2022年社区创建充分就业社区工作汇报.docx

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1、2022年社区创建充分就业社区工作汇报 第一篇：社区创建充分就业社区工作汇报 社区创建充分就业社区工作汇报 xx社区，坚持以就业服务站平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位和网络用工信息，帮助下岗失业人员特殊是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员和流入本地的农村劳动力和本地的个体工商户雇佣的员工刚好走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社区和谐，为经济发展，提高居民的生活质量创建了良好的环境。现就创建充分就业社区工作状况汇报如下： 一、社区基本概况 辖区面积xxxx平方公里，目前社区户籍人口xxxx人、流淌人口xxxx人，总劳动力xx人，其中城镇劳

2、动力xx人；农村劳动力xx人；4050人员xx人。居民已就业xx人；非经济人口xx人；未就业xx人；无劳动实力x人。就业率达xx已完成创建充分就业社区指标，实现了社区充分就业。 二、促进社区充分就业的主要措施 在xxx街道劳动保障所的指导下，社区坚持以人为本，以“安置一人，稳定一家;安置一户，稳定一方，”的指导思想和“急民所急，想民所想”，主动创建充分就业社区，目前取得明显效果。我们主要做法是： （一）、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区供应组织保证。 工作人员职责明确、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党委坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同支配、同部署、同检查，作为服务居

3、民、构建和谐社区的重要工作来抓。 （二）、深化走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础。 为了全面驾驭社区失业人员的基本状况，经过相关人员协商，创建充分就业工作实施方案和安排，明确了详细职责，分工和完成的时间段。对如何上门登记？实行哪些有效方法？谈了一些实际技巧，骨干们心中都有了底。我们坚持每月深化居民区、楼院走访了解社区内失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员状况、居住场所、就业愿望等方面的具体状况。调查走访的基础上逐一建立再就业救济登记、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业实力、就

4、业意愿，做到了“四清”，有针对性的开展工作。建立健全了各类台帐、表册，并将收集的资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。 （三）、大力宣扬就业再就业实惠政策，主动引导失业人员就业。 1、坚持就业宣扬与创建活动并进。社区共制作宣扬横幅xx幅；新增固定宣扬栏板块xx张；开展大型就业活动。特殊是利用x月x日社区活动日，在xxxx开展就业促进活动。共胜利举荐就业人数xx个，包括对农夫工的就业指导等。 2、开展就业实惠政策专题宣讲会。 3、大力挖掘岗位信息，促进失业人员再就业。 （四）、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业。 1、主动开展对困难就业对象的救济。社区

5、就业困难人员的主要缘由，一是年龄偏大；二是文化偏低；三是劳教释放人员单位不敢要。我们把这些失业人员例为“一对一”帮扶范围，在正确引导他们参与社区和街道组织的现场聘请会外，主动通过多方关系为其帮助就业和自主创业。 2、就业指导与现场招工相结合，实现再就业。 阐明创建充分就业社区的目的和意义。 1、学习就业再就业实惠政策。 2、如何以良好的心态去应聘工作。从就业的“三要素”谈到“先易后难，量力而行直到树立自谋职业思路，用自己所长去做力所能及之事。 3、开发社区就业服务项目，解决就业岗位。 通过各项活动的开展，社区就业再就业工作取得肯定成效，最大的亮点是：汲取辖区用人单位和个体工商户在本辖区聘请员工

6、，主动组织本辖区未就业人员参与聘请，并发布用工需求的信息。 三、今后工作思路 就业是“民生之本，和谐之源”不断开拓新思路是我们为辖区居民实现充分就业的重大责任。 1、加强队伍建设。我站工作人员将接着努力加强自身培训，提高素养，仔细学习劳动保障的各项业务学问和专业技能，把此项工作做得更加完善，保证充分就业社区的长期稳定性。 2、全方位收集岗位。为了社区居民生活更加稳定富有，我站将接着为居民找寻更好的工作岗位，加强与街道就业保障所、周边社区、辖区单位紧密联系，同时尽量寻求沿海发达城市的就业岗位，供应更多层次的岗位供居民选择。 3、提高培训档次。依托街道社保所和周边职校对社区居民进行长期培训，尤其是

