2022年教育培训教师聘用合同范文两篇.docx

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1、2022年教育培训教师聘用合同范文两篇XX教化培训老师聘用合同甲方：XX教化培训中心乙方：_ 身份证号码_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。老师用五百元作为押金。3.须要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。4.须要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。须要请假的请刚好与家长沟通并进行调课工作。其次条乙方的权利

2、1、按约定取得_人民币/月的授课酬劳；甲方按月支付授课酬劳。 2、 要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、 要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必需打算教案以及有关课程规划，不得随意进行课程；课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发觉扣除本节课全部工资。3、上课必需仔细对待，教法新奇能吸引学生，不得运用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言笨、慢、错了等举荐激励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必需在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课

3、没来学生必需做好电话回访工作。对缺勤的学生支配适当时间进行补课；6、有组织课堂纪律管理的实力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外状况的，乙方应刚好和本中心负责人或家长联系并实行合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。常常主动与本中心负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，刚好反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，刚好提出看法或建议。8、乙方除特别事由不得随意请假。如特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好老师本职工作，不得有违法行为，一经发觉甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为

4、以及人身平安问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未胜利的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、肯定不允许打学生状况，否则一切后果负责并扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。经双方当事人协商一样，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意

5、，可以续订聘用合同。第五条1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：（1）发生不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资格或实力）（3）乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：（1）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲

6、、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章） 乙方：（签字）_签约时间：_聘用退休人员劳动合同范文甲方名称： 法定代表人： 托付代理人： 单位性质： 主管部门： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方： 性别： 族别： 诞生年月： 参与工作时间： 退休时间： 身体健康状况： 原工作单位及职务： 身份证号码： 家庭地址： 邮政编码： 联系电话：乙方已达到退休条件退休，依据工作须要返聘到甲方工作。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方同等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并订立本协议，共同遵照履行。一、协

7、议期限第一条 甲方聘用乙方的协议期限：自 年 月 日起。至 年 月 日止。二、聘用岗位和岗位职责其次条第三条 乙方依据甲方的工作支配履行岗位职责，完成工作任务。岗位职责：工作任务：三、权利和义务第四条 甲方的权利：获得乙方供应与其聘用岗位相一样的工作服务;依据有关法律、法规、规章、规范性文件和本协议相关条款，变更或解除与乙方签订的协议;法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条 甲方的义务：按本协议约定支付乙方工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件;法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条 乙方除了本协议约定的工资、酬劳待遇外，还依法享有

8、以下权利：非因法定缘由或本协议约定的事，在聘用期内不被解聘;享有与履行的岗位职责相适应的平安、卫生爱护和其他工作条件;法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条 除了本协议其次条规定的岗位职责外，依据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度;在聘用期内和聘用期结束后，严格保守国家隐私和甲方的工作隐私或工作中涉及的绝密、机密信息;不得散布有损甲方声誉的言论，不得参与非法组织，不得参与旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动;忠于职守，维护甲方的合法权益;不得以所聘用身份从事商业活动;仔细、细致、高效完成甲方交办的各项事务;不得利用

9、工作便利为本人或者他人干脆或间接谋取本协议规定以外的利益;依法应履行的其他有关义务。四、工作纪律和工作条件第八条 乙方必需遵守以下工作纪律：依据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律;甲方规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律;本协议或甲乙双方约定的其他各项纪律。第九条 甲方为乙方供应的工作条件：甲方为乙方供应履行岗位职责所必需的工作条件;甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产和各种规章制度的教化和培训;依据有关规定和双方协商，甲方为乙方供应的其他工作条件：五、工作时间和休假第十条 乙方工作原则上执行国家法定工作时间。甲方支配乙方加班，应支配乙方补休。第十一条 乙方享

10、有休假的权利。详细标准根据国家规定执行。六、酬劳和待遇第十二条 乙方履行岗位职责完成本协议规定的工作任务，甲方以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：每月 元人民币工资支付时间：每月10日第十三条 乙方需按甲方要求，办理人身意外损害、意外医疗保险，保险费用甲方在乙方年工资中扣除。如乙方不情愿办理，需向甲方供应相关声明，因此所造成的一切后果自负。七、聘期管理第十四条 甲方制定考核标准和方法，对乙方聘用期内工作实绩进行考核。第十五条 甲方依据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。八、协议的变更、解除及终止第十六条 协议期满或双方约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。第十七条 本协议经甲乙

11、双方协商同意，可变更或解除。 第十八条 有下列情形的，乙方可以单方解除本协议：聘用单位不履行本协议，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益的。乙方单方解除劳动协议，应当以书面形式提前30日告知甲方。第十九条 有下列情形之一的，乙方不得单方解除协议：所担当的任务未完成或者尚无人接替的;所从事工作涉及绝密、机密信息，并在规定的保密期内的;法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。 其次十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：连续旷工超过5个工作日或者聘用期内累计旷工超过10个工作日的;有违法违纪行为，不宜接着在聘用单位工作的;因身体健康问题，不再相宜从事财务会计工作;患病或者非因工

12、负伤超过三个月未治愈的;因签订协议所依据的客观状况发生重大改变，致使协议无法履行的;严峻违反本协议第七条的规定的;法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。甲方因前款第五条情形单方解除协议的，应当提前30日以书面形式通知乙方。其次十一条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除协议。患病或者非因工负伤在三个月以内未治愈的;因患职业病或因工负伤，协议期内未治愈的;法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。其次十二条 在任何致使本协议发生解除或终止的状况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。九、违约责任其次十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守机密事项，对甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。其次十四条 乙方违反甲方规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任。十、附则其次十六条 本协议未尽事宜，国家、 省、 市有规定的，按国家、 省、 市规定执行;国家、 省、 市没有规定的，甲乙双方商定。其次十七条 本协议一式三份，甲方、乙方各执一份。其次十八条 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方 乙方 法定代表人年 月 日 年 月 日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页