2022年幼儿园园长园务工作计划.docx

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1、2022年幼儿园园长园务工作计划 一、依法优质办园，规范办园行为。 1、加强学习，统一思想，提高相识。我园将组织全体教职工通过学习充分相识规范办学行为的重要性和必要性。学习宣扬：通过组织学习有关文件精神，使全体教职工明确幼儿园工作规程内容;排查比照：比照规程内容，排查存在问题，摸清缘由，加强整改。 2、明晰目标，建章立制，强化落实。完善各项制度，规范办学行为，尤其是从规范招生收费等热点问题，做到制度在先，规范在先。保证幼儿园在依法办学的轨道上全面、健康、持续发展。加强师资队伍建设，规范老师管理。加强老师的职业道德，提高老师的业务水平，建立新型的师生关系。一切工作都以提升老师、发展幼儿园为目的，

2、树立幼儿园的良好形象。 3、加强领导，明确责任，强化监督。期初组织教职工重温各岗位工作职责，明确责任范围和详细责任人，落实详细工作责任。定期开展“老师测评”“家长测评”等民主评议活动，并依据评议看法，整改到位。期初进一步完善园务公开制度，推行园务公开，增加办园的透亮度。 二、强化平安管理，创建平安校内。 1、从严格制度落实入手。制定幼儿园平安工作安排。严格落实“一岗双责”仔细落实学校平安生产责任落实测评体系细则，完善幼儿园平安机构网络图，各项管理制度上墙，明确责任人，层层签订平安责任书，做到有安排，有总结，有反馈。 2、从平安隐患排查入手。每周召开行政例会，依据当前社会治安形式，要求幼儿园平安

3、领导小组成员定期进行全园平安隐患排查，杜绝一切平安事故发生。 3、从幼儿平安接送入手。每月召开全体教职工平安工作会议，重温幼儿园平安工作制度，对幼儿在园一日活动中的组织环节及幼儿接送时的平安工作进行重点部署，特殊对幼儿园门卫保安工作提出要求：把好入园第一关，严格执行接送卡制度，防止不法分子进入幼儿园。 4、从家园多方联系入手。通过多渠道的家园联系，实现平安无缝对接。通过老师和家长面对面的沟通、发布园务通、微信平台、电话联系等方式督促家长持卡接送幼儿，1人1卡，排队刷卡，做到无卡不得入园，争取家长的支持、理解和协作，共建和谐家园。 三、全面落实指南，促进孩子发展。 1、学习沟通。组织全园老师接着

4、学习36岁儿童学习与发展指南的内容，做好学习笔记，写好心得体会。对老师通过试卷测试的形式进行驾驭指南精神的考核，促进老师自觉贯彻指南精神，提升科学保教实力。 2、观摩研讨。利用周四教研日、听评课活动，在幼儿园内开展观摩研讨活动，相互学习并探讨在实施过程中存在的问题。从科学、健康、语言、艺术、社会五大领域探究实施促进幼儿学习与发展的途径与方法。接着开展幼儿园三大嬉戏观摩研讨活动，巩固区域活动成果、提高区域活动水平。 3、宣扬教化。围绕本学期学前教化宣扬月主题，开展致家长一封信、利用微信平台发短信、园务通、向家长发放宣扬资料等，让家长学习指南，了解3-6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，建立对幼儿

5、发展的合理期望，普及科学育儿学问，提高家长科学育儿水平。 4、一品一球。结合安海镇教委办抓好体育激活力的精神，本学期体育一品为：幼儿主题早操。各年段将在上学期主题早操的基础上进行调整，从优化幼儿主题早操入手，编排幼儿喜爱的早操，培育幼儿参与体育活动的乐趣。体育一球：足球。结合幼儿园孩子的年龄特点，我们将尝试开展幼儿园特色足球嬉戏。通过领域整合来丰富幼儿园特色足球嬉戏的内涵，依托幼儿年龄特点探究适合幼儿园孩子的足球嬉戏策略，努力实践“足球运动从娃娃抓起”。 四、加强师资培训，提升人员素养。 1、做好老师接着教化工作。接着激励老师主动参与提高学历层次的进修，使其理论水平得到提高。本学期园内园长、老

6、师数17人，其中幼教专业15人，音乐专业1人、小学专业1人;大专学历8人，中专学历9人。 2、做好各类人员业务培训。为了更好的做好后勤保障工作，依据日常实际工作的须要，本学期将定期组织全体后勤人员进行业务学问培训，培训内容包括学校传染病防控学问、食品平安学问、校内环境卫生标准以及消毒措施等。通过培训，让后勤人员进一步明确了自己的岗位职责和要求，强化了工作责任心。针对保育员和炊事员没有参与岗位资格认证的问题提出解决方法，想方设法激励她们利用暑假时间主动参与岗位资格认证。 3、做好幼儿园的园本培训。成立领导小组：本学期将成立以园长为第一负责人的老师专业发展管理领导小组。由园长、副园长、教研组长、各

