2022年员工劳务派遣合同范本.docx

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1、2022员工劳务派遣合同范本劳务派遣是一种较为新型的用工模式，近年来得到了极为快速的发展，员工劳务派遣合同是怎样的呢?以下是在我为大家整理的员工劳务派遣合同范文，感谢您的阅读。员工劳务派遣合同范文1甲 方：乙 方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码居住地址 邮政编码户口所

2、在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起先。三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条 乙方同意依据用工单位工作须要，担当岗位(工种)工作。第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条 乙方按用工单位的要求应达到工作标准。四、工作时间和休息休假第八条 用工单位支配乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日

3、为 。用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据各省、市地方最低工资标准支付乙方酬劳。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和各省、市地方的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、各省、市地方有关规定执

4、行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和各省、市地方的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、

5、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及各省、市地方有关规定执行。其次十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十一条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会

6、申请仲裁。其次十四条 本合同的附件如下其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、各省、市地方有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日员工劳务派遣合同范文2依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、劳务派遣内容1、经用人单位-冲电气实业(深圳)有限公司【以下简称OKI】批准，今甲方为派遣乙方到O

7、KI工作，并供应相关人事管理服务。2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用工单位工作。二、合同期限1、合同期限(1)本合同自20xx 年2月 日起至20xx年2月 日止。 甲方负责从乙方学校到OKI的免费来回接送。三、劳动酬劳1、双方协议规定：乙方每小时的劳动酬劳为9元人民币，计算工时根据OKI实际考勤计算。2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工资，工资发放形式为转账到乙方的建设银行卡号。四、福利待遇1、用人单位为乙方供应免费体检一次。2、从培训时间起先计算乙方的工时。3、OKI供应周一到周六的免费中餐和晚餐;甲方负责向乙方供应周一到周六的早餐费2元/天，星期日食堂不供应伙食，甲方向乙方

8、供应伙食费12元/天。4、OKI2月6日到17日为年假时间，甲方向须要会老家过年的乙方供应每人101元的交通补助。不回家过年的，在OKI食堂不供应饭食的时间段，甲方向乙方每天供应15元的特殊供应。五、规章制度与劳动纪律1、乙方应当遵守甲方以及用工单位的规章制度以及劳动纪律，乙方表示无条件接受甲方以及用工单位的双重管理。2、如乙方在被派遣到用工单位过程中，因乙方的严峻触犯用工单位的劳动纪律或规章制度导致被用工单位退回属于严峻违反甲方劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。3、严格遵守平安操作规程,保证平安生产，爱惜用工单位的财物。如因乙方有意或过失给用工单位造成损失，乙方应依法担当赔偿责任。六、离职手续1、在20xx年2月 日由甲方统一支配办理，须要乙方帮助。七、双方须要约定的其他事项1、本合同自乙方签名、甲方签字并盖章之日起生效。2、本合同一式两份,甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日共2页，当前第1页12第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页