2022年关于班主任年级工作总结汇总六篇.docx
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1、2022年关于班主任年级工作总结汇总六篇 一、把微笑送给学生 “微笑”的力气是无穷的。所以每天给学生一脸绚丽的微笑,让学生的身心感到开心,智能得到发展。中国有句谚语:“谁也说不清哪块云彩会下雨。”而我却信任我的每块“云彩”都会“下雨”。因为,我拥有一种特别的教化手段微笑。我们班有个学生,叫应佳婷,刚起先每天的作业总是爱拖赖着不做,因此考试成果总是不如人意。怎么办呢?训一通吧,不行!我试着找寻他的优点,结果发觉他这个人还真有不少优点,比如,爱劳动,每次教室里的垃圾,他总是静默无闻去倒掉。另外她特别懂礼貌,每次见了老师总会笑嘻嘻地打招呼。于是只要一发觉她做了好事,我便在晨会课上表扬她,课后再静静地
2、微笑着问:“作业做好了吗?要抓紧一点哟!”她总是红着脸对我说:“还有一点点了。”我还是笑着对她说:“等一下我可是要来检查的。”她从我的目光里读到了激励,久而久之,找到了自身的价值,后来还变得在课上敢于发言。各科成果也有所提高。我时刻以微笑对待每个学生,在学生取得胜利时,我会用微笑送去观赏;在学生感到失落时,我会用微笑送去激励;在学生犯错时,我会用微笑送去宽容。因此,我用微笑赢得了学生的敬重和爱戴。我想说:微笑,是一把闪闪发光的金钥匙,能开启教化胜利的大门,帮助学生们强壮成长。 二用爱做好转化工作 俗话说:“一母生九子,九子不相同。”更何况一个班聚集四十六个来自不同的家庭、不同背景的孩子,所以要
3、充分了解学生的状况后才能对症下药,用各种方法让学生信任你、爱戴你,把你当作他的挚友,欣然接受你的指责、建议。按你的要求去做,克服自己的各种毛病。例如我班的一位同学因父母工作繁忙没时间照看他,始终以来都是由外婆照看,由于老人的疼爱,使他缺少互帮互助的精神。自我约束实力比较差,不到三分钟就起先坐不住了,打搅其他同学正常听课,不停的制造麻烦让其他同学留意他,有时还在教室里随意的走动。严峻时还要打骂同学。面对这样顽皮的学生我实行了三种方式进行教化。 首先,与他交挚友。因为他的学习成果差,同学们都不情愿和他玩,导致他的行为产生了极强的逆反心理。演出一幕幕令老师伤透脑筋的“恶作剧”。因此,作为班主任的我,
4、要以诚对待他,不卑视他,成为他的挚友和知己。要多给他一些关爱,常常摸摸他的头和他的肩。每当我摸他的头和他的肩时,他总是对我甜甜一笑。我抓住这有利时机,放下架子,与他进行心于心的沟通,用真诚的爱去换取他的信任。只有这样,他的不良行为才可以漫漫转化。 其次,要刚好激励。对他取得一点点的进步都应刚好激励,俗话说得好“数子十过,不如教子一长” 假如他在一周内表现很好,无违纪现象,学习上也有进步,我就当着全班的面送他五朵小红花,让全班同学与他共享欢乐 。这样做无疑会使学生都特别兴奋,因为他们看到了胜利的希望。所以他的不良行为也会随着红花的增多而渐渐消逝。 再次,要刚好家访。假如家访不得力,就会适得其反。
5、还会让学生误认为老师只有告状的能耐。所以,我对学生家访的主要形式是:第一,让家长确定面谈时间;其次,家长、老师、学生三方面相聚一堂,开诚布公;第三,老师对学生的优点及其好的表现多向家长汇报,让家长对孩子也有一种希望。也让家长知道孩子在学校的不良行为,希望能够得到家长的支持。 三 发挥班干部的主动权 在日常的班务管理方面,我充分调动班委的自主权利,培育一部分学生干部,让他们自己管理好自己,发挥肯定的民主。形成一个“健康、乐观、向上”的班级氛围,让大家一起来管理自己的班。有一次,我出去听课,召开了一次班干部会议,会议的主要内容就是明天老师不在的时候你们应当怎么办?让他们自己探讨发表自己的看法,探讨
