2022年工程项目经理述职报告格式.docx
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1、2022工程项目经理述职报告格式【篇一】敬重的各位领导各位代表:大家好!在公司领导和各有关部室的热忱帮助下,经过项目部全体员工的共同努力,全年承建的各项工程得以顺当进行,在此我代表项目部全体员工向大家表示真挚的感谢。20xx年项目部先后承建了xx街工程、设施改造工程、xx小学危房翻建等6项工程,质量、平安、环境全部受控。本人在项目部工作过程中,严格遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度,敢于担当责任,有较高的组织协调实力,能理论联系实际的开展工作,与同志协作共事,较好地完成了各项工作目标。为了更好的迎接明年的生产任务,现将20xx年全年工作总结如下:一、20xx年工作状况作为项目部负责人,平
2、安始终是我最为关注的重点,平安是根本,是效益的保证。在实际工作当中,仔细落实公司和本项目部各项规章制度,加强对施工队的管理力度。针对各项承建工程的实际状况,制定切实可行的平安保证措施,对平安薄弱环节部位进行整治,有效的杜绝了违章作业,顺当的通过了上级各部门和建设单位各项平安检查。全年轻、重伤事故为零。质量是企业永恒的主题,更是自己追求的目标,工作中我与员工共同探讨,“将质量意识灌输到每一名成员,将质量观念体现到每一道工序”。每项工程都根据项目管理安排,明确质量管理目标,编制合理的施工方案,从材料进场到各项工序施工,严格执行“三控,三检”制,从基础管理上保证了各项工程的施工质量,各项报检、报验合
3、格率达到101%。进度限制也是降低成本、提高企业效益的重要保障措施。依据施工条件和合同工期,制定科学合理的进度安排。随着工程的进行,在不同阶段编制各层次的进度安排,特别状况、特别调整,使进度始终处于受控状态。20xx年全年6项工程各个节点全部按时完成,顾客满足度达到95%以上。企业管理的最终目的是效益,所以实现利润化也是考验项目经理重要指标。在每一项工程开工前,我都组织项目部进行工程分析,结合多年的阅历,制定合理的工期,编制科学的施工方案和人机料安排,让成本在工程建设初期就受到全面的限制,以创新的成本管理措施,确保了年初制定不超过去年86%的成本目标。一个胜利的团队必需要具备“凝合力、责任心、
4、荣誉感,归属感”。“80后”是项目部的主要组成部分,年轻人充溢朝气,而工作阅历不足却是他们不行回避的现实。如何扬长避短,将年轻的朝气化作前进的动力,将这群渴求进步却又略带稚嫩的青年打造成项目部的合格人才,是项目部建设的重中之重。通过自身的形象及温柔的沟通沟通,首先打消年轻人的顾虑,让他们能够很快的融入其中,有了归属感。其次让他们明白,项目部的胜利是全员努力的结果,每个成员都是其中不行缺少的一分子,增加了项目部员工的凝合力和集体荣誉感。在老同志、老大哥手把手的言传身教下,形成年轻员工人人努力学习技术的良好风气,使他们渐渐能够胜任本职工作,快速成长为业务骨干。与主管单位、建设单位的沟通与沟通是项目
5、经理的日常工作之一,良好的关系氛围,可以使项目部的各项管理工作更加顺当的进行。创建这种良好的氛围,就必需取得相关单位的信任。在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力协作下,通过项目部每一项工程行之有效的施工管理措施,以及验收合格的各项工程,充分向相关单位呈现了项目部的管理水平。赢得了外界对华龙公司的充分信任。二、不足及展望在项目部工作管理中,虽然我努力学习公司三合一管理体系的管理手册、程序文件,但是由于自己的水平有限,对各文件精神理解不够,在项目部的各项管理工作中,还没有达到完全彻底贯彻执行三合一管理体系文件的标准。在各项工程施工中,感谢公司各相关部室供应的刚好协作和帮助,使我们承建的各项工
6、程顺当完成。但是我本人感到与公司各相关部室的沟通与沟通仍旧须要接着提高。各位领导、各位代表20xx年又是一个新起点,也是充溢希望和机遇的一年。我肯定不会辜负你们的希望,带领项目部全体成员,为公司创建更高的效益,赢得更多的荣誉。述职人:20xx年xx月xx日【篇二】敬重的公司领导:在局、公司党政的正确领导下,本人主动争取业主和地方政府等各方面的支持,紧紧依靠广阔干部职工,以项目生产经营为中心,保持与时俱进的精神状态,发扬求真务实的工作作风,仔细履行岗位职责,勤奋扎实地开展工作,取得了较为明显的成果。现作如下报告,请予审议。一、政治思想方面(一)加强政治理论学习,提高自身素养-随着社会经济的不断发
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