2022年最新县卫生局党建工作述职报告.docx

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1、2022年最新县卫生局党建工作述职报告 一、提升基层党员素养，增加基层党组织的带动力 卫生系统是一个学问密集型、技术密集型的系统，培育一支技术精、业务强的队伍特别必要。我局提出了打造学习型基层党组织的目标。以“双学双提”活动为抓手，大力培育具有一技之长、业务实力强的党员，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、擅长领导科学发展的基层领导干部队伍，在系统内开展了多种形式的学习活动。一是注意对领导干部的培训。坚持发挥局党委学习的表率带动作用。党委成员仔细做好读书笔记，主动撰写发言提纲，努力使自己的学习做到常常化、规范化，做仔细学习、勤于思索、勇于实践的表率。主动参与县委组织部举办的科级干部主体培训班，

2、做到脱产培训，保证学习时间。二是注意对中层干部的培训。组织全县24名乡镇卫生院院长参与华中科技高校举办的卫生管理培训班，提高乡镇卫生院院长的理论水平、管理素养和管理实力。三是注意对医务人员的培训。组织乡镇卫生院业务骨干到河南省职工医学院参与妇产科、B超、放射等专业的理论培训，提高他们的理论水平。仅2022年，我县就选派了162人到省级以上医疗机构进修学习，医务人员的技术水平全面提高，医疗机构服务实力得到提升。四是注意对医改政策的培训。先后组织50余人次参与了卫生部组织的基层医疗机构综合改革相关政策培训班，不断更新相关学问，拓宽视野，提高对医改工作的相识和管理水平。一系列的培训，使党员干部的政治

3、理论业务学问、专业技能水平得到提升，有效地提高了基层党组织统筹谋划卫生发展的实力。 二、加强作风建设，增加基层党组织的向心力 结合为民服务创先争优活动，我们在卫生系统开展了“三好一满足”活动。一是服务好。局机关通过公开股室岗位职责、评比“共产党员示范岗”，工作人员坚持文明礼貌待人，亮出党员身份，公开承诺内容，接受社会监督。各医疗卫生单位普遍推行了党务、政务、院务公开，通过设立电子显示屏，宣扬栏对各项医疗服务事项、工作流程、医疗收费、药品价格等进行公示。实行提前半小时上班、推迟半小时下班的方法保证患者能得到刚好就诊;县妇保院实行设立婴儿床等，开展为母婴温馨服务。各单位以实际行动树立了良好的形象，

4、展示了卫生系统的新风采。二是质量好。在卫生系统内开展了比技能、比作风、比业绩活动。县卫生局在系统内组织开展了急救援理技能大比武活动，各单位主动参加，把学习培训与日常工作结合起来，做到以学促练，以练助学，系统内形成了“比学赶帮超”的深厚氛围，达到了提升服务质量和水平的目的。县医院在全市急救技能比武中荣获二等奖;县中医院在全市针灸技能比武中荣获团体三等奖，个人二等奖。县疾控中心党支部通过开展发热伴血小板削减综合征的应急演练，提升了对传染病的处置实力;县卫生监督执法所党支部通过开展“提素养，强实力”活动，办案质量显著提高，在全市第三届卫生监督执法“百案评奖”活动中，获得3个一等奖，3个三等奖，居全市

5、第一。三是医德好。各单位加强对医德医风教化，强化医务人员为人民服务的宗旨意识，做到爱岗敬业，遵纪遵守法律，廉洁行医，坚决抵制商业贿赂等行业不正之风;在医务人员中仔细开展了医德考评，坚决查处损害群众利益的突出问题，肃穆行业纪律。四是群众满足。通过活动的开展，让人民群众亲身体会到医德医风的切实转变，卫生行业形象持续提升，社会满足度有较大幅度提高。在县民主评议基层站所活动中，县疾控中心预防门诊和县卫生监督执法所名列前茅。2022年，全县卫生系统共评比出卫生工作先进单位9个、“先进工作者”75名、“优秀共产党员”41名、“全县优秀医生”49名、“全县优秀护士”52名、“全县优秀乡村医生”37名。 三、

