2022年后进生转化个人工作计划.docx
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1、2022后进生转化个人工作计划【篇一】一、后20%学生学生表现特征大体上表现为上课时不仔细,爱做小动作,做作业马虎大意,并且拖欠,有些学问不明白,却又不问老师。有时不留意仪表,劳动不主动,影响班级的风气。由此受到指责较多,进而产生自暴自弃心理,总觉得自己低人一等,产生了剧烈的自卑感。分开探究,可分为品德类、学问类、实力类。二、详细措施1、充分相识后20%学生工作的重要性后20%学生工作既具有艰难性,又具有困难性。而后20%学生工作又是班主任工作中的重中之重,充分相识后20%学生工作的重要性,增加作好工作的责任心和主动性,是做好工作的基础。2、擦亮后20%学生的闪光点主动引导他们参与教学活动,多
2、激励他们,发觉闪光点。多问他们简洁的问题,让他们有机会体会胜利的喜悦。让后20%学生学生充分发展自己的才能,充分展示自己的特长。3、用耐性作为转化的保证班主任与其他任课老师、团队组织共同探讨,相互协作,分别实行不同形式对学生进行教化;发挥班委及团队干部的核心作用,组织开展集体活动。依据学生的年龄特征和特性差异,正确地运用表扬和指责。后20%学生的形成,并非一朝一夕的事情,要达到转化的目的,必需要有耐性做保证,我将要自己在这个方面努力。4、做好日常学习的督促使后20%学生不断明确学习目的,提高学习的自觉性,养成良好的学习习惯;常常了解学生的学习状况,指导学生的学习方法;主动联系各科任课老师,共同
3、做好学生的教学工作。培育学生的劳动意识、驾驭劳动技巧,对学生进行劳动教化。养成良好的劳动习惯,驾驭肯定的劳动技巧,要变更了部分同学好逸恶劳的思想。详细可细化为平常的一点一滴来进行。比如:老师讲课适当降低一些学问的难度和坡度激励学生自己上,使“后20%学生”变为由等老师灌学问为自己探求学问。作业独立完成,不依靠别人,老师可优先批,做进一步的方法指导。给学生定出肯定目标使他每节课都有收获,一节课内容对好学生要求驾驭90%101%,而对“差生”要求驾驭50%或者30%。5、指导后20%学生课余生活,关切学生身心健康。班主任要帮助学生组织和支配好课外生活,引导他们在课余开展有益的活动。“五育并举,后2
4、0%学生为首”,充分重视他们,引导他们从正确的方向前进。还要加强对后20%学生的个别心理辅导,这点的重要性越来越突显。深化学生的内心世界,搞好特殊学生的状况跟踪调查,对其心理障碍进行探讨和解除,矫治其心理疾病,会对后20%学生的转化起到很大的作用。6、发挥班干部的作用,开展一对一帮助活动,提高他们的成果。制定学习安排,养成良好学习习惯。制定学期安排,月安排,周安排,日安排等,不只是订学习作息时间,还要订学习完成程度,完成状况的要求,体育熬炼,业务活动的时间等都要订,刚好检查完成安排状况。形成良性循环,向前走的路会越走越顺。三、预期达到的效果能树立自信念,驾驭基本学问,上课能仔细听讲,端正学习看
5、法,仔细、刚好完成作业,缩小与优生的差距。【篇二】为全面贯彻党的教化方针,落实学校的的教化思想;因材施教,使素养教化落到实处,依据学校工作支配,为做好本学期我班的后进生转化工作,特制订本期安排:一、指导思想树立“转化一个后进生和培育一个优生同等重要”和“老师不应当选择自己教化的学生,而应当创建适合于不同学生的教化”这一正确观念。面对全体,加强后进生转化工作,使素养教化落到实处,全面提高教化教学质量。二、后进生状况分析1、我班共有学生59人。虽然这个班级是直升过来,途中时也转过来一些学生,这个学期又增加2名插班生,由于班风学风不是很好,加上后期对学生有点松懈,致使少数学生的在学习习惯、学问基础等
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- 2022 年后 转化 个人 工作计划
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