2022年党群自查报告(精选多篇).docx

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1、2022年党群自查报告(精选多篇) 第一篇：党群工作部第四季度自查报告 党群工作部第四季度考核自查报告 2022年，党群工作部在公司党总支的正确领导和各部门的 主动协作下，顺当完成了全年的各项工作任务，现将第四季度考核自查汇报如下： 一、组织建设方面：（+16分） 1、“三会一课”方面：党总支“三会一课”制度健全，党员大会、党总支委员会、党小组会议记录齐全，即活动记录完善。 2、党员培训教化方面：党员教化与管理工作阵地在板房会议室，在该活动场所组织公司全体党员听取了两堂党课，并同安健环部一同组织全体党员观看了一部教化片，活动记录齐全。 3、普法工作方面：普法工作有安排有活动。活动方面：组织公司

2、员工观看了遵遵守法律律法规平安教化片，照片和签字记录齐全。 4、党风廉政建设方面：党风廉政建设责任明确，考核严格，成效显著。党风廉政建设责任制度健全，并将党风廉政建设内容列入考核项目，同时与各部门签订了党风廉政建设责任状8份已归档。 二、班子建设方面：（+18分） 1、中心组学习制度、学习安排完善，同时学习会议有记录并履行签字手续。 2、我公司很好的坚持了民主集中制原则，坚持会议制度，公司领导班子议事制度完善，同时领导班子每次议事记录都已归档在案，领导班子主要以党政联席会议的形式进行议事。 3、重大事项报告制度健全，我公司刚好履行重大事项报告的相关程序，同时，从未出现上级单位及各部门提出有重大

3、事项不予报告的状况。 三、文化建设方面：（+18分） 1、组织文化活动方面：2022年我公司共组织各项文化活动7余项，同时也主动响应分公司组织的各项文化活动。 2、企业文化理念、企业精神宣扬方面：公司今年投入大量资金宣扬并张贴了企业文化理念及精神，职工满足度较高。 3、宣扬栏建设方面：厂区设立了厂务公开栏，并每月定时更换内容和标语，主要包括公司重大制度、公司文化宣扬、公司工资发放、人事调动公示等内容。 四、宣扬报道方面：（+10分） 根据分公司信息报送考核方法要求，我公司报送核定指标是每月10篇，自我公司宣扬报道小组成立以来，每月报送数量已经超额完成。电子版纸质版都已归档。 五、工、青、妇工作

4、方面：（-0.5分） 工、青、妇组织机构目前正在筹建中，其工作职责已明确归口在公司党群工作部，并已配备兼职工作人员（有文件依据）开展相应的活动。 六、党群管理方面： 1、安排生育方面：我公司不存在超生超育现象。（+6分） 2、综合治理方面：虽然目前办公场所简陋，但卫生整齐干净，无脏乱差现象。同时公司自成立以来辖区内从未发生一起治安事 件。（+8分） 3、工作协作评价：（+18分） 我公司党群工作部自成立以来始终高度重视分公司支配的各项任务，并尽最大的努力干好各项工作，落实好各项任务，以后将接着主动协作分公司党群工作部的工作。 经自查，考核总分为99.5分。 专此报告 2022.12.20 党群

5、工作部 其次篇：党群路途第一阶段自查自评报告 *学校党的群众路途教化实践 活动第一阶段工作自查自评报告 *学校自2022年3月正式启动党的群众路途教化实践活动以来，严格根据霍城县委、教化局党委的要求和党的群众路途教化实践活动实施方案的要求加以落实，在“仔细学习、听取看法”环节，结合*学校工作实际状况组织开展了形式多样、富有成效的工作，教化实践活动正在有序顺当开展。 一、领导高度重视，刚好做好工作部署 在*学校党总支开展党的群众路途教化实践活动以来，结合*学校的工作实际，仔细制定了*学校党总支党的群众路途教化实践活动实施方案和推动安排，成立了教化实践活动领导小组及其办公室，做到组织保证与落实。同

