2022年年妇产科医生的个人工作计划范文.docx

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1、2022 年妇产科医生的个人工作计划范文妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是白城市的妇女儿童,妇产科工作的好坏干脆影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。下面是我整理的妇产科医生的个人工作安排，欢迎阅读。个人工作安排(一)首先，抓好产科病人的服务和管理，包括产前、产时、产后，提高我院产科竞争力：据我们统计，产科住院患者占到了我科住院患者总数的70%左右，也是我科业务收入的主要来源，同时我县产科竞争激烈，如何能在激烈的竞争中取得一席之地，得到人民群众的认可和患者的信任，唯有提高服务质量和水平。规范产前检查，充分发挥妇产科门诊作用的同时，建议开设孕妇

2、学校或助产士门诊，供应正规产检的同时，为孕产妇供应免费的询问和讲解服务，提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮助支持。加强产房建设，提高人员素养和硬件水平。产房工作是整个产科建设的重要环节。产房是高风险区域，关系母儿两条性命。20xx年通过外派人员进修学习，带回了先进的工作阅历和管理模式。结合我科工作实际，产房在技术水平和服务水平上有待提高，相关设备有待更新和引进。如多功能产床、无影灯、心电监护设备、胎头吸引器、导乐球等。打算开展导乐分娩、无痛分娩。提高新生儿护理和管理水平。这是产科工作的又一重要环节，须要全科医护的协调协

3、作和共同努力，更须要一个科学规范的管理模式，20xx年打算开展新生儿抚触、新生儿游泳项目。产后患者管理也不容小觑，须要科学、全面、优质和贴心，既体现对患者的关爱更有利于良好社会效应的产生。打算开展宫腔镜检查治疗术。(主要用于粘膜下肌瘤、功血、不孕症及宫腔镜定位取内膜活检等)。进一步发挥中医特色，在对妇科常见病、多发病的诊疗上充分利用中医中药，并做好临床视察和随访。加强业务学习，在科内建立良好学习氛围，激励有实力的职工开展科研项目及发表论文。以上几点是我科对20xx年工作的简要规划，希望院领导和各位同仁多多指教，一些项目的开展还望各位领导多多支持!个人工作安排(二)我科依据实际状况，深化学习党的

4、精神，主动稳妥推动新医改，坚持做到以病人为中心，以质量为核心,在院领导的指导下，努力做好以下几个方面的工作。提高整体素养，加强政治思想学习，进一步变更作风，提高效能，解放思想，转变服务观念，更新服务理念，加强医德医风教化，廉洁、文明、规范行医，为病人供应优质服务。严把医疗服务质量关，时刻绷紧医疗平安这根弦，加强三基培训，严格执行各项医疗操作规程，实行各项核心制度，定期督导，检查医疗护理质量，奖惩分明，防止差错医疗事故发生，做好医患沟通，削减和避开医疗纠纷。制定全年的工作培训安排，包括临床学问和技能培训，医疗服务意识和规范培训。通过详细的、有针对性的培训，在尽量短的时间内提高我科整体医疗服务水平

5、。提高业务素养，主动开展新技术、新项目不断学习妇科领域国内外先进的医疗技术和阅历，寻求科室发展的新思路、新途径。拓展腹腔镜手术，努力开展腹腔镜下子宫全切术，子宫肌瘤挖除术，卵巢囊肿剥除术，附件切除术，开展宫腔镜探查术，宫腔镜下输卵管通液术，子宫内膜电切术，子宫粘膜下肌瘤电切术，进一步加大力度开展妇科恶性肿瘤手术。制定本科各种疾病的诊疗指南和详细诊疗项目。通过规范化各种诊疗措施和服务，限度降低医疗风险，保障医院顺当发展。完善各种抢救制度，定期组织抢救演练。通过对各种抢救制度的重新学习和参加各种抢救演练，使医师和护士熟识各种抢救流程，在实际抢救中能默契协作，达到有效抢救的目的。7.激励和支持科室医

6、护人员主动参与学术活动，不定期参与*，增加自主创新实力，充分发挥主观能动性，做到科有特色，人有专长，加强科室科研工作，有安排的外派人员进修学习，外请专家来院进行业务指导。8.严格执行医疗十三项核心制度。定期检查执行状况并改进，保障我科各项工作平安、有效进行。9.严格执行病区的用水用电用气平安制度，定期组织消防平安演练，保障各项生产工作顺当进行。希望通过一年的努力，我科每个医生的医疗水平达到或超过二级医院水平，护士的服务水平得到规范和提高，我院的妇科的诊疗水平和服务水平得到我院的认可甚至全市的认可，为以后我科和医院的进一步发展打好基础。个人工作安排(三)妇产科护理学包括许多方面，如：女性生殖系统

