2022年小学年学校工作报告.docx

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1、2022小学 年学校工作报告敬重的全体教职员工：大家新年好!“日暖千山蛇起舞，春融九域马奋蹄。”新学期伊始，我们又聚集在一起，共商学校发展大计，首先，我谨代表学校支部、行政、工会，祝全体教职员工在新的一年里身体健康，家庭华蜜，工作顺当!今日，我受学校行政托付，代表学校作工作报告，我报告的题目是正行风 强学风 树立学校新形象 抓课改 提质量 打造学校新品牌。第一部分 2022年工作回顾2022年，我校在县教化局与镇中心学校的正确领导下，心无旁骛抓课改，坚决不移正行风，同心同德强学风，一心一意提质量。内强素养，外树形象，为实现学校愿景与办好人民满足教化而携手前行，取得了优异的成果。一、加强行风建设

2、，树立老师与教化良好形象。2022年，是安化县行风建设年，我校切实贯彻上级精神，扎实开展学习活动。学校制定了清塘铺镇完小行风建设实施方案，校长做了学习动员讲话，工会主席吴沙清作了题为仔细学习，无私奉献，做人民满足的优秀老师的辅导报告，对“树师德，正行风”的基本内涵、基本原则、步骤支配、实施方法等进行了全面的解读与阐释;同时组织学习了县教化局与镇中心学校关于“树师德，正行风”有关文件精神与实施方案，重新学习了有关教化的法律法规，并要求全体教职员工将行风建设的要求体现在工作的方方面面，然后全体老师签订了师德师风责任书，举起右手进行了庄重宣誓，实行了“树师德，正行风”学习教化活动考试，人人联系实际撰

3、写了“树师德，正行风”学习心得，学校还组织全体教职员工进行了行风建设阶段自查自纠和行风建设总结点评会，行风建设的学习与实践活动，提高了老师的服务意识，给学校工作带来了新面貌。经民主评定，邓细梅、龙新娥两位老师被评为县师德师风、行风建设优秀个人。刘景征老师评为县优秀老师，喻校长被评为益阳市芙蓉标兵岗“一百零一岗明星”。二、加强德育工作，打造优良校风。1、学风建设专题活动扎实有效。2022年是县局确定的学风建设年，也是我校强塑教风、学风的关键年，学校扎扎实实开展此项工作。一是学校召开了全体老师、班主任、学生三个层面的动员大会，使学风建设工作深化人心;二是学校和班级都制定了切实可行的学风建设实施方案

4、，有力指导学风建设的开展;三是教育处进行了学风建设的日常评比与总结，从学生、老师生活“一日常规”的出操、就餐、就寝、学习、卫生、纪律、礼仪等方面进行常态检查，做到了“日日有检查、周周有总结、月月有评比”;四是狠抓老师日常工作，以教风带动良好学风的形成;五是重视学生良好学习习惯的形成，狠抓考风，以考风促学风形成。2022年，学校被评为“安化县学风建设先进单位”。2、德育工作主题化。一是将升旗仪式作为爱国主义教化、集体主义精神培育的重要平台，国旗下讲话主题显明，坚持一周一个主题;值周总结具体客观，流淌红旗评比、班旗升挂制度注意实效;周前工作支配、督查重点思路清楚，通过升旗仪式，真正凝合人心，鼓舞了

5、斗志;二是德育活动主题显明实效好，教育处能刚好把握上级德育活动的主动脉，仔细落实安化县中小学德育常规和“一月一主题德育活动”，将德育活动主题化、生活化，细致化。红领巾相约中国梦系列活动，精彩纷呈;我是理财小能手、漂亮家乡摄影竞赛等社会实践活动，让学生走进生活，体验生活，生活多多;寻伟人踪迹，学时代楷模，做四好少年系列活动，学生在收看2022年感动人物颁奖典礼和学习雷锋事迹的基础上，写观后感，做新时代的小雷锋，活动丰富，影响深远;“雏鹰放飞中国梦”主题教化活动激励孩子们树立志向，努力学习，英勇追梦，把“中国梦”与“我的梦”紧密结合起来，做幻想的实践者和将来的创建者。主动参与教化部组织的以复兴中华