6、非常热情,一个说我来领着大家晨读,另一个说我组织课堂纪律和值日工作,还有的说我来检查红领巾、校徽及平安帽的佩带状况。各个都表示要像老师那样把班级管理好,让老师放心的去听课。其次天听完课,晚上我给班长孙湘云打电话了解班级的状况。班长的第一句话就说:“徐老师,今日的五项竞赛反馈表我们班一分没扣。”说实话,老师不在的时候五项竞赛能一分不扣是出乎我的意料,这件事我在全班表扬了他们,确定了他们的成果。他们听到了我的表扬;露出了满足而得意的笑容。由于他们的努力,我班在校实行的五项竞赛中取得了好成果。 四 培育良好的班集体 孩子是班级的一份子,他们的心灵就像一块块绿洲,须要阳光雨露,须要关怀与暖和,这样才能
7、健康成长,学生的特性才能百花争艳。集体活动,最能培育学生的凝合力、集体荣誉感。 在班内,我重点培育学生集体主义的精神,培育他们彼此团结、互助友爱、具有责任心。有了这样一个良好的集体,学生生活在其中非常开心。当我接到一(1)班时我总是努力在集体中丰富学生的感情生活,使集体变成“志向的家园”。我班的每一个成员在集体竞赛中都能奋力拼搏,你追我赶,每天的眼睛保健操都能仔细做,每次的校活动竞赛都能获得很好的成果。 一分耕耘,一分收获;我静默耕耘,无私奉献,对班级长久的爱汇成美丽的激荡人心的交响曲,看着自己的学生在一每天健康成长,看着他们取得一次又一次的成功,我感到无比欣慰。 班主任年级工作总结 篇2 时
8、间过得真快,不知不觉中,本学期快结束了,即将过去的这一学期,我担当六(2)班班主任,班主任是班级的组织者和教化管理者,是学生健康成长的引路人,是联系各科任老师的纽带。班主任工作既是艰难的,也是光荣的,有乐趣的。下面我就这学期的工作做如下总结。 一、班集体基本状况分析 我班孩子来自农村,他们在纪律、课堂等方面还存在肯定的问题,虽说教他们已经有近两年的时间了,但是建立一个班风正、学风浓,同学之间团结友爱、刻苦学习、相互帮助遵守纪律、有较强凝合力向心力的班级体始终是我追求的目标。 这学期,我着重培育学生为集体服务的意识和集体利益高于个人的意识。学生知道自己身处在集体之中,应当为集体做出自己的一点贡献
9、。一个班级的班风如何,干脆影响着这个班级的各方面工作,影响着学生的品行形成。我深知班风的重要性,所以在开学的第一天,我就教化学生要爱学校,爱班级。在平常的工作生活中,我时刻留意培育学生的集体荣誉感,每当班级在学习上取得了好成果,在纪律卫生上获得学校的表扬,我都要激励他们,表扬他们,和他们一起庆贺。当班级如现问题,学生犯了错误,我都要和他们一起分析缘由,找不足,一起加油,争取下次赶上来。在长期这样的氛围中,学生们有了比较剧烈的集体荣誉感,班级整体风气主动向上,充溢了活力。 二、详细工作措施 1班干部培育 一个良好的班集体,必需有一个好的班级领导核心。这个核心,就是班主任领导下的班委会。班干部是班
10、集体中特别重要的组成部分。我在班干部产生上采纳了任命、竞选和流淌相结合的方法。通过竞选,选出班级学生宠爱的班级干部,更主要地培育了学生主动竞争,为班级、为同学服务的意识。同学们认可的可以接着留用,一些出现问题的给他一段时间改进他所出现的问题,同时他的职位要由其他表现不错的同学来担当,通过这一措施每名班干部养成了主动为同学服务的意识。同时我继沿用学校颁布的值周班长制度,并对其加以修改,首先采纳自荐、选举、任命的方法选出各周的值日班长,在值日班长下设纪律委员和卫生委员,这两名委员由该周的值周班长自己任命,组成自己的值周队伍,值周班委会又对常务班长负责,这在肯定程度上促进了学生之间的合作精神,让尽可
11、能多的让更多地同学参加到班级管理当中来,增加了他们的主子翁意识,现在我班已经做到了人人有事做、事事有人管的良好班级环境。班主任不在时班干部会刚好组织班委会议,主动组织好班级的各项日常事务。 2做好后进生的转化工作。 在我班,后进生在班中相对较多,能量大,影响坏。因此,转化后进生是班主任的一项必不行少的基本功。首先要把真诚的爱赐予后进生。要做到思想上不卑视,感情上不厌倦,看法上不粗暴,方法上不简洁。要用自己对差生的一处真诚的爱心,叩响他们心灵的门。其次要擅长发觉他们的“闪光点”。比如:在课堂上给他们创建条件,激励他们举手发言,刚好赐予确定、嘉奖。课外主动辅导、跟踪,多与家长联系,有利于为他们创设
