安全生产管理制度汇编(全套).docx

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1、安全生产管理规章制度1、交通安全管理制度2、平安工地考核评价制度3、安全生产教育培训制度4、安全技术交底制度5、安全生产检查制度6、重大事故隐患清单管理制度7、隐患排查治理工作方案8、安全生产会议管理制度9、安全生产奖惩制度10、生产安全事故报告及处理制度10、消防安全责任制度12、施工用电安全管理制度13、电工巡查制度14、职、民工驻地安全管理制度15、安全保卫制度16、食堂管理制度17、专项施工方案编制审批制度18、应急救援预案管理制度19、农民工管理制度20、意外伤害保险制度21、风险源管理制度22、具有较大危险、危害因素的生产场所安全管理制度23、项目负责人施工现场带班生产制度24、安

2、全生产费用管理制度25、安全标志管理制度26、安全防护用品及设备管理制度27、危险物品安全管理制度28、火工品安全管理办法29、施工机械设备进场验收登记、检修、维修、运行制度30、起重等施工机械定人、定机、定岗、定责制度31、特种作业人员管理制度32、特种设备安全管理制度33、支架模板支撑体系验收制度34、劳务分包安全管理制度35、特殊环境技术保障制度36、文件和档案管理制度1、交通安全管理制度一、总 则第一条、为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强现场交通安全管理，保障人员生命安全和财产安全，根据中华人民共和国道路交通安全法等有关的法律法规，并结合具体情况，制定本制度。第二条、本

3、制度适用于项目部交通安全管理工作。二、职 责第三条、项目经理全面负责本单位的交通安全工作，是交通安全工作的第一责任人。第四条、项目安全管理部负责本项目的交通安全管理和监督检查。第五条、项目部综合办负责交通安全管理和交通车辆的日常管理。三、交通安全目标管理第九条 项目部应每年制定交通安全管理目标，包括：道路交通事故、违章的控制指标及现场交通事故。第十条 制定的道路、现场交通事故及违章的控制指标，必须低于公安交通管理部门和上级主管单位下达的指标。四、机动车辆管理第十一条、机动车辆购置、更新、报废必须按总承包分公司有关规定进行审批，未经审批不得擅自处置。第十二条、项目部机动车辆管理部门应建立完善的车

4、辆安全管理制度，包括：行车纪录、派车登记、交通事故纪录、车辆保养纪录、车辆检修档案、驾驶员学习纪录等。第十三条、机动车辆的维修维护必须符合国家强制性规定。项目部车辆管理部门应根据“定期保养、计划修理”的原则，按照车辆实际运行记录和技术状态及时保养和维修，保证机动车辆的完好率和出勤率。第十四条、项目部机动车辆管理部门组织办理机动车辆的年检和驾驶员的年审工作；并负责对驾驶员进行安全教育和技术考核。第十五条、项目部机动车管理部门要严格岗位责任制，定人定车、定岗定车。五、驾驶员管理第十六条 驾驶员从事机动车辆驾驶工作应取得公安交通管理部门颁发的驾驶执照，并有两年以上的驾驶经验。第十七条 驾驶员驾驶车辆

5、上路行驶，应严格遵守道路交通安全法和有关法律法规，按交通标志标线指示灯的指示行驶，不得违章违规。同时，必须严格遵守下列规定：一、不准将车辆交给其他人员驾驶。二、不准驾驶与驾驶证准驾车型不符的车辆。三、未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。四、酒后不准驾车。五、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。六、不准驾驶装载不符合规定的车辆。七、患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。八、机动车门、车厢没有关好时，不准行车。九、不准穿拖鞋驾驶车辆。十、不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、接打手机、闲谈或有其他妨碍安全的行为。十一、按规定速度行驶，不抢行猛拐，不违反道路行驶和停车的规定。十二、发生