7、计算机、营销、管理等，让居民向高级人才转变。 4、把就业工作与其他工作结合起来。如：安排生育、流淌人口、社保、医保、用工纠纷等工作，解决好就业人员后顾之忧，让他们安心工作。重点放在就业困难人员和新成长劳动力就业上，特殊要转变就业观念，促进家庭和谐，做到边工作、边学习、边提高。 由于充分就业工程是一项系统而困难的动态工程，我们开展的时间有限，离上级要求还有肯定差距。今后我们将接着努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，努力为辖区下岗人员、失业人员。 其次篇：社区创建充分就业社区工作汇报 敬重的北部新区领导、劳动保障局就业办及各街道领导： 您们好！首先请允许我代表柳背桥社区党委、居委会对

8、您们的到来表示最热情的欢迎，感谢您们对本社区创建充分就业社区进行指导和讲评。 石桥铺街道柳背桥社区，坚持以就业服务站平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位和网络用工信息，帮助下岗失业人员特殊是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员和流入本地的农村劳动力刚好走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社区和谐，为经济发展，提高居民的生活质量创建了良好的环境。现就创建充分就业社区工作状况汇报如下： 一、社区基本概况 石桥铺街道柳背桥社区座落在兰花村13号附1号，东至百合社区；南与巴国城相望；西至柏林社区；北与石新路社区交界。辖区面积0.8平方公里，户籍人口主要

9、以原钟表厂和现在的中建厂家属区为主，下设11个居民小组。目前社区户籍人口5625人、流淌人口3052人，总劳动力3982人，其中城镇劳动力2793人；农村劳动力1189人；4050人员109人。居民已就业1347人；非经济人口1418人；未就业25人；无劳动实力27人。就业率达98.97%已完成创建充分就业社区指标，实现了社区充分就业。 二、促进社区充分就业的主要措施 在石桥铺街道社会劳动保障所的指导下，社区坚持以人为本，以“安置一人，稳定一家;安置一户，稳定一方，”的指导思想和“急民所急，想民所想”，主动创建充分就业社区，目前取得明显效果。我们主要做法是： （一）、强化领导、落实责任、为创建

10、充分就业社区供应组织保证。 柳背桥社区把创建充分就业社区工作，纳入全年社区工作总体安排，2022年3月成立了柳背桥社区就业服务工作站。站长由居委会主任担当，配有保障员和聘请的专职工作人员，添置新电脑3台、传真机、复印机等硬件设施。建立健全了工作职责、流程、制度等，使创建充分就业社区工作得到了有力保障。2022年5月成立创建工作领导小组，由社区党委书记、主任担当组长，就业站、社区干部、居民组长、部分单位代表为成员。职责明确、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党委坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同支配、同部署、同检查，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。 （二）、深化走访、建

11、立台帐、为创建充分就业社区夯实基础。 为了全面驾驭社区失业人员的基本状况，社区创建领导小组与6月17日召集党小组长、居民组长、居民骨干代表、全体社区工作者等35人，在社区小会议室实行创建工作启动培训会，共同学习了创建充分就业社区相关文件，重点宣读了社区创建充分就业工作实施方案和安排，明确了详细职责，分工和完成的时间段。对如何上门登记？实行哪些有效方法？谈了一些实际技巧，骨干们心中都有了底。我们坚持每月深化居民区、楼院走访了解社区内失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员状况、居住场所、就业愿望等方面的具体状况。调查走访的基

12、础上逐一建立再就业救济登记、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业实力、就业意愿，做到了“四清”，有针对性的开展工作。建立健全了各类台帐、表册，并将收集的资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。 （三）、大力宣扬就业再就业实惠政策，主动引导失业人员就业。 1、坚持就业宣扬与创建活动并进。社区共制作宣扬横幅12幅； 新增固定宣扬栏板块10张；宣扬橱窗4个；开展大型就业活动四次，其中三次为社区自己举办。特殊是利用6月23日社区服务日，在石新路鑫泰铭居前开展就业促进活动和11月11日在社区市民学校组织的就业指导及现场招工活动，共胜利举荐

