2022年竞聘演讲稿格式及竞聘演讲稿的正确格式.docx
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1、2022年竞聘演讲稿格式及竞聘演讲稿的正确格式 竞聘演讲稿格式及范文,竞聘演讲稿是候选人通过演讲拉取投票,要呈现自己的过人之处,以下是我帮大家整理的竞聘演讲稿的正确格式范文,仅供参考,欢迎大家阅读。 竞聘演讲稿格式及范文篇1 一、竞聘演讲辞的主要特点 1、目标的明确性 一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向竞聘的评审人员及听众一要讲清自己的应聘优势,突出自己的优势,并且这种优点来足以完成应担当的任务和工作;二是要回答“若在其位,如何谋其政”的问题。要在有限的竞聘答辩时间里面完成这些工作,演讲的一般内容应始终围绕某个目标岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不行开口千言,离题万里。 2、内容的竞争
2、性 竞聘演讲的整个过程,其实是候选人中就将来实行的工作目标、施政构想、执行方案进行对比的过程。竞聘除了一些较为基本的素养条件之外,事实上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方,只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的胜利。 3、演讲的技巧性 竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素养和较强的语言表达实力外,还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素,用据理力争的方式,奇妙地说明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。当然自我推销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所遵循的原则是“唯真唯实,详细可
3、信”。 二、竞聘演讲辞的基本写法 竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象,它的结构就必需敏捷多样,但就其基本内容而言,仍可分为以下几个部分: 1.标题 竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法,即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如关于竞聘公司经理的演讲;还有一种是文章标题法,可用单行标题拟制,也可采纳正副标题形式,如:让收音机制造厂腾飞起来关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲。 2.称谓 即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。 3.正文 开头。为制造友善、和谐的气氛,开篇应以“感谢给我这样的机会让我参与答辩”“恳请评委及与会同志
4、指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真实,干净利落。 主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面绽开: a.介绍个人简历。可分两个层次:一层简明介绍竞聘者的自然状况,使评委明白竞聘者的基本条件;其次层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经验、资格做出系统、翔实的说明,便于评审者比较与选择。 b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素养、政策水平、管理实力、业务实力以及才、学、胆、识等各方面的条件。竞聘条件是确定竞聘者是否被聘任的重要因素之一,应当重点强调。但切忌夸夸其谈,应多用事实说话,“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写,如自己曾做过什么
5、相关的工作,效果如何。从中展露出自己的水平、实力、学问和才华。实行引而不发的方法,通过这些事实,让评委及听众自然而然地得出确定的结论。 c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后,对应聘岗位所提出的目标及实现的详细措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素养条件之外,还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应显明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势,又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合,能量化的尽量量化,以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必需有切实可
6、行的措施作保证。因此,保证措施非常重要。措施必需针对目标来制定,要明确详细,有可操作性,且亲密联系岗位实际,从岗位工作动身。 竞聘演讲稿格式及范文篇2 敬重的各位领导、评委、老师、同志们: 你们好!感谢学校为我供应了这次机会,向大家介绍自己,展示自我。希望大家信任我、支持我。 我报名竞聘数学教学岗位。我主要是考虑两个缘由:其一我任教15年,我与教学工作结下不解之缘,积累了肯定的数学教化教学阅历,在教学第一线岗位中,自己的专长和优势可以得到充分的发挥。其二我酷爱数学教学,虽然工作较忙较累,但心情安逸。因此,竞聘数学教学岗位,是我的最佳选择。 我的经验比较简洁,2022年毕业于宁夏吴忠师范学校同年
7、安排到叶升中学工作,2022年参与自学考试,2022年参与宁夏高校函授学习。光阴似箭,蓦然回首,在15年的教化教学中,可以说我最美妙的年华是在教化教学岗位上度过的,我爱我的教学工作,我愿为我学校教化事业兴盛发达尽自己的努力。 假如这次竞岗得到领导和同志们的支持,我的工作设想主要有以下四点: 一是仔细贯彻执行党的教化路途、方针、政策和学校各项确定,加强学习,主动进取,求真务实,开拓创新,不断提高自己的业务素养和教化教学实力。 二是合理、科学、规范地进行教学管理,加强教学质量,开展教学专题探讨,刚好反馈、总结和沟通教学阅历,改进教学薄弱环节,保证并不断提高教化教学质量。 三是主动开展目标明确、有针