6、交通事故，应及时报案，通过正规方式和渠道解决问题，坚决杜绝瞒报。第十八条、驾驶人员应自觉遵守本单位的各项管理规定，参加岗位培训和教育，不断提高遵纪守法的自觉性。六、奖励与处罚第十九条、项目部每年进行交通安全先进单位评选并进行表彰。对年度安全驾驶无事故，无违章的驾驶员， 每年按1200元进行奖励。第二十条、驾驶员发生第十七条规定的情形的，发现一次罚款200；违规两次的，停职检查并处500元罚款；违规三次的，直接予以清退。同时承担因违规造成的各项费用。第二十一条、发生交通安全事故应立即向公安交通管理部门报告，依据交通安全管理法处理。造成事故或给单位带来损失和影响的，由安全管理部做出交通安全管理部罚

7、通知书（见附件1）进行处罚。第二十二条、发生责任交通事故，给单位造成损失在1000元以下的，责任者承担100%；损失在1000元至5000元（含5000元）的，责任者承担60%，但不少于1000元；损失在5000元以上的，责任人承担50%，但不少于3000元。第二十三条、发生责任交通事故，触犯法律的，移交国家司法部门处理。七、附 则第二十四条、项目部每月填写交通安全工作月报表（附件2）和每季度填写交通运输等重点行业领域企业和单位安全生产隐患排查治理情况统计表（附件3），报上级安全部门。第二十五条、本规定由 负责解释，自签发之日起实施。2、安全生产目标考核和奖惩办法第一条 总则一、编制说明为了提

8、高全体员工的安全意识，落实各级安全职责，持续改进安全管理绩效，促进项目安全生产管理工作达到制度化、标准化，实现项目的安全目标，根据国家、行业、集团、局、公司、指挥部、监理的有关规定，特制定本办法。当本办法与其他有关文件（包括上级各单位）所制定标准不一致时，以上级各单位有关文件为准。二、适用范围本办法适用于 工程施工安全管理全过程。三、考核主管部门及考核时限1、本办法由安全环保部在项目安全生产领导小组的指导下负责组织实施，相关部门配合。2、目标考核一年一次，每年目标考核结果要在次年1月10日前上报公司安全管理部。第二条 项目职业健康安全目标、指标分解第 135 页 共 227 页项目经理、书记对

9、本项目安全生产目标、指标落实负全面责任。 时间期限：自签订责任目标之日起至当年年底序号环境与职业健康安全管理目标环境与职业健康安全控制指标：部门指标控制措施目标完成要求1环境与职业健康安全管理目标强化安全第一，弘扬生命至上；强化红线意识，实行党政同责；强化一岗双责，实现监管分离；强化全员责任，严格失职追责；强化制度建设，夯实安全基础；强化教育培训，提升能力意识；强化标准建设，推广规范管理；强化专项整治，解决突出问题；强化技术管理，把控源头安全；强化科技兴安，保障本质安全；强化风险管理，做好事前管控；强化隐患排查，防范事故发生；强化分包管理，落实总包职责；强化投资管理，落实建设责任；强化事故报告

10、，严禁瞒报谎报；强化应急管理，制定完善预案；强化预案演练，处置有序高效；强化安全文化，发挥全员作用；强化绿色发展，严防环境事件；强化危害防治，保障人员健康。（一）本单位从业人员生产安全责任事故死亡率：0；（二）本单位从业人员生产安全责任事故重伤率：低于0.2；（三）一般（含）以上生产安全责任事故起数：0；（四）杜绝发生一般及以上突发环境事件；（五）杜绝发生较大及以上生产安全责任事故；（六）重大交通甲方责任事故起数：0；（七）重大（含）以上机械伤害事故起数：0；（八）重大（含）以上火灾事故及火灾伤亡事故起数：0；（九）杜绝发生重大及以上职业病危害责任事故，新增职业病：0人次。（十）节能减排万元营

11、业收入综合能耗较上一年下降5%。财务部安全费用管理符合国家规定执行项目安全管理制度汇编及安全管理部工作手册100%2100%3经营部合同安全风险控制到位100%4物资部安全防护材料购买及时，质量合格100%5机械部机械设备进场验收到位100%6工程部施工组织设计、专项方案方案科学100%7安保部现场危险源控制到位，措施到位执行项目安全管理制度汇编及安全管理部工作手册100%8试验室、质检部质量控制到位100%9综合办公室饮食卫生控制到位，项目车辆管理到位，职工职业健康管理到位100%10一工区按检查表进行考评100%11二工区按检查表进行考评100%12三工区按检查表进行考评100%第三条 考