6、时，刚好传达上级党委、各级领导关于深化开展教化实践活动的讲话精神和要求，我校党总支多次召开会议、组织学习，实行座谈、探讨、面对面的谈心、征求看法等多种形式，探讨部署教化实践活动的详细细微环节，细化实施方案，并集体学习有关文件和重要讲话，精确领悟和驾驭活动精神和要求。同时，充分调动各支部、全体党员仔细对待、主动置身于活动之中。 二、实行规定动作和自选动作相结合，联系实际，组织学习，加强宣扬一是仔细学习习近平在开展党的群众路途实践教化活动上的讲话、习近平同志在党的群众路途教化实践活动第一批总结暨其次批部署会议上的讲话等内容进行了系统的学习，学习了习近平总书记和刘云山等中心领导以及葛国书记关于开展党

7、的群众路途教化实践活动的重要讲话。组织学习“三本书”（论群众路途-重要论述摘编、党的群众路途教化实践活动学习文件选编、厉行节约、反对奢侈-重要论述摘编）的通读和重点学习，并仔细记笔记、撰写心得体会。围绕对坚决志向信念、加强党性修养重要性的相识，对新形势下群众路途时代内涵的相识；对“四风”问题详细表现和危害的相识；如何根据“为民务实清廉”的要求，根据“洗洗脸、正衣冠、照镜子、治治病”的总要求，加强党总支和党员的作风建设，领导班子成员还分别组织进行了座谈会、并进行了主题发言，全体中层干部也参与了学习。 二是仔细组织开展书记讲党课，党员、干部写心得体会，先进典型人物作报告等活动。 1、党总支和各党支

8、部在组织党员进行了仔细的探讨、座谈，全体党员干部结合教化实践活动学习仔细撰写了学习心得体会。 2、是在完成教化实践活动规定动作的同时，组织了应知应会十三问考试。 3、紧紧围绕学生和老师工作开展了一系列和活动、卓有成效；（如：制定了民汉老师结对子、民汉班级结对子、党员联系班级、党员联系宿舍制度；开展了 民族团结演讲、双语口语大赛、学雷锋活动、民族团结学问竞赛、民族服装走秀等一系列活动。） 4、讲党课，果子沟中心学校党总支书记熊江生同志赴我校开展了总支书记讲党课活动，用大量的资料讲解并描述了开展党的群众路途教化实践活动的是时代的要求，在广阔党员老师中产生了主动的影响。 5、在县教化局的领导下邀请先

9、进典型宣讲团赴我校开展宣讲活动。 三是做好教化活动的宣扬工作。到目前，已基本完成校党委要求教化实践活动第一环节的各项内容。在“仔细学习、听取看法”环节，仔细撰写教化实践活动信息近30篇，并在学校电子屏上打出“深化开展党的群众路途教化实践活动”字样，加强宣扬、营造氛围。 三、在学习的基础上，广泛征求看法建议、查摆在政治坚毅、四风方面存在的问题 一是以开展面对全校老师等征求对我校负责人和领导集体在教学、教研、管理等工作和围绕“政治坚毅”、“四风”等作风建设方面征询看法及建议。座谈会、征求看法、谈心活动真正做到了全面覆盖。以召开座谈会的形式征求看法，相继召开了全体教职工座谈会，党员老师座谈会等，班子

10、成员特地负责与退休教职工谈话，就如何做好学校的各项工作和改进作风听取看法建议。 二是主动开展走访活动，走访了教务处、团支部、政教处、双语部以及工会等部门。 共收到看法和建议37条，我们对征求到的看法建议进行仔细梳理，有针对性地制订整改措施并主动反馈。 其中，“政治坚毅”和“四风”主要表现在以下几个方面： 一、政治坚毅方面存在突出问题 1.学校领导班子不能主动参加到各项教化活动中。 2.在反对民族分裂方面联系实际工作少，在思想上重视不够，个别教职工和学生的思想觉悟不高，有些工作考虑不到少数民族老师的感受。 3.班子分工不明确，不注意与有关部门加强沟通协作。 4.没有很好的沟通各民族之间的关系，一

