2022年乡镇年度基层党建工作总结.docx
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1、2022年乡镇年度基层党建工作总结 1 乡镇年度基层党建工作总结 2022 年在市委、市政府的正确领导下,镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面实行党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神,以基层基础提升为着力点,抓实党建工作重点任务,全面提升基层组织力,促进基层党建工作全面进步、全面过硬。现将一年来基层党建工作总结汇报如下: 一、主要做法及成效 1、聚焦履责实,强化责任担当。一是树牢了主责主业意识。仔细履行抓党建第一责任人职责,细化分解党建工作任务,压实班子成员任职责任制、党建责任制一岗双责。肃穆党内政治生活,坚持三会一课制度,全年召开专题探讨党建工作党委会 18 次,
2、支配部署党建工作会议 12 次。二是建强了村级班子。把抓好村班子队伍建设,作为推动基层党建工作整改提升的重点,共调整村党支部书记 6 名、一般村干部 32 人,平均年龄由 51 周岁下降到 43 周岁,减了 8 岁;22 个村(居)委会均配备了一名 35 岁以下懂电脑的年轻村干部,实现年龄大下降、学历大上升。同时,整顿了更新、南山 2 个懦弱涣散村党支部,为村两委换届打下了坚实的基础。 2、聚焦堡垒强,强化组织建设。一是三化建设由被动落后到走入前列。2022 年,我镇基层党组织建设基础弱、条件差,成为上级领导频频关注的整改单位。面对困难和逆境,我带领班子成员撬动思想,通过党委理论学习中心组多次
3、开展三化建设提质增效专题学习,并利用镇党校举办支部书记三化建设专题培训班,进一步理解把握三化建设的重要 2 意义,形成了全镇上下共识共为。全镇共投入 160 余万元,对 22 个村三化建设进行提质增效,已高标准完成等五个村示范点,其余村正在有序推动中。省委组织部组织二处、市委组织部领导对我镇三化建设的大变更赐予了确定。二是人才队伍持续壮大。全年共发展主动分子 68 名,党员 19 名,储备村级后备干部人才 105 名,同时坚持党管人才工作,建立了在外人才库,回引 8 名人才到村任职,为乡村振兴供应了人才保障。三是党建带团建工作不断推动。完善团班子队伍,壮大青年志愿者服务,发挥了青年力气在推动脱
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- 2022 乡镇 年度 基层 党建 工作总结
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