13、就业人数21个，包括对农夫工的就业指导等。 2、开展就业实惠政策专题宣讲会。根据北部新区支配，我们与9月2日下午2：00在社区市民学校组织了党员代表，居民代表、单位代表及有就业愿望的失业人员代表，共计76人参与的就业实惠政策宣讲会，对下岗职工就业、自主创业、4050人员就业等享受实惠政策、以及就业询问等解答，受到代表欢迎。社区就业站还举荐11名失业人员参与街道社保所组织的岗位技能培训，为失业人员就业打下良好基础。同时社区利用国庆文艺演出、工会、老协组织在10月份的活动，开展了不同形式的宣扬，推动了整个创建工作更深化进行。 3、大力挖掘岗位信息，促进失业人员再就业。为充分找寻社区用工资源，9月9

14、日社区居委会与辖区强斯公司、英雄体育用品厂、力伦达公司等10个单位签订了用工信息协议。结合街道社保平台和辖区及友邻社区收集的空岗信息158条，就业岗位数200余个，先后在社区用工信息栏进行了公示。11月22截止共登记求职人员83人（实际失业人员38人），职业指导87人/次。特殊通过社区网上“博客”为失业人员供应就业信息，满意了不同失业者的需求，促进了居民就业和再就业工作的全面发展。 （四）、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业。 1、主动开展对困难就业对象的救济。社区就业困难人员的主要缘由，一是年龄偏大；二是文化偏低；三是劳教释放人员单位不敢要。我们把这些失业人员例为“一对一”帮扶范围

15、，在正确引导他们参与社区和街道组织的现场聘请会外，主动通过多方关系为其帮助就业和自主创业。例如：兰花村15-5-3号，义建华；男；现年40岁，原钟表公司下岗职工，企业破产后，四处打工，由于用工单位短期用人，常常失业。经过11月11日社区就业指导会后，他在辖区泰和锦苑物管找到了保安工作。 例二：侯鲜；49岁；男，住兰花村12号2-2号，系钟表公司破产企业职工，xx年买断工龄，从事货运。因效益不好，回家照看病危母亲（近月母亲已去逝），自己到社区登记求职。社区根据其要求多方举荐无果，后通过社区党员徐远国介绍到华宇当车管员，因自己父亲病重放弃工作，最近社区又介绍他到旁边的协信彩云湖当保安，长期值夜班，

16、月薪900元，他本人特别满足这项工作。 例三、赖德明，男；52岁，妻王来兄35岁，住兰花村200号系零就业家庭。因以前做生意失败现待业在家，急需工作养家糊口。经社区几次举荐不是年龄大就是文化低，单位很难接纳，就业工作站特邀其参与就业实惠政策宣讲会听课，使他顿然醒悟，决心自主创业。在我们的激励和指导下，他打算办一个摩托车修理站，现正在筹备中。妻王来兄在我们的主动帮助下9月份在石桥铺一家快餐厅上了班。 2、就业指导与现场招工相结合，实现再就业。 柳背桥社区为推动创建工作深化发展，从根本上解决就业困难对象就业，11月11日上午在社区举办了“就业指导专题讲座暨举荐就业会”，吸引到38名求职者光临。社区

17、党委书记、兼居委会主任主讲了这次就业指导。 1、阐明创建充分就业社区的目的和意义。 2、学习就业再就业实惠政策。 3、如何以良好的心态去应聘工作。从就业的“三要素”谈到“先易后难，量力而行”，直到树立自谋职业思路，用自己所长去做力所能及之事。深化浅出，绘声绘色的沟通赢得阵阵掌声，使到会求职者感慨万分。会后高新区保安公司、泰和锦苑物管、英雄文体用品厂等5家用工单位也到场招工，整个活动达成意向性协议9人，圆满完成既定任务。有力的推动了社区就业工作。 3、开发社区就业服务项目，解决就业岗位。在加强宣扬就业的同时，社区在福源来路口与街道共同开办了水果副食品就业便民摊点，解决了租住辖区农夫工和少量就业困