11、切过于形式化。 5.有些中层换的比较勤，不利于学校的教化教学工作。 6.中心校对村校的发展关切不够，村校老师被中心校留下的较多，影响了村校的教化教学工作，权利方面村校受制于中心校较多。 7.班子人员不足，配一名双语水平好的维语副校长，建议当地党委任副书记。 8. 个人学习整体意识不够，缺乏深度，嘉奖制度不能落实。 二、“四风”方面存在突出问题 形式主义： 1.做事虎头蛇尾，制度落实不到位，工作不能在规定的时间完成刚好落实，实力方面有待提高。 2.学校存在工作、制度流于形式的现象。 3.教化教学没有结合学校实际，民汉老师没有共享教学资源。 4.不能依据学校的实际制定切实可行的学校安排。 5.教研

12、活动形式化，不能适应村校实际，实行“一刀切”。 6.教学用书过多，学生压力大，作业做不完；试卷与教材内容不一样，60%内容有出入。 7.学校嘉奖机制不能刚好兑现。 8.学校的一些会议、确定流于形式，领导说了算。 9.在素养教化上相识不到位，只注意形式，在教学工作中只追求高分，不注意学生的全面发展。 10.不征求师生看法，执行形式主义，不切实际。 （二）官僚主义： 1.学校许多事务缺乏深化群众接受合理化的民办法见来进行制定，民主化、制度化差。 2.教职工提出的建议，不能够刚好接受，对问题处理的方式有些怠慢。 3.缺少和一般老师的沟通，缺少对老师的人文关怀，不能解决一线老师的一些实际困难，比如跑校

13、老师的吃饭、休息问题亟待解决，缺乏与基层老师沟通。 4.不能深化群众调查了解状况，很少解决群众的详细困难。 5.在一些大事小事决策上不能完全发扬民主，只是在一些小范围作出确定。 6.奖惩不明，嘉奖机制、职称评定不公允、不客观，不能按规章制度执行，尤其是在带头领先方面，领导以点名方式评优，年终评定考核中优秀比列中层较多，以后勤人员为主，一线老师教较少。 7.分工不清，以自我为中心，个别领导、部门存在官僚主义。 8.答应老师的事承诺了落实不到位，许多事说到做不到，办事效率比较低。 9.学校中层在老师任课安排上不合理。 10.民主评议随意性大，如：评优，评先，评职称，评议缺乏深化视察、劝服力；考评以

14、领导干部为核心，评职称领奖多以领导，奖罚不明，分工不清。 （三）享乐主义： 1.安于现状，不思进取，创新意识有待提高。 2.一些领导班子成员不作为，在利益方面顾及不到基层群众的心声。 3.个别部门、个人存在享乐主义，工作不主动主动。 4.加强对教化教学的管理，教学成果比较低。 5.不满意于现在的工资待遇，追求高工资待遇。 （四）奢侈之风： 1.一些干部因生活条件提高，间或会放松自己的工作看法。 2.目标不够明确，满意于现状，各部门的沟通与沟通欠缺。 3.厉行节约限制不够严格，办公室存在奢侈之风，自律观念不强。 4.在教学中，只想到优点，而忽视教学和管理中存在的不足。 四、从现在起要努力做好的工

15、作 在开展教化实践活动期间，要求每一位党员干部承诺解决一个实际问题，在教化实践活动中，不影响日常教学工作，切实做到“两不误、两促进”。根据要求，坚持做到“边学、边查、边整改”。 （一）第一环节“回头看”落实状况 从群众线路教化实践活动绽开以来，各支部、科室、教研室实行了多种形式的活动，不断把活动引向深进，获得了初步成效。主要表现：一是系领导高度重视，党员干部参与实践活动的主动性和自觉性明显增加。二是正确处理工作何学习的冲突，严格落实规定动作；三是大力宣扬，营建氛围，获得了良好效果。通过上级部门督查、指导工作，第一阶段各项内容基本完成。 （二）正确相识存在问题和不足 1、个别党员思想重视不够，有

