2022年室内拓展项目3篇.docx

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1、2022 室内拓展项目3篇本文书目2022室内拓展项目室内拓展项目：七巧板室内素养拓展项目项目名称：蒙眼作画时间：20-30分钟教具：眼罩，纸，笔目标1. 使学员明白单向沟通方式与双向沟通方式可以取得不同效果。2. 说明当我们集中全部的留意力去解决一个问题时，可以取得更好的结果。嬉戏规则：用眼罩蒙上全部学员的眼睛，逐一分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，观赏自己的杰作。探讨1. 为什么蒙上眼睛，所完成的画并不如期望得那样?2. 如何使这一工作更简单些?3. 在实际工作中，如何解决这一问题?改变1. 让每个人在戴上眼罩前将他们的名写在纸的另一面。

2、在他们完成图画后，将全部的图片挂到墙上，让学员从中选择出他们自己画的那幅。2. 教员用语言描述某一样东西，让学员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思索，为何每个人听到是同样的描述，而画出的东西却是不同的，在工作时呢?感言：人人都认为睁着眼睛画画比闭着眼要画得好，因为看得见，是这样吗?在日常工作中，我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到?当发生这些问题时，我们有没有想到可以借助他人的眼睛?试着闭上眼睛，或许当我们闭上眼睛时，我们的心放开了。室内拓展项目：七巧板2022室内拓展项目（2） | 返回书目七巧板项目简介：七巧板是拓展训练的经典拓展训练项目之一，也是经典的室内拓展

3、训练项目之一。该项目将一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构。通过团队完成一系列困难的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变化无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些实力特别有助益项目规则：将一堆杂乱无章且五彩缤纷的小木板随机分到你，而你要做的是在指定的时间内，完成培训师给定的任务书上的内容，且不同的小组将会有不同的任务，并将在完成任务的过程中与其他小组沟通、协调，实现资源共享，实现团队共赢。项目看似简洁易懂，但

4、当真正的操作过程之中，我们平常工作和生活中的一切有碍工作的弊端和行为暴露无遗，当时间停止，任务照旧那一刻，五彩缤纷的七巧板摆在我们面前，仿佛是挑战，但更是引起我们思索的最好的引子。项目特点：1.包括身体与语言方面的互动，通常以乐趣为主。2.须要在各个组中间来回协调，以完成任务。3.在小组中渐渐产生信任的建立，进而产生合作。活动目的：学习领导者的思维、观念与意识.培育团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法.强调团队的信息与资源共享.通过加强资源的合理配置来提高整体价值.体会团队之间加强合作的重要性.合理处理竞争关系，实现良性循环.培育市场开拓意识，更新产品创新观念.企业：提高企业各

5、部门、各层级沟通协作的水平;提高企业各部门、各层级相互的认可及明确的最终的目标;能否进行有效沟通确定着事情的成败个人：突破定势思维;大胆尝试，勇于创新;提高解决问题与跨部门沟通的实力;树立大局观，学会分析整体目标与局部任务之间的关系;主动沟通，运用不同的沟通方式避开沟通过程中的信息衰减七巧板拓展心得(1)做好安排，多思索。平常在工作中，遇到要做的事情比较多时，就简单出现脑子一锅粥的感觉，主要是没在头脑中过滤一下，找出合理的统筹方式，分清轻重缓急，先抓主要冲突。凡事预则立，不预则废!事情蛮干，不如不干。做事前，做好安排，多思索，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。(2)审时

6、度势，从大处思索。个人做事时，不能太私利。七巧板的嬉戏最终失败，最主要缘由是大家都以各个小组的利益为重，却忽视的队伍的大目标。水涨船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益结合在一起时，大家却往往忽视。在工作中，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门，各自为战，往往不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大家同心协力，沿着公司的大方向走，自己部门的业绩自然会提升。若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，假如公司实力提不上去，最终自己也会成为一只井底之蛙，没有好的平台，实力也就不会有一个大的提升，众人拾柴火焰才高!(3)有效的沟通，胜利路上的捷径。嬉戏用显明的事实告知我们，沟通的重

7、要性。一起先，大家都闷头苦干，却忘了最基础的沟通。其实，只要我们略微勤快一点，与其他组的人沟通一下，就会发觉我们各组任务的相像处，在时间紧迫之时，拿来主义未必不是一件坏事。工作中，前人的阅历对我们这些新人来说，真的很重要。有时，我们碍于面子，可能不愿张开金口去问问前辈，最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白奢侈了时间。工作中，我们的确须要多思索，但是，刚好的向前辈请教，与同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。室内素养拓展项目2022室内拓展项目（3） | 返回书目1、解手链活动概述:全部队员面朝里围成一圈,每名队员都伸出自己的右手握住对面的人的右手,然后伸出自己的左手抓住随意一

8、名队员的左手但不能是对面的人的左手,这样队员中间就形成了一个错综困难的网,要求全部队员在 不松开手的状况下,解成一个大圈或两个独立的大圈.活动目的:这个活动考察了学员的协调实力和合作精神,须要彼此的容忍和协作,还要有一个明确坚决的目标,比别的组坚持的时间长.2、产供销一条龙道具:气球若干,一个大的容器活动概述:本活动共划分为3个任务,一个人在起点负责生产即吹气球,一部分人负责将气球从起点传递到终点,一个人在终点负责将传递过来的气球放在容器里,当培训师喊起先后,看哪个组在规定的时间里传递到终点的气球最多即为获胜.规则:气球在中间进行传递过程中要经过每一个人,且每个人都不能用手以及胸部以下来触碰气

