2022年有关劳动合同合集7篇.docx

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1、2022年有关劳动合同合集7篇劳动合同 篇1 甲方：_人力资源开发服务有限公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到（以下简称丙方）工作。依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）和上海市劳动合同条例及其它有关法律、法规，双方在自愿、同等、协商一样的基础上，签订本合同。 第一条 合同期限： 本合同期限为年，自 年月日至 年月 日止，其中前三个月为试用期。 其次条 工作岗位、工作职责： 1、详细工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。 2、丙方可依据生产经营须要，以及依照乙方的实力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。 第三条

2、 工作时间和休息休假： 丙方根据国家有关规定支配乙方的工作时间；在乙方自愿的基础上，丙方可以支配乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。 第四条 生产、工作条件和劳动爱护： 1、丙方为乙方供应符合政府规定的平安及人体不受危害的环境和工作条件。 2、丙方依据工作须要，根据国家和甲方的规定，向乙方供应防护用品。 第五条 劳动酬劳： 1、月工资为人民币元。 2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。 第六条 社会保险、福利待遇： 1、甲方根据国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。 2、乙方的工资待遇由丙方支付（或由甲方代为支付）；其他福利待遇根据丙方的标准执行，由

3、丙方担当。 3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。 4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，须要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。 第七条 劳动纪律及奖惩 1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。 2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以惩罚；直至解除劳动合同。 第八条 解除和不得解除合同的规定 1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方： （1）在试用期被证明不符合丙方录用条件； （2）严峻违反劳动纪律或者丙方规章制度的； （3）严峻失职、假公济私、对丙方利益造成重大损害的。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提

4、前三十日书面通知乙方： （1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行支配的工作； （2）乙方不能胜任丙方支配的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时依据的客观情形发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。 3、乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。 4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同： （1）在试用期内的； （2）丙方不按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； （3）丙方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 5、有下列情形之一的，劳动合同即自行解

5、除： （1）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； （2）丙方宣告解散。 6、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。 劳动合同 篇2 甲方： 乙方：（社工机构名称） 丙方：（用人单位名称） 依据国家有关政策法规，经甲、乙、丙三方协商，在同等、自愿、公允和诚恳信用的基础上，就甲方向乙方购买社会工作者为共青团深圳市委员会（即丙方）供应专业化服务事宜，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 服务目的 其次条 服务群体 第三条 服务内容 第四条 购买人员数量 社会工作及相关专业的专业人员*名 第五条 服务标准（注明此标准是每人量还是全部的量）每名社工专业工作服务指标量，不得低于该名总工作量的70

6、%。 第六条 服务要求 1、乙方应本着服务至上、诚信为本的宗旨，为丙方委派身体健康并符合合同要求的*名社工，同时需监督管理指导社工为丙方供应相关的优质服务。所供应的社工应具备以下基本条件： 原则上社工应当为已经取得助理社工师/社工师资格考试证书，或者为社会工作专业及与社会工作相关专业（社会学、心理学、法律、社会保障等）本科（含 本科）学历以上；未获得职业资格证书确需上岗的，可以聘为“社工员”（不得超过用人单位运用社工总数的20%），且购买经费及社工员的工资薪酬与注册社工应有区分（详细根据社工主管部门的相关规定执行）； 敬重服务对象的自决权、隐私权、知情权，爱护其利益，接纳服务对象；能运用专业方

7、法和技巧，为丙方解决服务对象的实际问题，为丙方相关工作出谋划策； 酷爱社会工作，具有社会责任感和敬业精神，遵守职业操守及丙方的管理制度。 2、甲方统一督促乙方供应的社工要具备120个小时的培训时间（20小时民政部门基础培训、100小时机构培训），并在合同期内全部完成，乙方保证不定期的专业学问培训。 3、乙方应与社工建立劳动关系，订立和履行劳动合同，支付社工工资、交纳相关的社会保险金等费用。 第七条 服务期限、试用期及面试 1.本合同有效期从20 年1月至20 年12月止。机构应尽快支配社工上岗，若在合同有效期内缺岗一个月以上的，经核实将按实际缺岗时间扣除甲方支付给乙方的服务费用。 2.社工的服