12、一个健康良好的环境,也有利于班集体的建设。 3主动开展好文体活动 做好课间操、眼保健操,爱护学生视力,增加学生的体质,提高学生的学习效率。五年级学生学习任务比较繁重,进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素养的提高,而且也有利于学习效率的提高,每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导,这样不仅可以防止意外事故的发生,而且也可以加深与学生感情的沟通。 4建立嘉奖机制,发觉学生的闪光点 学生作为生命的个体,都会存在这样或那样的不足,我们要擅长发觉学生的闪光点,因此我充分利用墙报的宣扬作用,对学生在每项活动中的每次进步我们都会在上面有所标记,记录他们成长的过程。比如我班的张继和,学习基
13、础太差,但是它劳动主动,在学校实行的跳绳竞赛中还获了奖,同学们把一科鲜红的五角星贴在了他的名下,他特别兴奋,在这一天的学习当中他始终表现了比较主动的状态,并且仔细地完成了作业。 (1)爱就是了解。 我了解学生从了解学生家庭起先。父母的年龄、职业、家庭住址、生活状况,做到了如指掌。接着就要了解孩子的爱好、爱好、特点,他们有什么毛病,需不须要照看;了解孩子的学前教化状况,以便因材施教。 (2)爱就是敬重。 敬重、理解、信任学生是消退教化盲点的基础。敬重学生要敬重学生的人格,只有这样,学生才能与老师缩当心理距离,学生才会对老师产生依靠感。在平常的工作中,我与学生象挚友般相处,遇到事情都与他们商议,与
14、他们讲道理,请他们帮我做事情我会说感谢,当我做错了事情会向他们致歉。在许久的这种交往中,孩子们喜爱我,情愿和我说心里话,有了事情会大胆发表自己的看法,做事有主见,我觉得这是沟通的基础,也是我胜利教化的最大缘由。 (3)爱就是责任。 老师的责任不仅在于教授学生学问,更在于引导他们学会生活和生存的基本技能,及做人的基本行为准则。 三、存在问题 经过一学期的努力,班级工作取得了肯定的成果,但也存在肯定的问题,比如遇到学生犯错误,有时比较急躁,和一部分学生沟通较少,这些问题我会在以后的工作中不断改进,以提高自己的班级管理水平。 四、今后努力方向 班主任工作细心而又繁琐,他是在广袤的心灵世界中播种耕耘的
15、职业。在今后的教化生涯中,我将用我的青春接着耕耘属于我们的那片园地。 总而言之,在这一学年的班主任工作中,自绐至终我都在追求一种奋勉向上的班集体氛围,班级工作较以前有了较大起色,学生的整体素养在不断的提高,不求最好,但求更好,教无止境、学无止境,在新的一学期里,我将不断地探究教化管理的方法,刚好总结阅历教训,虚心向老班主任、老老师学习,努力完善自己班级管理的实力。 班主任年级工作总结 篇3 学生是涌动着无限活力的生命体,是教化的起点和归宿。面对学生,祖国的将来,我们要做一个真正有意义的班主任,素养教化要求我们要面对全体学生,为学生服好务,使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素养得到全
16、面和谐地发展,我们的班级管理原委该如何阅读学生个体,提升学生学习生活及生命的质量呢? 在过去的一学期里,我们班在学校的统一组织、领导和同学们的共同努力下及任课老师的大力支持和协作下,各项工作顺当开展,平安、学习、工作等方面都取得较突出的成果,现将我所做的一些工作总结如下: 一、做好学生的思想工作,培育学生良好的道德品质,净化学生的心灵,努力培育德智体全面发展的人才。 做好学生的思想工作从两方面入手,一是重视每周的班会课,开好班会课;二是重视与学生的思想沟通,多与学生谈心。重视班会,开好班会,为的是在班中形成正确的舆论导向,形成良好的班风、学风,为学生供应一个好的大环境,重视的是学生的共性。为协