12、核内容及办法一、考核内容依据项目职业健康安全目标、指标分解表对各责任部门、责任人组织考核（详见项目、各部室、工区安全生产目标考核表）。1、项目安全生产目标、指标考核安全生产目标与指标考核表序号考核内容评价要点分数（100）标准要求和评价办法1事故控制目标1.工伤事故；2.火灾事故；3.设备事故；4.爆炸事故5.环境污染事故；6.职业病。40不超过下达的控制指标不扣分；轻伤事故每发生一起扣20分；一般设备、火灾、爆炸、污染事故，每发生一起扣20分；发生职业病扣20分；重伤及死亡事故一票否决。2安全生产责任制落实1.将安全生产工作列入重要议事日程，部门负责人亲自部署；2.每月召开一次安全生产例会，

13、部署安全生产工作；3.层层签订安全生产责任状；4.奖惩兑现。10安全生产例会每少一次扣2分；领导亲自召开安全生产例会，不到的，扣2-4分；无会议记录，每少一次扣1分；未签订责任状的，扣3分；奖惩未兑现的，扣2-4分。3安全生产教育培训1.安全生产宣传教育开展情况；2.特种作业持证情况；3.安全生产活动开展情况。5未广泛展开宣传教育活动的扣2-4分；教育培训未能实现全员覆盖的，每少一人扣2-4分；特种作业人员每一人未持证扣2-4分；未组织安全生产活动的，扣2-4分；4重大事故隐患监控和安全专项治理1.对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2.安全检查和专项整

14、治情况。10对重大事故或危险源未进行登记、建档的扣6分，不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。5安全标志和设施设备1.安全标志标牌；2.安全设施设备。5安全标志标牌不齐全，扣3-4分；安全设施设备不齐全、不完好的，扣3-4分。6安全生产资金投入情况1.安全生产专项资金提取情况；2.安全专项资金使用情况。 10未按规定提取安全专项资金的，扣5-6分；未按规定落实安全生产投入的，扣7-10分。7安全检查整改情况1.安全检查制度执行情况；2.对隐患的整改及复查情况；3.检查记录的填写情况。10未定期开展安全检

15、查的扣2-4分；未按规定对隐患进行整改和复查的，扣5-10分；无检查和隐患整改复查记录的，扣4-8分。8生产现场管理1.员工正确穿戴劳动防护用品；2.严格执行安全操作规程，杜绝“三违”。5不规范使用劳动防护用品的，每人次扣1分；发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，每起扣3分。9生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；2.应急救援预案制定、演练情况；5未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故报告或处理不及时的扣4-5分；应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣2-4分；无演练的扣2分。2、财务部安全生产目标考核财务室安全生产目标考核表序号考核项目考核分考核细目自评分考

16、核得分1贯彻落实安全生产法律法规5未按规定要求及时提取安全费用或专款专用的不得分2贯彻落实安全生产规章制度20安全费用未按规定要求提取或专款专用的不得分发现有非安全费用列支安全费用的每处扣2分，协作队伍安全费用未纳入项目部统一管理的发现一处扣2分。3办理工伤社会保险10未缴纳工伤社会保险费每少1人扣1分4落实业务保安责任151、本部门未装放到设置扣2分，发生盗窃扣5分2、火灾事故扣5 分3、发生同以上的道路交通事故扣3分5参加安全会议20科室负责人每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6参加安全大检查20科室负责人每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理101、发生越级上访、请愿的

17、扣3分2、发生违法犯罪的扣4分3、发生违纪案件的扣3分3、经营部安全生产目标考核经营部安全生产目标考核表序号考核项目考核分考核细目自评分考核得分1贯彻落实安全生产法律法规10有违反安全生产法律法规的不得分2贯彻落实安全生产规章制度10有违反安全生产规章制度的不得分3落实安全责任201、 合同安全风险控制不到位扣10分2、 进场人员登记工作不到位扣10分4落实业务保安责任10发生负同责以上的道路交通事故扣10分5参加安全会议20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6参加安全大检查20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理101、发生越级上访、请愿的扣3分2、发生违法犯罪的扣4分3