16、模糊意识。 2、学习还不够系统，与教化教学工作有时候发生冲突。 （三）下一步必需要加强的工作 1、严格落实教化局党委下达的各项工作，抓好 “查摆问题、开展指责”的各项规定内容。并对“仔细学习、听取看法”、“查摆问题、开展指责”过程中涉及到的问题仔细对待、仔细整改落实。 2、完善资料。做好总支、支部、个人学习记录，督促党员干部做好学习笔记、真正使心得体会等表态的内容结出果实。加强活动的宣扬工作，营造深厚的活动氛围，使这次活动真正产生正能量。 3、思想上要高度重视，查找“政治坚毅”和“四风”思想本源。落实边查边改的要求，做实事，看到作风转变的实效。 4、根据要求开展好下一环节的活动。针对存在的各种

17、问题制定相应的措施，并加以落实。 第三篇：乡镇党群路途教化实践活动自查报告 一心一意为人民服务是中国共 产党的宗旨，从群众中来到群众中去是党的工作路途，为了更好的坚决中国共 产党的核心领导力气，乡镇党委、政府根据县委、县政府的统一部署和相关会议指示精神，开展了党群路途教化实践活动，亲密党群、干群关系，取得了较好的成果一心一意为人民服务是中国共 产党的宗旨，从群众中来到群众中去是党的工作路途，为了更好的坚决中国共 产党的核心领导力气，乡镇党委、政府根据县委、县政府的统一部署和相关会议指示精神，开展了党群路途教化实践活动，亲密党群、干群关系，取得了较好的成果。现将我乡镇党群路途教化实践活动状况自查

18、汇报如下： 一、加强宣扬发动，营造深厚学习氛围。 市委召开群众路途工作专题研讨班相关精神后，乡镇党委、政府快速实行多种形式仔细学习领悟从群众中来，到群众中去的工作方法。一是集中培训：2022年7月18日上午，为加强以群众观点、群众路途、群众利益、群众工作教化为重点的理论学习，加强领导班子建设和干部思想政治建设，我乡召集乡、村、组干部参与的乡镇深化实行群众路途工作法培训会。二是座谈探讨：2022年7月18日下午，就落实群众路途工作法做分组探讨，各支部书记就针对如何加强本支部班子建设、怎样在工作中落实群众路途、如何发展产业增收等方面做了沟通发言，其余各参会人就针对目前群众工作出现问题和如何解决提出

19、珍贵看法。三是实地观摩：召开专题座谈会议和培训会后，乡党委组织全体乡村组干部到我乡向家岩村、喻家梁村参观旧院黑鸡养殖场和银杏股份合作社模式下的银杏产业等。 各村和单位在乡动员培训会后，也刚好组织村组干部及党员进行了传达、学习和探讨。乡党委政府还充分利用网络、电视台和宣扬标语进行营造深厚的学习氛围。我乡实行群众路途工作法被万源新闻播放一次，此为我们刚好在政府门户网等上传落实状况和信息，在新建的党建旗碑宣扬栏中群众路途工作法宣扬标语占一半以上。 二、强化制度建设，保障工作落到实处。 为确保深化推动群众路途工作法落到实处，乡党委政府高度重视，成立了以乡党委书记、乡长为组长，党委班子成员为副组长，各支

20、部书记为成员的乡镇深化推动群众路途工作法领导小组，并建立工作指导小组，由各班子成员亲自负责各支部群众路途工作法的落实。为进一步扎实工作，做到有章可循，乡党委政府结合实际，针对调查探讨、民情联系、畅通民意、便民服务、走访解困、接访下访、民主议事、民主决策、民主监督、民主理财、群众教化、作风带动、示范带动等13个方面内容，建立健全了制度，使我乡群众路途工作法走向制度化、长效化。 此外，新推出了民主测评三举措和党员干部干脆联系帮扶群众1+3模式。对广阔乡村干部进行季度工作民主测评，尤其是联系群众、服务群众等工作的执行，对其测评不合格率超30%的将进行问责、诫勉谈话、组织调整等惩罚;通过1+3模式;乡