6、，从我做起为主题的第xx届读书活动，成果喜人。我校获得教化部组织评比的“全国五好小公民教化活动先进单位”。3、接着办实、办好家长学校。家教课堂有针对性，以刘小燕主任、谭爽红老师主讲的校级家教课堂如何用好网络这把“双刃剑”、隔代教化如何才能双赢，家长反响很好;班级家教联系活动班主任老师更是切合班级每个学生实际与家长沟通，形成育人合力，实效性强;为让家长了解学校，稳步推动课改，胜利实行了家长开放日活动。我校家长学校课题在省课题探讨中期评比中，被评为优秀课题组，刘小燕主任作为课题探讨先进单位在省做课题探讨典型发言;我校家长学校还被评为“湖南省优秀示范家长学校”。4、关爱特困学生、留守儿童工作落在实处

7、。少先队、教育处规范办好“红领巾爱心基金会”，帮助更多的特困学生。在少先队的详细组织下，我校于上学期胜利开展了“阳光助学，真情体验”德育活动。帮助了20名特困学生和留守儿童，将师生爱心捐款19000多元亲自送到贫困生手中，学生代表给他们送去了书包、书籍、衣服等，让他们身临其境去感受与体验贫困家庭的境遇与艰辛，珍惜自己的华蜜生活，同时培育他们对他人的关爱之情。老师们扎实开展了“一帮一”活动，非常重视后进生转化工作和留守学生的关爱工作，让他们能在同一片蓝天下健康欢乐地成长。三、稳步推动课改，全面提高教化教学质量。2022年，是我校课堂教学改革的起始年，我们在努力走好第一步，以课改促质量的提高。1、

8、仔细做好课改的指导工作一是教育处制定并反复修改了清塘铺镇完小课堂教学改革实施方案;二是确定了“全面改进，重点改革，稳步推动”的课改思路，全体老师深刻剖析自查了课堂教学中存在的问题，教育处、教研组有的放矢地对部分老师的课堂进行了详细的指导，学校确定了92、88、89、84、86、82、83七个课改先行班级;三是组织课改班级的老师进行了仔细的培训与学习，夯实课改基础;三是邀请县资源中心、课改办、督导室教化专家来校指导课改工作，为课改的实施正确导航。2、以课改为抓手，提高教学质量(1)毕业班工作扎实，实效好。2022年的毕业班历届毕业生中是班风、学风最好的一届毕业生，教学质量也有新的提升，在县局六年

9、级抽考中，我校语数全县排名平均分第九、总分合格率第十二、全科合格率十一、优秀率第七，分科综合成果均为第九，语数综合成果为全县第八，基本达到中心校提出的既定目标，也为我镇小学教化在全县的领先地位立下了丰功伟绩。(3)学科竞赛成果优异。(4)课堂教学竞赛成果好，优秀老师脱颖而出。喻拥军校长获省家长学校讲师课堂教学展示二等奖;刘妙红老师获县、市体育教学比武一等奖;吴芳香老师获县阅读教学比武二等奖;周建琅老师在县骨干老师培训班上上示范课，并做辅导讲座;邓细梅、陈艳梅老师获镇教学比武一等奖，周芬、罗欢、吴伟君获镇教学比武二等奖，陈海明或三等奖;在学校组织的第三届“乐育杯”青年老师教学比武中有郭晓青、周芬