18、、发生违纪案件的扣3分4、物资装备部（物资部分）安全生产目标考核物资部安全生产目标考核表序号考核项目考核分考核细目自评分考核得分1贯彻落实安全生产法律法规10有违反安全生产法律法规的不得分2贯彻落实安全生产规章制度10有违反安全生产规章制度的不得分3落实安全责任201、未做好安全物资保障工作的扣10分2、安全物资质量存在不合格扣10分4落实业务保安责任10发生负同责以上的道路交通事故扣10分5参加安全会议20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6参加安全大检查20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理101、发生越级上访、请愿的扣3分2、发生违法犯罪的扣4分3、发生违纪案件的扣

19、3分5、物资装备部（机械部分）安全生产目标考核机械部安全生产目标考核表序号考核项目考核分考核细目自评分考核得分1贯彻落实安全生产法律法规5有违反安全生产法律法规的不得分2贯彻落实安全生产规章制度5有违反安全生产规章制度的不得分3落实安全责任301、 采购的安全施工机械、设备没有安全许可的每一台次扣5分2、 使用的特种机械、设备未经安全检测的每一台次扣5分3、 使用的施工机械、设备不符合安全条件的每一台次扣5分4、 特种机械、设备作业人员未经安全培训、考核合格、持上岗的每一人扣2分5、 使用的施工机械、设备未按规定要求挂牌的每一台次扣2分6、 使用的施工机械、设备没有安全操作规程的每一台次扣2分

20、4落实业务保安责任10发生负同责以上道路交通事故扣10分5参加项目安全会议20每少参加一次扣5分（事故请假的扣3分）6参加安全大检查20每少参加一次扣5分（事故请假的扣3分）7社会综合治理101、 发生越级上访、请愿的扣3分2、 发生违法犯罪扣4分3、发生违纪案件扣3分6、工程部安全生产目标考核工程部安全生产目标考核表序号考核项目考核分考核细目自评分考核得分1贯彻落实安全生产法律法规5有违反安全生产法律法规的不得分2贯彻落实安全生产规章制度5有违反安全生产规章制度的不得分3落实安全责任251、专项施工方案的审查10分未及时审查专项施工方案每一项扣3分2、季节性安全施工方案10分1）未报到工程部

21、扣2分2)未及时审查扣2分3）每一道程序没走到扣2分3、不具备安全条件强行组织抢工期的扣5分4落实业务保安责任10发生负同责以上的道路交通事故扣10分5参加项目部安全会议20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6参加项目部安全大检查20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理151、发生越级上访、请愿的扣5分2、发生违法犯罪的扣5分3、发生违纪案件的扣5分7、安全部安全生产目标考核安全管理部安全生产目标考核表序号考核项目考核分考核细目自评分考核得分1贯彻落实安全生产法律法规5有违反安全生产法律法规的不得分2贯彻落实安全生产规章制度5有违反安全生产规章制度的不得分3落实安全责任25

22、1、未制定年度安全计划扣1分2、未与工区、班组、个人签定安全生产责任书扣1分3、每月2次安全生产检查少1次扣2分4、公司检查有严重安全隐患扣2分5、事故应急预案：未编、批各扣1分；项目、内容不齐全各扣1分；未按规定演练扣1分。4落实安全保卫责任10发生负同责以上的道路交通事故扣10分5参加项目部安全会议20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6组织项目安全大检查20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理151、发生越级上访、请愿的扣5分2、发生违法犯罪的扣5分3、发生违纪案件的扣5分8、试验室、质检部安全生产目标考核试验室、质检部安全生产目标考核表序号考核项目考核分考核细目自评

23、分考核得分1贯彻落实安全生产法律法规10有违反安全生产法律法规的不得分2贯彻落实安全生产规章制度10有违反安全生产规章制度的不得分3落实安全责任201、未对质量安全工作进行监督扣10分2、无质量安全保障措施扣10分4落实业务保安责任10发生负同责以上的道路交通事故扣10分5参加安全会议20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6参加安全大检查20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理101、发生越级上访、请愿的扣3分2、发生违法犯罪的扣4分3、发生违纪案件的扣3分9、综合办公室安全生产目标考核综合办公室安全生产目标考核表序号考核项目考核分考核细目自评分考核得分1贯彻落实安全生产法

