2022年初中语文教研组工作计划例文.docx
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1、2022初中 语文教研组工作计划例文【篇一】一、指导思想今年,学校提出了新的工作中心:加强师德,规范行为;聚焦课堂,减负增效;注意科研,推动课题;创设氛围,人人激励。我们组将紧紧围绕学校的三十二字工作方针,努力开展好本组的教研工作。要全面贯彻校长新学期工作思路和学部的工作支配,以改革创新为动力,以教化科研为先导,以课堂教学为渠道,以优化教学过程,提高教学质量为核心,全面提升老师队伍的整体素养;扎实推动课改善程,全面实施语文学科素养教化,努力开创具有本校特色的语文教化教学新局面。二、奋斗目标1.进一步规范语文各项教学常规,确立“向规范要质量”意识。2.多管齐下,探究语文教学“减负增效”的详细策略
2、。3.以纲要为指引提升“新基础教化”探讨水平,促老师更快更好发展。4.着力做好教研组建设,逐步构成教研组文化。5.工作作风:团结、合作、务实、创新。6.教学探讨:营造氛围,不断深化,做到:有目标,有打算,重过程,有收获。三、工作思路(一)进一步规范语文各项教学常规,紧抓常规落实全体语文老师应坚固树立向规范要质量的意识。本学期,将引导老师深化学习县教研室新的教学常规以及我校学科教学常规的有关要求,抓好“教学五仔细”(仔细备课、仔细上课、仔细批改作业、仔细辅导、仔细反思)常规教学行为习惯的养成,使之有利于学生语文学业水平的提高,有利于老师教学行为的规范,为深度推动新课程进一步实施打下良好的基础。推
3、动策略:每月教研组进行一次教学常规检查。资料涵盖:老师备课、作业设计与批改、同一备课组内相互听课记录(每周至少1节)或结对听课记录(每周至少2节)、每课后的教学反思、每月上传一篇教学预案和一篇高质量的专题反思等。(二)多管齐下,探究语文教学“减负增效”的详细策略教学质量是学校教学的生命线,也是我们语文教研组的重要工作。在目前社会中“减负”呼声非常剧烈的背景下,广阔语文老师务必在如何实现“减负增效”上多动脑筋,才能适应新教化形势的要求。推动策略:新学期,将主要实行老师自主探讨实践、加强备课组群众研讨、加强教研组层面共享沟通以及邀请区教研员、外校优秀老师来校指导等途径探究“减负增效”的详细策略,促
4、使我校语文教学质量稳步提高。尤其,各年级备课组务必每周仔细进行一次群众备课,填写群众备课活动记录本,期中、期末组织沟通群众备课阅历,期末上缴记录本。同时,还将在上学期“繁星”杯首届读书节胜利开展的基础上,着手成立“繁星”文学社,加强我校语文学科特色项目建设。(三)以语文学科发展纲要为指引,提升“新基础教化”探讨水平,促老师更好更快发展。1.科学制定教研组三年发展规划、老师三年发展规划,设计发展“路途图”。三年发展规划无论对于一个团队还是个体而言,都能起到巨大的发展引领作用。新学期,教研组将集聚本校学科分管领导、教研组长、备课组长以及新基础专家等多方力气,科学制定教研组将来三年发展规划,同时组内
5、老师依据教研组三年发展规划制定自身三年发展规划,设计好团队和个人发展的“路途图”。2.改革学习方式,提高语文教学改革指导纲要学习的实效性。新学期,教研组将力图变更以往学习存在的盲目性、表面化、形式化等不足,用足、用好语文教学改革指导纲要这本书,在学习资料的支配上将力求做到学习理论和需求结合,学习理论和实践结合,学习理论和反馈结合。同时,进一步完善学习制度,将确定个体悟学、专家导学、骨干辅学和群体互学相结合的学习方式,努力提高学习活动开展的实效性。(详细支配见后)3.分层推动,强化日常探讨。新学期,依据教研组成员的探讨状态和探讨潜力,初步拟定划分为以下三类群体(见下表)。教研组将围绕“老师四大新
6、基本功”以及“学生五大新常规”的要求,对三类群体合理分工,专心互动,分层推动。尤其,要求老师们在日常课堂中重点落实,大组教研活动时将对此集中反馈“老师四大基本功”:在教学目标确定的前提下,首先,以指向目标实现的开放性的问题来激活学生的相关资源,这就要求老师把握好问题设计的开放度;精确把握全体学生的学习状态,对学生中产生的基础性资源作出敏锐的反应,为全体学生带给参加沟通的平台,这就要求老师具有资源捕获的敏感度;依据现状捕获针对性资源,在资源的处理过程中让学生经验学问、结构构成的过程,这就要求老师具有资源处理的整合力;依据课堂中学生的现实状态,恰当的回应反馈与刚好的过程拓展、归纳提炼,组织有效的互