10、、罗娣、方灵芝、彭芳、梁婧等老师分获一等奖。透过奖项，我们更可喜的是看到了邓细梅、刘妙红、周建琅等老师虽年轻，但成为了学校的教学精英，看到了罗欢、吴伟君、周芬、郭小青、方灵芝、彭芳、罗娣、梁婧等一批青年老师在快速成长，他们是学校发展的生力军、栋梁材。(5)考查学科综合评价和学校内部管理考核成果优异，仍保持全校小学组第一的好成果。(6)艺体工作成果斐然。A、六一活动精彩纷呈。少先队胜利组织了红领巾相约中国梦的“六一”文艺汇演，党政领导、中心校领导出席活动，组织严密、节目质量高，演出效果好，综合呈现了我校艺术教化的成果。特殊是蒋飞燕老师克服了极大的身体与家庭的困难，全心身投入工作，令人佩服与感动，

11、刘海英老师幼教、普教两头跨，成了活动组织的排头兵，周建琅、罗娣、邓细梅三位老师是班主任，他们充分发挥自己的特长，乐意接受学校交给的任务，牺牲了不少的时间，排练出了优秀的“六一”节目。B、竞技体育独占鳌头。体育组能同心协力、分工合作，组织好体育代表队的训练。在镇运会上我校代表队获得田径、男女篮球、羽毛球四项团体冠军。在县运会上，刘妙红老师带领的我校田径代表队以高出其次名50多分的明显优势遥遥领先，勇夺县运会小学田径团体总分第一名。同时刷新了三项县运会记录，同时，我校还胜利实行了第五届校运会。C、艺术教化满园芳香。三独竞赛再创辉煌，我校学生刘周莹、刘晨、阙盼获一等奖，还有四个二等奖，六个三等奖，8

12、1班刘周莹、刘晨在市三独竞赛中获一等奖。我校还有10位同学参与了安化县中小学生现场绘画竞赛，选手们表现优秀，阮晨俊、邓涵艺、吴倩燕荣获一等奖，其余同学都获得了奖项，是本次竞赛获奖率最高的单位，我镇中心学校荣获优秀组织奖。我校严建中、梁婧老师荣获安化县中小学生现场绘画竞赛优秀辅导老师奖。(7)书香活动深化开展。胜利实行了第五届校内书香节活动，“好书伴我成长”演讲竞赛，建设评比了班级图书角，组织了读书沟通活动，故事黄金周演讲赛、读书征文、经典诵读，“我最爱的一本书”读书心得评比及读书笔记评优等书香活动开展得绘声绘色，抓实了经典阅读。我校编写的校刊心梦、清小教坛、家校简报受到师生、家长及各级领导的一

13、样好评。(8)我校正在主动推动课题探讨，召开课题探讨推动会，加强校本培训与校本研训，扎实推动青蓝工程建设，收到良好效果。我校被市县确定为课改样板建设校，我校课改的做法在县举荐。四、加强平安管理，建设平安和谐校内。1、学生平安管理到位。平安专干、分管学生工作的龙主任、班主任、幼儿园、生辅、门卫、后勤、值周老师等多部门多方管理联动，确保了一方平安，本期无平安责任事故。2、学车工作有序推动。学车工作是一项新的困难的工作，平安专干刘校长工作仔细务实，班主任老师、行政干部、值周老师多方帮助，为学生供应了平安、便捷的服务。3、加强学校食品卫生管理，确保学生饮食平安。4、警校携手，保学生平安。我校学生人数多

14、，地处镇中心，学生上下学存在较大平安隐患，在镇中心学校的指导下，主动与当地政府及有关部门联系，争取他们的支持。特殊是清塘铺镇城管队的队员们在队长刘四云的带领下，每天早上学生上学与下午学生放学时段，按时到校门口值勤，为学生平安保驾护航。五、加强财务管理，优化后勤服务。1、发展勤工俭学工作。猪场、商店运作效益好。2、开源节流，紧缩开支，逐步偿还债务。肃穆财务制度，用好每一分钱。学校的款待费、水电费均有所紧缩。办公用品与卫生工具实行限量发领用。班级饮用水实行免费供应。学校挤出资金偿还了幼儿园55万元债务。3、努力办好师生食堂，规范养分餐实施。选购做到价廉物美，每一分钱都让师生受益，提高养分餐服务质量