7、年级段段长组成，担当幼儿园园本培训管理和培训任务，明确职责，有效落实培训任务;开展园本课题探讨：以“种植角的创设与指导”及“幼儿彩墨画初探”课题为载体，将教研与科研有机结合，把课题特色教化渗透到各个领域和一日活动之中，提高保教质量，同时使老师的科研实力也得到进一步的提高;实行走出去，请进来：走出去借他山之石，请进来悟攻玉之路。“走出去，请进来”是一项具有实效性的园本培训模式，每学期将拨出肯定的经费保证这一项老师培训的活动，安排邀请专家来园讲座12次，每位老师外出学习培训1次以上。 五、加大宣扬力度，提升服务形象。 1、加强信息报道工作。信息报道正如一个窗口，是向家长和社会宣扬幼儿园工作的一条重

8、要通道。本学期将成立信息宣扬小组：成立以园长、信息报道员、班主任组成的信息报道小组，撰写、采集幼儿园、班级、亲子等阳光、健康的活动信息，力争每学期的镇级录用数递增。 2、开展家长谈心沟通。在幼儿园一楼创设“育儿闲聊吧”，为园领导、老师、保育员等针对班级实际状况、幼儿发展状况、育儿问题等不定期与家进步行谈心沟通的温馨空间。本着敬重、同等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参加，并主动支持、帮助家长提高育儿阅历。”增进老师与家长之间的沟通，也为家长们搭建了一个良好的沟通平台。 3、做好专档资料汇编。每学年对幼儿园行政、保教、后勤、卫生保健、平安工作、特色亮点工作的专档资料进行汇编，如出版星悦幼

9、儿园园刊、园报，让社区、家长多方面了解幼儿园，树立良好的幼儿园服务形象。 六、月份支配 二月份： 1、进行招生收费工作，做好收费公示。 2、进行大型玩具以及消防设施全面检查，解除平安隐患。 3、组织全面卫生大扫除、环境创设，并开班。 4、稳定幼儿心情，培育常规，严防事故发生。 5、组织参与镇保教人员入职资格审核。 6、各岗位签订平安工作责任书。 7、新教职工签订聘用合同。 三月份： 1、参与镇教委办工作布置会，制定各部门工作安排。 2、开展春季流行病的防控工作，杜绝传染病的发生。 3、选派大班幼儿参与镇2022年少儿美术现场赛。 4、实行“三八”妇女节庆祝活动。 5、开展其次届“星悦杯”幼儿卡

10、拉OK竞赛。 6、开展班级种植角的创设检查评比活动。 7、接着推行“周四教研日”和“每听必评”教研制度。 8、各年段幼儿主题早操调整并出操。 9、开展平安教化周系列活动，并添置消防设施。 10、成立老师专业发展管理领导小组、信息报道小组。 11、购置小足球设备，开展足球嬉戏活动。 12、创设育儿闲聊吧，为家长谈心活动创设温馨环境。 13、充分做好民办幼儿园年检打算工作。 14、推选老师参与镇幼儿老师技能竞赛。 四月份： 1、组织亲子春游活动，激发幼儿酷爱自然情感。 2、组织老师进行彩墨画教学培训。 3、开展幼儿彩墨画教学观摩活动。 4、加强幼儿园环境、教玩具消毒工作。 5、开展祭扫革命烈士陵园

11、传统教化活动。 6、围绕“弟子规”学习内容，开展老师讲故事竞赛，推选参与镇级竞赛。 7、召开新学期家长委员会会议。 8、随机检查各班三大创建性嬉戏、区域活动开展状况。 9、开展幼儿园彩墨画教学专题讲座。 10、承办五幼点老师才艺展示活动。 五月份： 1、进行节日教化并开展相关的庆祝活动。 2、探讨策划“六一”文艺汇演活动事宜。 3、做好第一期“星悦”园刊园报组稿工作。 4、结合学前教化宣扬月开展系列活动：实行幼小连接家庭教化专题讲座、实行家长开放日、排练老师塑身操、多形式开展家长访谈活动、各年段幼儿技能竞赛等。 5、大段开展幼小连接系列活动。 6、接受安海镇期中点园互检活动。 7、实行园级老师

12、写作竞赛，推选参与镇级竞赛。 8、发动家长、幼儿主动参与助残扶弱献爱心活动。 六月份： 1、结合夏季特征，加强平安教化和饮食卫生教化。 2、开展庆“六一”系列活动，组织参与安海镇片区少儿文艺汇演。 3、实行大班幼儿毕业典礼。 4、各班进行幼儿身心发展进行全面评估。 5、检查期末各项常规工作。 6、各部门做好学年工作总结。 7、进行全面性家纺及假期平安教化。 8、实施防蚊蝇措施，实行正确的降暑方法。 9、激励老师主动参与“指南理念下对幼儿园嬉戏的新思索”为主题的论文评比。 10、各部门进行文字材料归档工作。 七月份： 1、全园各部门进行学期总结。 2、幼儿园教职工考核、评优。 3、清点财产、资产归档。 4、支配暑假值日工作。 5、教职工全面体检。 6、参与幼儿园老师基本功技能培训。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页