2022年市宣传思想工作大会上发言范文大全(五).docx
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1、2022市宣传思想工作大会上发言范文大全(五)通过学习三个代表重要思想,正确理解和仔细落实全面、协调、可持续的发展观,树立正确的政绩观和科学的人才观,不断提高自身实力水平。那么,今日我为大家带来的是关于会议发言稿的范文,希望对大家有所帮助!【会议发言稿范文】一同志们:社会保险法已经 届全国人大常委会第 次会议审议通过,将于今年 月 日起施行。这部法律的颁布实施,是我们人社系统工作中的一件大事,对于人力资源社会保障事业发展具有里程碑意义。根据省厅要求,确定举办这次全市人力资源社会保障系统学习贯彻社会保险法专题培训班,目的就是通过学习、研讨、沟通,统一思想、提高相识,明确任务,把社会保险法学习好、
2、宣扬好、贯彻好,为法律的顺当实施奠定良好的基础。首先,我代表局党组,向参与这次培训班的同志们表示热情的欢迎!下面,我讲四点看法。一、充分相识社会保险法的重大意义社会保险法是我国第一部社会保险制度的综合性法律,是一部在中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律,是党和政府履行让人人享有社会保障庄重政治承诺的法律保证。社会保险法的颁布和实施,意义重大而深远。(一)社会保险法的颁布实施,是深化实行科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措。改革开放 多年来,我国经济建设取得了举世瞩目的宏大成就,综合国力极大增加,人民生活水平显著提高,广阔人民群众对共享社会经济发展成果、实现社会公允正义有了更高的
3、期盼。在这样一个历史发展的新起点上,社会保险法可以说是应运而生。社会保险法的立法宗旨,充分体现了科学发展观发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的以人为本的核心理念和全面、协调、可持续发展的基本要求,将党中心建立健全社会保障体系的重大决策和战略部署,转化为根本性、稳定性的国家法律制度。(二)社会保险法的颁布实施,使我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。伴随着改革开放的历史进程,社会保险制度在探究中建立、在实践中发展、在规范中完善,特殊是近 年来,制度框架逐步明晰,覆盖范围不断扩大,基金规模日益增加,保障水平大幅提高,管理服务逐步规范,为经济社会发展做出了主动贡献。社会保险法规范了社会
4、保险关系,规定了用人单位和劳动者的权利与义务,强化了政府责任,明确了社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责,确定了社会保险相关各方的法律责任。社会保险法的颁布和实施,必将推动社会保险制度更加稳定、运行更加规范,使相关各方特殊是广阔劳动者有了维护自身合法权益的有力武器,并带动一系列单项法规、规章和规范性文件的制定实施,从而使社会保险体系建设全面进入法制化的轨道。(三)社会保险法的颁布实施,为推动整个人力资源社会保障事业科学发展供应了进一步的法制保障。社会保险法确立了广覆盖、可转移、可连接的社会保险制度,从法律上破除了阻碍各类人才自由流淌、劳动者在地区之间和城乡之间流淌就业的制度性障碍,有利于形
5、成和发展统一规范敏捷的人力资源市场,促进农村劳动力转移就业,加快推动城镇化进程。社会保险法的颁布和实施,与之前出台的劳动法、公务员法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法一起,构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构,为人力资源社会保障依法行政供应了强有力的法律支持,必将进一步推动人力资源社会保障事业在法制轨道上科学发展。【会议发言稿范文】二社会保险法从第一次起草到最终的颁布实施,经验了 年,我们也盼了 年、等了 年。成果来之不易,应当备加珍惜。社会保险法的贯彻实施,是一项长期的任务,当务之急是要把实施前的各项打算工作,作为一件关系全局的大事,摆上重要议事日程。应当抓好以下工作。
6、(一)全面驾驭社会保险法的主要内容。社会保险法确立了我国社会保险制度建设的总体框架和发展方向,规定了五项社会保险的覆盖范围、制度模式、资金来源、享受待遇的条件,明确了用人单位、劳动者、社会保险经办机构等社会保险关系各方的权利义务关系,强化了社会保险费征缴、社会保险基金监管的手段和措施,完善了社会保险经办服务体系等。全市人力资源社会保障系统全体工作人员,无论是从事社会保险工作的同志,还是从事就业、人才、人事、收入安排、劳动关系工作的同志,都应当主动学习、正确驾驭社会保险法,全面精确地把握其立法宗旨、基本原则和制度内容。(二)广泛开展社会保险法普法宣扬。全市人力资源社会保障部门要把宣扬社会保险法作