15、，师生满足度高。4、后勤处工作不断创新与完善，财会人员账目日趋完善，后勤工作人员集体意识强，服务高效优质，为教学供应了有力的保障。5、今年暑假，学校组织进行了基建与修理，包括学生食堂天花板全部更新，食堂厨房灶修理，厨房屋修理，上操坪硬化、下操坪修理与添置新课桌，“希望楼”前面沟坑铺上水泥板等，投入10多万元。六、大力发展幼教工作，提高办园水平。1、幼师岗位培训、技能比武、教学研讨活动以及精细的园务管理卓有成效。一是提高了我园的办园水平，生源爆满;二是幼师发展前景看好，今年，文凤、周剑锋两位老师聘请为正式幼师，期望更多幼师能把握机遇转正。2、幼小连接活动诗情画意，感人至深，是孩子幼当心灵里恒久的

16、彩虹。3、仔细学习贯彻36岁儿童学习与发展指南，一是组织了指南的全员培训，二是实行了以“我健康，我成长，我欢乐”为主题的第四届幼儿韵律体操竞赛;三是周剑锋、熊红梅、刘葵三位老师代表清塘镇中心学校参与了安化县3-6岁儿童学习与发展指南学问竞赛，并获团体一等奖的好成果，三位老师均获个人优秀奖。4、仔细组织了幼儿家长开放日活动，亲密了家园联系，提高了办园影响力。5、幼儿园管理干部正新老交替，以老带新，过渡平稳，全体员工待遇虽然不高，但工作兢兢业业，园内一日常规管理规范。七、加强工会工作，推动民主管理。1、加强教代会自身建设，主动推行民主管理。开学初，我校隆重召开其次届其次次教职工代表大会，真正做到学

17、校的事大家管。 主动参加学校民主管理与民主监督。2、组织老师主动参与“树师德，强师能”劳动竞赛。工会主动组织老师参与镇县“弘扬高尚师德，做人民满足老师”主题演讲竞赛，我校周建琅、文凤老师荣获一等奖，周建琅老师于九月份代表镇参与县赛，获得二等奖。3、校务公开工作正在不断完善与规范，做好了创“校务公开民主管理优秀单位”的打算。4、组织丰富多彩、健康向上的工会活动。“三八”妇女节篮球定点投篮竞赛、“五四”青年节座谈沟通活动，组织退休职工与年满50周岁以上的在职教职工，开展“重阳节”登高健身活动，组织师生开展阳光体育活动，均绘声绘色，体现了学校对教职工与学生的关切。组织老师参与教职工家中的婚丧喜庆活动

18、，体现了一个集体的暖和。5、工会成为学校行政与老师联系的纽带，关系融洽的润滑剂，真诚为教职工(包括离退休教职工)办实事。6、师德师风、行风建设卓有成效，老师面貌进一步改观。八、其他工作全面推动，迈上新台阶。1、档案管理逐步规范，分年度、分类别保存，档案利用率高。2、加强安排生育工作。保证教职员工及其家属不违规。3、宣扬报道工作成为省县典型，很好地举荐了学校。4、校内网站建设日新月异。5、教化督导工作迈出新步伐，受到县政府教化督导室主任督学周庆斗好评。存在的不足与问题：1、少数老师师德仍存在问题。(体罚学生现象 打牌 男女交友 )2、敬业精神不强，教学常规落实不到位。(班主任在学校广播、班务处理