17、作学校各项工作的落实,我们班主动开展了很多有益于学生身心健康发展的活动,让学生在活动中明事理、长见识。 学生自尊心也很强,干脆的指责换回来的可能是思想的叛逆,利用班会课对学生进行思想教化的好处,就是避开单调重复的指责说教而引起学生的反感,简单为学生接受,能切实帮助学生澄清思想上的模糊相识,提高学生的思想境界。但开班会课不肯定都要等到每周二下午第四节,可利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精悍的班会也能取得良好的效果。 不必长篇大论,班主任把刚好发觉的不良思想的苗头一语道破地指出来,对事不对人,进行警示性的引导教化,往往能把一些影响班风、学风的不良思想歼灭在萌芽阶段。而重视与学生的思想沟通
18、,多与学生谈心,注意的是学生的特性和因材施教。我常利用课余时间和学生促膝谈心,刚好对学生进行针对性的教化。 用个人的魅力折服学生,用自己的热忱和朝气感染学生。体现在学习、生活的方方面面。做任何事情,肯定要从学生的角度去考虑,为学生利益着想,学生才易于接受。在这个时候,我就是他们的好挚友,尽量为他们排忧解难,也正因如此,我得到了班上大多数学生的宠爱和信任。 二、加强班级管理,培育优秀的学风、班风,深化全面地了解学生,努力培育团结、严格、活泼、奋进的班集体。 四年级的学生思想、心理发展、改变很快。因此,对学生的思想工作显得尤其困难和重要。在这个学期里,我的班级管理工作主要从三方面实施: 一方面,我
19、主要加大了对学生自治自理实力培育的力度,通过各种方式,既留意指导学生进行自我教化,让学生在自我意识的基础上产生进取心,渐渐形成良好的思想行为品质;又留意指导学生如何进行自我管理,培育他们多方面的实力,放手让学生自我设计、自我组织各种教化活动,在活动中把教化和消遣融入一体;还留意培育学生的自我服务的实力,让学生学会规划、料理、调控自己,使自己在集体中成为班集体的建设者,而不是包袱。 在这点上,特殊值得一提的是班干部的选用,这是让学生自治的重要途径。班主任的管理代表的是学校的管理,不论班主任如何态度温和都带有不容质疑的权威性,也难免有不被理解和接受的时候,通过班干部的协调,往往能够取得意想不到的效
20、果。 班干部起的是帮助班主任管理班级的作用,他们接受班主任的指导,又刚好向班主任反馈班级状况和同学们的思想动态;他们分工管理班级的各项事务,同时又是一个团结合作的整体。选好班干部,不但有利于班级管理,而且有利于全体学生共同发展。 培育学生担当班干部,是培育学生实力、提高学生素养的一种很有效的方法,如培育其组织实力、管理实力、社交实力、语言表达实力等,还可以培育其关切集体、关切他人、乐于奉献、主动进取等优良的思想品质。多培育班干部有利于多数学生全面发展。通过班干部管理班级,让学生自治自理,培育、熬炼学生的管理、自制实力。 同时,做好宏观的调控,做好班级的带头人、领路人,把好方向关,带领学生不断前
21、进、不断发展,促进他们全面发展,健康成长。使班级管理工作向着健康的方向发展。 三、主动抓好后进生的转化工作,努力使后进生以失败者来,以成功者走。 后进生的教化和管理历来是班主任工作的难点,却又是影响班级整体教化教学质量提高至关重要的一环。每个学生都享有受教化、受熬炼的基本权利,关注 后进生是敬重学生享有这些权利的重要体现。 在这方面,我作为班主任首先做到了以正确的看法对待他们,深化调查摸底,搞清他们所以成为差生的缘由,做到了因材施教,对他们到处真诚相待,时时耐性相帮,真正做他们的知心挚友、最可靠的挚友;刚好对他们加强心理疏导,帮助他们消退或减轻种种心理担忧,让他们相识到自己的价值。 同时,尽量
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