2022年就业个人培训总结.docx

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1、2022就业个人培训总结就业个人培训总结如何写?写一些什么内容呢?本文是我细心编辑的就业个人培训总结，希望能帮助到你!就业个人培训总结我处紧紧围绕全年就业再就业工作目标，以统筹城乡就业保民生，服务规模企业用工保发展为工作重点,全力做好就业服务工作，培训就业工作个人总结。进一步加快推动蓝领高地建设，主动打造就业服务平台，促进充分就业。新增就业、失业保险征缴、就业培训等各项目标任务均已超额完成。现将全年工作总结汇报如下：一、20xx年主要工作目标完成状况城镇新增就业人数24985(完成盐城年目标308.46%，大丰年目标208.21%);年末城镇登记失业率2.02%(低于盐城和大丰目标任务4%);

2、城镇下岗失业人员实现再就业人数6981(完成盐城年目标1101.46%，大丰年目标1101.46%);就业困难人员再就业人数938(完成盐城年目标213.18%，大丰年目标213.18%);辖区内登记失业的被征地农夫就业率98.9%(完成盐城和大丰下达年度目标任务的131.87%和116.35%);转移农业劳动力人数11823(完成盐城年目标328.4%，大丰年目标118.23%);小额担保贷款发放额906万元(完成盐城年目标146.13%，大丰年目标146.13%)，其中向农夫发放额348万元(完成盐城、大丰年目标145%);购买公益性岗位支配73名困难家庭高校毕业生就业(完成盐城年目标17

3、3.81%，大丰年目标173.81%);城乡职业技能培训人数9291(完成盐城、大丰年目标357%);创业培训人数1588(完成盐城、大丰年目标467%);城乡新成长劳动力技能培训人数2720(完成盐城、大丰年目标247%);失业保险参保人数63800(完成盐城年目标101.3%，大丰年目标101.4%);新增参保职工7980人，农夫工参保6101人(完成盐城年目标406%，大丰年目标305%)，基金征收4369万元(完成盐城年目标190%，大丰年目标208%)。二、亮点特色工作今年以来，我处亮点特色工作主要体现在“三个创新”：1、在信息宣扬上创新。春运期间，在市汽车站建立就业信息专栏，在候车

4、室显示屏流淌播放企业聘请信息;利用移动手机平台发布就业用工信息40多万条;在各镇、市区主要街道悬挂标语200多条，在全市235个行政村、居委会以及街道社区张贴就业宣扬海报、岗位信息表4000多张，主动引导城乡劳动力就地就业;开通“就业e图”平台，让求职者和企业在家通过电脑或手机获得企业用工、就业培训、劳动力资源等信息;刚好更新人力资源就业市场就业信息长廊内容，增设流淌信息宣扬栏等，不断扩大信息宣扬量，全力打造15分钟就业服务圈。2、在重点服务上创新。主要做到两个“点对点”：一是帮助困难群体就业“点对点”。利用“就业110”服务中心和社区基层平台，对零就业家庭进行“点对点”重点帮扶、就业指导、举

5、荐就业岗位，确保不挑不拣一周内举荐上岗。全年累计帮助900多名困难人员实现再就业。二是帮助重点企业招工服务“点对点”。对缺工40人以上的企业，我们向社会承诺派专人上门服务。港区石化产业园、经济开发区、小海镇纺织产业园等重大项目我们派人上门服务对接。主动与园区、镇招工办联系，上门调研，帮助制定聘请安排，落实聘请措施。全年帮助企业招工10100多人。3、就业培训工作上创新。一是推行一证续培制。即学员只要在培训中心登记参与过一次培训，凭学员证将为他们日后的技能提升供应免费培训服务。二是择业培训提前介入。即对企业将要面临失业的人员进行技能培训。稳定职工心情，使他们在找寻新的工作之前有一个努力方向。三是

6、流淌教学车送教下乡。为了便利更多镇、村的人参与培训，我们带设备、带老师、送培训到镇村，组织开展各项培训活动。四是加强联合培训。依据我市企业需求以及市场就业前景，培训中心注意加强与企业之间的合作培育，先后与谷登公司，兄弟维生素公司联合培训电焊学员近一百零一人，与博汇公司联合培训化学总控工，与市妇联一起组织农村妇女300人进行了创业学问培训。三、主要工作措施(一)多措并举，全力做好用工就业服务工作。1、加大聘请频率，精细化开展聘请服务活动。一是举办大型专场聘请会服务我市经济发展。20xx年全年，共举办较大规模的聘请洽谈活动7场，如2月2日(正月十一)在市奥体中心实行“保障跨更加展建设华蜜大丰”&#