18、难人员的就业问题，使28人有了岗位。社区居委会还利用流淌人口协会成立了6人的家政服务队，开展对居民的上门服务。社区依据不同求职者的需求分别赐予职 业指导和救济、岗位信息救济、技能培训救济等，引导他们树立劳动光荣的思想，激发求职动力，实现再就业。 通过各项活动的开展，社区就业再就业工作取得肯定成效，最大的亮点是：通过社区网上“博客”向辖区失业人员宣扬就业实惠政策和发布各种收集到的就业信息，以供有就业愿望的居民参考。对就业困难对象开展“一帮一”长效帮扶机制，主动扩大就业和稳定就业工作以各种活动形式宣扬、促进再就业工作。如：国庆、工会、老协活动等。 今年通过努力11月22日截止共胜利举荐就业36人，

19、其中包括就业困难对象2人；4050人员12人；农夫工10人。对符合条件的下岗失业人员办理失业证45人；办理再就业补贴7人。目前社区无零就业家庭，各项创建工作初见成效。 三、今后工作思路 就业是“民生之本，和谐之源”不断开拓新思路是我们为辖区居民实现充分就业的重大责任。 1、加强队伍建设。我站工作人员将接着努力加强自身培训，提高素养，仔细学习劳动保障的各项业务学问和专业技能，把此项工作做得更加完善，保证充分就业社区的长期稳定性。 2、全方位收集岗位。为了社区居民生活更加稳定富有，我站将接着为居民找寻更好的工作岗位，加强与街道就业保障所、周边社区、辖区单位紧密联系，同时尽量寻求沿海发达城市的就业岗

20、位，供应更多层次的岗位供居民选择。 3、提高培训档次。依托街道社保所和周边职校对社区居民进行长期培训，尤其是计算机、营销、管理等，让居民向高级人才转变。 4、把就业工作与其他工作结合起来。如：安排生育、流淌人口、社保、医保、用工纠纷等工作，解决好就业人员后顾之忧，让他们安心工作。重点放在就业困难人员和新成长劳动力就业上，特殊要转变就业观念，促进家庭和谐，做到边工作、边学习、边提高。 由于充分就业工程是一项系统而困难的动态工程，我们开展的时间有限，离上级要求还有肯定差距。今后我们将接着努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，努力为辖区下岗人员、失业人员、 第三篇：社区创建充分就业社区工

21、作汇报 创建充分就业社区工作汇报 北坡社区下设66个居民小组，有住户1852户，5029人。辖区内有共建单位17个，住宅小区2个，个体营业网点123家。登记失业人员49人,其中实现就业44人，未就业5人。2022年，北坡社区根据市、区劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施看法，在办事处的领导下，紧紧围绕经济发展和社会稳定的大局，坚持以人为本的理念，强化服务意识，落实劳动和社会保障政策，强化管理与服务措施，以解决失业人员再就业、就业困难人员就业为动身点，以开展创建充分就业社区活动为目标，充分调动社区工作人员 和居 民的主动性，通过一年的努力，确保了这一目标的顺当实现。 一、强化领导、落实责任、为

22、创建充分就业社区供应组织保证 健全组织机构。成立了由居委会主任任站长，居委会副主任任副站长及劳保专职人员、各居民小组长和辖区经营网点和共建单位为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同支配、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。 二、深化走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础 为了全面驾驭社区失业人员的基本状况，社区组织人员坚持每月深化居民区、楼院走访了解社区内失业人员就业困难群体就业再就业状况；重点了解就业困难对象的下岗失业

23、时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员状况、居住场所、就业愿望等方面的具体状况。建立起一套具体的失业人员基础档案。其中：失业家庭人数21人，企业破产退休人员2人，办理再就业实惠证4人，再就业救济登记9人、4050人员8人.对社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业实力、就业意愿，做到了“四清”。并将各项资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。同时，依据每个失业人员的家庭和自身状况，为就业困难对象建立就业困难人员服务跟踪卡，定期入户回访，主动为其找寻合适的就业岗位，实现再就业。例如：社区49岁的热依木，是荣昌公司的的一名买断职工，妻子由于身体不好，始终不