9、球,在起点吹气球和终点负责爱护的人可以用手但是不能越过起点和终点的线.违反以上规则,传送的气球要被扣除.活动目的:,这个活动主要考验队员的策划实力,领导力,执行力,如何去合理的安排资源以及团队的协作精神3、袋鼠赛跑道具:麻袋若干,绳子若干.活动概述:首先将麻袋用绳子连接在一起,然后小组的每名队员都要钻到麻袋里,排成一路纵队,在麻袋彼此相连的状况下,全队要通力协作从起点跳到终点,最终看哪个组先到达终点即为获胜.活动目的:此活动培育了团队之间协作和默契,还有策划实力.4、与虫子斗一翻活动概述:小组的全体成员发挥自己的想象力组成一条虫子,要求这条虫子只有4条腿,也就是说我们全部的队员只能有四肢着地,

10、躯干可以着地.组成虫子后,团队之间要进行竞技,看哪个团队从起点先移动到终点.活动目的:培育团队的创新意识,以及彼此的协作和默契.6、无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、嬉戏时间：10分钟左右五、具体嬉戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。六、活动目的：本嬉戏主要为培育学员团结一样，亲密合作，克服困难的团队精神;培育安排、组织、协调实力;培育听从指挥、一丝不苟的工作看法;增加队员间的相互信任和理解。7、信任背摔一、嬉戏简介：这是一个广为人知的经典

11、拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手爱护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏平安感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个嬉戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。二、嬉戏人数：12-16人三、场地要求：高台最宜四、须要器材：束手绳五、嬉戏时间：30分钟左右六、活动目标：培育团体间的高度信任;提高组员的人际沟通实力;引导组员换位思索，让他们相识到责任与信任是相互的。8、齐眉棍一、嬉戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是

12、否同心同德的体验。在全部学员手指上的同心杆将根据培训师的要求，完成一个看似简洁但却最简单出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调协作之问题。二、嬉戏人数：10-15人三、场地要求：开阔的场地一块四、须要器材：3米长的轻棍五、嬉戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，假如遇到困难或出现了问题，许多人立刻会找到别人的不足，却很少发觉自己的问题。队员间的埋怨、指责、不理解对于团队的危害 这个项目将告知大家：照看好自己就是对团队最大的贡献。 提高队员在工作中相互协作、相互协作的实力。 统一的指挥+全部队员共同努力对于团队胜利起着至关重要的作用。室内拓展项目：挑战5分钟室内拓展项目（4） |

13、返回书目项目简述1、数城堡：队员分别手持网球用脚依次踩出150号的号码，时间越短越好。2、不倒森林：在不使棒倒地的状况下移动到旁边人的位置，抓住旁边人的棒连续移动5次。3、移动高尔夫(golf)：把10个管子连接起来，使golf球在上面移动到达15米前的杯子里。4、动感颠球：用绑着绳子的鼓把皮球不落地的一次性颠15个。5、巧接彩珠：2人一组把球抛在林板上，使它弹起来，另一人一次性用pipe把球接住。6、人体金塔：全体队员筑好3层的金塔喊本队口号一次。项目内容拓展训练项目挑战五分钟规则是要求每个小组不间断地在不同的6个地点完成6个项目，分别是数城堡、移动高尔夫(golf)、不倒森林、动感颠鼓、巧

14、接彩珠、人体金塔六个项目，要求整体完成时间要在5分钟之内!通过每个项目的锤炼，找到团队目标最佳完成方法。项目背景世界500强的平均寿命只有40岁，对于大多数的企业，假如缺乏活力，即使只有十年甚至几年的历史，就已经步履蹒跚、垂垂老矣。缺乏活力的企业，微观的表现就是形成可怕的惰性，不思进取，自我满意;宏观的表现是忽视公司愿景，各自为政。这种状况下纵有再多的资金、再好的技术、再优秀的人员，都难逃失败的厄运。组织活力的体现就是公司全体同仁有共同的目标，强调合作，还有重要的一环执行力。那么拓展训练项目挑战五分钟即为这一理论供应一个管理学模型，它是团队工作的缩影，它是一面镜子，给我们带来思索,它是一种体验

15、!让我们激情参加!项目目的1、数城堡：队员分别手持网球用脚依次踩出150号的号码，时间超短越好。2、不倒森林：在不使棒倒地的状况下移动到旁边人的位置，抓住旁边人的棒连续移动5次。3、移动高尔夫(golf)：把10个管子连接起来，使golf球在上面移动到达15米前的杯子里。4、动感颠球：用绑着绳子的鼓把皮球不落地的一次性颠15个。5、巧接彩珠：2人一组把球抛在林板上，使它弹起来，另一人一次性用pipe把球接住。6、人体金塔：全体队员筑好3层的金塔喊本队口号一次。项目收益团队协作 个人挑战 领导力 有效沟通 执行力 新人融入提升士气 创新思维 绩效考核 组织协调 主动性 主动心态第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页