24、律法规10有违反安全生产法律法规的不得分2贯彻落实安全生产规章制度10有违反安全生产规章制度的不得分3落实安全责任201、未做好饮食卫生控制工作的扣10分2、项目车辆管理不到位扣10分3、职工职业健康管理不到位扣10分4落实业务保安责任10发生负同责以上的道路交通事故扣10分5参加安全会议20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6参加安全大检查20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理101、发生越级上访、请愿的扣3分2、发生违法犯罪的扣4分3、发生违纪案件的扣3分10、工区安全生产目标考核项目副经理（工区）安全生产目标考核表序号考核项目考核分考核细目自评分考核得分1贯彻落实安

25、全生产法律法规5有违反安全生产法律法规的不得分2贯彻落实安全生产规章制度5有违反安全生产规章制度的不得分3落实安全责任251、未督促本工区做好隐患排查治理的，扣5分2、每月参加安全生产检查的，少1次扣2.5分3、每月参加安全生产会议的，扣5分4、未组织对职工的安全教育培训的，扣5分。4落实安全保安责任10发生负同责以上的道路交通事故扣10分5参加项目部安全会议20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6组织项目安全大检查20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理151、发生越级上访、请愿的扣5分2、发生违法犯罪的扣5分3、发生违纪案件的扣5分11、总工安全生产目标考核总工程师安全

26、生产目标考核表序号考核项目考核分考核细目自评分考核得分1贯彻落实安全生产法律法规5有违反安全生产法律法规的不得分2贯彻落实安全生产规章制度5有违反安全生产规章制度的不得分3落实安全责任301、专项施工方案的计划、完整性10分 （1）无专项施工方案扣2分； （2）公司检查每缺一项扣1分； （3）集团检查每缺一项扣3分；2、专项施工方案的程序、正对性、可操作性10分 （1）任一项专项施工方案程序不到位的扣3分；需专家论证的未论证扣3分 （2）任一项专项施工方案的内容正对性不强的扣3分（3）任一项专项施工方案的可操作性不强的扣2分3、专项施工方案的时效性10分（1）任一项专项施工方案未交底先施工扣3

27、分（2）任一项专项施工方案交底不规范扣1分4落实业务保安责任10发生负同责以上的道路交通事故扣10分5参加项目部安全会议20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6组织项目安全大检查20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理101、发生越级上访、请愿的扣5分2、发生违法犯罪的扣5分3、发生违纪案件的扣5分二、考核方法1、对各单位安全生产目标考核以考核评分表为主要依据，分为：优良、合格、不合格三个等级。优良：得分80分及以上的。合格：得分60-79分的。不合格：发生死亡或重伤事故的，或得分为60分以下的。3、考核结果由考核负责人和被考核单位负责人双方签字确认，经项目分管领导审核同意

28、，并报经理批准。4、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。第四章 奖惩办法三、奖惩种类1、处罚包括警告、严重警告、降级、撤职调离岗位、开除留用、除名、追究刑事责任七种，所有等级处罚均可附带经济处罚。2、奖励包括口头表扬、全项目通报表扬、记功、提升职务等四种，所有等级均附带经济奖励。四、考核结果奖惩措施1、对考核结果为不合格的部门，根据安全生产“一票否决”的原则，取消当年一切评先评优资格，下发红色预警通知，由安全生产领导小组约谈其部门负责人，并对其部门罚款2000元，由其部门众筹缴纳（部门负责人40%，其余人员60%），分管领导罚款1000元。2、对考核结果为不合格的个人，

29、根据安全生产“一票否决”的原则，取消当年一切评先评优资格，并处罚金500-1000元；视情节严重程度，做出警告、严重警告、降级、撤职调离岗位、开除留用、除名等七级处罚。3、考核评价结果为合格，不予奖励，不予处罚；视考评具体情况下发黄色或橙色预警通知，并制定相应的纠正预防措施。4、个人考核评价结果为优良时，给予奖励1000元每人次；部门考核评价结果为优良时给予部门奖励3000元。5、对不积极配合考核或抗拒考核者，人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。6、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。7、考核额外加减分项考核期