7、39;20xx新春聘请会、迎“三八”家政服务行业及女性岗位专场聘请会、大丰市迎“五一”专场聘请会、20xx年“服务企业促进就业”夏季企业用工聘请对接会、20xx年“服务沿海开发保障跨更加展”秋季企业用工聘请洽谈会等。二是不定期举办各种规模的专场聘请活动服务缺工企业。如我市江苏博汇纸业有限公司、盐城联鑫特钢大丰分公司等46家企业由于急需聘请员工，我处通过刚好为这些单位举办小规模的专场聘请会，先后帮助他们聘请员工4516名，解决企业用工缺口问题，保证了企业正常的生产须要。三是利用特色“周五劳务集市”服务我市企业用工。截至目前已举办周五劳务集市51尝供应就业岗位3412个，帮助江苏谷登机械有限公司、

8、江苏海天化学有限公司、江苏兄弟维生素有限公司、江苏祥鸿集团、上海纺织集团大丰棉纺有限公司等104家企业招收员工5218人。通过各类聘请活动的开展，全年累计帮助我市500多家企业聘请10100余人。2、加强数据采集，全面驾驭劳动力供求状况。全年共有486家企业在人力资源市场进行用工登记，帮助企业发布聘请信息2867条，涉及岗位6954个，累计登记求职人员4985人次，干脆举荐就业3967人次，通过对聘请和求职信息的采集登记，加强了求职者和用工企业的联系，使企业和求职者能快速匹配。为进一步了解企业用工需求状况，及早打算应变措施，今年我处多次组织对全市企业开展用工调查活动。今年3月对全市383家定报

9、企业进行用工需求调查，并建立具体的用工信息台账，并每月回访一次，每季度更新一次信息;4月对我市20xx年底投产的11家亿元以上在建项目进行了用工预期调查;10月对全市各区、园、镇的规模企业第四季度和明年的用工状况开展了用工调查;在全市企业建立20个监测点，其中涉及纺织服装企业5家，机械加工4家、化工5家、电子3家、三产服务3家，动态驾驭企业用工、缺工状况;同时每月统计一次农夫工返乡状况。结合相关的用工需求调查数据，刚好调整聘请会频率，做好人力资源储备工作，保障企业用工需求。3、开展重点救济，促进就业困难人员再就业。一是进一步推动“就业110”服务中心的建设。为零就业家庭人员、农村低收入零转移家

10、庭人员、困难家庭未就业的高校毕业生、城市规划区范围内的被征地农夫、下岗失业人员中的“4050”人员、享受最低生活保障的人员、连续失业1年以上的登记失业人员等就业困难人员和招工困难的企业供应政策询问、就业指导、免费培训、职业介绍、扶持创业及在“大丰市人力资源和社会保障局”网上免费发布用工信息等服务，个人总结培训就业工作个人总结。并向就业困难人员承诺求援登记后不挑不拣岗位一周内举荐就业;向招工困难的企业承诺企业规范用工一个月内满意用工需求。二是对返乡农夫工供应特地服务。依据省春暖行动的支配，在就业服务大厅一号窗口特地设立了“返乡农夫工求职登记”窗口，截止目前累计向返乡农夫工发放各类就业信息、政策宣

11、扬资料4000多份，举荐返乡农夫工就业860多人次。三是供应小额担保贷款帮扶。今年以来已有302人胜利申请了小额担保贷款，其中向116名农夫工发放贷款348万元。帮助一批失业人员胜利实现了自主创业和自谋职业。4、强化平台建设，完善就业再就业服务体系。一是加强基层就业服务平台建设，将农夫就业失业登记、农夫求职登记、农村困难家庭救济、农夫创业服务等就业服务工作向镇村延长，实现就业信息村村通。完善就业e图功能，刚好更新信息，提高了就业服务与管理的标准化程度和效率，进一步打造了多功能、广覆盖、高效率的公共就业服务平台，实现就业指导、劳动法规政策询问、就业培训、岗位举荐等精细化、信息化服务，引导全市农村

