2022年年领导班子个人述职报告.docx

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1、2022年年领导班子个人述职报告 一、 注意班子建设，努力增加合力，为促进办公室整体工作供应组织保证 今年以来，我们针对办公室领导班子实际工作中存在的问题，始终把保持班子团结，努力发挥班子整体合力，作为提高办公室工作水平和质量的重要保证，以三个代表重要思想为各项工作的动身点和落脚点，接着遵循 内强素养、外树形象、开拓创新、精益求精的总体工作思路，根据提高政务工作水平、优化事务服务规范、确保后勤保障质量的工作要求，通过多种形式，注意班子成员的思想、作风建设;仔细落实集体领导、分工负责的制度，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，做到责任到人、全程负责;健全各项工作制度，加强办公室工作的程

2、序化、制度化、规范化建设。一年来，班子各成员紧紧围绕市委中心工作，切实加强内部管理，发挥带领、引导作用，主动改进工作作风，仔细履行岗位职责，坚持重大事项在仔细征求职工看法的基础上集体探讨、民主决策，组织和带领办公室各岗位工作人员努力工作，主动为市委领导、机关部门和基层供应优质服务，仔细履行好参谋协调职能，使各项工作都取得了明显进步，实现了我们年初确定的工作目标和任务，有效的保证了市委机关的协调运转。办公室整体工作在全区党委系统办公室工作会议上获得全区党委系统办公室工作优秀奖，名列全区前2名。 二、加强队伍建设，全面提高素养，为推动办公室各项工作奠定坚实基础 我们坚持把强化理论、业务学习作为提高

3、队伍素养的重要途径，常抓不懈。在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行支配，主动探究和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、各岗位分组学习和职工自学相结合等多种形式，强化学习实效。今年突出抓了三个代表重要思想、世界贸易组织基本学问、党的xx大精神以及市委重要文件和重要会议精神的学习探讨，同时，组织办公室全体政务岗位工作人员参与了市人事局举办的wto基本学问培训，组织全体副科级以上干部参与了市委党校干部理论教化培训班，都取得了好的学习成果。在业务学习上，依据各岗位工作性质不同，实行集中学习、岗位练兵、个人自学相结合的方式，在着力提高各岗位工作人员本职工作业务素养和工作实力的同时，主动扩展学习

4、领域和工作视野，熬炼提高自己适应各项工作的综合素养，为今后的成长和发展奠定了良好的基础。以秘书岗位为主体在全体职工中开展了市情学问竞赛活动，激发了大家的学习爱好和主动性，收到了良好效果，得到了市委领导的好评，同时也促进了大家对市情的了解。今年，办公室职工人均做理论学习笔记2.8万字，最高的达5.8万字;人均做业务学习笔记2.1万字，最高的达5万字。同时，办公室还主动支持各岗位工作人员参与各种学历教化，激励自学成才，不断更新学问结构，提高业务实力。目前，办公室政务岗位80%以上的人员达到了大专以上文化程度，本科以上文化程度占30%。在干部培育上，主动培育业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽

5、快成长，对条件成熟的人员刚好向组织举荐，今年有4名同志得到提拔任用。另外，通过仔细物色审察，选调进3名同志充溢到了通讯岗位，为办公室工作注入了新的活力。仔细做好党员发展工作，今年有2名预备党员转正，目前办公室党员人数占到了总人数的68%以上。在干部监管上，切实加强政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律教化，仔细改进工作作风，严格落实干部廉政承诺责任制，全体干部职工没有发生违纪违法问题。 三、把握工作重点，增加工作实效，努力发挥好参谋助手作用 1、突出政务服务，进一步提高工作水平。今年我们把政务工作作为办公室各项工作的重中之重，根据站高角度，当好参谋，主攻文字，当好秀才，突出信息，当好耳目，优化

6、服务，当好助手 的目标要求，狠抓了政务工作岗位围绕市委工作决策服务的水平、文件材料质量的提高和办文办会办事实力的培育，改革了秘书管理方法，政务工作人员主动性、主动性大大增加，政务工作水平和服务质量有了新的提高。秘书人员全年共起草各类文件材料58.5万字，质量有了进一步提高;圆满完成了市委交办的各类大型会议、大型活动和中心、省、地领导的重要接待任务，得到了基层和各方面的确定。根据突出重点、讲求实效的原则，实行办公室政务岗位全员参加的督查工作机制，围绕全市重点工作、重点产业、重点任务开展督查活动，有效地促进了各项工作的落实。信息工作坚持紧贴中心、服务决策、加强调研，提高质量的思路，加大特色性、调研

7、性、突发性、问题性信息的收集编写，规范信息的编辑、审核、签发程序和手续，加强质量把关，在做好向上级党委信息报送的同时，注意为本级领导服务，切实发挥了信息服务决策的作用。今年，共编写信息540条，编写工作通报47期，督查专报20期，完成调研性信息40篇。信息采纳在全省县市直报点中名列第三，在全区各县市中名列其次，市委办公室被评为全省党委系统优秀信息工作单位和地区党委系统优秀信息工作单位。 2、注意事务服务，完善优化工作规范。保密工作，仔细开展保密法律、法规宣扬活动，狠抓了领导干部、涉密人员保密法规教化，加强督促检查，规范定密工作，促进保密技术的推广，严格执行国家隐私载体管理规定，强化电子网络传输

8、的保密监督和管理，全市没有发觉违反保密法的失泄密事务。文档工作，狠抓制度化、程序化、规范化建设，严把文件登记、传递、批示办理、存档立卷、清退销毁关，加快了档案管理现代化建设步伐，在做好纸质文件立卷归档的同时，实现了全部文件材料登记、存储、查阅、归档、立卷的微机化管理，会议记录、会议服务、文件运行等各项工作的质量明显提高。文印工作突出效率，强化质量，工作人员业务实力和综合素养不断提高，文印质量和文件整体水平有了显著提高，为基层单位文件质量的提高和公文格式的规范化起了良好的示范作用;同时，主动探究改进文件编辑、规格，压缩篇幅，节约了文印费用，全年共完成打字文印量近200万字。通讯工作，内外勤人员亲密协作，相互支持，自身素养逐步改善，工作热忱主动，工作质量不断提高，平安、刚好、精确地完成了通讯及服务工作。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页