电力建设施工企业安全生产标准化实施规范.docx
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1、DL/T 26802023目次前言II1 范围12规范性引用文件13术语和定义14总体要求44.1 评价要求44.2 建立和保持45目标职责45.1 目标45.2 机构和职责45.3 全员参与55.4 安全生产投入55.5 安全文化建设55.6 安全信息化建设56制度化管理56.1 法规标准56.2 规章制度66.3 操作规程66.4 文档管理67教育培训67.1 教育培训管理67.2 人员教育培训68现场管理78.1 安全技术管理78.2 施工设备设施管理78.3 作业项目管理 88.4 作业行为管理108.5 岗位达标Il8.6 相关方管理118.7 职业卫生118.8 警示标志119安全
2、风险管控及隐患排查治理129.1 安全风险管理129.2 重大危险源辨识与管理129.3 隐患排查治理139.4 预测预警1310应急管理1310.1 应急管理组织13IDL/T 2680202310.2 应急预案1310.3 应急管理活动1410.4 应急处置15Il事故管理1511.1 事故报告与处置 1511.2 事故调查和处理1512 持续改进1612.1 绩效评定 1612.2 持续改进16附录A (规范性)电力建设施工企业安全生产标准化检查表17附录B (资料性)安全生产规章制度42附录C (资料性)危险性较大的分部分项工程44附录D (资料性)超过一定规模的危险性较大的分部分项工
3、程47附录E (资料性)重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、危险作业项目49附录F (资料性)常见安全设施目录50附录G (资料性)应办理安全施工作业票的危险作业项目51参考文献53DL/T 26802023电力建设施工企业安全生产标准化实施规范1范围本文件规定了电力建设施工企业(以下简称“企业”)安全生产标准化管理体系建立和保持的总体 要求、目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故 管理、持续改进等内容。本文件适用于从事电力建设工程施工的企业。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,
4、 仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本 文件。GB/T2893 (所有部分)图形符号安全色和安全标志GB 2894安全标志及其使用导则GB 5768 (所有部分)道路交通标志和标线GB/T6067. 1-2010起重机械安全规程第1部分:总则GB 6722爆破安全规程GB 7231工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识GB 8978污水综合排放标准GB13495. 1 消防安全标志第1部分:标志GB 18218危险化学品重大危险源辨识GB 39800. 1-2020个体防护装备配备规范第1部分:总则GB/T 50905 建筑工程绿色施工规
5、范AQ/T9004企业安全文化建设导则GA/T 1246道路交叉口发光警示柱GBZl2010 工业企业设计卫生标准GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ/T211-2008建筑行业职业病危害预防控制规范DL/T 977发电厂热力设备化学清洗单位管理规定JTG D81公路交通安全设施设计规范NB/T10096-2018电力建设工程施工安全管理导则TSG 08特种设备使用管理规则3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1企业安全生产标准化 china occupational safety and health management SySten企业通过落实安全生产主体责任,全员全过程参
6、与,建立并保持安全生产管理体系,全面管控生产 经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作,实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设DL/T 26802023施本质安全化、作业环境器具定置化,并持续改进,不断加强企业安全生产标准化建设。注:本文件中的安全生产与职业卫生简称安全或安全生产。来源:GB/T330002016, 3. 1,有修改3.2安全生产绩效 work safety performance依据安全生产和职业卫生目标,在安全生产、职业卫生等工作方面取得的可测量结果。来源:GB/T330002016, 3. 2,有修改3.3企业主要负责人 key person(S)in char
7、ge of the enterprise有限责任公司、股份有限公司的董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理、矿长等,以及 对生产经营活动有决策权的实际控制人。来源:GB/T330002016, 3. 3,有修改3.4相关方 related party工作场所内外与企业安全生产绩效(3. 2)有关或受其影响的个人或单位,如承包商(3. 5)、供应商 (3. 6)等。来源:GB/T330002016, 3. 43.5承包商 contractor在企业的工作场所按照双方协定的要求向企业提供服务的个人或单位。来源:GB/T330002016, 3. 5, 有修改3.6供应商supplier为企业
8、提供材料、设备或设施及服务的外部个人或单位。来源:GB/T330002016, 3. 63.7有B陛间 confined spaces封闭或者部分封闭,与外界相对隔离,出入口较为狭窄,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易 爆物质积聚或者氧含量不足的空间。来源:NB/T100962018, 3. 83.8危险源 source of hazard可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为,或其组合。危险化学品重大危险源(major hazard installations for hazardous ChemiCaIS)是指长期地或者临时地生 产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数
