2022年最新船员劳务合同范本.docx

《2022年最新船员劳务合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年最新船员劳务合同范本.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年最新船员劳务合同范本 甲方（雇主） 单位名称： 经济类型： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方（雇员） 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法、中华人民共和国船员条例等有关法律、法规、规章，经甲乙双方同等自愿，协商一样签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多

2、少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 （二）无固定期限，自_年_月_日起至法定终止情形出现时即行终止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_年_月_日工作任务完成时即行终止。 如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停岸在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下

3、一相宜支配遣返地港口。 二、录用条件 （一）乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。 （二）船员任职条件按公司平安管理体系文件要求执行。 三、工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作须要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的_公司及所属公司的船舶担当_岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。 （二）乙方应仔细履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 （三）甲方可依据生产经营须要及乙方的实力、表现，经协

4、商可以调整乙方的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动酬劳作相应调整。 四、工作时间和休息休假 乙方所在岗位执行工时制度按下列第_项确定： （一）标准工时工作制。 （二）综合计算工时工作制。 （三）不定时工作制。 甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳

5、可以双方协商约定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 五、劳务酬劳 （一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。 （二）乙方合同期内的标准工资为_元/月。 （三）乙方在船工作期间伙食费标准：每天为_元。 （四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为_元（税前工资）。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。 （五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （六）乙方待命期间、公休期间和工伤养息期间均按标准

6、工资计发。风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，随意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合平安生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到刚好合理的赔偿，保险费由雇主负担。 六、劳动爱护和劳动条件 （一）甲、乙双方都必需严格执行国家有关劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规

7、定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方的各项规章制度。 （二）甲方依据有关法律，建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 （四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 （五）乙方须增加自我爱护意识，在劳动过程中严格遵守平安操作规程。如由于

8、乙方违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。 七、社会保险和福利待遇 甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 八、劳动纪律和规章制度 （一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。 （二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 （三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权，不得对外泄露甲方经营安排、业务数据和有关机

9、要信息。 （四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 （五）乙方如要公休： 1、必需提前_月（天）上报甲方，由甲方统一支配后通知船长，由船长通知公休船员； 2、乙方离船公休后必需在三天内携带本人全部证书来甲方报到，证书由甲方统一管理； 3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次（电话或本人）； 4、公休期满乙方必需听从甲方统一支配上船。乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 九、违反劳动合同的责任 （一）乙方违反劳

10、动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，应当依法担当赔偿责任。 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 （二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理。 十、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同证明。 十一、争议处理及其它 （一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向法院提起诉讼。 （二）本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 十二、其它事项 （一）劳务合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。 （二）劳务合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳务合同为解决双方劳动争议的依据。 （三）本合同自双方签署之日起生效。 甲方：（签章） 代表/代理人： _年_月_日 乙方：（签字） _年_月_日 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页