7、动,将学生的思维引向深化,这就要求老师具有过程互动的调控力。“学生五大新常规”:包括如学生思维敏捷、开放;学生学会记录;学生专心参加,自主沟通;学生具备倾听、思辨潜力;学生会合作、能合作、善合作等“五大新常规”。4.以课型探讨为抓手,促使探讨的深化化、日常化、系列化。新学期,市联系学校语文探讨的专题将是对原有探讨的持续和延长,主要将致力于“新基础课型探讨”。教研组安排成立低、中、高三大年段探讨小组,围绕学校大的探讨专题进行细化探讨,将探讨重心下移到各探讨小组。教研组将特性加强对各探讨小组探讨各阶段的指导,如参加指导探讨组组长制定专题探讨安排,精确把握探讨中的问题,改革探讨制度,完善评价机制和管
8、理策略等,以此促进探讨的专题化、深化化、日常化。(四)聚焦教研组建设,逐步构成教研组文化。我校上学期以岗位建设促进老师团队职责意识构成的实践,已经成为语文教研组体制建设的优秀个案得到了老师们的充分确定。本学期,我们将在原有岗位的基础上,接着做好、做深这项工作。本学期,详细分工及岗位职责见下表:岗位名称岗位职责学科分管领导引领、规划本校语文学科和本教研组的发展。教研组长全面负责教研组工作。备课组长引领、建设好年级备课组,全面负责年级组日常教学工作、质量管理、课型探讨。五、主要工作(一)仔细学习,大胆实践,深化推动语文课程改革试验。加强“学习型教研组”建设。1.接着仔细学习语文课程标准等教化文件,
9、备课组要确立行之有效的组内学习制度,留意汲取课改前沿信息,提倡读理论专著,读整本书。围绕专题,每半月召开一次教研组会议。加强课堂教学的研讨。(1)本学期,以“阅读教学”为专项资料,进行备课组组内互教轮听,同年级老师“同上一堂课”研讨活动。(2)开展“高效课堂”教学评比活动,老师自愿报名参与,以赛促教,促进新课程试验探讨,促进老师的发展。(详见行事历)(3)随机达标听课,组内老师听课并评课,做好课堂即时指导,对不达标者跟踪听课。3.抓好“校本教研”,如“画话写话”等,以崭新的面貌向学校展示我们语文组的教研活动。4.提倡案例探讨,每月的中心发言将由两名老师联系自己平常的工作谈谈自己的一些做法。5.
10、专心开展师徒结对活动,发挥老师以老带新,以新促老的作用,全面提高老师的潜能。6.加强对青年老师的培育,多组织青年老师外出听课,每位青年老师每学期上1-2节探讨课或示范课,每位老师一学期听课不少于15节,组长听课不少于20节。(二)悉心指导,优化服务,规范语文教学常规管理。1.强化常规管理,提高教学效率(1)备课:将进行全面的改革,注意资源的共同共享,做到备课要“深”。激励老师采纳自己喜爱的方式备课(电子教案、手写、备在书上亦可)。激励老师写教学小故事。(2)上课:努力提高教学艺术,做到:求实、求真、求活、求新,充分利用现有的电教媒体,利用网上信息资源,拓宽学习时空,提高课堂教学效益。(3)作业
11、:作业设计要“精”,体现“轻负荷,高质量”的教学思想,批改要“细”,要规范、刚好,注意纠错及状况反馈。(4)辅导:因材施教,擅长捕获学生闪光点,热忱激励,补差提优,使每个学生都能充分发展。2.重视学生良好学习习惯的养成。特性要重视上课用心听讲、按时完成作业、审题、阅读、写字等习惯的养成,实行切实的措施常常抓,反复抓,为学生可持续发展打下良好的基础。学部以抽查为主。作业习惯教研组每月进行一次的优秀作业评比,检查结果作为班风评比的重要资料。3.加强教学质量监控。备课组要协作学部做好出卷、批卷、质量分析、反馈等工作,进一步全面提高语文教学质量。(三)加强特色,有效开展,提高学生的语文素养1.各班开展
12、古诗文背诵大比拼活动。有安排的背诵“新课标”里中学生必背古诗,同时有所拓宽。接着开设语文阅读课。语文老师务必按课程表开足课时,学校将按课表进行检查。各班进行“献五本,读一百零一本”的读书献书活动,班级的图书角要常常更新,合理管理,要到图书馆去借阅课外阅读。高段老师要指导学生建立“读书笔记本”,办好手抄报,各班期末编好学生的习作班刊。适当时机实行全校“读书周”活动。另外,本学期将接着实行七至九年级“课外阅读竞赛”。2.写字训练,语文老师要明确自己的职责,做到时间保证,指导到位。本学期将实行两次写字竞赛,不定期写字教学的督察,以保证我校语言文字工作达标。(四)抓好常规,集思广益,促进本工作再上新台
13、阶1.定期开展教研组和备课组活动,注意活动的质量。2.仔细备课,钻研教材、教法和学法,擅长积累相关的资料,注意课后反思。本学期将在期初、期中、期末进行三次备课记录的检查。3.提倡相互听课,仔细评课。每人一学期务必完成12节本学科的听课任务。4.仔细对待没一次的周练,要求自行命题,试卷有较强的针对性,难易度适中,呈必需的坡度。激励电脑打印试卷,能附有答题纸。同时,能仔细完成每次周练的质量分析表,不走过场,能刚好调整自己的教学策略。5.仔细抓好期中、期末考试工作,考前应有较科学的复习安排,考后应仔细做好评讲试卷和反馈工作。批阅试卷应进行流水操作,评分就应公正,精确,不徇私舞弊,弄虚作假。6.专心组
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