30、限内被业主、监理通报批评或点名批评的部门或个人，视情节严重扣5-10分；考核期限内获得业主、监理奖励（有红头文件或相关证明资料），视贡献大小加5-10分（最高到100分）。五、奖惩办法（一）凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。认真贯彻执行安全生产方面的、法律、法规、方针、政策，在安全生产工作中取得明显成绩的。在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。（二）对于有下列行为之一的人员，给予处分。违章作业或违章指挥造成事故的；玩忽职守，违反安全生产责任制

31、，造成事故的。发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。（三）附带经济处罚的规定（1）施工（生产）设施缺少防护设施及存事故隐患。1、生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案无安全技术措施，一经查出对工程项目经理及总工各罚款3000元、工程部长罚款

32、1000元整；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程总工及工程部长罚款1000元。3、存有重大事故隐患，逾期不解决的，对项责任人罚款500-2000元，导致发生事故，另行追究其失职责任。4、存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改，但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项的，对责任人罚款500-2000元。（2） 现场管理及检查1、职工进入施工现场赤脚，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，高处作业不挂安全带等违章者，每人罚款100-500元；一次发现工地有10个违章人员，处罚现场技术员、工区长、生产副经理各500-1000元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对

33、协作队伍另处罚款5000-10000元。2、特种作业人员无证上岗者罚款协作队伍2000元/次，不持证上岗者罚款200元/次。3、龙门架、脚手架、安全网等搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以500-2000元罚款。4、对于违章指挥者，视情节轻重处罚责任人500-2000元，对于违章操作者视情节轻重罚款100-500元。5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作视情节轻重罚款500-2000元罚款。6、对于施工现场混乱，影响安全生产、文明施工的现场处罚现场技术员、工区长、生产副经理各500-1000元，对协作队伍另处罚款5000-10000元。7、在检查

34、或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的责任人罚款500-1000元。8、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。（3）设备事故的隐患对私自拆毁安全设施造成事故的隐患者，根据情节轻重处以500-5000元罚款，并按规定追究其相关责任。（4）火灾事故及隐患1、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按50-500元处罚责任人员。2、违犯消防规定不听劝阻者，给予500元罚款。3、消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。（5）对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款，罚款金额为3000-50

35、00元。1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。2、对于违章指挥造成事故者。3、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。5、接到停工通知书后，逾期不解决而发生伤亡事故者。第四条 本办法由 项目经理部负责修订与解释，自发布之日起行。3、安全生产会议管理制度为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，同时对项目安全生产情况进行描述，分析当前安全生产形势和安全生产管理重点，制定安全生产措施，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，布置下一阶段的安全生

36、产工作。根据本项目实际情况，特制定本制度。一、参会人员1、安全生产例会由项目经理或由项目经理委托安全总监负责主持。2、参会人员为：项目部管理人员及队伍负责人参加。二、召开时间、频次安全生产例会每周召开一次，召开时间为每周星期一，也可根据当前的安全重点工作和上级管理部门安全工作重点要求，实时召开。三、会议的议题应根据工程进展情况选定，要密切联系工作实际，重点突出，议程紧凑。议程范围：1、安全生产隐患排查情况，整改落实情况；下一步安全生产工作重点及措施（风险防控重点及控制措施）；2、根据工程进展情况，确定安全控制目标；解决需要协调的有关安全事项；3、检查工程安全状况，针对存在的安全问题，讨论并制定

37、改进措施；4、其它当前急待解决的、需要在会上通报的或在会上研究的安全事项。四、安全例会组织要求：1、参加安全例会的人员必须签到，且所有参会人员不得迟到早退。2、相关职能部门可以在会议上进行针对性的发言，提出存在问题和解决问题的办法和建议。3、每次会议必须形成会议纪要作为安全资料归档。五、安全生产会议还应根据上级单位有关文件精神，结合施工现场实际情况召开不定期会议，主要包括：1、根据对施工安全敏感时间段（台风季、雨季等）的安全注意事项（防滑、防坍塌、防火、防思想松懈等）召开安全会议，进行提前布置。2、出现安全突发情况时，要召开紧急安全会议。3、开展安全活动前，要召开安全会议进行部署。4、其他需要

