2022年卫生部个人工作计划.docx

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1、2022 卫生部个人工作计划【篇一】在过去的一个学期里，卫生部的成员在徐老师的带领下有了较好的默契，在大家的共同协作和努力下我们部的各项工作都有了很大的提高，信任大家在下学期会有更好的表现。本学期卫生部立足本职工作，努力为大家营造干净美丽的学习、生活环境，提升同学们的卫生环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。作为学生会的检查部门，下学期我们将接着本着“公允、公正、公开”的原则，帮助学校、为同学们服务的看法，仔细负责的完成我们的工作。以下是卫生部的详细安排：1.仔细检查各班卫生，包括日常检查、大扫除检查。检查中做到公允、公正、公开。仔细做好检查评分的统计和公布，尽量削减错误。2.做好“卫生流淌

2、红旗”的评比工作。在日常加大检查力度，体现出检查的公允公正。3.更改检查项目及检查标准，将上学期新更改的检查标准列入到我们的检查标准中，并利用学期初卫生委员会向各班卫生委员做统一讲解。4.帮助各班做好卫生死角的打扫与清理，督促各班做好教室卫生的保持工作。学期初向各班发放砂纸。5.协作学生科、学生会其它部门的工作，主动仔细不推辞。6.每周召开一次“部内成员例会”刚好传达学校布置的任务，对于部里的大事共同探讨，大家集思广益从而把事情做的更好。7.开展“卫生委员一帮一”的活动，由一个卫生较好的班级卫生委员指导帮助一个卫生相对较差的班级卫生委员，相互沟通阅历，提出问题，相互帮助。8.定期反馈卫生检查结

3、果，每日反馈一天内的结果，大扫除结束后反馈大扫除结果，每周二张贴上周总表并以反馈形式对90分以下的班级进行反馈，让班主任老师刚好了解状况。9.定期开展部内成员沟通会、卫生委员座谈会，相互沟通阅历，提出改正看法。10.仔细、广泛听取同学们的看法和建议，提高部内成员的工作实力、订正工作中的方式方法，刚好改正。这样既能增近我们与卫生委员之间的关系而且有利于我们工作的提高。11.增加卫生抽查，努力使检查做到真正的不定时、不定班，消退主观因素，尽量维护公允，引导各班养成良好的卫生习惯，随时随刻保持教室卫生、整齐。12.增加各班卫生委员的责任观念，增加卫生委员考勤制度，督促卫生委员能按时到班督促卫生打扫，

4、按时开会与卫生委员探讨管理方式。13.解除各班平安隐患，在检查中一旦发觉有平安隐患马上通知各班负责人并刚好上报学生科。14.在部内成员之间树立起仔细检查的观念，引导每位成员能够做到对待工作仔细负责、公允公正，与同学沟通时看法亲善、亲切，不居高自傲。新成员进部初期仔细做好培训。15.加强与各班卫生委员的沟通协调，学期初召开“全校卫生委员会”对于本学期的卫生检查制度及各方面的要求做出介绍，动员大家能够主动、主动协作我们工作。学期中旬召开卫生委员座谈会，大家相互沟通阅历，提出改正看法。16.熬炼并增加部内成员的工作实力，使每个人都能接触到更多的工作，以达到学生会熬炼同学实力的目的。本学期每个成员的认

5、为不再固定，每隔一段时间对负责的任务进行重新安排，争取使每位成员在毕业前都能接触到各项任务。下学期我们将在不耽搁学习的基础上全身心的投入到工作当中，改正现有工作的不足，完善卫生部的工作，本着努力学习、踏实工作的原则，使同学们的卫生素养得以提升，校内的卫生水平得到提高，为学校的发展贡献出自己的一份力气。【篇二】一、团结各劳动委员做好全校卫生工作。二、坚持不定期抽查和定期检查卫生。三、主动帮助各班做好卫生死角的清理与打扫，督促各班做好教室卫生的保持工作。四、在部内成员之间使彼此都树立起仔细检查的观念，引导部内成员能够做到对待工作仔细、看法端正、不居高自傲。五、同样要协调好与学生会各部的关系，要主动

6、协作其他部的工作，同时也要做好卫生部的工作。帮助学生会，将学生会整体工作搞好搞活。六、关于学校公共地区环境等问题应得到卫生部的重视，要对一些不爱惜环境的同学及班级进行严惩并赐予指责，要共同来维护学校环境。七、关于卫生检查后的奖惩制度：1、实行“流淌红旗”制度，对于每周表现突出的班级进行表扬并发放卫生流淌红旗，对于常常表现很好的人，赐予全校广播表扬并记入卫生部卫生检查结果文档留底，已备年终评比。2、对于常常不打扫卫生，看法不友好，拒检的班级或常常不留意卫生、破坏学校环境的班级活个人赐予通报指责并存档，在学期末对于整学年表现不好的赐予通报指责。3、在学期末对各班卫生状况进行汇总，评出年终优秀班级个

7、人。优秀班集体等奖项并予以嘉奖。【篇三】为了给XX级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室氛围，并主动推动我系的学生寝室文化建设，以良好的卫生环境迎接湖北省高校生运动会在我校的隆重实行。依据本部门的实际状况，现向我系招收XX级学生进入部门。为了能更好的服务于同学，依据卫生部工作须要，兹定于20xx年9月日面对全院同学招收卫生部干事，为卫生部注入簇新血液。一、招新目的:1.保证学生会有簇新的血液的注入，促进;校团委学生会组织蓬勃向上的发展。2.通过招新为同学们供应一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的寝室氛围。二、招新安排及流程本次招新共招20名干事分两阶段进行如下：第一阶段：报名一、报名时间：

8、20xx年9月日二、报名地点：校二食堂前三、报名对象：全校12级新生四、报名流程：(一)20xx年9月日，在校二食堂前报名，填写报名登记表。五、招新标准(1)能严格遵守校纪校规、学生会规章制度(2)能够吃苦耐劳，做事仔细、主动、细致，有上进心、责任心;(3)有较强的创新实力、应变实力，组织实力，语言沟通实力,强个人能够听从组织支配，具有较强的团队合作意识;(4)热心校内公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。面试一、面试时间：待定二、面试地点：待定三、面试流程：初试：1.自我介绍(一分钟)2.现场答辩(三分钟)三、实际工作实力考核新生参加学生会近期的工作，部门全部成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的实力。最终确定学生会的保留成员。四、招新原则公允竞争、择优录用第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页