2022年学生会会议纪要格式范文.docx

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1、2022学生会会议纪要格式范文学生会会议纪要怎么写?下面是我给大家整理收集的学生会会议纪要格式范文，供大家阅读参考。学生会会议纪要格式范文1会议时间：会议地点：会议主持：到会状况：应到，实到xx人会议内容摘要：一、第一次部门会议为收心会。大家调整一下心态，尽快投入到学习和工作当中。从3月7日起，部门一切工作复原正常。二、上学期的调研反馈机制须要做进一步的改善。我们应借鉴以前胜利之处，改正不足之处，不断完善。希望大家在这学期更加努力。三、本学期我部主要活动：(一)实行学生老师面对面活动，这个设想还有待考虑。(二)举办d 毕业生系列讲座。(三)举办“党团情”学问竞赛，策划于近期完成。(四)近期我部

2、门将会和法学院、工商管理协会举办“3.15维权法制活动”。四、学生会内部重大活动：(一)实践部举办“辩论赛”(二)素拓部举办“提倡学风提倡课堂”活动(三)体育部举办“校内篮球赛”活动五、创新(一)本学期部门例会及活动实行奖惩制度，制度确立由常务组负责。(二)本学期每次部门会议前期实行5分钟演讲制。每次部门会议后期实行半个小时的法制培训。六、其他：(一)上学期经过考核，除少部分人员没有通过干事考察期外，大部分人员正是成为校学生会权益中心干事。并宣布了通过的人员名单。本学期期末将进行副部长的选拔工作，望大家主动工作，更好的表现自己。(二)各位的无课表于本周三发至吴璨的邮箱。近期统计并制作好部门无课

3、表。(三) 文秘组进行每月组长选拔。(四)“两代会”通过决议，今年不举办。散会!学生会会议纪要格式范文2时 间：20xx年3月27日17:20分地 点：三栋教学楼107教室主持人：参与人：、学生会各部门部长、副部长等缺 席：议 题：有关本周学生会工作以及上周工作存在问题内 容：一、各部门代表汇报上周工作各部门代表对上周工作做了简要说明。办公室：组织2会精神学习报告会议的绽开;收集各部门干事“2会学习精神报告”学习感受宣扬部：对校学生会一些部门纳新工作的宣扬和讲座;协作其它部门检查早操工作;参与“2会精神学习”报告会实践部：打算筹划“二手市场”工作;协作其它部门检查早操工作;参与“2会精神学习”

4、报告会体育部：打算筹划“阳光体育”的开展;协作自律部检查晚自习;参与“2会精神学习”报告会女生部：部门纳新工作;帮助体育部“阳光体育”活动和实践部“二手市场”活动的策划书的筹划;参与“2会精神学习”报告会人力资源部：部门纳新工作;完善部门相关事情;参与“2会精神学习”报告会自律部：检查晚自习工作;帮助体育部“阳光体育”活动策划书的筹划;参与“2会精神学习”报告会权益部：协作其它部门检查早操工作;参与“2会精神学习”报告会二、何翔总结上周工作何翔针对各部门部长的工作汇报，指出各部长在工作总结中出现的错误和各部门工作中出现的问题，并以此告诫学生干部要主动担当起学生会的工作，要求各部门要有独立的执行

5、实力。同时，为了避开办公室发放通知不便，学生会全体成员改用统一标准称呼。三、彭文斌支配本周工作彭文斌副主席对上周工作做了简洁总结，并要求各部门做到以下几点：1、建立自己的微博，博客(注：头像必需为东华理工高校南昌 校区学生会Logo ，不得擅自设计Logo)，并且统一微博，博客用户名，密码。2、针对QQ群的建立着重指出QQ群中用实名，群管理员为各部门部长3、每个部门在清明之前要结合部门的工作特色设计一个宣扬板，上面要有活动资料和照片。四、熊浩支配本周工作熊浩副主席对部门工作作出了如下强调：1、负责查操的部门正副部长要监督部员查操工作2、各部门工作时必需挂牌上岗。3、个别部门近期在纳新，纳新重在

6、精不在多。4、举办大型活动部门间应留意协作，增加部门间的团结力。5、做出策划后，要抓紧时间实施，6、2会心得要注意如何将“2会”精神运用到工作中。7、部门间确定举办一次活动(暂定于4月7日下午13：30)。8、学生会全部成员不要跷课，在同学间要起模范带头作用。五、王大强强调本周工作王大强主席对部门工作作出了如下强调：1、部门工作群管理员必需为现任部长，群名称要统一(如：ECIT校学生会办公室)。2、凡学生会成员集体活动两次未到又未请假的一律清除出学生会。3、各部门每星期要出一份工作进度，工作记录表。4、办公室负责考察学生干部考核工作学生会会议纪要格式范文3x8年10月24日12：45到13：1

7、5会议地点:团队办公室参会人员:学生会全体成员会议主讲人：校中学部德育办孟老师会议主题：“如何做好学生干部。”会议主旨：明确学生干部意义，驾驭工作方法。会议内容：(一)新的起先，新的相识。新一届学生会刚刚成立，现在最须要的是赶快进入工作状态。为使广阔新成员明白干部的真正意义，会议的起先，孟老师便提出了“提高自我的代价是服务同学，服务同学的好处是提高自我。”让大家去理解体会。(二)盘点近期个别师生对本团队的反馈。孟老师将近期我校一些老师、学生对本学生会的反馈及看法整理出来，与我们一起进行宣读与盘点。在探讨中，分析出以下三种影响不佳的状况，并找出了解决方法:1、某些干部过于繁忙，总忙于开展各项活动

8、，评：精神可嘉，但虽开展了众多活动，自己学到的却很少。这会在同学心目中缺少威信。2、个别干部只情愿做“轰轰烈烈”的大事，却对做小事爱好不高。评：做好大事当然重要，但静默无闻去做好一些小事，更是一名干部应具备的优秀品质，由小积大，凡事应从小事做起。3、与老师关系很好，却有些脱离群众。评：应摆正自己的地位，把握自我角色。正确相识自己，这样才会赢得广阔师生的敬重。(三)校领导对本团队提出的期望。自从新一届学生会诞生，校领导就对我们特别关注，近期又提出了新的期望：学生会的干部们代表着我校优秀学生形象。在集会中应一眼就被认出，而这个认出并不单靠胸前的那块蓝牌子，而是从两点行为习惯中看出的：1有正气，好的形象，在人群中脱颖而出。2看到有同学违反纪律能得体地不卑不亢地制止。这让在场的每一个同学都感受很深。(三)布置任务与思索题秘书部：(1)记录每位成员的胸牌编号。(2)记录学生会行事历。宣扬部:两份海报。思索题：“学生干部如何取得老师与同学的信任”。下次例会进行答案展示与沟通。附校学生会学习部x8118第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页