24、能工作，家中有两个正上学的孩子，生活特别的困难。我们了解状况后，一是刚好的为他们全家申请到最低的生活保障，二是主动的为他联系到就业的岗位，通过社区向广陆公司举荐，2022年3月，在辖区当了一名协管员。同时，由于工资较低，社区还始终为他申请低保。依马木逢人就激烈地说：社区就是我们下岗失业人员的家，是他们给了我生活的希望。在通过对下岗失业人员的家访和为他们送岗位、送暖和、排忧解难的过程中，我们与居民建立了亲如一家的鱼水之情，赢得了辖区居民的充分信任。 三、夯实基础，创一流业绩 1、加强政策宣扬、供应服务、努力创建充分就业社区。 针对进国营企业上班有荣誉感，自谋生计不是就业这些模糊相识，广泛宣扬再就

25、业实惠政策，使失业人员转变思想观念，增加就业意识。社区劳动保障站的工作人员深化居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容宣讲，召开失业人员学习就业政策学习两次，参与人员达65人。为有就业愿望的失业人员20人的培训4场次，发放宣扬材料245份，办黑板报3期。主动宣扬、广泛动员、组织失业人员25人参与了区上开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创建条件。同时，主动落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使3 名下失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、主动创业的失业职工再就业先进典型。通过开展充分就业社区

26、创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素养、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺当推动。目前社区内共有下岗失业人员28人，经过我们的帮助教化，转变择业观念，有3人走上自主择业敏捷就业的道路 。 2、政策询问，上门服务。 依据实际状况，北坡社区把落实再就业扶持政策作为工作重点，充分发挥落实政策的载体作用，为了让辖区居民更好地了解再就业实惠政策，开展上门询问服务，向下岗失业人员介绍有关政策，解答他们关切的再就业和社会保障相关问题，入户过程中把致下岗职工的一封信发给每个下岗失业人员，使他们对自己 在社会保险、就业和敏捷就业、从事个体经营、小额担保贷款等方面应当享

27、受的 实惠政策有了一个全面的了解。 3、重视政治思想学习，强化队伍建设。 为了能更好地为失业人员供应优质服务，社区从创建学习型团队入手，狠抓工作人员素养教化和作风建设，每周定期组织工作人员学习国家政策、法律、法规，熟识业务流程；学习三个代表重要思想，提高科 学相识和对政治形势的分析实力，保持思想高度统一， 努力打造一支能吃苦，能战斗的高素养队伍。 4、刚好为失业人员供应就业信息。 我们本着知民所想、查民所虑、为民所需的原则，为社区内失业人员建立档案，做究竟数清、状况明，为其建立辖区失业人员信息平台。依据每名失业人员的实际状况及特长，建立失业人员动态管理档案，供应安臵就业跟踪服务；对实现再就业的

28、下岗失业人员进行维权服务。通过对失业人员信息平台的搭建和动 态管理，我 们刚好精确地驾驭了失业人员状况，为失业人员实现充分就业供应了数据基础。 一年来，发布用工信息46起。通知235人次参与社会各项聘请和面试。 四、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业 针对社区内未就业群体，我们依据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析缘由、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是主动动员、发布用工信息25期46条，为失业人员供应信息服务。至目前，向广陆公司等单位举荐有偿解除劳动关系人员21人如：护绿保洁15人，治安协管人员14人、帮助下岗失业人员重新就业。为4名下岗失业人员申请小额担保贷

29、款，通过再就业救济有9人实现再就业。五是帮助4名有偿解除劳动关系人员办理再就业实惠证，为他们再就业享受实惠政策供应了便利。 五、 树立服务宗旨，以服务促管理，以服务规范管理。 社区工作人员对每一位救济对象供应一对一服务。对领取再就业实惠证的下岗失业人员实施动态 管理，建立下岗失业人员数据库及个人档案，进一步加大了管理和服务力度。为每位下岗失业 人员建立服务跟踪记录。 树立为失业人员服务的宗旨，即围绕想服务、能服务、会服务的宗旨，想方设法地为困难职工解决实际问题。如北坡社区42栋4号的张琴、颜祥武夫妇，2022年同时买断，这对于生活本不富有的家庭来说真是雪上加霜，再加上一个刚满5岁的孩子，生活的

