2022年年局党支部工作心得体会总结.docx

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1、2022 年局党支部工作心得体会总结20xx年在局党支部工作中，确保平安和谐、稳定发展的大局;坚持严格管理，友情操作方针，在强调遵章守纪、规范考核的同时，又结合实际深化细致地做好思想政治工作，在此共享心得体会总结。下面是我为大家收集整理的20xx年局党支部工作心得体会总结，欢迎大家阅读。20xx年局党支部工作心得体会总结篇1XX年对医院来说是异样艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年。一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际状况出，牢牢抓

2、住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓一科一病一突破。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在肯定阶段内，有序开展了推广宣扬活动，业务建设活动，医院文化建设活动，胜利组织创新思维，感动服务演讲竞赛、主动组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深化开展爱岗敬业、做新时代的主子翁为主题的教化活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结：一、做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、心情低落

3、，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能仔细负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种状况，党支部一班人深化职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好通过深化细致的思想工作，有针对性的说明怀疑，广阔干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资安排制度的改革，真正体现多劳多得，安排收入向负责任大、技术含量高、贡

4、献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣扬医院、宣扬科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广阔共产党员的确起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广阔干部职工看到希望，支部一班人又依据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内(2-3年)力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河金三角地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-XX年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有肯定影响。通过这

5、些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。二、奉献爱心，支援灾区XX年5月12日，这是一个在中国历史上恒久无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8。0级的剧烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾剧烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到公路边，在这一过程中医院干部职工、广阔患者感受到了党组织的力气，感受到了党组织

6、的暖和，有几位老同志激烈地说生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤寂，在此后党组织发起的心系灾区，爱心捐助活动中，广阔干部、党员、职工都主动向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在实行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，静默工作。通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美妙的，工作是华蜜的，我们激发了广阔干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心

7、。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。三、转变观念、创新思维，为医院的健康发展供应思想保障我院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的改变，面对如此巨大的改变，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能不遗余力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应当出现的现象。面对这种状况，医院党组织确定依据医院实际在干部职工中开展创新思维、转变

8、观念，以前瞻性服务带动医院业务建设的思想大探讨活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际状况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去的确不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面对上级、被动服务、要求奉献转变为面对市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必需领先转变观念，医院各部门必需依据已经改变的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、探讨、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规

9、程、工作制度。通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展供应了思想保障。四、开展新时代主子翁教化活动，丰富了医院文化建设的内涵，增加了党组织的凝合力、战斗力医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年度工作安排，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进行了做新时代的主子翁为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，探讨文化建设实施方案，确定立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主子翁为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为你是主子翁?的医院文化建设动

10、员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了探讨题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，比照敬重、关爱、责任、敬业查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充溢自己。医院通过开展立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主子翁这项活动，的确调动了全院干部职工工作的主动性，极大地激发了同志们的主子翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在惊慌的工作之余，消遣身心，丰富职

11、工的文化生活。月日，经过一段时间的细心打算，我院在六楼会议室举办了文艺晚会，各科都主动打算踊跃参与，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参与了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝合力、战斗力，增加了广阔干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的暖和，同时也丰富了医院文化建设的内涵。当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能依据改变了状况开展有效的工作。明年党支部工作安排：医院在市劳动局和社会保障局局党组

12、的领导支持下，将接着实行党的xx大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓-理论和三个代表重要思想为指导，仔细落实科学发展观，将进一步转变观念，创新思维，围绕专科建设这一中心开展党的各项工作。一、接着保持医院改革、稳定、发展医院将接着保持医院的稳定。在此基础上，加大改革力度，以加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难、小发展小困难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改革的方法解决发展中遇到的各种艰难险阻。二、为发展特色专科医院供应强有力的思想保障、组织保障、人才报障大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚决不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题开展多项活动，仍将选拔一

13、批有发展潜力的同志送到高一级专科医院进行深造，培训一批新的专业人才;把工作精彩、业务实力强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，的确为发展特色专科医院供应强有力思想保障、组织保障、人才保障。20xx年局党支部工作心得体会总结篇220xx年是我矿全力推动矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、平安生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、平安和谐发展，为建设本质平安型企业发挥应有作用，供应了坚毅的组织保证，智力支持。一、党支部基本状况xx煤业公司xx煤矿成立于x年x月xx日，截止目前，在册职工x人，干部人员xx名，党员xx名，其中预备党员x名，向党组

