2022年水文局年述职述廉述党建报告.docx

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1、2022年水文局年述职述廉述党建报告 2022年，在省局党组和xx市委市政府的领导下，全局干部职工务实进取，勇于创新，圆满完成年度工作任务。站网布局合理、科技创新引领、管理科学高效、服务精准有为的xx水文新格局正在形成。现述职如下： 工作述职： 一、思路清楚，方向明确 我局紧扣水文十三五发展规划，根据“四化”、“四做”和“十六字”方针，明确今后一段时间努力做好发展、创新、服务、管理四篇文章，以创新为驱动，以服务为手段，以管理为保障，努力实现长沙水文领先发展。 二、改革创新，卓有成效 2022年，我局对机关内设机构进行调整，设立了党建办和网络平安信息办，加强了党建工作和网络平安及信息化建设。 水

2、文监测方式改革有力推动，县域巡测应急监测模式基本成型。信息平台应用大力推广，水文监测双系统、财务管理系统、办公OA系统、水情信息综合平台在我局广泛应用，实现了无纸化办公。 大力引进和推广新仪器设备，引进了全省第一套德国进口的时差法在线测流系统，第一台雷达波无人机集成应急测流装备；采纳先试用后购买的方式，引进H-ADCP在线测流系统一套；气泡式水位计已在26个站点得到应用；改革站点建设老模式，新建10个专用站全部采纳水位、雨量、流量、视频“一厢式”集成，不建自记井，极大削减了土建成本和施工难度；采纳光纤、高清数字设备提质改造基本站视频系统，明年汛前投入运用；“三供一业”改革顺当完成，实现了办公区

3、、生活区的全面分别。 三、精准服务，成果斐然 立足防汛抗旱。全年向市防指供应雨水情简报16期、水情分析预料材料23期、一周水情预料材料14期，发送水情短信2万余条。 参加水资源管理。编制了市级和两个县级的水资源公报、长沙市每月资源状况通报、长沙市水功能区纳污实力核定和分河段限排总量限制方案，担当了“三条红线”四项指标的分析评价，市水功能区、行政交界断面、重要饮用水源地的监测工作。 融入河长制工作。由市河长办成员单位提升为市河长制工作委员会成员单位。编制了长沙市“一江六河”专用站点建设方案，一期工程已实施完成，共新建站点10个，提质改造基本站1个。编制了浏阳河、沩水、捞刀河干流枯水期水量调度方案

4、，担当了14个生态补偿断面水量监测和沙河、捞刀河水质监测工作，多次参加河长巡河及浏阳河流域枯水期水资源调度。自主编制了2022年度长沙水文资料汇编和长沙水文防汛手册。 2022年我局服务工作得到了各级地方政府的充分确定，地方政府投入上了新台阶，市、县两级财政投入达到1700余万元。 四、规范管理，工作有序 完善制度建设，修改完善了局党组“三重一大”议事规则，制定了县域局“三重一大”议事规则；实行工作清单制，每月分管领导对分管科室派发工作清单，定期督查完成状况；实行工作联系制度，班子成员联系一个基层局，指导基层局工作；实行工作督查制，日常工作每季督查一次，重点工作半年督查一次，强化了执行力。 加

5、强实力建设，联合株洲、湘潭两局在上海交大举办了为期一周的“长株潭三市水文局领导干部综合实力提升班”培训，开拓了中层以上干部的视野。全年还开展了一系列业务实力培训班，深厚了学习氛围，取得了较好的效果。建立了青年职工成长档案，加强后备干部培育。 廉政建设述职： 一、抓实“一岗双责” 制定了2022年党风廉政建设工作要点、2022年党风廉政建设责任分工、湖南省长沙水文水资源勘测局 廉政风险防控表，层层签订责任状，使 “一岗双责”落到实处。 二、扎实开展专项治理 深化开展纠“四风”治陋俗树新风专项工作、违反中心八项规定精神突出问题专项治理工作，全面进行自查自纠和立行立改，通过了省局党组督查组的督查。主

6、动协作省局党组巡察组对我局党风廉政建设巡察“回头看”，整改成果得到充分确定。 2022年我局三公经费支出14.30万元，比上年削减6.7万元。其中公务接待支出0.93万元，比上年削减4.07万元；公车运行及维护支出13.37万元，比上年削减2.63万元，公务出国（境）无。 三、强化监督执纪问责力度 全年督查4次，发通报4次。开展廉政谈话近50人次,营造了风清气正的良好局面。 党建工作述职： 一、加强领导，明确职责 制定了长沙水文水资源勘测局2022年党的建设工作要点，明确了全年工作任务和安排，严格根据“一岗双责”的要求，建立责任清单，做到履职尽责常态化。 二、完善制度，强化学习 制定了2022

7、年党组理论学习中心组学习安排，全年开展中心组学习12次，党组成员共撰写学习心得体会26篇，各讲授了1堂党课，上交了1篇调研报告。 制定了党员学习安排，组织在职全体党员分批次参与“不忘初心铸忠诚?牢记使命当先锋”集中轮训和党的十九大精神等学问竞赛2次。党员撰写心得体会100余篇。 三、抓好支部标准化建设 各党支部仔细落实“三会一课”制度，开展了双述双评组织生活会。主动开展主题党日、支部书记讲党课和在职党员进社区活动，进一步增加了党性意识。推动“五化”建设， 5个在职党员党支部开展了星级评定，提升了支部的战斗堡垒作用。 比照绩效考核方法，主要指标完成良好，全年无平安生产责任事务、无综治责任事务、无违纪违规事务，自评分900分，等级为优秀。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页