2022年小江中心校年度工会工作计划.docx
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1、2022小江中心校 年度工会工作计划一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,围绕落实科学发展观和加强党的执政实力要求,深化贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,在局党委、局工会的领导下,围绕学校工作中心,服务整体大局,团结广阔教职员工,为推动推动建设和谐健康的校内、实现学校的内涵发展作出主动贡献。二、详细工作(一)、提高实力,维护群众权益,构建和谐校内在党的作风建设的“八个坚持八个反对”中,明确提出了要走群众路途,也是我们党工作的法宝。工会工作作为党的工作的重要组成部分,详细的落脚点更是组织群众、动员群众、依靠群众,为构建和谐健康校内而努力。因此,我们将努力提高自己的工作实力,把党支部想的、
2、行政抓的、职工盼的、工会能干的事作为工会的工作重点,更好地为群众服务,发挥好工会的桥梁和纽带作用。同时,我们要努力提高切实维护群众利益的工作实力。要大力强化工会的教代会制度,学校将建立健全向学校党支部汇报制度,与行政用其它职能部沟通的制度,主动推动校务公开民主管理工作的深化,发挥工会在推动职工民主参加、民主管理和民主监督中的主动作用,为学校发展多做贡献,在实现贡献过程中发展自己。(二)、深化校务公开,推动民主政治1、加强教代会代表培训工作。充分利用网络和各种学习资料,对学校教代会成员开展培训活动,使代表能不断提高参政议政平和与时俱进的思想理念,进一步推动学校的民主管理力度。在XX年度有关学校的
3、评优考核、新的工资制度改革方案中,教代会代表要充分发挥主子翁精神,广泛搜集群众看法,提出合理化的建议,为学校的内涵发展献计献策,作出贡献。2、深化开展校务公开工作随着学校民主管理的深化,学校的校务公开工作要不断地深化、提高和加强。学校网页校务公开栏的内容要丰富化,更加透亮化,内容上要进一步深化学校的政务公开,除学校重大事务和有关确定等在网上进行每月公开公示,让全体教工一起知晓并主动参加外,本学期始把每周的校务会议探讨内容也将进行公开。同时深化学校的财务公开,学校的财政经费的运用状况、校长书记的工资收入等都在学校网页上进行公开,提高经费管理和运用的透亮度。接着发挥民主集中制,对校长的经费运用权实
4、行民主限额,即在3000元以上的学校经费运用权一律由校务会议探讨确定,经通过后方投入运用。学校针对局工会有关校务公开项目的达标和评估要求,在本年度将接着召开学校的校务公开工作研讨会,形成校务公开工作的可行性看法和建议。(三)、立足星级文明组室评比,创设良好的德育教化场我们接着大力开展校内文化建设,营造良好的育人氛围,推动文明单位的创建活动的深化开展,并把它作为学校德育场建设的重要部分。其中接着将星级文明组室的创建作为一项重要抓手,从三风建设、校内环境建设、办公室老师个体行为和集体行为、理解室作用的发挥、无烟校建设等方面入手,更好地建设显性和隐性德育教化场,使我们学校的育人氛围更加深厚。首先,依
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