21、干部和村三职至少联系1户贫困群众、1名留守儿童;各组组长至少联系1户贫困群众共结成联系对子139对，并张贴公示和提出切实可行的帮扶措施。 三、依靠群众路途，促进工作成效显著。 根据市委提出的坚持三为主，推动三集中的思路，以加快推动农村全面小康建设步伐为目标，以亲民、为民、富民活动为总抓手，以村镇规划建设三清三改、和文明村镇创建为重点，以增加农夫收入、提高农夫素养和生活质量为根本，把新农村建设作为解决三农问题的新的突破口和加强村级组织建设新的载体，科学规划、整合资源、分类指导、分步实施、依靠群众、整体推动;全面落实群众自己议，自己定，自己干，自己管的方针，对喻家梁村三合面进行集中规划、打造，推动

22、新村建设，对不在新村范围内建房户，全部进行风貌打造，奋力推动新村建设。 深化开展五访五问活动。建立了乡、村、组三级群众工作网络，健全下访制度，深化开展五访五问活动，加快推动非地震灾区灾后重建工作，壮大产业发展，掀起创业热潮。为确保农夫增加收入，采纳林粮、林蔬间作方式，通过股份合作模式，党员干部带头发展，种植银杏1200亩、黑花生200亩、黑豆300亩、繁种山药20亩，现已建银杏、树花菜、生猪、旧院黑鸡、板角山羊股份合作社5个，入股群众达400多户，每年增加收入达1万元以上。 通过群众路途工作法，不断的加强基础设施建设，新建竹黄马路断头路工程，现长5。94公里，宽6。5米的毛路全线贯穿，正在主动

23、实施四座桥梁建设;完成向家岩两处人行索桥建设;正启动实施楼坝河村道路4。9公里硬化及30公里的农网改造。 四、牢记为民理念，做到利为民所谋。 规范乡便民服务中心工作，做到一口受理、全程服务。首问责任制、限时办结制、ab岗位制，成为乡便民服务中心干部服务群众的自律约束。并设置了群众举报看法箱，公示了服务热线和举报电话。各站所工作人员常驻窗口面对面服务群众，并设置 联系电话、办事指南等温馨提示。一是规范政务服务。开展便民服务大厅标准化建设，将与群众的生产生活亲密相关的审批、公共服务事项，集中在便民服务中心实行联合办理、统一办理。二是创新代办服务。各村委会设立村级行政服务代办点，负责受理属于本村办理

24、范围的事务，由村社干部对交通不便和老、弱、病、残等不便利到乡、村集中办理点办事的群众供应上门办理服务。三是丰富公共服务。建立失地农夫社会保险制度、基本医疗保险制度、最低生活保障制度、社会救助制度等一系列制度，完善全乡社会保障体系。 为进一步体现群众的主子翁地位，让群众自己参加工作中来，乡党委努力扩大群众参加范围，拓宽群众参加渠道，开展以串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心为主题的四百教化活动，领导班子带头走访、下访、接访等，变群众 上 访 说事为组织群众建议提事。通过组织召开座谈会、民情恳谈会、开展专题调研、开通民情热线等形式，广泛听取和收集看法和建议，具体记录民情日记。将收集群众看法建议与

25、上情下达有机结合。党委决策决议形成后，政府根据谁主管、谁负责的原则，对决策决议进行逐项分解，指标任务细化量化到各责任部门和责任人，明确工作标准、工作时限和工作责任，刚好向社会公布决策落实状况，主动接受群众和社会各界的监督。在村级组织管理建设中，重点对督查村民议事委员会、议事小组、民主监督小组和民主理财小组加强建设，并充分敬重群众意愿，严格实施一事一议事项，目前筹资10 万元，以劳折资138万元，获得奖补资金74 万元。 五、部门授权乡镇到位状况。 召开专题会议，传达了全市深化乡镇管理体制改革暨行政执法权托付下放工作推动会精神，并就我乡如何实行此次会议精神进行了支配部署;落实了详细负责分管领导，

26、要求各相关部门要加强学习，完善制度;通过传达学习，进一步统一了思想，提高了相识，增加了各部门对工作的落实状况。为扎实推动工作，乡党委、政府刚好成立了以乡长任组长，分管领导任副组长，部门负责人为成员的综合执法工作领导小组，领导小组下设行政执法队并明确其工作职责和任务。 目前根据上级要求，结合我乡实际，依据乡干部岗位和职责，将每项受托行政执法事项及权限范围明确到详细人员，对平安、环境爱护、教化、林业、旅游、农业、商务、食品药品、水务、卫生、文化广播、住建等进行了行政执法权限范围的明确，并落实详细执法人员24人次。 在深化推动群众路途工作法中深刻体会到，要落实好群众路途工作法，思想引领是关键，只有充

