2022年单位报账员的工作总结.docx
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1、2022单位报账员的工作总结篇一一、基本状况财务科始终坚持“诚信为本,操守为重,坚持准则,和谐理财。”的工作理念。在财政实行国库集中支付改革试点、资金惊慌的困难状况下,通过加强预算执行力度,刚好与局领导沟通,主动向市政府和财政局等相关部门争取资金并落实到位,从经济上保障了全局各项工作的顺当开展。通过一系列制度建设,将财务科逐步由单纯的核算化部门转向管理化、核算化并举的现代财务管理部门。在全科同志的一样努力下,我们高质量地完成了20xx年上半年的“管理、服务效益提升年”工作分工表中有关财务工作的部分,并主动帮助协作其他部门搞好各项工作的开展。二、主要工作成果(一)狠抓基础建设,创建良好的财务环境
2、。1、把控好财务预算内外及城维费预算的编制工作。年初,依据市财政预决算核算体制新特点,我们刚好主动地与财政进行反复沟通、对接,争取财政相关部门的理解和支持,切合实际地完成了20xx年财务预算内外及城维费预算的编制工作,强化预算的刚性管理。2、完成全局20xx年财务收支基数的核定工作。将全局企事业单位三年财务资料深化地分析探讨,在此基础上,提出20xx年度财务考核思路,在反复征求相关单位领导看法的基础上,经党委会批准,4月中旬下达财务考核指标至局属各单位。今年的财务考核变更了往年以理论数据为基数进行考核的方法,实行以三年实际发生支出、利润来核定考核基数的方式。考核更切合实际,为促进增收节支,保证
3、全局财务正常运行打下良好的基础。3、顺当地完成税务报税工作。按规定缴纳了企事业单位的各类税款,完成20xx年度企业所得税清算汇缴工作。4、按规定完成了全局企事业单位的组织机构代码的年检工作;按国资局要求完成企业国有资产登记;顺当通过了局属单位的物价收费检查及收费许可证的年检,通过了企业税收检查,通过了劳保站财务检查工作。5、为全局工作人员大规模调整工资2次,按规定办理了职工公积金、养老金转移手续,重新核定了社会保险缴纳基数,完成住房公积金个人信息采集工作,为有关人员办理了医疗费的报销业务;按财政严格要求,精细化归集、整理、上交财政票据;上半年共审核原始单据1万余张,退回不合理报销事项30余次;
4、圆满完成了对统计、工商、税务、银行、财政、烟台建设局、人防办等各部门有关资料的汇总申报;精确无误地出具了年度部门决算报表、财政供给人员信息报表、年度资产报表等各类会计报表。(二)加强财务管理,为全局中心工作开展保驾护航。1、协作财政部门连接好国库集中支付改革工作,目前正在试运行中。2、按省财政厅统一部署,搜集基础资料,建立起行政事业资产管理信息数据库。(三)以服务大局为目的,主动协作其他单位、科室开展工作。1、为确保企业营业执照年检的顺当通过,财务科组织相关企业进行了营业执照年检资料的打算,并帮助浩正会计师事务所完成了招标公司的验资工作。2、为协作局属各部门做好事业单位登记年检工作,财务科按要
5、求供应了会计资料。3、协作局审计科完成局属9单位主要负责人离任经济责任审计工作。三、存在的问题在财务支出过程中,无预算、无资金来源项目的支出,给我们工作造成较大困扰。四、下步工作准备1、营造和谐的理财环境。争取各部门对财务工作的理解和支持,削减财务制度执行过程中的磨擦,提升财务管理水平。2、推动财务改革。接着按财政国库管理制度改革试点工作要求,创新思路,围绕科学理财和依法理财,协作财政连接好各项财务改革工作。3、抓好财务预决算。新形势下,财务预决算呈现新特点,预算中未列项目,财政资金原则上不予追加,决算工作精细困难,需对预算进行更详尽地说明。因此,我们必需加大预算重要性宣扬力度,加强与财政的沟
6、通,连接好每一项财政资金的核拨,确保资金按时到位,尤其要强化城维费预算管理,协调公用事业单位与财政刚好联系,驾驭最新政策,最大努力争取城维资金。4、提高财会人员各方面素养。针对业务量加大及人员不足的现状,我们将加强业务学习,重新对财会人员进行正确评估,刚好调整工作分工,修订财务人员行为规范,从思想、工作、作风、形象等多个方面对每个人提出详细要求,定岗定责,最大程度发挥个人的能动性,提高工作效率。篇二时间如水,岁月如歌,转瞬间,XX年已经过去一半了,在市局党组的正确指导和各部门负责人的通力合作下,财务科仔细完成全部财务核算及收支工作,对各单位财务指标进行考核,分析及监督,对各种报表的上报,帐务的
7、处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金支配上做到量入为出,详细状况汇报如下:一、以人为本抓管理,夯实基础促工作。1、坚持学习,不断提高工作实力。年初我们制定了科室学习安排,坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式,组织科室人员学习政治理论学问和财经专业学问,树立终身学习的理念,营造深厚的学习氛围,努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断汲取新学问,与时俱进,适应工作须要,提升整体工作实力。引导科室人员团结一样、虚心谨慎、真诚待人,踏实工作、加强品性修养,做一个高尚而有品位的人,树立良好形象。2、明确分工,落实工作责任制。依据省局党组提出的三化管理的要求,紧紧围绕如何又
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