12、劳动力和城镇失业人员的充分就业。二是加强就业用工信息宣扬平台建设。在镇村设置就业信息宣扬栏，张贴聘请信息，镇村劳动保障平台与市人力资源市场联网对接，做到就业信息实时联网发布。打造15分钟就业服务圈。在全市235个行政村、居委会、街道、社区张贴就业聘请、政策宣扬贴画，悬挂就业宣扬标语，利用就业信息短信群发平台发布就业信息，在市级广播电视报纸等媒体发布聘请信息。三是加强人性化服务。对就业困难人员、须要就近就地转移的农村劳动力人员以及外出务工人员，实行送岗位到户，由村劳动保障协理员将企业岗位状况有针对性的送到每户家中。在市人力资源大厅开设特地窗口，为外出人员回丰就业供应特地服务，帮助其举荐就业、转移

13、社保关系、寄存个人档案等。5、探究劳务合作，建立劳动力资源拓展机制。为更好地解决本地人力资源缺口，我处主动与盐城就业管理中心对接，落实措施，在盐城人力资源市场设立大丰企业用工报名点，利用盐城现有的在外劳务输入工作站为大丰企业供应招工服务，实现人力资源共享。在注意与周边城市合作的同时，我处接着加强省外劳务基地建设工作，在与已有的河北、安徽等地劳务基地联系合作的同时，组织专人赴河南睢县、民权县、滑县、湖北荆州市、当阳县、湖南湘潭县、贵州威宁等地与当地就业管理部门联系，洽谈劳动力引入以及为我市企业举办聘请会等事项，目前已与7个县以及职业技术学校签订劳务合作协议书，加上原有省外劳务平台共计有10个外省

14、合作平台，拓宽了人力资源渠道，全力保障企业用工。(二)强化征收，保障失业和困难人员生活1、加大政策宣扬，扎实做好扩面征缴工作。一是加大失业保险政策宣扬力度，不断提高企事业单位的参保意识。充分利用电视、广播和深化企业、进驻广场及分片召开扩面征缴动员会等形式,宣扬失业保险现行政策法规,提高企业法人、企业职工参与失业保险的自觉性。二是常常深化企事业单位调查了解，动态驾驭企业用工参保状况，精确编制征缴安排，努力做好新增扩面征缴工作。主动加强与系统内各部门之间的沟通，刚好互通参保信息，相互协作工作。三是充分发挥“五险合一”信息平台建设功能，进一步完善失业保险参保单位和职工个人缴费信息记录,定期核对调整参

15、保单位的参保人数和缴费基数，并将登记开户、缴费申报、缴费基数、征收稽核等互为一体，有效削减参保单位少报、瞒报、漏报缴费现象的发生，切实保障职工的合法权益。全年新增参保企业159家，新增参保职工7980人，与去年同期相比稳中有升，扩面征缴工作取得了较好的业绩。2、强化保障功能，提升失业人员生活水平。 20xx年失业保险金累计发放16622人次966万元，社会化发放率为101%，失业人员基本生活得到保障。同时根据上级要求刚好调整了失业保险金上限，即由原来的930元调高到1101元。下限由原来455元调整到493元，使广阔失业人员刚好共享社会发展的成果。依据盐城市月度公布的城镇居民消费价指数涨幅状况

16、，刚好做好物价补贴发放工作，全年累计发放7292人次，发放资金22万元，1010多人从中受益。依据社会保险法关于“享受失业待遇人员参与基本医疗保险”的相关政策努力做好领取失业保险金人员参与城镇职工基本医疗保险工作，指定专人负责数据信息采集和终结，全年为在领失业金人员缴纳医疗保险15495人次，缴纳金额280万元，目前人均缴费186元，惠及2800余人。抓好政策落实，做好稳岗补贴工作。全年核准敏捷就业补贴人员2640人，服务型企业9家175人,支付社保补贴资金980万元，有效促进了我市就业再就业工作顺当开展。3、加强监督管理，确保基金运用平安规范。一是加强失业保险基础数据联网上报工作,不断提升失

