2022年建管局落实全面从严治党主体责任情况报告.docx

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1、2022年建管局落实全面从严治党主体责任情况报告 建管局落实全面从严治党主体责任状况报告 中共xx区委：依据区委、区纪委的统一部署，结合建管局实际，现将局机关党委及第一责任人“两个责任”落实状况汇报如下：一、党组书记履行党风廉政建设主体责任个人廉洁自律状况 作为党组书记及局机关党委书记，我一是讲政治。在思想上、行动上始终与上级党委保持高度一样，主动接受监督，自觉维护班子团结，严格执行民主集中制、党务政务公开制、工作例会制、财务管理制等制度，带领班子成员在其位谋其政，齐抓共管，推动各项工作协调发展。二是守规则。在重点项目建设中，始终坚持走程序、讲规则，重大事项刚好请示报告，“三重一大”事项，民主

2、探讨，集中决策，时刻从大处着眼，小处着手，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。三是重廉洁。深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，为事重在实”，因而我经常自重、自省、自警、自励，规范自己的从政行为。 二、局机关党委落实全面从严治党主体责任状况 （一）坚持原则，强化平常考评结果运用 一是确定了局领导班子清单。局领导班子清单提出了领导班子2022年度履职尽责的项目名称、工作措施、责任主体和完成时限。二是确定了班子成员个人清单。依据局领导班子成员岗位职责分工、年度工作任务和工作项目，并明确每个工作项目的项目名称、工作措施和完成时限。三是依据科级干部岗位职责分工，确定了其他科级干部个人清单

3、，全年坚持1月向区纪委上报1次开展工作状况。四是主动接受并整改了区纪委在巡察中发觉问题共计5个大方面/33个详细项目清单。 （二）加强建设，突出落实三个强化 今年以来，局机关党委依据区委、区纪委检查发觉两级班子成员中均不同程度地存在“一岗双责”履行不到位问题，突出表现在重业务忽视党风廉政建设。针对这一实际，局党委今年一起先就根据“三个责任清单”的要求，采纳“三个强化”来夯实“两个责任”，即：一是强化责随意识，切实抓好党风廉政建设。详细是抓好制度建设、抓好思想教化、抓好作风建设、抓好纪检监察工作。二是强化干部工作，仔细做好党支部换届工作。注意严明纪律、注意正确导向、注意发扬民主、注意依法办事。三

4、是强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定。管好自己、管好班子成员、管好配偶、管好子女和身边的工作人员。 （三）强化管理，注意突出个人行政实力 今年，局机关党委根据年初制定的将系统干部职工培育成学习型、探讨型、实践型、创新型队伍的工作安排，一是公开曝光了建管办的杨云文、工程科的王保国两例履职不力反面典型。通过反面典型教化党员，督促党员养成学习型、探讨型、实践型、创新型的好习惯；二是始终坚持“真情爱惜干部、严格管理干部”这个原则，大胆运用姜学军、周俊、肖海峰、张卓等靠得住、有本领、会团结的干部。三是坚持党管人才，加大人才培育力度，以实力建设为主线，实行实践熬炼、在职学习等多种方式，形成多层次、多渠

5、道的教化培训格局，增加干部培训的针对性和实效性。 三、局党组书记履行主体责任“第一责任人”状况 2022年，我仔细履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作敢抓敢管，一是通过深化基层实行约谈的形式，与局属单位（科室）负责人进行工作座谈，全年绽开座谈会20余次，约谈单位（科室）负责人100余人次。通过召开座谈会进行约谈，局属单位（科室）负责人明确了从严压实“两个责任”的重要性。二是实行层层签订责任状，即局主要负责人与局分工领导签订廉政建设责任书；分管领导与相关科室签订廉政建设责任协议；局相关科室与施工单位廉政建设责任合同。通过层层签订廉政建设责任协议（合同），在局系统内形成了岗位个人向领导负责、

6、分管领导向下服务、下级（局属单位和科室）向上级保证的严压实“两个责任”工作体系，全年23项重点建设工程/70多项市政零星改造工程均在阳光下实施。三是督促局机关制定了机关食堂工作人员实行绩效管理规定局机关临聘人员管理及责任考核方法，完善了局机关工作人员请销假制度，调整了局班子成员的工作分工。通过完善制度进一步传导了压力，推动了“两个责任”落实制度化、规范化，确保了“两个责任”履责有痕、倒查有据。四是不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，全年对1名不合格党员进行了除名，共通报9例迟到早退人员，2例不担当、不作为问题，并问责了涉及问题的4个党支部，构建起“失责必问、问责必严”常态。 四、存

7、在的问题和不足 一是廉政工作还不够规范。主要表现在：廉政工作责任条款过于笼统，照搬上级的分解方法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，裁量处理时随意性较大。二是奖惩还不够分明。有时出现抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样现象。三是追究责任还不到位。存在“好人主义”现象，如局机关工作人员出工不出力，或者上班签个到就回家干家务活（个别人还回到自家店铺打理生意）等，未进行责任追究。 五、下步工作思路及举措 （一）针对廉政工作责任规范不强问题 一是比照廉政工作标准，在详细工作中找寻突破。不断提高监督实效，发挥廉政建设

8、工作监督“四两拔千斤”的作用。二是比照廉政工作标准，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持把反腐倡廉工作与城市建设管理的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是局机关党委书记和局属单位党支部书记作为第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办，坚持一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设各项任务落实到实际工作中去。 （二）针对廉政工作责随意识不强问题 一是明确职责定位。要在组织党员干部贯彻学习党的十八届五中、六中全会和十九大及习近平系列重要讲话精神，娴熟驾驭和正确处理好本职工作、监督权限之间的关系；二是局机关党委要引导党员干部自学，

9、通过自学提高廉政建设是全面从严治党的重要环节的相识。三是处理好履行主体责任与监督责任形成合力问题。根据上级廉政工作要求，依据局不同时期的重点工作任务，组织实施监督执纪问责工作，避开两张皮，从根本上把廉政建设抓紧抓实。 （三）针对身边腐败现象时有发生问题 一是通过“自身找、相互帮、领导管”的方式，从源头上限制身边腐败现象的发生。二是通过领导干部转变作风，现场督促整改趁机多打饭、要求食堂服务员多打菜后打包带回家问题。三是通过建章立制，形成用制度管人的长效管理机制。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页