某公司特种作业人员管理制度.docx
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1、特种作业人员管理制度1 目的为加强特种作业人员管理,保证安全生产和作业人员的生命安全、身体健康,依据规定,结合本公司实际情况,特制定本规定。2 适用范围本制度适用于本公司从事特种作业的人员。3 术语和定义3.1特种作业特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业,包括:1)电工作业。2)锅炉司炉。3)压力容器操作。4)起重机械作业。5)金属焊接(气割)作业。6)厂内机动车辆驾驶。7)其他法律法规规定的特种作业。3.2 特种作业人员直接从事特种作业者
2、,称特种作业人员。本公司特种作业人员主要是电工.4. 职责4.1安全主任负责制定、修订特种作业人员安全管理制度并监督执行。4.2行政部协助安全主任组织对特种作业人员的安全技术培训、考核、取证、复审工作。4.3特种作业岗位所在部门负责对特种作业人员的日常培训,安全主任协助。5. 特种作业人员条件5.1年龄条件:年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄。5.2体质条件:工作认真负责,身体健康,经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。5.3职业知识、能力条件:具有初中及以上文化程
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- 某公司 特种 作业 人员 管理制度
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