9、量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。来源:NB/T100962018, 3. 14, 有修改3.9事故隐患 production safety accident hidden danger企业违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在 生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。注:事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改 排除的隐患。重大事故隐.患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治 理方能S滁的隐患,或者因外部因素
10、影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。来源:NB/T100962018, 3. 15,有修改3.10风险risk发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。来源:GB/T330002016, 3. 83.11安全风险评估 risk assessment;hazard assessment -运用定性或定量统计分析方法对安全风险进行分析,确定其严重程度,对现有控制措施的充分性、可靠性加以考虑,以及对其是否可接受予以确定的过程。来源:NB/T100962018 ,3. 113.12安全风险管理 risk management ;hazard manag
11、ement根据安全风险评估(8 A的结果,确定安全风险控制的优先顺序和安全风险控制措施,以达到改 善安全生产条件、减少和避免生产安全事故的目标。来源:GB/T33000 -2016,3.103.13变更管理 management of change对机构、人员、管理、工艺、技术、设备设施、作业环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控 制,以避免或减轻对安全生产的影响。来源:GB/ T33000- 2016, 3. 73.14职业卫生管理 OeCUPatiOnal health management对工作场所内产用或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制,其目的是 预防和保护
12、劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险,使工作适应劳动者,促进和保障劳动者 在职业活动中的身心健康和社会福利。来源:NB/T 10096-2018,3.163.15应急预案 contingency plan为有效预防控制突发事件的发生,或者在突发事件发生后能够采取有效应对处理措施,防止事态和 不良影响扩大,最大限度减少人员伤亡和财产损失,而预先制定的事前预防和事后处置的工作方案。应 急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。来源:NB/T100962018, 3. 17,有修改3.16安全设施 safety facilities在建设施工活动中用于预防和减少生产安全事故的设备、
13、设施、装置、构(建)筑物和其他技术措 施的总称。来源:NB/T100962018, 3. 183.17岗位达标 post standard在安全生产标准化建设过程中,通过建立安全岗位达标标准,开展达标推进活动,并通过考核、评 定或鉴定等方式,对每个岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进 行全面评价,确认是否达到岗位标准的过程。4总体要求4.1 评价要求4.1.1 企业开展安全生产标准化工作,除应执行本文件的规定外,应同时执行国家有关现行法律法规、 标准规范的规定。4.1.2 企业开展安全生产标准化工作,应以安全风险管控、隐患排查治理、职业病危害防治为基础,以 落实
14、全员安全生产责任制为核心,持续改进安全生产工作,预防和减少事故发生,保障人身安全健康。4.2 建立和保持企业应采用“策划、实施、检查、改进”的动态循环模式,按照本文件的规定,结合自身特点,自 主建立并保持安全生产标准化管理体系;通过自我检查、自我纠正和自我完善,构建安全生产长效机制, 持续提升安全生产绩效。安全生产标准化体系运行检查标准按照附录A执行。5目标职责5.1 目标5.1.1 目标制定与分解企业、项目部应制定安全生产目标管理制度,制定安全生产总目标和年度安全生产目标,对安全生 产目标进行有效分解。安全生产管理目标应包含生产安全事故控制、机械设备管理、交通管理、消防管理、职业卫生管理、
15、安全生产投入、安全生产教育培训、生产安全事故隐患排查治理、应急管理、文明施工管理等内容及相 应的控制指标。5.1.2 目 企业、项目部应与各职能部门、所属单位签订安全生产目标责任书,制定相应的目标控制措施,并 确保落实。5.1.3 目标考核与评估企业、项目部应定期对目标、指标完成情况进行监督检查、考核、评估。评估报告应形成文件并 保存。5.2 机构和职责5.21 企业、项目部应成立安全生产委员会或安全生产领导小组,完善工作制度和例会制度,并设置安全 管理机构,配备专(兼)职安全生产管理人员,建立健全安全生产管理网络,规范安全生产管理工作。5.22 2主要负责人和管理层职责企业主要负责人、项目负
16、责人是本单位安全生产的第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责, 组织建立安全生产保证体系和安全生产监督体系,保证正常运行;其他负责人按照分工开展主管范围内 的安全生产工作,对职责范围内的安全生产工作负责。明确各职能部门安全生产管理职责,并分解到相应岗位。各级管理人员按照全员安全生产责任制的相关要求,履行安全生产职责。5.3 全员参与5 . 3.1安全职责及考核企业、项目部应建立健全全员安全生产责任制,明确各岗位安全生产职责。企业、项目部应定期对安全职责履行情况进行监督检查、考核、评估、奖惩兑现。6 .3.2激励和约束机制企业、项目部应建立激励约束机制,鼓励从业人员积极建言献策。严禁未经安全教
17、育培训上岗、未 按规定持证上岗,禁止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。5.4 安全生产投入5.4.1 安全生产费用管理企业、项目部应建立安全生产费用提取和使用管理制度,明确安全生产费用的提取、使用、管理的 程序、职责及权限等内容。编制安全生产费用使用计划,提取安全生产费用,做到专款专用,建立台账, 定期进行检查考核。5.4.2 从业人员保险企业、项目部应按要求投保安全生产责任险,为从业人员缴纳工伤保险等相关保险费用。5.5 安全文化建设5.5.1 安全文化理念企业应充分考虑自身内部利外部的文化特征,确立本单位的安全生产和职业病危害防治理念及行为 准则,并教育、引导全体人员贯彻执行。5.5.