7、为当前新闻宣扬和法制宣扬教化的重点内容,纳入年度普法安排和六五普法规划,广泛宣扬社会保险法颁布实施的重大意义、建立覆盖城乡居民社会保障体系的目标、各项社会保险制度的基本内容、劳动者和用人单位的社会保险权利义务以及对现行社会保险制度的发展完善等。要依据不同对象进行针对性的宣扬,把法律制度内容以通俗易懂的表述、生动活泼的形式,普及到各类用人单位,普及到乡村、社区、家庭和群众中去。通过宣扬,引导群众了解自身的社会保险权益,引导用人单位遵守社会保险法律义务,增加全社会学法、懂法、用法的自觉性,为社会保险法的顺当实施营造良好的社会氛围。(三)抓紧完善社会保险法配套政策。社会保险法确立了社会保险基本法律制
8、度框架,但其所留出的制度空间,在实际工作中不得不面对和处理的,根据依法行政的要求实施,国家层面还须要制定相关配套法规规章,省里将启动地方相关法规的制定、修订工作,从而逐步形成以社会保险法为基础,以相关行政法规、规章相配套的社会保险法律法规体系。同时,社会保险经过20多年的探究发展实践,政策制度不断在调整完善,每个年度、每个险种都出台了相当数量的法规、规章特殊是规范性文件,各地要比照社会保险法的规定,抓紧清理现行的规范性文件,对与社会保险法不一样或者相抵触的内容,要在法律生效实施前进行修订或者废止,以维护法制统一。【会议发言稿范文】三社会保险法是一部关系广阔劳动者和人民群众切身利益、调整国民收入
9、安排格局的极为重要的法律。人力资源社会保障工作确定了民生为本、人才优先的工作主线,社会保险工作可以说占半壁江山,无论从法律规定,还是从职能职责、工作部署来讲,都要求我们把社会保险法学习好、宣扬好、贯彻好,高举这部法律的旗帜,推动社会保险事业全面协调可持续发展。(一)不断完善社会保险制度。社会保险法基于我国社会保险体系建设正处在改革发展过程之中,新状况新问题不断出现,须要接着探究和实践,为此法律保持了必要的敏捷性,作出了一些弹性的或授权的规定,为今后的制度完善和机制创新留出了空间。这就须要我们在社会保险实际工作中主动探究、勇于创新,在详细实践、基层工作中留意总结分析,把行之有效的做法上升为政策规
10、范。(二)逐步扩大社会保险覆盖面。社会保险法在制度上的支配是,基本养老保险、基本医疗保险覆盖各类劳动者和全体居民,工伤、失业、生育保险覆盖全体职业人群,在法律责任上明确了对用人单位不参保、不缴费、恶意欠费的惩罚措施,增加了扩面征缴的强制性。我们要重点推动农夫工、敏捷就业人员、城镇居民、大中小学生等群体参与城镇社会保险。逐步解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工纳入医疗保障问题。加快解决养老保险历史遗留问题,将未参保集体企业退休人员等职工群体纳入基本养老保险范围。大力推动农夫工参与工伤保险工作,将符合政策的老工伤人员工伤待遇全部纳入统筹管理。(三)稳步提高社会保险待遇水平。提高社会保险水平,人力
11、资源社会保障部门是重要的决策参谋和政策执行部门,我们要留意做到持续、有序、合理。持续就是不断提高。城镇企业退休人员基本养老金经过连续7年调整,有了大幅度的提高,今后我们要根据国家的统一要求,不断提高基本养老金水平,建立正常调整机制;医疗保险不只是单纯提高待遇标准,加快推动门诊统筹、增加保障项目、完善药品书目、提高统筹层次,也是提高保障水平的体现;失业保险除提高失业保险金标准外,供应更多的再就业和其他相关服务,也是提高保障水平的方式。有序就是统筹考虑各类利益群体的关系,综合平衡,保持在适当幅度,妥当应对部分特别群体要求提高待遇的压力,防止引发新的冲突。合理就是要时刻了解省情市情实际,合理限制提高
12、保障水平的幅度、节奏、方式,决不能超越现实发展阶段,决不做不切实际的许诺。(四)不断提高经办管理服务水平。随着社会保险覆盖范围、基金规模的扩大和管理服务对象的增多,管理和经办服务的任务越来越重,必需进一步提高管理服务水平。规范城镇企业职工基本养老保险省级统筹运行模式,完善市县养老保险基金统收统支方法。全面实施其他各项社会保险市级统筹。落实社会保险关系转移接续,探究探讨相关社会保险制度之间的连接方法。推动并完善城镇居民基本医疗保险门诊统筹,做好医保关系转移接续工作,全面推行医疗生育费用即时结算和异地就医结算工作。在经办层面,要把实现精确管理作为今后一个时期推动经办管理服务工作上档次、上水平的基本
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