14、织递交入党申请书人员xx名，确定入党主动分子x名，矿党支部下设一个，一个xx党支部，三个基层队组设有x名政工队长。二、党支部20xx年工作总结我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工作，困难的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高相识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切主动因素，有针对性地开展党支部工作，仔细根据公司党支部一年打基础，二年上台阶，三年创水平的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和平安文化建设，不断提高矿党支部的凝合力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展;主动

15、开展文明和谐单位创建活动，扎实推动社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展供应了良好环境。(一)、加强领导班子建设，不断提高领导水平一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素养的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划支配了学习内容。先后组织学习了中国共产党纪律处分条例、中纪委下发的惩治和预防腐败规划纲要、党的xx大报告部分内容、山西焦煤32255发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、平安会有关文件精神;通过学习增加了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增加了工作的主动性、主动性、创建性，增加了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺当开展

16、奠定了坚实的思想基础。二是扎实有效地开展以整顿干部作风、整顿平安管理为主题的平安双整活动。制定下发了我矿平安双整活动的实施方案，召开平安双整活动动员会进行了工作支配部署，矿领导班子成员深化调查，主动征求基层队组、科室看法和建议，在征求看法的基础上，召开了矿领导班子成员民主生活会;会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和平安工作中存在的问题，仔细检查，深刻剖析，会上主动开展指责与自我指责;通过民主生活会，增加了团结，增加了班子的凝合力和战斗力，提高了平安生产意识，转变了工作作风，促进了平安生产。(二)、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识一是高度重视政治理论和业务学问学习。把政治理论和业务学

17、问学习作为提高管理干部理论水平、业务实力和整体素养的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井很多管理人员理论水平低、业务实力差，为此矿党支部对学习进行了专题支配，结合高校习、大探讨活动，开展了员工综合素养培训辅导学习，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务学问学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务实力，切实转变作风，切实增加了服务基层意识。党支部并依据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定领导干部值班汇报制度和干部两下两抓的考核方法，通过严格落实，定期检查;6月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长，赐予免除职务，就地当工人的

18、惩罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责随意识和工作水平，促进各项工作顺当开展。二是依据两级公司开展的讲党性、重品德、作表率树干部新形象活动支配。结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了讲党性、重品德、作表率活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了相识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会;通过其次阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自纠，分析工作中存在的问题、产生的缘由，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增加。(三)、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用一是坚持贯彻党要管党，从严治党的

19、方针，抓好党的自身建设，特殊是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，依据我矿发展状况，今年上半年成立了机关党支部，对综合协助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺当开展。在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员刚好进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活;上半年根据党员发展标准，发展了2名预备党员，保证了党员发展质量，有28名职工向党组织递交入党申请书，确定了5名入党主动分子，党组织建设不断加强。二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕党支部抓规划，部门抓考核，小组抓实施，党员创业绩的整体思路，着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从整章建制

20、入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在平安生产中的双示范作用，制定了一区两无、三违帮教制度，有效发挥了党员在平安生产中的示范作用和先锋表率作用。(四)、加强企业文化建设，促进职工素养全面提高一是以丰富职工业余文化生活为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材;举办了庆中秋趣味竞赛;开展了迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼联谊活动;通过活动的开展，企业的凝合力、战斗力明显提高，求实进取、创业奉献的企业精神逐步增加。以提高职工队伍素养为重点，制定了相应的培训教化规划，制定了矿、科领导联点包队考核方

21、法，帮助队组抓培训教化、宣扬企业形势任务，抓规范管理提高职工素养和平安意识。并针对综掘二队新组建人员，业务技能低、平安意识差的状况，对综掘二队48名职工，参与了集团公司职教中心半个月的脱产培训，职工素养有了全面提高，平安生产有了基本保障，职工工作的主动性大大提高。二是不断加强平安文化建设，主动开展平安文化宣扬教化，增加职工的平安意识。3月份创办了简报，重点宣扬上级精神、国家政策、平安学问和企业动态;定期更换以平安宣扬为内容的黑板报;建立了文明煤矿广播站;在矿区显要位置安装十二块文化宣扬橱窗;在矿区主要场所悬挂了平安标语;在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了平安警语提示;组织举办了职工平安签名和平安

