2022年最新导演聘用合同范本.docx
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1、2022年最新导演聘用合同范本 甲方: 单位名称: 经济类型: 注册号: 地址: 联系电话: 乙方: 姓名: 性别: 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依据中华人民共和国合同法、著作权法、广播电视管理条例、广播电视节目制作经营管理规定等法律法规的规定,经双方协商一样,就甲方聘用乙方担当电视剧_(暂定名,以下简称:本剧)导演事宜,达成如下协议,以资共同遵守。 风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多
2、少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务酬劳等问题,避开之后因履行合同发生纠纷。 第一条工作期限、工作内容和工作地点 1、工作起先:乙方自愿受聘担当电视剧_(暂定名,以下简称:本剧)的导演,本合同生效之日为乙方工作的起先时间。 2、本剧拍摄前乙方应当根据甲方的通知,在指定的时间到达指定的地点,并向甲方履行报道剧组的手续。 3、工作结束:本剧拍摄完成,通过相关部门审查并取得电视剧发行许可证后,乙方工作结束。 4、乙方的主要工作内容分为前期摄制筹备、中期拍摄
3、和后期制作三个阶段,详细内容如下: 摄制筹备阶段:(1)参加甲方就剧本各阶段创作成果的修改审核定稿工作,并对剧本进行深化的探讨;(2)参加组建剧组及各个部门人员选择;(3)依据定稿的剧本遴选合适的演员;(4)依据剧本确定拍摄的场地(选景);(5)协调演员及剧组各部门制定拍摄安排(整体安排,月度安排、周安排和日安排),在_年_月_日前开机,详细拍摄要求和具体拍摄安排双方可另行协商确定。 拍摄阶段:(1)乙方负责制定导演工作脚本,创作分镜头剧本或者导演脚本;(2)乙方应当严格根据拍摄安排落实本剧的拍摄;(3)乙方总体负责剧组拍摄期间的平安管理工作。 后期制作阶段:(1)负责组织进行本剧的全部后期制
4、作(初剪、细剪、精剪);(2)负责组织确定全剧的配音和音乐录制工作;(3)组织完成电视剧母带(母带标准)制作; (4)组织制作本剧宣扬片、拍摄花絮等宣扬视频。 5、依据甲方要求参与甲方组织召开的本剧摄制有关的工作会议。 6、帮助本剧完成片的送审工作,做好审查过程中的修改工作,保证本剧通过审查。 7、行业惯例中通常由导演完成的其他工作。 8、甲方要求乙方担当的其他工作。 风险提示:劳务费用 劳务合同雇员供应劳务服务,雇主主须要依据协议支付劳务酬劳,这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外,还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇
5、员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。 另外,假如是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出具体约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。 其次条酬劳、支付方式及其他费用和待遇 乙方酬劳:甲方按每集人民币_万元整的标准向乙方支付酬劳,集数暂定为_集,共计人民币_万元。(最终酬劳按电视剧发行许可证标注的集数计算实际酬劳。) 1、酬劳支付方式: (1)甲方自本合同签署之日起_日内向乙方支付全部酬金的_%作为定金,即_。本合同得以实际履行之日即乙方根据本合同约定起先工作之日,此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。 (2) 甲方应自本剧开机之日起_日内向乙方支付人民
6、币_万元。 (3) 甲方应自本剧完成摄制安排的一半工作内容之日起_日内向乙方支付人民币_万元 (4)甲方应自本剧关机之日起日内向乙方支付人民币_万元。 (5)甲方应自本剧完成后期制作之日起_日内向乙方支付人民币_万元。 (6)甲方应自乙方根据本合同约定结束工作之日起_日内向乙方支付人民币_万元。 (7)关于税金:前述酬劳为税前(税后),如为税后酬劳的由甲方负责处理缴税事宜。 第三条电视剧的制作要求和标准 1、本剧用_设备拍摄制作,片长_,本剧一共_集,_分钟/集 2、成片标准:_母带标准:_字幕标准:_。 第四条著作权及相关权利 1、甲方依法享有本剧成片、宣扬片、拍摄花絮及全部拍摄的视频素材的
7、著作权,以及剧中人物造型、道具、服装、剧照、台词、拍摄所制作的场景等的相应权利。 2、乙方依约履行本合同全部义务的,享有在本剧及相关衍生产品上的署名权。 3、为宣扬、推广本剧的须要,甲方有权无偿运用或许可播放者、发行者运用乙方的姓名和肖像,并及于相关衍生产品和服务。 4、甲方可以就本剧参与各类电视剧评比活动,涉及与乙方有关的相关单项奖的,乙方有权单独享有相应的荣誉(称号)及奖金。如获得以电视剧为评比对象的奖项(如最佳电视剧奖等),荣誉和物质嘉奖由甲方享有。 风险提示:雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商,随意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;
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