27、分解放思想，转变观念，梳理思路，才能为产业发展、推动工作做好铺垫;深化调研是前提，只有深化群众调研后才有发言权，才不会闭门造车，才有群众基础;宣扬发动是基础，基层工作对象是群众，让群众真正意义上接受并主动参加，就必需进行宣扬发动，真正做到家喻户晓，人人明白，促使群众主动参加并主动协作;群众参加是核心，只有群众工作做好了，参加主动性高了，工作就将事半功倍;运行模式是重点，只有科学的运行模式才能健康、持续促进增收，真正让群众得到利益;增加收入是根本，我们的工作最终的落脚点就是增加群众收入，正因为能大幅增加群众收入，其主动性和参加热忱尤为高涨。在领导的关怀下，我们在深化群众路途工作法取得了肯定成果，

28、但也存在肯定差距。在今后的工作中，我们将以更加坚决的为民信念，更加良好的精神状态，更加务实的工作作风，不断深化推动群众路途工作法，推动全面小康社会和中国特色社会主义事业的建设发展。 第四篇：党群工作部党风廉政建设和“一岗双责”自查报告 党群工作部关于党风廉政建设和“一岗双责” 落实状况自查的报告 依据司党纪字（2022）9号文件关于开展党风廉政建设和“一岗双责”落实状况自查的通知的要求，党群工作部根据年初签订的党风廉政建设、维护稳定目标责任书和xxx公司中层干部廉洁自律承诺书仔细进行比照自查，现将状况汇报如下： 1、 利用中心组学习、办公会、纪委例会等形式学习反腐倡廉法律法规及文件精神，坚持对

29、部门党员和中层领导干部进行反腐倡廉的警示教化。 2、 加强党风廉政建设。部门中层领导能够身体力行，领先垂范，时刻用党章严格要求自己，以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的行为，不奢侈、不奢侈、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政，做到为民、务实、清廉，树立了良好的公仆形象。 3、 坚持领导干部重大事项报告制度，起到了进一步加强廉洁约束和警示教化的主动效果。 4、 进一步强化党风廉政建设责任制，自觉公开接受职工群众的监督； 5、 建立健全各项规章制度。部门经过多次探讨探讨，进一步健全和完善了各项管理制度，领导干部的学习制度、廉洁自 律制度等规章制度，以此来约束领导干部言行仪表，培育领导干

30、部精神风范，树立领导干部的表率作用。 2022.12.15 第五篇：党群办内部限制制度审计调查工作自查报告 党群办内部限制制度审计调查工作自查报告 财务部： 党群办收到关于印发故县水利枢纽管理局内部限制制度审计调查工作实施方案的通知（局纪20223号）后，马上组织相关人员仔细学习了文件精神，并对内部限制制度审计调查工作进行了周密支配，并要求按时高质量完成工作任务。现将详细状况报告如下： 党群办在假日期间支配专人依据文件要求，对本部门相关工作进行了仔细梳理和细致清查，并按要求仔细填写了附件2、3、4、5。 由于集团公司实行一级内部审计制度，各分、子公司不再进行自行审计工作，因此党群办没有涉及审计

31、工作及相关制度。 党群办涉及监督管理的制度主要有：故县局党委议事规则、故县局党委中心组理论学习制度、故县局党内民主生活会制度3个制度。这3个制度都是在总结往年工作阅历的基础上，于2022年4月11日修订印发的（局党20224号），目前能够适应工作要求，并打算接着运用。 尽管纪检监察工作在党群办，但由于集团公司实行的是一级内部审计制度，并且处以上干部也归集团公司管理，因此，我局的纪检监察工作不包括干部离任审计及工程建设管 理工作审计等有关审计工作。假如须要对我局某些工作进行内部审计的话，我们肯定会依据工作须要，组织相关人员制定相关制度并开展相应工作。 二一四年九月二十六日 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页