17、业保险管理水平。根据相关文件精神，充分相识失业保险联网数据上报工作的重要意义，切实加强和完善失业保险基础数据的上报和应用，保证上报数据的刚好性、精确性和实效性，不断提升失业保险管理水平。二是主动做好社保基金审计工作，实行源头限制。失业保险基金事关失业人员的生存和社会的稳定，通过主动严格的审计工作，刚好发觉问题、改正问题、订正不足。三是严格失业保险基金监管，确保基金运用平安。严格执行社会保险财会制度，按规定实行社会保险基金年度预算、决算制度，规范收支管理，强化内控措施，切实加强失业保险基金的日常监督、会计核算和财务审查管理，严格运用支出程序，确保基金平安运行。4、主动走访调查，仔细做好全年解困工

18、作。利用1个多月时间对全市困难职工家庭进行了全面调查登记，进入困难职工档案的有4050户，其中企业在职困难职工家庭970户，涉及到9个主管部门下属51个企事业单位。失业困难职工家庭3080户，涉及到12个建制镇和2个街道办事处。春节期间分别实行了资金扶持、岗位救济、技能培训、政策引导互为一体的帮扶措施，发放帮困资金173万元，供应就业岗位20xx多个，发放政策宣扬资料万余份。对特殊困难的12户家庭，市领导亲自登门慰问，送去的不仅仅是资金，而且是党和政府的一片温馨。为4户符合享受社保补贴条件的特困家庭延长了社会保险补贴期限，同时通过困难职工本人申请、社区调查确认、街道复核公示、政府部门审核批准，

19、为119名特困职工发放了优待证，为他们供应子女入学、就诊就医、转岗培训、从事个体经营等方面的实惠，保证就业困难群体过上了一个快乐祥和的春节。(三)创新方式，大力提升就业再就业竞争力1、注意源头，做好技能培训工作。为使想学技术的人员都有机会参与技能培训，今年我处培训工作注意从市场需求和培训学员的需求入手，满意企业对技能人才的需求，提升求职者就业竞争力。一是深化到企业，组织想学技能的人员参与技能培训。今年培训中心先后与谷登公司，兄弟维生素公司联合培训电焊学员近一百零一人;与博汇公司联合培训化学总控工。二是深化乡镇组织农村劳动力进行培训。今年我们先后与刘庄镇、南阳镇组织了101多人进行电脑培训，与市

20、妇联一起组织农村妇女300人进行了创业学问培训。三是组织新登记失业人员的技能培训。在失业人员登记时，现场发放技能培训登记表，每位新登记人员选择一项技能参与培训，这项工作开展以来，效果较好，达到了让全部失业人员都参与一项技能培训的效果。2、强化宣扬，做好就业举荐工作。在组织培训的过程中，我们的主要做法是做耐性细致把思想工作做到位、宣扬做到位、服务做到位。思想工作做到位是指依据目前我市就业状况以及企业对不同类型技能人才的需求状况，刚好反馈给报名培训的学员，引导他们参与合适技能科目的培训，帮助他们能学有所用。宣扬到位这方面工作包括两个方面，一是做企业的工作，让企业的领导相识到员工提高技能的重要性，从

21、而重视对职工的技能培训，主动协作我们培训工作的开展。二是对参与培训的人员做工作，让他们明白一技之长的重要性，有技能才能在劳动力市场中游刃有余，有技能才能争取到一个好工资价位，才能符合企业的需求，才不会被企业淘汰。服务到位主要是指让想找工作的人员能有机会参与培训，如我处在对失业人员开展创业培训的同时，主动宣扬职业技能培训，发放培训专业信息手册。在仔细完成技能培训工作的同时，我们还组织培训学员参与资格证书的考试，努力使学员能学有所成，同时我们注意加强与企业核学员之间的联系，对有参与工作愿望的学员举荐工作岗位。3、加强培训，推动蓝领高地建设。为进一步实行市委十一届全体(扩大)会议精神，坚持创新驱动，

22、加快推动蓝领高地建设，培育高技能人才队伍，我处依据市政府关于加快推动蓝领高地建设的若干看法文件精神，主动实施“336”安排，制定了关于推动蓝领高地建设的实施方案，加强与港区、开发区联动，加快公共实训基地建设，主动支持争创省级高技能人才培训技能基地。下发了农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补任务安排的通知，并组织召开了相关会议，明确提出目标要求，确保完成农村劳动力技能人才培训任务，对参与职业技能培训的农夫，以职业证书和专项实力作为主要依据，推行获证奖补制度。今年全年，全市六个定点培训机构和各镇联办培训农村劳动力2300多人，其中1921人获榷职业资格证书，合计发放获证奖补资金125.15万元。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页