30、困难可想而知。社区通过家访了解到这一状况后，为他们建立救济档案，实行跟踪服务；又为他们四处寻求就业岗位，使他们夫妇分别在社区担当了协管员和清洁工，彻底解决了家庭的生活问题，使他们重新燃起了对生活的希望。我们社区的低保户帕里克孜、爱人去世多年，几个孩子毕业始终没有工作，是社区的零就业家庭。社区劳动保障站刚好为其建立零就业救济档案，经多方努力，为她大女儿在钻井公司联系到工作。完善功能社区建设，大力开发社区服务，增加就业岗位。2022年，社区一名文化素养高、责任心强的就业困难人员支配在社区做环境卫生、科普的工作。 扩大服务范围，把辖区内持证和不持证的全部失业人员、有无技能的失业人员都列入我们的重点服

31、务对象。社区的“两劳”失业人员马明军，结婚几年前始终以四处打零工为生，全家靠母亲微薄的退休金生活。社区工作人员了解到这一状况，多次上门为他宣扬就业政策，只要有合适他的岗位，刚好打电话告知聘请单位用工信息，前后参与过多次的聘请。由于身体不适，现跑个体运输。基本解决了家庭的生活问题。截止到目前，社区敏捷就业人员25人。至此，社区除有病不能上岗的5人（已为其办理低保）外，辖区内有就业实力且有就业愿望的全部失业人员全部实现再就业。 总之，一年来，我们的服务赢得了社区居民的广泛赞扬，办理再就业救济9人，办理下岗失业人员扶持创业登记3人，小额担保4人，个体、敏捷就业有偿解除劳动关系参与社保、医疗保险17人

32、，下岗失业再就业20人，下岗失业人员参与专业技能培训21人。达到了充分就业社区的标准。得到了上级部门和共建辖位和的大力支持和帮助，今后，我们会以百倍的信念和努力做好以后的各项工作。使北坡社区的劳动保障工作真正发挥出作用。 北坡社区劳动保障站 2022年1月12日 北坡社区劳动保障站组织机构 为贯彻执行劳动保障工作职责，切实为辖区群众排忧解难，使社区失业人员再就业、就业工作落到实处，使社区劳动保障站争创“实现充分就业社区”这一目标的顺当实现，特成立以下组织机构： 站长：何皓月（北坡社区居委会主任） 副站长：王莉（北坡社区居委会副主任） 成员：肖丽华（北坡社区居委会委员） 甄改珍（北坡社区居委会委

33、员） 韩红兰（北坡社区居委会委员） 肉先古力、乌拉依木（北坡社区居委会委员） 古丽孜尔、司马依（北坡社区居委会委员） 乃买提、艾买提（北坡社区居委会委员） 第四篇：社区创建充分就业社区工作汇报 创建充分就业社区工作汇报 北坡社区下设66个居民小组，有住户1852户，5029人。辖区内有共建单位17个，住宅小区2个，个体营业网点123家。登记失业人员49人,其中实现就业44人，未就业5人。2022年，北坡社区根据市、区劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施看法，在办事处的领导下，紧紧围绕经济发展和社会稳定的大局，坚持以人为本的理念，强化服务意识，落实劳动和社会保障政策，强化管理与服务措施，以解决

34、失业人员再就业、就业困难人员就业为动身点，以开展创建充分就业社区活动为目标，充分调动社区工作人员 和居 民的主动性，通过一年的努力，确保了这一目标的顺当实现。 一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区供应组织保证 健全组织机构。成立了由居委会主任任站长，居委会副主任任副站长及劳保专职人员、各居民小组长和辖区经营网点和共建单位为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同支配、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。 二、深化走访、建立

35、台帐、为创建充分就业社区夯实基础 为了全面驾驭社区失业人员的基本状况，社区组织人员坚持每月深化居民区、楼院走访了解社区内失业人员就业困难群体就业再就业状况；重点了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员状况、居住场所、就业愿望等方面的具体状况。建立起一套具体的失业人员基础档案。其中：失业家庭人数21人，企业破产退休人员2人，办理再就业实惠证4人，再就业救济登记9人、4050人员8人.对社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业实力、就业意愿，做到了“四清”。并将各项资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。同时，依据每个失业人员的家庭