19、有缺位状况 升旗仪式纪律不够肃穆 上班时间玩网络嬉戏、看电视，常规工作有欠缺 岗位任务完成不够好 清洁工工作质量较低)。应让仔细成为一种习惯，是学校的一员职工，不管你在哪个岗位，不管钱多钱少，都应仔细。袁吉云门卫工作做得交口赞扬，罗新初主任春季校内守校、卫生工作特好，应成为大家学习的榜样。3、部分老师课堂因循守旧，马虎应付，课堂改进力度小，教学质量落后，学校同年级平行班级之间、同班级不同学科之间均存在较大差距，教学质量发展不均衡。4、业务学习不勤，业务学习任务完成不好，政治敏感性不够。5、个别老师言谈举止不够文明，与人沟通不留意方式。其次部分 2022年工作思路2022年是全县基本建成教化强县

20、的最终一年。2022年全县教化工作的指导思想和工作目标是：以邓*理论、“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，仔细落实党的xx大和xx届三中全会精神，全面贯彻党的教化方针，心无旁骛抓课改，坚决不移正行风，多措并举建设教化信息化，推动教化系统综合改革，建设德业双优的老师队伍，构建稳定和谐的发展氛围，实现教化教学质量的整体提升，促进教化事业持续均衡优质发展。中心校也给清塘教化进行了目标定位，依据县局精神与中心校对我校教化教学工作提出的目标，我校2022年的教化教学工作管理总目标是：各项工作齐头并进，打造全县一流的品牌学校，努力办好人民满足的教化。分解为：1、平安：零平安责任事故2、质量：六年级抽考

21、各科综合成果“镇第一，县前八”，1-5年级各科实现“以校为单位单率全镇第一达60%，以班为单位单率全镇第一达90%”，有较多科目达到或超过梅城完小。参与县运代表队进入全县前三;综合评价保持全县小学组第一;办学水平评估为优秀等级。3、课改：稳步扎实推动课改，为建成县市课改样板校奠定坚实基础。4、德育：切实加强养成教化与心理健康教化，培育心理健康，习惯良好的合格学生，创县内养成教化名学校。5、财务：规范，不走样6、队伍：抓行风建设，打造三支强有力的队伍：一是团结奋进的中层团队，二是爱岗敬业的老师团队;三是高效专业的服务团队，使学校的整体管理科学、规范、高效、人文。7、教化信息化：强化管理，高效运用

22、一、平安第一，创建平安和谐的华蜜校内1、平安专干、教育处、班主任、门卫、生辅、后勤、幼儿园多方联动，细心管理，确保学生平安。2、主动宣扬学生用车工作，严格监管非法社会车辆运营，扎实做好学生用车接送工作，确保学生乘车平安。3、加强校内治安管理。学校主动争取城管、公安等等部门的协作，强化门卫工作职责，仔细搞好校内综合治理工作，严防侵害师生的事务发生。4、加强学校食品卫生管理，确保学生饮食平安。加强学校卫生防疫工作，严防流行病、传染病在校内发生。5、完善消防设施，定期和不定期进行校内平安隐患排查，刚好整改。6、加强平安与法制教化，广泛开展以提高学生自护、自救、防灾、逃命实力为主题的教化活动，定期开展

23、自救自护的实际演练。7、仔细搞好资料的积累，申报省级平安文明校内，并保证顺当通过。二、德育为首，培育健康文明的优秀学生8、仔细落实安化县德育工作常规与安化县德育工作每月主题活动，做到活动主题化、系列化、生活化、时令化，确保德育活动开展的实效。9、进一步规范和创新升旗制度。将升旗仪式办成总结工作，凝合人心，鼓舞斗志的爱国主义教化与集体主义教化的阵地。10、精细抓实学生养成教化。要从基本的文明礼仪常识教化入手，抓好学生文明礼仪习惯的养成;要以家校联手心理辅导为重点，促进学生健康心理的养成;要以内务整理、校内卫生保持为重点，促进学生卫生习惯的养成;要以学风建设为重点，促进学生优良学习习惯的养成。11