18、2 安全文化活动企业、项目部应开展多种形式的安全文化建设活动。安全文化建设活动应符合AQ/T9004的规定。5.6 安全信息化建设企业应建立安全生产信息化管理制度,采用安全生产信息化手段,加强安全生产管理工作,建立安 全生产电子管理台账,反映教育培训、重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和 隐患自查自报、安全生产预测预警等管理信息。6制度化管理6.1 法规标准企业、项目部应建立安全生产法律法规、标准规范的获取、识别制度,及时获取、识别有效的法律 法规、标准规范,建立和发布清单和文本数据库,并做到动态更新。5DL/T 268020236.2 1J 度企业、项目部应依据获取、识别
19、的安全生产法律法规、标准规范,结合本单位实际制定规章制度, 明确工作内容、责任人(部门)的职责与权限、基本工作程序及标准等基本内容。制度建设宜以施工企 业为主,项目部进行适用性评审,并结合当地政府、建设单位和监理单位等的要求,健全项目适用的规 章制度。企业、项目部安全生产规章制度清单宜参照附录B。安全生产规章制度应经评审,听取工会意见,经主要负责人签发后以文件的形式发布,并组织学习。6.3 操作规程企业应结合设备设施安全操作要求、岗位作业安全风险与职业病防护要求,组织从业人员参与编制、 修订安全操作规程,进行相应培训并确保实施。在新技术、新工艺、新流程、新装备、新材料(以下简称五新”)投入使用
20、前,应组织评审和修 订相应的安全操作规程。6.4 :m企业应建立文件、记录、档案管理制度,明确安全生产规章制度、操作规程的编制、评审、发布、 使用、修订、作废以及文件、记录、档案管理的职责、程序和要求,建立健全主要安全生产过程与结果 的记录,建立和保存有关记录的电子档案。企业应建立安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程定期评审机制,根据评审情况、安 全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产规章制度和操作规程进行修订。7教育ll7.1 教育培训管理企业、项目部应制定安全教育培训制度,明确主管部门或责任人,并将安全教育培训工作纳入年度 工作计划,保证所需资金。应制定安
21、全教育培训计划,明确内容、时间、类别等,按照计划开展培训工作。应做好安全教育培训记录,记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况,并对培训效果 进行评估,结合评估结果改进培训计划。安全教育培训的类型应包括入职(场)教育、岗前教育、转岗教育、特种作业人员安全教育,以及 各类针对性的教育培训。7.2 人员教育培训企业、项目部的主要负责人、安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安 全生产知识和管理能力。应定期开展管理人员、技术人员的安全教育培训,加强专业技术和本质安全方 面培训。从业人员上岗前应进行与其所从事岗位相应的安全知识和生产技能培训,保证其具备必要的安全 生产知识,
22、熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能,了解事故应急处 理措施,并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训,或培训考核不合格的从业人员,不得上岗 作业。应对进入企业内部从事服务和作业活动的相关方从业人员,以及检查、参观、学习等外来人员进行 安全教育及危险告知,内容应包括安全规定、可能接触到的危险有害因素、职业病危害防护措施、应急 知识等,并保存记录。8现场管理8.1 安全技术管理8.1.1 安全技术组织管理企业、项目部应健全各管理层技术负责人分级负责的安全技术保证体系,制定安全技术管理制度, 明确施工组织设计、专项施工方案、安全技术措施的编制、审核和批准的权限、程序及时
23、限。应分层级 建立施工技术管理机构,配备满足工程建设需要、具有安全技术管理技能的专业技术人员。8.1.2 施工组织设计工程开工前,企业、项目部应组织编制施工组织设计,并由企业本部相关部门审核,内容应包括安 全技术专篇。安全技术专篇也可单独编制、报审。施工组织设计应履行编制、审核、批准、备案等程序。施工组织设计安全技术专篇内容应符合NB/T100962018中12:3. 1规定。8.1.3 专项施工方案工程施工前,项目部应结合建设单位危险性较大的分部分项工 程和超过一定规模的危险性较大的分 部分项工程清单,参照阿录C和附录D编制工程项目危险性较大的分部分项工程清单和超过一定规模 的危险性较大的分
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