7、解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不是件简单之事，以下是医院妇产科护理工作安排：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部安排强化基础护理学问为主，引导、关爱、支持、传、帮、带直至达标。2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核安排，每月组织考试、考核1次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、好用。3、基本

8、技能考核：考核要求在实际工作中抽考。按护士培训工作计每季度划支配操作考试一次，理论考试一次。4、强化相关学问的学习驾驭，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。5、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。6、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长常常深化病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题

9、，提出整改措施。三、进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的平安管理。1、接着加强护理平安三级监控管理，每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查

10、意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。五、深化亲情服务，提高服务质量。1、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。2、注意收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。六、培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。七、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量监

11、控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。八、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。九、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理供应有力的契机。定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。十、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满足科室。十一、抓好护士业务学习及护理查房，增加科研意识，不断探究进取。十二、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。十三、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养。对法律学问教化，不定期考核，增加法律意识，以法服务病人，以法爱护自己。十四、培育护士经营意

12、识，仔细执行物价收费标准，擅长进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置医学。个人工作安排(四)结合我院实际状况，依据护理部工作安排，在现有工作基础上，特制定201x年护理工作安排。现归纳如下：一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者供应优质、平安有序的护理服务。1、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示相关人员，并提出整改措施，消退隐患，使平安警钟常鸣。2、加强重点患者的管理，如危重患者，把危重患者做为例会及交*时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。4、完善护理文件记录，削减平安隐

13、患。重视护理文书存在问题，仔细执行护理记录中十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完整，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等。5、完善护理应急预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。二、以病人为中心，接着推行责任制整体护理，供应满足服务。1、接着完善护患沟通制度，充溢基础护理，真正把护士还给患者，为患者供应全面、全程，连续、专业、人性化的服务。2、仔细执行临床操作前后的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。3、定期召开座谈会，教与患者相关健康学问，拉进护患距离，提高患者满足度

14、。鉴于去年实施责任制护理分组的工作成效，接着规范护理工作流程，明确个人分工，并留意提高心理护理在整体护理工作中的比重，真正达到促进健康、维持健康的护理工作理念。三、严格落实三基三严培训安排，提高护理人员整体素养。1、依据护理部学习安排对各级护理人员进行培训，每月组织中医护理理论和技术操作考核。加强护理业务培训，主动参与各种学术活动，加强新理论，新技术的学习与应用。2、严格护理查房，主动总结工作阅历，争取在繁忙的工作之余，定期召开科室护理睬议，深化、透彻的沟通工作心得，刚好发觉问题，解决问题。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。4、协作医院的整体工作，仔细完成各

15、项指令性工作任务。进一步完善二甲评审资料的打算以及优质护理服务各项工作的落实工作。5、擅长总结护理工作阅历，激励护理人员撰写论文，提高科内人员科研意识，帮助解决科研过程中遇到的问题和困难。四、接着加大健康教化工作力度，提高患者满足度接着制作完善健康教化宣扬册;召开公休座谈会;开展健康学问讲座;接着维护无烟病房的工作成果，把健康教化贯穿到临床工作的始终，并扩大受教化人群，实现互帮互学，全民健康的教化理念，为人民健康、社会和谐贡献一份力气。五、加强科室感染管理力度，严格考核评估接着加强感染管理学问的学习，并严格考核;严格执行消毒隔离制度，规范医疗废物的放置、监督相关人员对医疗废物的正确处理。以上内

16、容是我结合妇产科临床的特别性制定出的工作安排，新年新气象，我信任，20xx年，在院党委、科主任、护理部的指导带领下，在妇产科全体医护人员的共同努力下，肯定能圆满完成工作任务，实现新的突破!个人工作安排(五)又一个新的起点，又一轮努力的新起先，用新的希望，充溢新一年的征程。安排也是新的突破：一、加强细微环节管理，培育良好的工作习惯。细微环节确定质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，20xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便

17、利管理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，动员全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。二、规范业务查房，提高查房效果。变更往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理安排，责任护士负责探讨该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，探讨的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务学问学习，系

18、统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急实力及专科护理水平。四、设计运用专科健康教化手册，加强健康宣教工作。设计专科健康教化手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人驾驭，有效提高健康宣教工作。五、申请护理科研项目，开展科研工作。已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果视察与探讨。年内全面开展效果视察与探讨，进行统计学

19、分析，撰写探讨论文，上报申请材料。并要求全科参加科研项目，学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统实行，20xx年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染限制及监测工作，完成各项护理质量限制与管理。一年的起先，情愿付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量限制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺当开展，用每一天的付出提高管理工作的规范好用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的开心工作。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页