36、和自身状况，为就业困难对象建立就业困难人员服务跟踪卡，定期入户回访，主动为其找寻合适的就业岗位，实现再就业。例如：社区49岁的热依木，是荣昌公司的的一名买断职工，妻子由于身体不好，始终不能工作，家中有两个正上学的孩子，生活特别的困难。我们了解状况后，一是刚好的为他们全家申请到最低的生活保障，二是主动的为他联系到就业的岗位，通过社区向广陆公司举荐，2022年3月，在辖区当了一名协管员。同时，由于工资较低，社区还始终为他申请低保。依马木逢人就激烈地说：社区就是我们下岗失业人员的家，是他们给了我生活的希望。在通过对下岗失业人员的家访和为他们送岗位、送暖和、排忧解难的过程中，我们与居民建立了亲如一家的

37、鱼水之情，赢得了辖区居民的充分信任。 三、夯实基础，创一流业绩 1、加强政策宣扬、供应服务、努力创建充分就业社区。 针对进国营企业上班有荣誉感，自谋生计不是就业这些模糊相识，广泛宣扬再就业实惠政策，使失业人员转变思想观念，增加就业意识。社区劳动保障站的工作人员深化居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容宣讲，召开失业人员学习就业政策学习两次，参与人员达65人。为有就业愿望的失业人员20人的培训4场次，发放宣扬材料245份，办黑板报3期。主动宣扬、广泛动员、组织失业人员25人参与了区上开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业

38、工作新局面创建条件。同时，主动落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使3 名下失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、主动创业的失业职工再就业先进典型。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素养、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺当推动。目前社区内共有下岗失业人员28人，经过我们的帮助教化，转变择业观念，有3人走上自主择业敏捷就业的道路 。 2、政策询问，上门服务。 依据实际状况，北坡社区把落实再就业扶持政策作为工作重点，充分发挥落实政策的载体作用，为了让辖区居民更好地了解再就业实惠政策，开展上门询问服务，向下岗失业人员

39、介绍有关政策，解答他们关切的再就业和社会保障相关问题，入户过程中把致下岗职工的一封信发给每个下岗失业人员，使他们对自己 在社会保险、就业和敏捷就业、从事个体经营、小额担保贷款等方面应当享受的 实惠政策有了一个全面的了解。 3、重视政治思想学习，强化队伍建设。 为了能更好地为失业人员供应优质服务，社区从创建学习型团队入手，狠抓工作人员素养教化和作风建设，每周定期组织工作人员学习国家政策、法律、法规，熟识业务流程；学习三个代表重要思想，提高科 学相识和对政治形势的分析实力，保持思想高度统一， 努力打造一支能吃苦，能战斗的高素养队伍。 4、刚好为失业人员供应就业信息。 我们本着知民所想、查民所虑、为

40、民所需的原则，为社区内失业人员建立档案，做究竟数清、状况明，为其建立辖区失业人员信息平台。依据每名失业人员的实际状况及特长，建立失业人员动态管理档案，供应安臵就业跟踪服务；对实现再就业的下岗失业人员进行维权服务。通过对失业人员信息平台的搭建和动 态管理，我 们刚好精确地驾驭了失业人员状况，为失业人员实现充分就业供应了数据基础。 一年来，发布用工信息46起。通知235人次参与社会各项聘请和面试。 四、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业 针对社区内未就业群体，我们依据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析缘由、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是主动动员、发布用工信息25

41、期46条，为失业人员供应信息服务。至目前，向广陆公司等单位举荐有偿解除劳动关系人员21人如：护绿保洁15人，治安协管人员14人、帮助下岗失业人员重新就业。为4名下岗失业人员申请小额担保贷款，通过再就业救济有9人实现再就业。五是帮助4名有偿解除劳动关系人员办理再就业实惠证，为他们再就业享受实惠政策供应了便利。 五、 树立服务宗旨，以服务促管理，以服务规范管理。 社区工作人员对每一位救济对象供应一对一服务。对领取再就业实惠证的下岗失业人员实施动态 管理，建立下岗失业人员数据库及个人档案，进一步加大了管理和服务力度。为每位下岗失业 人员建立服务跟踪记录。 树立为失业人员服务的宗旨，即围绕想服务、能服