6、加强制度建设，增加基层党组织的战斗力 一是加强机关管理制度建设，提高行政效能。完善了班子议事决策制度，提高了班子的核心凝合力;完善了内部财务管理制度，提高了资金运用透亮度;完善了干部人事任用制度，保障了干部任用阳光操作;完善了行风廉政建设制度，提高了医务人员职业道德素养。全面深化服务型机关建设，为广阔人民群众供应了更加便利、规范、快捷、高效的优质服务。二是加强行业管理制度建设，提升管理实力。面对医药卫生体制改革的深化推动的新形势、新任务，针对卫生工作中遇到的新状况和新问题，深化推动医疗质量制度建设，将医疗护理核心制度汇编成册，便利医务人员学习驾驭、遵照执行，提高医疗质量，科学防范医疗纠纷;深化

7、推动公共卫生服务制度建设，建立健全疾病预防限制、应急救治等制度建设，完善重大疾病防控体系和突发公共卫生事务应急机制，构筑疾病预防屏障;深化推动行政许可制度建设，以规范权力运行为核心，深化推动医疗许可证办理、卫生许可证办理审批制度改革，公开行政许可依据、行政许可条件、办事程序、办事流程、办事结果，接受社会监督，有效提升服务水平;深化推动监督执法制度建设，进一步规范了卫生行政执法行为，变更了过去“重审批发证、轻事后监管”的状况，确保卫生监督执法阳光操作。三是加强预防腐bai制度建设，提升拒腐防变实力。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，突出“一岗双责”，落实党风廉政责任制联系责任人，从组织上保

8、证了党风廉政建设工作顺当开展。进一步坚持和完善述职述廉、民主评议等制度，严格执行领导干部报告个人重大事项的规定，切实把每一个党员干部都置于党组织的有效监督之下。 四、加强和谐卫生建设，增加基层党组织的凝合力 在构建和谐卫生中凝合人心，着力把基层党组织建设成为“善讲和谐，善护和谐，善促和谐”的坚毅堡垒。一是主动开展文明系统创建。局机关身先士卒，以创建为先导，强素养、抓管理、讲服务、提形象、促发展，把文明创建融入各项工作之中，硬件设施和软件建设进一步完善，营造了深厚的创建氛围，胜利创建省级文明单位。各医疗卫生单位党组织也主动开展文明单位创建，把日常工作与文明创建结合起来，打造优良的就医环境，供应人

9、性化的医疗卫生服务，丰富具有卫生行业特色的文化内涵，全县医疗卫生单位县级以上文明单位达85%以上。二是着力抓好基层党组织分类定级工作。根据县委组织部关于仔细做好基层党组织分类定级工作的实施看法的要求，比照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对卫生系统现有基层党组织分类定级，逐个建立晋位升级档案，系统内基层党组织“五好”率达100%。三是组织开展巡回义诊。县医院、妇保院、中医院等单位的党支部组织党员、团员下乡村、进社区，先后到长竹园、金刚台、三里坪、城关镇等乡镇开展义诊活动10余次，有60余名党员、团员参与，免费义诊群众3000多人，免费发放了价值6000元的药

10、品。四是组织参与体育竞赛。卫生系统在年轻的党员、团员中组织了篮球队，常常与县武警中队开展警民友情竞赛，主动参加全县的篮球竞赛，使年轻的党员能够紧紧围绕在党组织的四周，形成了朝气蓬勃，充溢活力的队伍。五是开展拓展训练。组织党员干部参与拓展训练，加强同志间的沟通，增进了彼此的了解，增加了同志间的信任。六是开展扶贫帮困活动。对贫困党员供应生活上、工作上的帮扶，帮助他们树立信念，让他们感受到党组织的暖和和关怀。今年，共为72名困难党员和职工，发放慰问金26800元，向县救灾办捐款5000元。七是仔细落实党内激励关怀帮扶机制。卫生局科级干部与李集乡16名农村贫困党员结帮扶对子，每年慰问2次以上，每次不低

11、于200元。八是主动参加选派村党组织第一书记工作。先后选派两名机关干部到鲇鱼山平塘村、汪桥镇潘湾村驻村担当村党组织第一书记，主动开展“帮”、“送”、“建”、“助”活动，提升村党组织实力。 随着“创先争优”活动的不断深化和医改的纵深推动，卫生工作今后的任务更重，要求更高，责任也更大，商城县卫生局将不断加强基层党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，团结好、带领好全系统广阔干部职工，坚决信念，励精图治，开拓创新，努力开创我县卫生工作的新局面，为建设锦绣商城作出新的更大贡献。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页