2022年少先队大队部新学期工作计划范文.docx
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1、2022少先队大队部新学期工作计划范文少先队要以少先队活动为载体,有安排地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教化活动。下面是我整理的少先队大队部新学期工作安排范文,希望对大家有所帮助!少先队大队部新学期工作安排范文(一)一、指导思想:实行少先队辅导员纲要,规范我校少先队工作,以以人为本,以德为先为宗旨,根据突出重点,培育特色,深化创新,再上新高的工作思路,进一步加强我校少先队组织的实力建设,以培育少年儿童创新精神和实践实力为核心内容,全面推动素养教化。以公民道德建设实施纲要为指导,狠抓养成教化,以爱国主义教化、生命教化、感恩教化为主线,以少先队活动为载体,开展丰富多彩的教化
2、活动,把我校的少先队工作推上一个新的台阶。二、基本思路:求真抓好班队和品德课及其它课的主渠道育人途径,强化学科的德育功能,注意德育的连续性、系统性。求实抓好日常行为习惯的养成教化,从小事入手,从一点一滴做起,培育良好的行为习惯,注意特性化。人格化的教化。求新在以往的基础上开展丰富多彩的教化活动,让少先队员在活动中亲自参与实践,从活动中受到潜移默化的教化,学会与他人交往、合作实力。三、工作重点:(一)加强少先队辅导员队伍建设。1、抓好辅导员队伍的建设,在品行修养、学问实力、教化教学上下功夫,塑造一支凝合力强、战斗力旺盛的队伍。接着沿用上学期班主任为各中队少先队辅导员,主动挖掘社会资源,开拓少先队
3、员的学习、活动的空间,让队员能够有更多的机会熬炼自己,展示自己,增加实践实力。利用好中队日志,有安排的开展主题中队会,晨会,班委会等,并做好相应的会议记录,并能在中队文化建设上多下功夫,肯下功夫,刚好评比出班级之星,为校内之星的评比做好充分的打算工作。2、加强少先队小干部队伍建设,培育队员管理少先队、酷爱少先队的主子翁情感。做好队长培训班工作,健全大队委员学习、沟通制度。接着留用上学期有责任心的队员组成红领巾监督岗,努力让更多的队员参加到少先队阵地的建设和管理中来。(二)建设一个基础扎实的少先队活动阵地。1、接着做好红领巾值周工作,量化评比,促进文明行为示范班建设。本学期加强卫生、两操、平安等
4、评比项目的抽查力度,努力营造环境整齐、精神饱满的校容校貌。接着实行学生会干部值日制度,每学期对学生会干部进行评比,并大力进行表彰。2、建好红领巾广播室。确保硬件过关,培训好我辑和播音员,使得每周一次的红领巾广播能够受到全校学生的欢迎。3、建立好红领巾校内文化宣扬栏。刚好更换内容,营造优雅、活泼、趣味与学问并存的文化氛围。4、抓好升旗手培训。定期开展培训,为少先队活动添彩。做好旗手的新老连接,使升旗仪式更激昂人心。抓好周一的升旗仪式。做好升旗手的选拔、培训,以确保高质量完成升旗仪式。5、接着抓好标记佩戴。让值日生每天不定时的检查少先队员的佩戴状况,并将检查结果记入班级考核,以此培育学生的自律意识
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