安全培训资料：习惯性违章.pptx

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1、单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2024/9/13,#,习惯性违章,习惯性违章,习惯成自然,custom,habit,好习惯要成自然，坏习惯要及时改正,习惯性违章,习惯,的力量,法国自然科学家法泊曾做过一次有趣的实验。,法泊把数只毛毛虫放在一个盘子里，让它们一个紧跟着一个，沿着盘子的边缘规则地排成一圈。毛毛虫们开始爬行，每一只都规规矩矩地紧跟着前面那一只，生怕掉队，更不敢独自开辟新路。就这样，它们爬了七天七夜，最终因饥饿而相继死去；而在那个盘子的中央就摆放着毛毛虫们喜欢吃的食物。,习惯的力量就是这样强大。,在这方面，人不比毛毛虫强出多少，因为习惯思维

2、也常常是人类发展的桎梏。,习惯性违章,习惯,的力量,每人要用电脑，键盘上的字母排列为什么会出现这样不规则的组合？有一个最流行的说法，说这是为达到最快的打字速度而设计的。其实，,这样的组合是一个误区，同时也是一个骗局,。,1873年，美国发明家克利斯托弗发明了世界上,第一台打字机,，,键盘是完全按照英文字母的顺序排列的,。慢慢地，他发现打字的速度一旦加快，键槌就会很容易被卡住。他的弟弟给他出了一个主意，建议他把常用的字的键符分开布局，这样每次击键的时候，就不会因为连续击打同一块区域而卡死。经过这样不规则排列后，卡键的次数果然大大减少，但打字的速度也减慢了。在推销打字机的时候，在利润的驱动下，克利

3、斯托弗对客户说，这样的排列可以大大提高打字的速度，结果，所有人都相信了他的说法。现在，人们已经习惯了这样的键盘布局，并始终认为这的确能提高打字速度。,国外一些数学家经过研究得出结论，这样的排列是最笨拙的一种，凭借目前的技术，已经解决了卡键的问题。然而，,现在出现第二种排列的键盘似乎不太可能，因为人们都习惯了。在强大的习惯面前，科学家也会变的束手无策。,习惯性违章,习惯性违章的危害,习惯性违章是一种,习以为常,的工作恶习，是造成事故的,主要根源,。,对安全工作来说，可以认为,“习惯性违章作业无异于自杀”，“习惯性违章指挥等于杀人”,。,据有关统计资料表明，在企业生产建设中，有,90%,以上的事故

4、是由于,直接违章,所成，而这些直接违章绝大部分是重复频发的,习惯性违章,。,习惯性违章的危害性突出在个,“习惯”,上。,（青蛙理论）,习惯性违章之所以,积习难改,，主要在于能尝到 不少“甜头”，是不大出格的“光荣缺点”，,能省心、省力、省事,。,对习惯性的违章行为，由于,见得多,了，反而认为是,正常行为,，因而对事故失去了应有的警惕性，给安全生产留下了事故隐患。,习惯性违章,什么是习惯性违章,所谓习惯性违章，是指那些,固守,旧有的,不良作业传统和工作习惯，违反规章制度、安全生产操作技术或安全操作规程,的长期反复发生的行为方式。,简单地说，习惯性违章就是,固守,旧有的违反安全工作规程的不良行为习

5、惯。,习惯成自然的不安全行为。,习惯性违章实质上是一种在工作中,逐渐养成,的一时不容易改变的、违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式，是在一个或多个个体身上经常出现的,难以根除的隐患,。,习惯性违章,习惯性违章的表现形式,1,、,作业性违章：,未得到工作负责人许可工作的命令就擅自工作；高处作业不系安全带等等。,2,、装置,性违章：,设备无名称编号、使用有故障的设备等等,。,3,、管理,性违章：,设备已投入运行，仍未制定有关运行、检修、维护规程制度；对违章违纪管理不严或迁就不管等等。,4,、指挥,性违章：,对员工隐瞒不安全因素，不采取安全措施就令员工作业，强令或默许工作人员冒险作业等等。,习惯

6、性违章,习惯性违章的特性,1,、,历史沿袭性,2,、,潜在危险性,3,、,顽固性,4,、,感染性,5,、,排他性,6,、,普遍性,习惯性违章,习惯性违章的成因,习惯性违章应该包括,个体和管理,两个层面上的违章。,a,、,个体层面,人的安全行为是复杂和动态的，具有多样性、可塑性，受多种因素的影响。,总的来说，个体习惯性违章行为，受,事故心理,或,不安全文化,支配。,习惯性违章,习惯性违章的成因,序 号,类 型,特 点,归 类,1,活泼型,反应灵敏，适应性强，精力充沛，勤劳勇敢,安全型,2,冷静型,善于思考，工作细致，头脑清楚，行动准确,安全型,3,急躁型,反应迅速，胆大有余，求成心切，工作草率,

7、非安全型,4,轻浮型,做事马虎，不求甚解，心猿意马，轻举妄动,很不安全型,5,迟钝型,反应迟钝，动作呆板，头脑简单，判断力差,不安全型,人的性格分为 种类型,5,习惯性违章,习惯性违章的成因,事故心理可分为：,“经验”再现心理、麻痹侥幸心理、懒惰蛮干心理、随便应付心理、从众心理和反常心理,六种形式。,这六种事故心理导致了以下六种违章行为。,1,、,盲目无知的违章,2,、,冒险蛮干的违章,3,、,贪图安逸的违章,4,、,得过且过的违章,5,、,心存侥幸的违章,6,、,麻痹大意的违章,习惯性违章,习惯性违章的成因,b,、,管理层面,管理层违章是指发生在领导层的违章。管理层的违章具有以下几个特点：,

8、1,、,隐蔽性,2,、,顽固性,3,、,误导性,4,、,对事故的诱发性,5,、,对运用新的安全管理机制的阻碍性,习惯性违章,习惯性违章的防治措施,首先通过培训学习转变,观念、态度,“五想五不干”是指,：,一想,安全风险，,不清楚,不干；,二想,安全措施，,不完善,不干；,三想,安全工具，,未配备,不干；,四想,安全环境，,不合格,不干；,五想,安全技能，,不具备,不干。,习惯性违章,习惯性违章的防治措施,具体6条,1,、,制定,规章措施,是纠正和预防习惯性违章的前提保证,2,、,丰富,安全知识,是纠正和预防习惯性违章的坚实基础,3,、,培养,良好习惯,是纠正和预防习惯性违章的根本途径,4,、,做好,现场监护,是纠正和预防习惯性违章的关键环节,5,、,严格,检查考核,是纠正和预防习惯性违章的主要手段,6,、,改善,操作环境,是纠正和预防习惯性违章的重要措施,