8、务试用期与社工机构签订的劳动合同约定的试用期不得累计计算。社工的试用期工资以劳动合同的约定为依据计算，与本合同的试用期无关。 3.新上岗社工需由乙方严格把关，丙方无需再对其面试。若社工与丙方要求不符，丙方可在试用期内要求乙方调换。 第八条 服务费用、支付方式 1.资助金额：根据7万元/人/年的标准，资助大写人民币 元 _女士/为_，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_年_月_日起至_年_月_日止; 三、受聘方的工作任务; 四、受聘方的月薪为人民币_元，其中_%可按月兑换外汇; 五、聘方的义务 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制

9、度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 3.向受聘方供应必要的工作和生活条件。 4.配备合作共事人员。 5.按时支付受聘方的酬劳。 六、受聘方的义务 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作支配。业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.敬重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。 5.敬重中国人民的道德规范和风俗习惯。 七、合同的变更、解除和终止 1.双方应信守合同，未经双方一样同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止

10、合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一样看法前，仍应当严格履行合同。 3.聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： 受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后仍不改正的; 依据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能复原正常工作的; 4.受聘方在下述状况下，有权以书面形式通知聘方解除合同： 聘方未按合同约定供应受聘方必要的工作和生活条件; 聘方未按时支付受聘方酬劳。 八、违约金 当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时。应当向另一方支付_美元的违约金。 受聘方因不行抗力事务要求解除合同，需出具有关机构证明，经

11、聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外.还应当向聘方支付违约金。聘方因不行抗力事务要求解除合同.经受聘方同意后，离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同.除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。 九、本合同附件为合同不行分割的-部分，与合同具有同等效力。 十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十一、仲裁 当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商。调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教

12、专家事务仲裁机构申请仲裁。 本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，每份都用中文和_文写成，两种文本同等作准 聘方：_ 受聘方：_ 年月日： 劳动合同 篇6 甲方： 乙方： 身份证号码： 地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同。 一、合同期限 第一条 本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 月，本合同到 年 月 日终止。 二、工作内容和工作时间 其次条 甲方支配乙方从事 岗位工作。 第三条 乙方的工作任务和职责是 第四条 甲方按国家规定支配乙方

13、的正常工作时间。因工作须要，甲方可以支配乙方加班工作。 三、劳动酬劳 第五条 乙方试用期工资为 元/月，试用期满工资为 元/月。甲方每月 日如期支付 货币工资。 第六条 因工作须要加班加点，甲方按 元/小时发放加班费用。甲方因工作须要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参与加班者，视旷工处理。 四、劳动合同的变更、解除和终止 第七条 任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一样，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以根据劳动合同法第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。 五、 违反合同责任 第八条 一方违反合同，

14、给对方造成经济损失的，应依据其后果担当经济赔偿责任： 乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以1500元起计。 第九条 乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付1000元的培训费用。 六、调解与仲裁 第十条 双方按劳动合同法有关规定执行。 七、其他 第十一条 本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 劳动合同 篇7 甲 方（用人单位） 单位名称： 经济类型： 注 册 号： 地 址： 联系电话： 乙 方（劳动者） 姓 名： 性 别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲

15、方工作须要，聘请乙方从事劳务工作，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、本协议期限为 月。本协议于 年 月 日生效。 其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：负责 第三条、乙方认为，依据己方目前的健康状况，能依据本协议其次条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 第四条、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 劳务费用的支付方式： 第六条、工作纪律和规章制度： （一）乙方应遵守甲方的

16、各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐私。 （二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 （三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的约定向甲方支付赔偿金： 1乙方严峻违反用人单位的规章制度的； 2乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的； 3乙方被依法追究刑事责任的。 第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条、发生下列情形之一，本协议终止： 本协议期满的； 双方就解除本协议协商一样的； 乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的； 因乙方

17、个人缘由连续请假五天以上或累计请假达十天的； 第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。 第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条、保密约定： 乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并

18、担当 赔偿。 第十二条、双方约定的其他事项： （一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。 （二） 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未刚好告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。 （三）其他： 第十二条、附则： （一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 （二）本合同自双方签署之日起生效。 甲 方：（签章） 乙 方：（签字） 代表/代理人： 日 期： 日 期： 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页