2022年年学生会部门工作计划范文.docx
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1、2022 年学生会部门工作计划范文我系学生会是学生实施自我管理、自我服务、自我教化的组织机构,同时又是学生熬炼自我、展示自我、表现自我的舞台,是全面落实全国高等院校育人工作的一个重要的补充。学生会成员是本着甘心为同学服务为根,以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会各成员的工作实力和管理水平,促进我系学生活动工作的落实,学生会特拟定以下工作安排:一、加强干部素养的培育。学生会干部素养的凹凸,干脆确定了学生活动的效率、影响到学生会常规工作的最终落实,可以说,加强干部素养的培育,是学生会成长壮大的关键。在新的学期,学生会安排实行如下措施,培育干部素养:1、集中培育。在本学
2、期第6、第12周,学生会将召开全体学生会成员大会,进行集中培训,让学生会干部干事明确:做好本职工作是符合学生会发展需求,我系发展的须要,要克服认为作为学生干部吃亏的思想,要真正意识到,正是我们学生会干部无私的奉献,才使得我们的旅游管理系的系风建设更加喜人,也正是有这种奉献,才能真正熬炼,提高展示自我。要自觉树立主动工作、主动思索的意识。2、深化工作。学生会的主要负责人应深化到学生会的工作中去,指导各部干事的工作,培育他们的管理实力。部长、副部长更应深化到详细工作中。3、个别谈话。学生会的主要干部应不定期的与学生会成员沟通、谈心,驾驭他们的思想动态,大家共同探讨工作方法。主席、副主席、秘书长应不
3、定期地与其他干部沟通谈心;部长、副部长则更应多与干部干事沟通,驾驭他们的思想状况,做好他们的思想工作,并刚好反馈到系团总支老师那里。4、培育学生会成员的团队精神。在学生会内部开展艺体形式的竞赛。第七周:举办一场06级学生会成员vs05级学生会成员的篮球赛;第十一周:举办一场以部为单位的卡拉ok大赛,通过以上活动的开展,让干部干事时刻想到自己是学生会的一员,个人荣辱涉及整个集体,从而关切这个集体、爱惜这个集体,进而为这个集体的成长壮大献计献策。二、日常工作应常抓不懈。学生会的管理职能就体现在日常的组织工作中。学生会日常工作的好坏,干脆关系到我系学生活动工作能否正常进行。因此,我们学生会要狠抓学生
4、会日常工作。1、学生会定期于单周星期日晚7:00召开常委会例会,总结前两周的工作,布置后两周的工作,并对一些工作做出调整(如须要加开会议,会提前三天通知)。2、在学生会常委会工作例会后,学生会各部负责人应刚好召开部门例会(碰头会),落实学生会的支配与调整,并对部门的工作做出相应调整。3、学生会各部应在每周召开一次工作例会,总结本部前一周的工作,布置下一周的工作,并针对上一周的问题,在新的工作中做出调整和修正。4、学生会各部门分管的副主席应参与部门的各次例会,对工作做出指导。5、学生会各级各次大会(例会)均应有人做出相应记录,学生会任期届满前交我会秘书处存档。6、各部门应组织本部成员仔细学习各部
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