8、对性的教研活动,强化教研意识。 四是主动协作学校和教研组开展丰富多彩的活动。与全组同志一起努力,同干事业,共创新绩。 竞聘演讲稿格式及范文篇3 大家好! 首先感谢组织上赐予我们这次事业单位工作人员竞聘上岗的机会!这是深化人事制度改革的重大举措,也是加强事业单位干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护,二是支持,三是主动参加。我非常珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会,走上台来接受大家的评判。 我叫胡军,诞生于1974年,高校本科学历,学士学位,97年10月从湖南师范高校毕业后,改行安排到原市建工局工作,2022年7月加入党组织,2022年11月获得建筑经济师职称。 今日,我竞聘的岗位是劳保办核算员,我之
9、所以竞聘这个岗位,主要理由有以下二点。 第一,我认为这有利于提高自己的综合素养,全面发展自己。97年参与工作至今,我先后在办公室、劳保办、工程科、政工科、市场科工作,先后从事过办公室档案保密、工程报建、招投标、政工人事、企业资质管理等工作,每一次工作# 的改变,对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇。这次竞争劳保办核算员,对我来说又是一新的工作岗位,它能进一步熬炼自己,获得多方面实践阅历,提高自身综合素养。 其次,我认为自己具备竞争该岗位所必需的政治素养和业务素养。我的敬业精神比较强,工作仔细负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。具备肯定的政策理论水平、文字综合实力、专业
10、学问水平和劳保管理工作阅历。驾驭了肯定的建筑经济基础学问、建筑企业劳保工作政策和.事业单位竞聘演讲稿范文可完全免费阅读或下载全文。香当网为全国范文类知名网站,每一篇范文均为原创WORD文档,可以说是独一无二,稍作修改便可运用,即刻完成写稿任务。 竞聘演讲稿格式及范文篇4 敬重的各位领导、各位同仁: 大家好! 特别感谢集团党委给我参与这次竞职演说的机会。当前,我们集团的改革与发展进入到了一个关键性的阶段,须要每位员工统一意志,加强团结,坚决信念,奋力进取。今日我来到这里,一方面是向集团汇报我的工作状况和工作相识,同时也是希望能有机会为集团的发展做出更大的贡献。 我竞聘的职位是xx书社副总编辑。首
11、先请允许我简洁介绍一下自己的状况。我于19xx年毕业于北京高校中文系古典文献专业。xx年xx月至xx年xx月在省古籍办工作,xx年xx月进xx书社,先后担当图书编辑、编辑室副主任、总编办副主任、总编办主任兼办公室主任。中共党员,编审职称。 下面我就结合对所竞聘职位的相识,谈谈我本人的任职目标、工作思路以及自身优势。 第一,深刻体认岗位的职责,坚持做到“三个提升” 副总编辑是社长、总编的助手,担当着很多详细的事务性工作,须要有很强的执行实力。同时作为社委会成员,参加全社重要事务的管理和决策,须要有宽广的视野和丰富的工作阅历。因此,假如我成为一名副总编辑,首先就是要端正看法,以新兵的姿态,从三个方
12、面不断地提升自己的实力: 一是提升自己的学习实力 走上副总编辑工作岗位之后,我首先想到的就是要加强学习,以更加宽广的胸怀学理论、学政策、学学问、学技能,从中吸取成长的丰富养分。 二是提升自己的编辑策划实力 我从事编辑工作已有20 个年头,策划和编辑了一批有文化价值,有市场亮点的图书,在实际工作中熬炼了自己的编辑策划实力。副总编辑岗位对选题策划与组织落实的实力提出了更高要求。岗位就是责任,信任就是力气。走上新的业务岗位之后,我要更加勤奋地工作,努力提升自己的策划、组织实力,以实际业绩回报领导和同志们的信任与厚爱。 三是提升自己的执行实力 一是实行集团和社里的各项规章制度的执行实力。 二是做好分管
13、工作的管理实力。 三是把握大局的综合协调实力。 应当说,这是一位副总编辑必需具备的三种基本实力。走上副总编辑岗位之后,我将从提高自己的执行实力和动手实力入手,带头转变观念,扎实推动工作,努力将集团的发展意志转化为全体员工的工作热忱和创建实力。 其次,把选题开发作为工作的着力点,大力推动增长方式的转变 “十五”期间,xx书社经验了一个相对高速的发展时期。但是xx书社经济效益的增长主要来自于有限的几个定向发行的教化类图书品种的开发,而不是经营管理实力的全面提升,因此基础并不坚实,存在着后劲不足的问题。 依据集团制定的发展目标,xx书社正在以年均20%以上的增长速度向前“强行军”。依靠有限几个品种的
14、“单打独斗”来支撑这样持续高速发展,就好比挑着一副沉重的担子过一座独木桥,每走一步都会令人感到心里发慌。我认为,假如xx书社不能在今后几年内,在增长方式上实现由“单兵突进”型向“方阵推动”型的转变,要完成集团下达的跨越式发展目标,是非常困难的。 选题开发是图书出版的核心工作,也是副总编辑的工作重心,要实现xx书社增长方式的转变,做好选题开发工作尤为重要。我的工作思路是: 一, 从制定选题规划入手,优化选题结构 优化选题结构是选题开发的战略目标,而做好选题规划工作则是优化选题结构的前提。要仔细总结制定“十一五”国家重点图书出版规划的胜利阅历,制定好“十一五”选题规划。要下大力气解决图书选题规划中
15、存在着的散、短、软的现象(策划力气散,规划周期短,论证把关软),把打造拳头产品和开发系列产品结合起来,花三年左右的时间形成八到十个特色显明、市场冲击力强的产品集群,达到优化选题结构,提高综合竞争力的目标。 二、从提高单品种效益入手,推动图书品牌建设 随着图书市场发育的不断成熟,品牌竞争时代已经扑面而来。目前最为紧迫的是切实转变经营理念,真正把品牌作为出版社的生命线来抓,从单品种做起,扎扎实实地推动品牌建设。 首先是优化组合已有品牌。xx书社有不少图书具有比较好的品牌素养。如中华传统文化启蒙读本1套4种,总销量已达到十几万册,正在申报省编地方通用教材。要全力以赴地培育好这个品牌,使之成为我社一个
16、新的经济增长点。 二是策划开发新的品牌。既要有效地开发好现有资源,更要主动地策划新的优质品种。内炼品质,外抓机遇,找准目标,细心培育。 三是要探讨品牌运作规律。要下功夫钻研品牌运作的规律和手段,大胆尝试,争取在“十一五”期间推出市场品质好、社会效益好、品牌形象好的图书产品,把xx书社的图书品牌建设推向新的阶段。 三,从提高选题策划实力入手,推动编辑人才队伍建设 选题开发,策划先行,策划工作既是编辑的首要工作,也是编辑劳动中最具创意、最有价值的部分。副总编辑的重要职责就是帮助社长和总编辑抓出版社的选题规划,抓编辑选题策划实力的培育,建设一支业务实力强、思维活跃、富有团队精神、懂经营、善策划的优秀
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