2022年校本教研心得体会.docx
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1、2022年校本教研心得体会 一、提高了对“校本研修”的相识、明确了“校本研修”的目的。 校本研修是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际须要为选题范围,以学校老师作为探讨的主体,通过肯定的探讨程序得出探讨成果,并且将探讨成果干脆用于学校实际状况改善的探讨活动。校本研修是促进老师的专业发展和学校发展,保证课程改革向纵深发展的新的推动策略。 校本研修的目的是让老师成为教学,探讨和进修的真正主子。 二、提高老师的思想素养,相识终身学习的重要性,是迫在眉捷的任务。 目前,有一部分老师的相识还不到位,认为现有的学问足已满意学生的须要,使得老师轻视学习,对老师的接着教化持抵制看法,因此,提高老师对学习的相
2、识,是非常必要的。终身学习是当今社会发展的重要任务,也是老师专业发展的重要途径。老师要树立终身学习的理念,做不断学习之人,来完善和提高自我。 三、为老师供应最合适的培训管理模式调动老师的学习主动性。 ()培训管理模式改革的详细目标。老师接着教化要在每一个老师须要的时候、便利的地点,以最好的方式方法供应必要的学问和技能,以帮助老师不失时机地获得所须要的东西。 ()实行协商式培训形式。这是指在老师接着教化课程内容的选择与组织、教学方案的设计与实施、培训结果的分析与评估等方面由教学双方共同参加、协商进行、合作完成。协商式培训的基础在于: 不同的人由于内在素养结构的不同而呈现出多元发展趋势。每一位老师
3、都具有区分于他人的个人和专业发展须要,最适合一个人专业发展的环境可能完全不适合另一个人的发展。为此,接着教化应激励老师采纳自己偏爱的学习形式,来实现自我选择的目标。当老师 养成了自定目标和自选实现目标的活动方式的习惯时,他们的教化水平就会得到提高。 老师具有自我教化实力。首先,他们能恰当选择学习目标。老师个体对自己的学习须要能作出最适当的推断,他们有实力自我导向,并自主学习。其次,当老师起先并设计了自己的学习活动后,他们的使命感增加,因而学习的效率高。再次,老师是依据个人的需求推断来选择自己的学习目标的,因而,这种学习动机是最剧烈的,对老师的个体行为产生的影响是最大的。 今日研读校本研修面对面
4、,谈到老师专业发展和信息技术的关系,作者认为:现代信息技术在老师专业发展中起着巨大作用。信息技术正在变更着老师的行为习惯和工作方式。对于自觉学习的人,信息技术是一个重要的资源库,擅长利用,可以促进老师的快速成长。 四、信息技术在促进老师的专业化成长中有以下作用和途径: 1、教学设计与沟通:共享教学设计;沟通和探讨;反思和总结。 2、网上学习与沟通:学习理论,同伴互助,工求进步。 3、书写教化博客:记录自己的教化教学实践和总结,展示自己的风采,实现在线沟通。 4、课堂实录与反思:将自己的课堂教学实录放在博客里,自己可随时随地进行观摩和反思,便于提高和总结。 在今后的工作,我们将充分利用学校自身的
5、资源,以打造“学习型老师组织”为根本目标,促进我校全体老师专业化发展。为培育一批师德高尚、教技精湛、学问渊博的老师队伍而努力。 校本教研心得体会7 一、树立校本探讨的全新理念。 以校为本,是新世纪学校教化改革与发展的全新观念。实现以校为本,就务必树立校本探讨思想,建立教学探讨的各项机制,走科研兴校之路。让全体老师共同参加,把教化理论和课改理念转化为教化行为,只有这样的校本教研才是切实有效的。 二、建立“以校为本”的教研制度。 本学期,我校以于校长为校本教研的第一职责人,以刘主任、教研组长为详细教研的实施者和指导者。就学校的老师现状和教研现状进行评估,由全体老师群众探讨,制定了校本探讨的工作安排
6、,并把有关实施工作纳入了学校的行事议程。建立教研互动制度,构成学校、学科教研组和老师个人的网络。一是学校充分地发挥校长第一职责人的作用。以校为本的教研校长应身体力行,真正地确立科研兴校的办学理念,确立教学探讨的导向机制、激励机制和保障机制。整合教育处、学科教研组和老师个人的合力。构成常常性的沟通联系,巩固以校为本的教研制度的职能建设。结合教学质量年,组织了超多的听课评课活动,校长带头次次参加听课、评课、讲座和指导等。听了超多的“推门课”,比照课堂教学的评价标准,在评课的当中,克服了那种说套话、说好话对提高教研目的毫无帮忙旧习惯。而是能够结合课改理念、新课标的要求,提出较有批判性的评课看法,为今