24、、接着办实、办好家长学校，形成教化合力，搞好家长学校的课题探讨，要留意资料的积累与整理(特殊是影像资料)，我校要申报国家级示范家长学校做充分的打算。12、进一步做好关爱留守儿童工作和学困生、特困生工作，落实“四个一”爱心工程之每个教职员工帮助一名特困学生的工作。进一步办好“红领巾爱心基金会”，帮助更多的特困学生。三、师德为根，建设德业双优的老师队伍17、审时度势，切实加强行风建设与师德师风建设。把师德师风建设放在老师队伍建设首位，开展内容丰富，形式多样的师德学习与教化活动，内强师能，外树形象，提高老师师德水平，建设一支互助友爱、团结协作、爱岗敬业的老师队伍。从中心到地方，各级政府坚决不移政行风

25、，教化部门成了行风建设的头号门牌，这既跟我们教化内部的确存在许多变了味的不治之风有关，又跟我们职业的特别性(牵涉千家万户，培育祖国将来希望)有关，群众、新闻媒体关注度特高。而益阳市被教化部确定为师德师风建设的联系点，是湖南唯一、也是中南五省唯一的点。李局长强调：2022年新的一年，全县教化系统各单位要深化开展群众路途教化实践活动，切实做到正风肃纪、清廉为民。严格规范公务接待，严禁用公款大吃大喝，严禁单位之间相互宴请，严禁各类会议和活动发放纪念品，坚持勤俭办一切事业。要肃穆财经纪律，强化审计监督。上班第一天的开门红包，今年都必需免礼。改善和提高老师待遇要擅长开正门莫走旁门。各位校长、各位干部、各

26、位老师要坚决执行，约束自己，干净干事，清白做人，始终守住为人为事底线，无论什么时候都要洁身自爱、三思而行，珍惜来之不易的平稳生活。李局长对2022年教化行风建设的要求是四个字：“博”、“大”、“精”、“深”。博：是指要拓宽工作范文。巡查办、纪检监察室要进一步加大案件查处力度，切实做好执法监察工作。审计股要重点加强以“三公”(公费旅游、公车运用、公务款待)经费运用状况为重点的财务支出审计。“大”，是指要形成“大巡察”的局面，从中心校到学校，均要成立行风巡察办，组织行政进行定期和不定期地对学校开展巡察，每天要有记载，重点是岗位职责、老师形象、日常工作、班级管理和教学行为，当场发觉和解决问题，做到问

27、题不出校。“精”，是指细心作业。要对全局性的重点工作开展全面巡察，对阶段性中心工作开展专项巡察。“深”，是指深挖问题，今年要在全县教化系统内部抓几个特殊突出的典型，由巡察办和相关职能股室站深化解剖，严查严办，特查特办，绝不姑息迁就。18、完善巡察机制。成立行风与师德师风巡察办，由校长任办公室主任，工会主席任副主任，组织其他行政人员定期不定期地对学校各项工作开展巡察，有巡察记载，重点是老师到岗到位、办公状况、日常工作、班级管理与教学行为，巡察状况在老师会上通报，刚好处理，巡察结果与师德考评挂钩。15、实施“骨干老师”工程与“青蓝工程”，树立教书育人榜样，促进老师专业成长，提高老师队伍的整体素养。

28、四、质量为本，打造县内一流的教化品牌16、进一步深化课堂教学改革，以课改先行班级带动全校课改，将重点改革与全面改进相结合，建设县市课改样板校。17、加强教化科研，仔细管理好课堂生成资源的开发与有效利用的策略探讨这个课题，并保证顺当结题获奖;18、加强教化常规管理，仔细落实集体备课与组本教研，提高教研的实效性，抓好老师常规工作随机检查，督促老师将教学茶饭功夫落在实处。19、建设教化信息化，用好学校现有现代化教化资源，进一步建设好校内网站，实现教化资源共享。20、强化六年级质量监测，加强学风建设，加强教学沟通与资源共享，促进班级之间均衡发展，全面提高教学质量，确保今年六年级全县统考成果排名稳中有升