22、学问竞赛;形成了深厚平安文化氛围，发挥了良好的教化作用，促进了平安生产。三是理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点、快速入轨、全面开展文明和谐单位创建活动。制定了我矿创建活动方案和考核方法，把公司开展的十个好贯穿于矿井建设、企业管理、生产、经营、平安管理全过程，严格考核，严格奖罚，促进了创建活动的顺当开展，规范了各项管理，提高了工作效率，在公司文明和谐7个月的检查中取得第一名达3次。在此基础上，以改善职工生活环境，生活质量为重点，净化、美化、硬化了矿区主要道路和办公楼广场;临建宿舍、临建澡堂、临建食堂、临建综合办公楼先后投入运用，为职工营造了比较舒适的工作、生活环境。四是加强了工会、共青团等组

23、织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。矿工会委员会依据实际状况，成立基层分工会组织，并对4个分工会主席进行了直选;对团员、青年进行了全面摸底，为成立团组织奠定了基础;成立了女工委组织，月开展井口送暖和活动不少于4次;建立了井口平安接待站，成立了群监网员队伍，检查汇报工作已正常开展;基层分工会组织的成立，活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素养，促进我矿的建设发展起到主动作用。(五)、加强党风廉政建设，促进企业健康发展一是矿党支部依据公司党风廉政建设的支配，成立了我矿党风廉政建设领导小组，和基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层

24、层抓落实的工作格局。制定下发了领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解看法、关于建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施方法和12项规章制度，把党风廉政建设和平安生产摆在了同等重要的位置，同支配、同考核，形成了大平安格局，促进干部的廉洁自律和政治生命的平安。二是制定了队组工资安排监管措施和落实方案，定期对基层队组工资安排进行专项检查，坚决执行公开透亮的工资安排方法，坚持三公开、两上墙制度，并在矿办公楼外设立了举报信箱，公示了举报电话，实现了零举报、零上访。三是依据两级公司党风廉政宣扬教化活动月支配，我矿紧紧围绕山西焦煤四项主题活动，主动组织参与晋北公司开展的十个一系列活动

25、，并在临建办公楼前建立了两块廉政教化专栏，结合我矿实际开展了六项廉政宣扬教化活动，组织机关、队组管理人员观看了王月喜案例、大典公司案例等廉政教化片和廉政学问考试，组织参与了公司组织的廉政书画展、廉政短信征集活动，使全矿管理人员受到了很好的廉政宣扬教化。四是为了扎实推动惩治和预防腐败体系建设，依据两级公司的统一部署和要求，制定了我矿集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的实施方法，通过宣扬教化，组织各牵头部门根据工作流程，依据工作内容仔细进行了自查自纠活动，要求各单位比照梳理出的突出问题，仔细探讨制定了相应的整改措施，进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行。(六)、加强社会治安综合治理，实现矿区平安稳定

26、文明煤矿周边条件困难，乡村马路穿行于矿区，村民干扰多，治安保卫难度大。我矿在保卫人员少，素养差的状况下，不断增加治安保卫人员由4名增至10名;不断加强治安队伍建设，重点进行业务学问培训和军事化训练，提高治安保卫人员的综合素养和应战实力;在此基础上，充分发挥党政工团齐抓共管和群防群治的作用，开展创建平安企业活动;矿综治领导组和每个队组、机关支部签订了社会治安综合治理责任书;矿成立了由机关科室组成的治安巡逻小分队，每天夜间帮助保卫人员开展治安巡逻任务，每天班前会汇报治安巡逻状况，有效促进了矿区社会治安综合治理工作;对全部作业场全部配备了消防器材，全部单位均签订了消防平安责任书;11.9消防日在全矿

27、范围内广泛开展了消防学问考试、签名活动、消防演习等宣扬教化活动;在日常工作中定期进行消防平安检查考核，责任到人，重点加强了火工品管理和重点场所的消防监管，实现矿区平平稳定发展。20xx年局党支部工作心得体会总结篇3物资分公司党支部在公司党委领导下，在党员同志的共同努力下，仔细贯彻贯彻党的xx届六中全会精神，建设一强三优现代公司为主线，以党要管党，从严治党的方针，抓好党的建设，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，不断增加班子成员的政治意识、大局意识、责随意识和忧患意识，提升班子集体的决策执行实力、经营管理实力、市场应变实力、开拓创新实力、风险防范实力、联系群众实力和驾驭困难局面实力为抓手，使