42、务、会服务的宗旨，想方设法地为困难职工解决实际问题。如北坡社区42栋4号的张琴、颜祥武夫妇，2022年同时买断，这对于生活本不富有的家庭来说真是雪上加霜，再加上一个刚满5岁的孩子，生活的困难可想而知。社区通过家访了解到这一状况后，为他们建立救济档案，实行跟踪服务；又为他们四处寻求就业岗位，使他们夫妇分别在社区担当了协管员和清洁工，彻底解决了家庭的生活问题，使他们重新燃起了对生活的希望。我们社区的低保户帕里克孜、爱人去世多年，几个孩子毕业始终没有工作，是社区的零就业家庭。社区劳动保障站刚好为其建立零就业救济档案，经多方努力，为她大女儿在钻井公司联系到工作。完善功能社区建设，大力开发社区服务，增加

43、就业岗位。2022年，社区一名文化素养高、责任心强的就业困难人员支配在社区做环境卫生、科普的工作。 扩大服务范围，把辖区内持证和不持证的全部失业人员、有无技能的失业人员都列入我们的重点服务对象。社区的“两劳”失业人员马明军，结婚几年前始终以四处打零工为生，全家靠母亲微薄的退休金生活。社区工作人员了解到这一状况，多次上门为他宣扬就业政策，只要有合适他的岗位，刚好打电话告知聘请单位用工信息，前后参与过多次的聘请。由于身体不适，现跑个体运输。基本解决了家庭的生活问题。截止到目前，社区敏捷就业人员25人。至此，社区除有病不能上岗的5人（已为其办理低保）外，辖区内有就业实力且有就业愿望的全部失业人员全部

44、实现再就业。 总之，一年来，我们的服务赢得了社区居民的广泛赞扬，办理再就业救济9人，办理下岗失业人员扶持创业登记3人，小额担保4人，个体、敏捷就业有偿解除劳动关系参与社保、医疗保险17人，下岗失业再就业20人，下岗失业人员参与专业技能培训21人。达到了充分就业社区的标准。得到了上级部门和共建辖位和的大力支持和帮助，今后，我们会以百倍的信念和努力做好以后的各项工作。使北坡社区的劳动保障工作真正发挥出作用。 北坡社区劳动保障站 2022年1月12日 北坡社区劳动保障站组织机构 为贯彻执行劳动保障工作职责，切实为辖区群众排忧解难，使社区失业人员再就业、就业工作落到实处，使社区劳动保障站争创“实现充分

45、就业社区”这一目标的顺当实现，特成立以下组织机构： 站长：何皓月（北坡社区居委会主任） 副站长：王莉（北坡社区居委会副主任） 成员：肖丽华（北坡社区居委会委员） 甄改珍（北坡社区居委会委员） 韩红兰（北坡社区居委会委员） 肉先古力、乌拉依木（北坡社区居委会委员） 古丽孜尔、司马依（北坡社区居委会委员） 乃买提、艾买提（北坡社区居委会委员） 第五篇：城中社区创建充分就业社区工作汇报 城中社区东至中山北路，西至鲈乡北路，南邻流虹路，北接油车路，共有居民2262户，居民总人口6800人，其中“4050”人员311人。在各级领导的重视下，在市劳动和社会保障所的指导下，社区坚持以“三个代表”重要思想为指

46、导，坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，有效地发挥了就业桥梁作用，使社区内下岗失业人员实现了较 充分地就业，社区内有劳动实力和就业愿望的下岗失业人员的就业率达95以上，长期失业现象基本消退，零就业家庭全部歼灭。2022年度获得了苏州市充分就业社区称号。我们的主要做法是： 一、加强领导，健全工作机制。为适应新形势下劳动保障工作的须要，帮助“4050”人员实现再就业，社区成立了由社区主任但任组长的劳动保障工作领导小组，同时，明确各项工作目标，责任落实到人，将劳动保障工作纳入了社区工作的安排中，把落实扶持政策、帮扶弱势群体就业等作为工作目标和重点工作内容，予以重点部署，重点落实。 二、接