2022年工人爱岗敬业优秀演讲稿.docx

《2022年工人爱岗敬业优秀演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工人爱岗敬业优秀演讲稿.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022工人爱岗敬业优秀演讲稿爱岗敬业，无私奉献，是职业道德的基础和核心。我为大家整理了工人爱岗敬业优秀演讲稿3篇，欢迎大家阅读。工人爱岗敬业优秀演讲稿篇1各位领导、员工挚友们：大家好，我们常常能从各种媒体听到或者看到许多有关敬业爱岗的先进事迹报道，那么什么是敬业?怎样工作才是敬业呢?敬业就是无论你所从事的工作重不重要，无论你是在管理岗位还是在生产岗位，都须要把工作当事业，敬重尊崇自己的职业。假如一个人以一种敬重，虔诚的心灵对待自己的职业，甚至对职业有一种敬畏的看法，那么他就已经具有了敬业精神。酷爱自已的职业等同于酷爱自己的生命，这是人类最宏大的情操之一，在我们的一生中，无论是富有还是贫困，是

2、华蜜还是不幸，我们都无法选择，但我们却能够选择对自己所从事的工作、仔细肃穆地履行自己的职责，为什么有些人经过努力能够站在高高的领奖台而受人敬重，而另一些人却是竹篮打水一场空?答案很简洁，那就是在职责的履行过程中缺乏敬业精神。要敬业就要树立干一行爱一行专一行的思想，既然我们选择了这项工作，就应当将自己的全部精力投入到我们的工作中去。大家都知道，一车间是氧化铝生产的源头，属于干法车间，由于收尘设备的本身缺陷和设计的缘由，物料在输送过程中白灰、煤粉、矿粉等夹杂在一起漫天飘舞，在这种恶劣的条件下，兢兢业业的一车间人用常人难以忍受的责任心和事业心支撑着我们几代人对氧化铝事业的追求。常永宏是一车间的工艺主

3、管，他为了彻底解决困扰一车间指标和倒破矿产量难题，他整日奔波于车间的各个生产岗位，早晨六点，人们都在晨练的时候，你会看到他在原矿槽，碎矿堆场，落实碎矿贮量的身影，烈日下的南矿场，倒矿，你依旧能看到他走过的身影，为稳定入磨A/S合格率，他甚至整日整夜待在现场查找缘由，功夫不负有心人，在他和全车间人的共同努力下，一车间的指标和产量节节高升，20xx年倒破矿产量同比增加6.72个一百零一分点，入磨A/S合格率同比提高5.16个一百零一分点。有人说他是工作狂，有人说他傻，我要说这就是敬业。敬业不是一句空话大话，而是实实在在，脚踏实地的干好每一件事，对于敬业者来说，凡事无小事，简洁不等于简单。不要因为自

4、己的岗位微乎其微，而忽视它，不要因为自己的岗位没有前途而轻视它.假如每个员工把自己工作上的小事做好了，小事也就成为大事。南廊工序是一车间最苦最累也是粉尘最大的生产岗位，可是唐伟却在这里一干就是十几年，由最初的一名青工成长为生产骨干到现在的班长，为保证二车间原料磨不缺粮，他精确的计算出24个磨头仓的入料量，统筹支配物料的输送，在他的带领下南廊丁班连续1010天没有出现过空仓现象，为我们的生命共同体进了一份微薄的力气，这同样也是敬业.在岗一分钟，干好六十秒，是敬业的至少要求，而要想成就一番大业，敬业也是最根本的要求，知道了这个道理，我们也就知道了自己的职责。梦里走了很多路，醒来还是在床上。空谈误国

5、，实干兴邦。让我们都行动起来吧，用我们的青春，用我们青年人特有的激情，溶入当前这个特性张扬的时代，让敬业成为一种时尚，让敬业成为一种动力，为把我们中州分公司早日打造成一流的一百零一年老店，让我们协起手来，拒绝平凡，不断创建出新的业绩。工人爱岗敬业优秀演讲稿篇2咱们工人有力气是一首催人奋进的战歌，激越的词曲塑造了获得解放的中国工人阶级顶天立地的英雄形象。你听：盖成了高楼大厦，修起了铁路煤矿，改造得世界变了哟变了样!，是的，新中国建设前进的路程跨越了五十六个春秋，从中华人民共和国成立了响彻全中国、震撼全世界的那一刻起，亿万中华儿女就掀起了社会主义建设的高潮，中国工人阶级这支强劲有力、吃苦耐劳、敢想