28、班子的整体素养和凝合力得到显著提高，有力促进和保证了物资分公司的各项工作任务和经营指标的顺当完成。党员思想素养有了明显提高，学习自觉性明显增加，先锋模范作用明显体现，带动了全年经营指标提前完成。现将一年来的工作总结汇报如下：(一)、组织全体党员、入党主动分子和重要岗位人员举办了，以学习贯彻党章为重点，仔细学习领悟八荣八耻内容的基础上，还特地印发了八荣八耻宣扬卡片，给全体职工和社会化用工人员，以此来进一步推动物资工作中的党风建设和反腐倡廉工作的力度，在党员中开展学习党章，永葆先进学问试题竞赛，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为竞赛内容，列举出党章中的总纲、党员、党的组织制度、党的中心组

29、织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检查机关、党组、党和共产主义青年团的关系，这十个章节选出了101个问答题让每个党员进行填写，以学习贯彻党章、牢记八荣八耻增加广阔党员和干部职工队伍志向信念和道德素养教化活动。(二)、全面履行党章给予的职责，以制度创新和源头治理为重点，严格执行党政政纪，实现预防在先目标的基础。物资公司党支部在协作行政工作，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，增加广阔党员和干部队伍的志向信念和道德素养，增加工作中的战斗力，创建力、凝合力、建立建全预防和惩治腐败的制度;支部协作公司行政以合同形式与物资供应厂商、重点岗位工作人员签订的物资供应商廉政互保协

30、议书、重要岗位人员廉政保证书，是加强廉政建设，明确廉洁自律，营造反腐倡廉的工作和生活环境，其根本目的，是为了保证生产流程的畅通，严格防止违反廉政建设规定事务的发生，确保单位在政治、经济、生活等方面的平安和稳定。深化实行预防职务犯罪，的确保证三个十条实施，即国家电网公司员工服务十个不准、国家电网公司三公调度十项措施和国家电网公司供电服务十项承诺;加大廉洁教化力度，加强教化、监督，努力提高监督效能。加强对权力运行的监督，才能有效预防职务犯罪;从思想上引导员工，规范员工服务行为，以合同的形式，建立廉政互保机制，执行廉政协议、廉政保证书，利用各种会议强调：物资系统的职工必需自重、自省、自警、自励、要算

31、好六笔帐，即算好政治帐、前途帐、经济帐、健康帐、家庭帐、名誉账。筑牢思想防线。(三)、以体制机制为途径，深化开展党员示范岗、党员服务岗和三联三带活动，即要求每个党员联系一个班组，带动平安生产无违章;联系一个职工，带动文明创建无违规;联系一项工作，带动岗位奉献无怨言。严防物资选购中的越位与缺失的发生，制订作风建设的廉政考核细则和员工绩效考评标准，作为个人和部门考核评比依据，进行不定期检查考核。公司深化开展多种形式的警示教化，在主动探究新形势下做好优质服务工作的规律和途径，提高服务党和国家的工作大局、服务电力客户、服务企业、服务社会发展，提高四个服务水平;推动党风建设和反腐倡廉工作不断取得新成效，

32、推动供电优质服务水平不断迈上新台阶，明确每个党员的互保责任人和党员责任区活动。(四)、党支部组织党员和全体职工仔细学习党的xx届下中全会精神，共建和谐社会，有针对性地做好员工的思想工作，组织三看三对比大探讨活动，教化员工从国家宏观政策来看，从构建社会主义和谐社会的时代主题来看，从维护员工的根本利益来看，规范垄断行业的收入是大势所趋，缩小收入差距是势在必行;引导员工把自己现有收入与社会平均水平横向比较、与公司历史上的收入水平纵向比较、与自己对企业的贡献应得全方位比较，以在对比中提高员工相识。探讨中全体员工相识到，规范收入安排是安排改革的重要内容，符合电力行业员工的根本利益和长远利益。只有不断深化电力企业收入安排制度改革，建立健全激励和约束机制，才能激发员工的生产经营主动性。强化以人为本、关爱职工的理念，确保平安和谐、稳定发展的大局;坚持严格管理，友情操作方针，在强调遵章守纪、规范考核的同时，又结合实际深化细致地做好思想政治工作。坚持爱心关怀困难职工，凝合人心;今年以来已慰问职工9人次，组织爱心捐款6800元。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页