7、后的教学带给了有力的帮忙。我校的王雪清老师、孙虹老师的语文中片汇报课受到了广阔听课老师的一样好评。二是充分发挥教育主任领导下的教研组的作用。学校教研组的着力点,不仅仅仅是备课的职能,要组织老师学习专业理论和支配教研活动,强调老师之间的专业切磋和协调合作, 共同共享阅历,分工合作,共同成长。结合教学质量年实际,支配了超多的校内公开课。人人上课,人人评课,扎扎实实地进行。三是充分地发挥老师个人的作用。以往“传授型”的老师己远远不能适应课改的须要,课改须要“探讨型学者式”的老师,我们提出要求,在老师参加群众学习之外,应挤出时间自我学习,自我反思,不断增加探讨的意识。每位老师每学期至少开一节校本教研课
8、。每周进行一次的教研会进行布置和小结,支配一周的教研资料和教研活动。每周进行一次教研监控检查,随时驾驭老师的教研动态,发觉问题,刚好改善。并将这些收获写进课改动态当中。 三、开展行之有效的教研活动。 1、学习理论,更新观念。组织老师接着学习教学大纲与数学课程标准、语文课程标准的精神,了解新课程改革的最新动态,不断更新教学观念。 2、人人钻研教研,人人有自己的教研专题。我们指导每位老师在自己的教学实践中努力发觉工作中的问题,将这些问题作为自己的教研专题。探究解决问题的方法,找寻今后努力的方向。这一做法极大的推动了各科教学。 3、收集资料,利用各种资源。我们所生活的是一个信息社会,我们每一天生活与
9、工作都被信息包围着。在这样的环境中,老师如何更好地收集教学信息,从而解决校本教研中遇到的问题,能够带给可借鉴的教学资源,是值得探讨和思索的。为了提高校本探讨的效益,我校提出,一是收集老师个人教学资源。二是收集他人教学资源。老师进行上网下载,把一些有价值可利用的课件,好课案例,试题以及课改理论进行收集归入自己的教学实践中。这样,把个人教学资源和他人的教学资源进行整合修正,有助于校本教学探讨的价值。校本教学探讨没有现成的模式,一切都在探究和摸索中。 校本教研心得体会8 一名优秀的老师既是好的教书匠也是好的学习者。他只有不断地学习、汲取养料,才能源源不断地向学生灌输学问和学习的潜力。而校本研修工作在
10、推动新课改和促进老师专业发展的重要作用方面可谓功不行没。我在校本研修学习中,始终让教研与教化教学紧密结合,既让教研与教化教学相互促进,又减轻了自己的工作负担。下面我就自己的校本研修学习过程,谈点体会: 首先,教研从课堂上来。在我看来,教学即教研,让教研的时间从课堂上来。解决教研时间问题,我认为课堂教学不是简洁操作,而是运用艺术,充溢才智的过程。而课堂教学的艺术和才智要靠老师即时的视察、分析、确定、思索。换句话说,也就是要靠教研来获得。所以,教学过程本身也是教研过程。我就是在课堂上实行边教边研的形式,这样更有利于刚好发觉问题,解决问题,让教研更具实效。我体会到:学会教学即教研,其最大的优点在于,
11、在不增加自己额外负担的前提下,增加了教研的机会和时间,让课堂教学更具实效。 其次,教研从生活中来。事实上,教研的资源在老师的生活中无处不在,无时不在。只要我们做有心人,擅长发觉,勤于思索,教研能够随时随地进行。比如,当我们在路上看到一个小孩不留意摔跤始终不愿起来,非得要母亲或父亲去扶她起来时,我们就该想到:现实教学过程中许多老师总是过多表扬,一味赏识学生,正是当前许多老师在教化教学中普遍存在的现象。这样导致学生常常处在一片“好好好”的赞扬声中,看不到自己的缺点,特性是留守学生,助长了他们傲慢自满的心情。 第三,老师要勤于动笔。有人说得好,一名优秀的语文老师至少是一个蹩脚的作家。这句话说得好,是
12、啊!老师口口声声要求学生仔细写作文,写出好作文,然而老师都不以身作则,带头写出美丽的文字,那又怎样能让学生信服呢相识到这一点,此刻透过研修学习,我又起先爱上看书写文章了。不管是生活随笔或是教学浅见,我都在尽力地书写,书写的不仅仅是自己的人生,还有自己学生的喜怒哀乐。 第四,听、评课。每周坚持至少听12节课,同时作好听评课记录,课后刚好与授课老师进行反溃每听到一节课都能令自己收获非浅,吸取别人课堂的精彩,弥补自己的不足。看到别人精彩或不足,总是假设着自己假如在上这堂课的时候遇到这样的问题会怎样处理,自己总是设身处地的想着,学习着有阅历老师在上课堂的把握,而当自己站在讲台上的时候就会思索自己就应在
13、什么地方留意些什么细微环节。 第五,校本研修伴我人生成长。校本研修是学校工作永恒的主题,是学校发展的不竭源泉。老师的成长是学校得以生存的支柱,我从中感受成长。 校本教研心得体会9 以校为本,是新世纪学校教化改革与发展的全新的教化理念。校本教研是实施新课程改革的重要资料,是学校发展的动力,是促进教化教学提高的有效形式。此次承德市教研室在宽城县实行的小学数学区域校本教研研讨活动,为我校今后开展校本教研活动指明白方向,成为了我们今后进行校本教学探讨的一盏明灯。下面将参与此次校本教研研讨活动的体会汇报如下: 一、注意群众教研的作用。 坚持“以校为本”的教研形式,以课程实施过程中老师所应对的各种详细问题
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