2022年商务谈判.docx
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1、2022年商务谈判 商务谈判实训设计方案 院 部 名 称: 专 业 名 称: 班 级 名 称: 学 生 姓 名: 学 生 学 号: 二一九年十二月 书目 美菱公司和东兴公司商务谈判策划书 . 3 1 谈判主题 . 3 2 谈判双方代表 . 3 3 谈判时间 . 3 4 谈判地点 . 3 5 谈判环境分析 . 3 6 谈判目标 . 4 7 谈判程序及策略 . 5 8 谈判相关资料打算 . 7 9 应急方案 . 8 商务谈判安排书成果评定 . 10 美菱公司 和 东兴公司商务谈判策划书 1 谈判主题 解决因某重大疫情而导致的 GD 产品延迟交货的索赔问题,维护企业声誉以及双方长期合作关系,使双方合
2、作向新的高度迈进。 2 谈判双方代表 甲方:美菱公司 主谈代表:汪君凌 营销总监:郑媛媛 财务总监:沈海 法律顾问:黎权 乙方:东兴公司 主谈代表:吴萍 营销总监:胡月华 财务总监:王慧 法律顾问:陈悦 3 谈判时间 2022 年 12 月 16 日-2022 年 12 月 18 日 4 谈判地点 广东省东莞市华天大酒店会议室 5 楼 502 室 5 谈判环境分析 5.1 双方背景 甲方:美菱公司是全国仅有的三家能够生产 GD 产品的公司之一,生产技术先进,印花染色等工艺品质较高。是一个很有影响力的公司之一。 乙方:东兴公司是国内三大 GD 服装品牌之一,主要生产 GD 类布料服装,并且占有国
3、内 GD 类布料服装市场三分之一大的份额。是一个在国内实力较强的公司之一。 5.2 双方基础合作事宜: 东兴公司是国内三大 GD 服装品牌之一,占有全国三分之一的市场份额;美菱公司是全国仅有的三家能够生产 GD 产品的公司之一;双方在疫情发生前发挥各自优势,进行强强联合、互利共赢。 5.3 双方利益及优劣势分析 5.3.1 甲方利益、优劣势: 利益: (1)维护企业声誉; (2)保持双方长期合作关系; (3)降低本次疫情中企业停产的损失。 优势: (1)该布料市场为卖方市场,处于供不应求的状态; (2)对方迫切须要布料供应复原自身生产和销售; (3)该布料生产技术及工艺流程处于发展起步阶段,对
4、方无法全面了解。 劣势: (1)未根据合同约定按时交货; (2)对方在该行业为强者,失去这个合作伙伴对我方不利; (3)我方无法担当企业名誉受损的损失。 5.3.2 乙方优劣势: 利益: (1)维护双方长期合作关系; (2)要求我方尽早交货; (3)要求我方赔偿,弥补其损失。 优势: (1)企业品牌知名度高,资金雄厚; (2)对方未根据合同约定按时交货。 劣势: (1)有大量业务须要,而布料正处于供不应求的状态,成本价格比公司预期高; (2)此次布料为甲公司新开发产品,对其生产技术及工艺流程不了解。 6 谈判目标 最优目标:用合理方式避开赔款;保持其他合作约定。 次优目标:以最小的的损失并维护
5、我方声誉及长期合作关系。 最低目标:维护企业声誉;适量赔款;赐予肯定实惠政策,例如:价格,供应量,交货时限;维护长期合作。 7 谈判程序及策略 7.1 开局: 依据现有资料和状况,我方确定将谈判维持在和谐友好的气氛中。 方案一: 坦诚式开局:首先分析本次争端的背景,强调疫情带来双方的损失,大家都应本着尽早解决争端,快速复原合作和各自生产的目的。 方案二: 进攻式开局:强调此次事务为不行抗力,强调我方已经尽力削减损失,希望对方以合作大局为重,不为短期利益而纠缠。 7.2 中期阶段: 双方进行报价: 提出由对方首先进行报价,针对对方报价 我方报价: 1、情愿供应数额很小的象征性赔款以示诚意,对对方
6、提出的大金额不予接受; 2、对于交货期限等其他政策适当考虑实惠。 报价理由: (1)停工为不行抗力; (2)我方已尽力复原生产,以削减双方损失; (3)对于双方合作关系的重视。 依据对方报价提出问题: 1、质疑对方所报的赔偿金额的合理性 2、依据对方对我方指责进行回应 两大问题:不行抗力,尽力生产 先讲不行抗力理性分析有理有节,表明自身于理无亏; 后说尽力生产客观阐述,重在诚意诚意,打感情牌。 7.3 磋商阶段: 1、我方对赔偿金额的基本原则: (1)不做无谓的让步,应当体现对己放让步的肯定值的大小,还取决于对彼此的让步策略,即怎样做出让步,以及对方怎样争取到让步; (2)让步让在刀口上,让得
7、恰到好处,使自己较小的让步能给对方以较大的满意; (3)在我方认为重要的问题上要力求对方先让步,而在较为次要的问题上,依据状况的须要,我方可以考虑先做让步; (4)对每次让步都要进行反复磋商,使对方确定我方让步也不是轻而易举的事情,珍惜已经得到的让步。 2、我方遵循的谈判方式: 互惠式让步:我方初坚持底线利益外,不固执与某一问题的让步,统观全局,分清厉害关系,避重就轻,敏捷地使对方在其他方面得到补偿。 (1)当我方谈判人员提出让步时,向对方表明,我方做出此让步是与公司政策或公司主管的指使相悖。因此,我方只同意个别让步,即对方在必需在某个问题上有所回报,我们回去也好有个交代; (2)把我方的让步
8、和对方的让步干脆联系起来。表明我方可以做出这次让步,只要在我方要求对方让步的问题上能达成一样,一切就好解决。 3、详细实施步骤: (1)针对对方提出的赔偿金额进行磋商 方案一:当对方让价为渐进式 基本看法:友好,耐性; 详细应对:初期金额徘徊在高位时,我方反复强调本次争端并无重大过错,于理无亏,并且刚好复原生产,尽力削减双方损失,于情有嘉。 方案二:对方让价幅度起先时很小之后变大 很小时基本看法:冷静,镇静; 详细应对:与之据理力争,但切不行浮躁上火,必要时采纳中场休息等技巧进行肯定程度缓和,以期局面有所变更。 变大时基本看法:坚决; 详细应对:对方降低赔偿金额的幅度大,则难度也大,故我方应当
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