29、(进入前八)。1-5年级各科实现“以校为单位单率全镇第一达60%，以班为单位单率全镇第一达90%”，有较多科目达到或超过梅城完小。要有80%的学科、分率在全镇领先，要有60%的学科率达到梅城完小的98%。21、加强艺体工作。一是要仔细组织“一课三操”，落实阳光体育活动，大力开展跳绳、塑身操等群体体育活动，保证一小时的体育熬炼;二是要系统地落实体艺“2+1”工作;三是要组织好特长训练，促进学生特性的发展;四是要抓好体育代表队训练，全部代表队均要在镇运会上夺魁，在县运会上保前三;五是要培育三独竞赛的顶尖人才，在县市三独竞赛中取得优异成果。22、大力推动书香工程建设。我校书香工程建设初见成效，在省市

30、县均有肯定影响，要持之以恒地开展好校内书香活动，组织好第六届校内书香节活动，仔细落实好经典阅读，让阅读成为一种习惯，办好心梦文学社，让书香校内真正成为学校品牌。23、做好过程性工作，确保办学水平评估为优秀等级。五、开源节流，供应优质高效的后勤服务24、合格开支，严格开支程序。学校重大建设集体确定，学校重大资金运用充分发挥工会的监管职能，阳光操作，充分发挥资金的运用效益，确保学校各项工作的顺当完成。25、开源节流，厉行节约，挤出资金改善办学条件。办好猪场，管理好商店，增加勤工俭学收入，保证学校与承包方双赢。仔细落实主席的廉政行风建设，严格款待开支，紧缩学校办公开支，用好每一分公用经费，努力改善办

31、学条件，修理好育英楼、腾飞楼楼顶，补充部分班班通，幼儿园各班现代化教学设备进教室。26、努力办好师生食堂，规范实施养分改善安排。选购要做到价廉物美，每一分钱都让师生受益，提高食堂满足度。27、严把食品平安关，选购、加工、安保工作严抓细管，确保食品卫生平安。28、仔细做好财务工作，规避财务风险。六、携手办园，创办质效双优的学前教化29、加强园本培训，提高幼师教化教学实力，为更多幼师供应发展、转正的机会。30、办好幼儿园的家长学校，加强家园联系，推介幼儿园办学理念，提高办园水平，提升办园知名度。31、做好幼小连接工作，特殊是大班的后半阶段，要注意幼儿学习习惯的培育，适当延长学习时间，增加学习任务，

32、为进入一年级做好打算。32、协作中心校做好公民办幼儿园教化资源安排工作，携手办园，提高我镇幼儿教化质量。33、在减小班额的前提下，努力创建县级示范幼儿园。七、民主管理，构建团结互信的温馨家园34、一是工会要主动协作学校支部，仔细抓好行风建设，打造师德高尚的老师队伍;二是工会要主动协作教育处，主动开展岗位劳动竞赛，创优争先，提高学校办学质量;三是工会要组织教职工多开展有益身心的工会活动，丰富教职工业余生活。35、切实代表广阔教职员工的利益，主动参加民主管理，成为学校与老师沟通的桥梁。35、切实关切全体教职员工，解决教职工的工作、生活实际困难。37、申报校务公开民主管理等级管理，考核达优秀等级。八

33、、其他工作38、加强安排生育工作。保证教职员工及其家属不违规。39、加强档案管理工作。(1)加强纸质档案管理。分类分年度规范存档;一般性资料分部门存档。(2)加强电子文稿与影像资料的收集与整理，分类存档。各位老师，敬爱的全体教职员工，“骏马奋蹄舒壮志，春风载梦启新程。”2022年已经开启，让我们一起成就幻想，把个人的生命与学校的发展交汇，将人生的旅程与时代的进步融合，用爱心作纸，责任作笔，共同谱写清塘镇完小2022年的新篇章!最终，再次祝福全体教职员工在新的一年里身体健康，家庭华蜜，工作顺当，万事胜意!感谢大家!第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页