38、召开安全会议的事项。六、本制度由项目经理部负责修订与解释，自发布之日起执行。4、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职、民工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，特制定本制度。一、编制依据：1、中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令 第十三号）；2、交通运输部公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法交质监发2009757号；3、国家安全监管总局关于修改生产经营单位培训规定规章的决定（总局令

39、第 63 号令）；4、特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准（试行）（安监总培训2011112号）；5、其他相关法律法规及管理办法、规定等。二、教育对象及对应内容和培训时间1、管理人员管理人员包括：项目经理、专职安全员、其他管理人员以及其他技术人员。（1）培训内容：新安全生产法、建筑企业安全生产法规、政策，上级部门（单位）、指挥部、监理及项目部各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育、安全技术交底、安全操作规程等； （2）培训方法：内部培训、参加相关机构组织的专业培训；（3）培训地点：项目会议室及其它单位（机构）；（4

40、）培训时间：项目经理每年接受安全培训的时间不少于32学时；专职安全管理人员每年接受教育培训的时间不少于40学时；其他管理人员及技术人员每年接受教育培训的时间不少于20学时。（5）培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 2、新入场人员（1）培训内容：新安全生产法、上级管理单位、指挥部和监理及项目各项安全管理制度、安全生产基本常识、施工安全技术操作规程、安全技术技能培训、潜在的危险因素及防范措施、安全生产意识教育等； （2）培训方法：内部培训或参加相关机构组织的专业培训；（3）培训地点：项目会议室、施工现场及其它单位（机构）；（4）培训时间：定期安排培训结合不定期培训，没到工

41、序开工前专项培训，培训学时不少于35学时；（其中公司级、项目部级不少于15学时，班组级不少于20学时）3、特殊工种包括：电工、电焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、电梯操作手等（1）培训内容：新安全生产法上级管理单位及项目安全管理制度、安全生产基本常识、施工安全技术操作违规、安全技术技能培训、潜在的危险因素及防控措施、安全生产意识教育、专业工序技术卡控要求等； （2）培训方法：内部培训或参加相关机构组织的专业培训；（3）培训地点：项目会议室、施工现场及其它单位（机构）；（4）培训时间：定期安排培训结合不定期培训，每道工序开工前专项培训，培训学时不少于20学时。

42、 4、待岗、转岗人员（1）培训内容：新安全生产法上级管理单位及项目安全管理制度、安全生产基本常识、施工安全技术操作违规、安全技术技能培训、潜在的危险因素及防控措施、安全生产意识教育等； （2）培训方法：内部培训或参加相关机构组织的专业培训；（3）培训地点：项目会议室、施工现场及其它单位（机构）；（4）培训时间：定期安排培训结合不定期培训，每到工序开工前专项培训，培训学时不少于20学时。三、安全教育实施形式（1）项目部教育在会议室或施工现场利用业余时间由经理或总工程师、分管安全的领导主持，安全部门负责人组织人员到场。总工程师，技术，安全部门主讲，讲课内容有专人记录，并记录参加人数，每次授课时间根

43、据培训内容不同而定。（2）施工班组教育授课教育：在非作业时间,主讲施工过程的安全技术操作规程和有关安全事项要求，由安全管理部组织,班组长或安全员召集人员到场,由班组长或安全员、工区长、技术员主讲(或或聘请专业培训老师讲课)，将讲课时间, 地点,主持人,讲课人,讲课内容,参加人姓名等内容信息,做好记录。宣传教育：在施工现场，职、民工驻地等位置，通过警示标语，文字板牌进行安全教育宣传提高全体员工安全技术操作能力，完善项目安全面貌和形象。班前讲话教育：每天班前由班长或值班负责人进行本班次员工安全生产讲话。安全生产考试：经理部对施工管理人员和各工种从业人员、作业人员进行考试（文盲者本人口答，委托人代笔），考试成绩不及格要重培重考，直到合格。现场观摩演示形式：通过安全操作方法演示、应急救援预案演练等形式进行教育。自我安全教育：现场施工各工种人员，要多看多学安全技术方面的知识，熟练掌握本工