2022年年最新实习合同范本.docx

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1、2022年年最新实习合同范本实习是指学生在校期间，到单位的详细岗位上参加实践工作的过程。在实习的过程中，须要和单位签订实习合同来保障各方的利益以及实习的顺当进行。那么，如何书写实习合同？签订实习合同要留意什么? 2022年最新实习合同范本 甲方_ 地址：_ 乙方_ 性别：_ 年龄：_ 身份证：_ 所在学校：_ 专业：_ 联系电话：_ 乙方本着提高自身专业学问与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一样特签订如下协议： 实习要求 乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明，如乙方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺瞒甲方之事实，则甲方

2、可随时解除本协议。 实习期限及地点 1、实习期限： 实习时间自_年_月_日至_年_月_日，其中自_年_月_日至_年_月_日为试用期。 照实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必需录用其为正式员工。照实习结束，经双方协商情愿建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。 2、实习地点：_。 实习岗位及工作时间 1、甲方依据客观状况并结合乙方的专业学问和个人实力，合理支配乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。 2、乙方同意甲方和实习部门可依据工作须要或依据其工作表现和实力，变动乙方的实习岗位。 3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量

3、标准，并同意仔细、主动、刚好地完成甲方支配的其他工作内容和任务。 4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应主动协作实习部门支配的加班工作。如乙方因工作须要须延长工作时间的，应按公司规定填写经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。 实习管理 1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。 2、假如实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。 3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，

4、导致损害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行担当。 4、实习期间乙方应遵守的规定： 乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议; 乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议; 乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应担当相应赔偿责任。 乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严峻失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退; 乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆，如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不担当任何责任; 乙方同意并承诺如乙方在非工作时间

5、或非工作场地或因非工作缘由所产生的一切人身事故、损害或其他经济及法律责任均由乙方自愿担当，与甲方无关。 实习酬劳 1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方根据实习安排或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为_，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。 2、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。 劳动爱护 1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或

6、终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应担当费用。 保密约定 乙方应爱惜甲方的财产，保守国家隐私和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业隐私。经甲方要求后，乙方应刚好与甲方签订保守商业隐私协议。 学问产权 在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果全部权属于甲方。 协议解除 1、甲乙双方协商一样本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知缘由，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。 2、乙方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或甲方规章

7、制度的解除本协议。 3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。 4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任。 5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。 6、其它依据法律规定和本协议约定可以解除的。 违约责任 1、甲方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负

8、全部违约责任。 2、乙方违约要担当甲方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。 有下列状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。 1、因乙方身体状况不相宜接着工作或调整劳动组织须要。 2、依据乙方的工作实力及表现，不相宜在原实习岗位接着工作的。 3、不行抗力的因素或其他客观状况改变，导致乙方不能接着在原实习岗位工作的。 双方约定的其他事项 1、甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定及保密协议作为本协议的附件，不行分割、不行分开说明、并具有同等法律约束力。 2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在

9、学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不担当任何责任且有权随时解除本协议。 本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。 本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效 甲方_乙方_ _年_月_日_年_月_日 签订实习合同要留意什么? 1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特别状况超过8小时的，应约定相应的加班时间和酬劳。 2、实习期间实习酬劳的约定。虽然实习期内实习生的酬劳不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定肯定的酬劳或者补助，并且最好是明确约定给付的时间

10、以及相应的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。 4、实习生在实习期学问产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式： 一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所改变。因为单位有单位的风险限制流程，特殊对于大企业来说，假如要修改协议，须要通过法务等流程才行。假如遇见这样的状况，主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款，自己要仔细读懂，一旦发觉对自己太过不利的，做好拒绝单位的心理打算。 对于一般的小公司来说，实习协议上可以协商的余地比较大。小公司相互不规范，所以他们的协议内容也比较简单出问题，丢三落四。这个时候，实习生可以多看重要条款是否具备，缺少的尽量要求单位补上。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页