6、敢干、敢打敢拼的钢铁队伍就走在了社会主义建设的前列，大江南北、长城内外、天际海角、戈壁荒漠，在祖国的大地上，中国工人阶级以前所未有的激情，投身到轰轰烈烈的建设热潮中，咱们工人有力气那激扬的旋律在九一百零一六十万平方公里的土地上尽情飞扬。在这激扬的旋律中，发动了机器轰隆隆的响，举起了铁锤响叮当!造成了犁锄好生产，造成了枪炮送前方!一个绚丽辉煌、旺盛富强的新中国矗立在世界东方，亿万工人阶级用他们勤劳的双手和辛勤的汗水，在一穷二白的状况下，创建出了世人瞩目的业绩，书写了惊天地、泣鬼神的篇章。在建设祖国的各个不同历史时期，也涌现出一批批先进英雄模范人物，王进喜、孟泰、时传祥、郝建秀，等等，他们勤俭节约

7、、艰苦奋斗、忠于职守、无私奉献，是中国工人阶级的杰出代表，他们的英雄事迹为新中国数代人所传颂，激励和感动了几代人，他们是中国工人阶级的精神力气，凝合和呼唤着一代代热血青年加入到中国工人阶级的行列，传承着工人阶级的优良作风，踏着前人的踪迹，不断创建更加辉煌的业绩。在我们*集团四十年的发展历程中，几代军工人殚精竭虑、卧薪尝胆，踏着咱们工人有力气那铿锵的旋律，历经四十年的风风雨雨、四十年的坎坎坷坷，鞠躬尽瘁、精诚奉献，造就了我们的*集团，托起了这颗绚烂的明星。六年两步走翻两番、打响三大战役、实现四项战略、树立五个观念的发展战略，为集团公司描绘了雄伟的发展蓝图，把全公司员工的思想和行动统一起来，以做强

8、、做大光电产业为宏大使命、求真务实、才智策划、细心组织、有效实施、跨更加展，这一切无不展示着我们*人的才智和志气，无不展示着我们中光学人的自信和激情。斗转星移，岁月变迁，如今，*人正以总经理和总经理的讲话精神为行动指南，用四项战略思想统一员工的思想和行动，形成有共同价值观的、具有*集团特色的企业文化;敢为人先、争创一流，拒绝借口、马上行动，发扬老军工勤俭节约、艰苦奋斗、爱岗敬业、无私进取的精神，为把*集团建设成为世界知名企业，为我国经济旺盛和社会主义现代化建设做出更大贡献。工人爱岗敬业优秀演讲稿篇3各位领导、同志们、大家好：身在心在家，就是我的家，没有哪有家，发展还得靠大家。改革春风吹遍神州，

9、国企改革摧枯拉朽，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫捷踪迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，静默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事仔细做，到处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的主动性和创建热忱;优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创建同等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗沟通的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培育提拔了一个

10、又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培育熬炼，理论联系实际、按部就班，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告知我们落后就要挨打!在学问大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗?为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延长了688工作机制，加大了党员干部落实三项制度的管理力度，把思想政治工作触角延长到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员

11、干部倾听群众呼声的工作主动性和主动性。刚好了解职工的思想动态，时刻驾驭职工常常想什么、做什么、对什么问题比较剧烈，对什么问题比较关注，对党员干部满足不满足，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后实行有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说:听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念平安抓，无忧无虑把井下。在如此的氛围下，他们造就了一支逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克服?今年7月

12、以来综机安撤任务特殊繁重，采场安撤条件困难多变，他们居安思危，不回避冲突而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出决战48小时，拿下1308工作面。在安装中区队干部身先士卒，根据责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成果，确保了1308工作面如期带载试运转和

13、移交生产。他们讲奉献，比贡献，许多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的很多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主子翁责任感的详细体现。在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应当倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界。用我们的聪慧才智去迎接*矿集团第三次创新高潮的到来吧!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页