2022年财政局行风评议述职报告.docx

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1、2022年财政局行风评议述职报告 财政局行风评议述职报告篇一 各位领导、同志们： 根据市委统一要求，现将我在财政三年来的思想和工作状况向大家作个汇报，请予评议。 到财政局工作三年来，我始终坚持依法理财、民主理财、改革兴财，团结带领全局干部职工，围绕服务、效率、监督主动开展工作，圆满完成了各项工作任务。市财政局连续三年在省财政厅组织的财政管理与改革量化考核中获A等次，在市委市政府组织的绩效考核中获第一名，被市委市政府评为党风廉政建设、社会治安综合治理、支持新农村建设、信访工作、安排生育工作先进单位;2022年，被省财政厅评为先进单位，在市人大组织的优化发展环境评议和市纪委组织的政风行风评议中均获

2、第一名;各股室、单位的业务工作也大多被省财政厅表彰为先进。这些成果是各级领导鼎立支持、局领导班子团结拼博，全系统干部职工共同努力的结果，借此机会，向同志们表示诚心的感谢! 一、从表率和民主两方面入手，建立勤政、廉政、团结、高效的战斗集体 财政工作责任重，头绪多，个人的力气是有限的。建立团结、廉洁、开拓、实干的领导集体是做好财政工作的保证。 加强民主建设。仔细执行民主集中制和重大事项集体决策制度，班子成员做到探讨问题讲民主、决策问题讲集中、执行决议讲纪律。既不搞一言堂，也不一盘散沙，各行其是，分工不分家，合作不扯皮，补台不拆台，整体一盘棋，使局领导班子 成为坚毅的领导集体。年度考核、评先表模、入

3、党、资金运用等敏感问题做到民主公开，重大问题都经过局党组和局长办公会民主探讨、集中决策，使局党组作出的决策既符合上级政策精神又符合财政工作实际、符合干部职工切身利益。 广泛接受监督。仔细办理人大建议、政协提案，把人大代表、政协委员的看法和建议作为群众的第一呼声，突出解决与群众生活亲密相关或普遍关切的问题，全面落实与代表、委员见面率，每年两案办结率和回复率都达100%。以财政与编制政务公开网为平台，进一步扩大了财政政务公开范围和免费查询点范围，真正将群众最关切的人和钱的实情告知群众。班子成员之间常常开展指责和自我指责，实行述廉、述职等方式，接受干部职工评议和监督，虚心听取干部职工的看法和建议，并

4、针对提出的问题刚好整改，不断增加领导班子解决自身问题的实力。 关切干部职工生活。对干部职工做到政治上关切，生活上爱惜，工作上支持，纪律上严格要求。对省级文明单位、社会治安综合治理、绩效考核先进单位和档案管理先进单位等有政策文件规定的嘉奖，一律予以落实;办好机关食堂，让干部职工吃得舒心、安心;每年组织开展庆五一、七一、十一等文娱活动，常常组织老干部参与市门球竞赛、钓鱼竞赛和书法竞赛，组织先进个人到野外拓展，组织机关干部职工参与羽毛球、乒乓球和扑克竞赛等活动，增进干部之间相互了解和沟通，激发工作热忱。组织干部职工参与体检，生日送上一声问候，探望慰问生病和家庭困难的干部职工，帮助干部职工解决子女就学

5、及其它详细问题，让干部职工切实感受到组织的关切和爱惜，增加了财政干部的归属感。 以身作则做表率。作为局领导班子集体，我们班子成员自觉地戒浮、戒躁，培育实事求是、脚踏实地的工作作风，从不搞花架子，做表面方文章。始终坚持清正廉洁、理财为民的为官之道，坚持自警自励，自省自勉，努力做到四慎。一是慎权。树立正确的权力观，不滥用职权，不以权谋私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，远离一切腐朽的低级趣味的东西。三是慎微。从一点一滴的小节做起，不以恶小而为之，不以善小而不为。四是慎独。无论在公务活动中，还是在个人生活中，都严以律已，表里如一。 二、在学习和制度上下功夫，树立良好的行业作风 三年来，我们始终

6、注意加强干部职工的政治理论修养和业务实力的提高。深化开展了以学习实践科学发展观、学查防、优化发展环境、民主评议政风行风、五个基本七个体系和争先创优等为主题的学习教化活动，提高干部队伍的思想政治素养，推动了机关作风转变。针对各个时期的工作特点，联系工作实际，敏捷多样地开展业务培训。组织副局级以上干部和局机关、局直单位35岁以下年青干部参与市委组织部举办的网上课堂学习，激励干部职工报名参与专科、本科函授学习，会计职称考试及注册会计师资格考试，对取得学历、专业技术职称和注册会计师资格的赐予报销50%的学费。开展了推动依法行政，规范财务管理培训教化活动，进行行政执法实力考试、普法学问考试和第三次党政理

7、论考试，提高全系统干部职工依法行政依法理财水平，增加解决实际问题的实力。坚持理论学习和实践调研相结合，把每年的6月份定为财政调研月，要求每个股室及二级单位结合各自工作实际完成一篇调研课题，并纳入年终考核，进行评比嘉奖;组队参与了省财政厅组织的爱岗敬业演讲竞赛及市科学发展观在身边等演讲竞赛，参与市争先创优办公室举办的胜利首在心态征文和财政部举办的建党九十周年征文等活动，提高了财政干部的说写实力。通过学习和培训，提高了干部职工的政策水平、业务水平，增加了干部职工的纪律意识、服务意识。 三年来，我们不断完善制度建设，用制度管人，用制度管事。 一是完善绩效考核机制。每年以各股室、单位上报全年各项工作责

8、任目标为基础，提出全年全局性的工作考核指标，经反复征求干部职工看法、局党组集体探讨后，制定了单位和个人的绩效考核方法，并以文件的形式予以印发，将市委、市政府和省财政厅确定的考核指标明确到单位和个人，强化对全系统各单位的管理与监督、激励与约束，调动各单位和全体干部职工的主动性、主动性和创建性，形成合理的竞争机制。 二是完善督办机制。将政府工作报告和其他须要落实的事项等每项工作确定一个详细责任领导、一个详细责任单位和一个详细责任人，由责任领导、责任单位和责任人组成落实某项工作的责任主体，详细组织某项工作的实施和考核，开出清单，明确进程，每月由分管领导在局党组会汇报工作进展状况。 三是完善资金拨付管

9、理机制。进一步提高资金拨付速度，制定了全市市财政局财政资金拨付管理方法，实行首问负责制、一个窗口服务制、限时办结制，政策和资金拨付网上公开制，提高办事效率。能够即刻办理的事项，即刻办理，办就办好，决不拖延;不能够即刻办理的，承诺办理时限，办结后反馈结果，手续齐备的资金报告，2个工作日内办结;不能够办理的事项，当场作出不能办理的答复，并根据相关法规政策和当事人的状况进行详尽的说明和说明，做到文明礼貌、耐性细致、热忱周到，让当事人满足。四是完善党风廉政建设责任制。每年制定党风廉政建设目标责任书, 根据责任制要求分层次分解到各单位，落实到详细责任人，对每位党组成员、各股室、局直二级单位和各基层财政所

10、进行考核，并将考核结果与年终绩效考核挂钩，作为干部业绩评定和职务晋升的重要依据。五是完善内部经费管理制度。局机关和局直单位经费由后勤服务中心统一管理，实行分管财务领导一支笔审批。对纳入政府选购书目的全部购置，严格按政府选购程序实行政府选购，工作接待一律在内部食堂就餐。坚持内部审计，对局直位和乡镇处财政所财务进行了监督检查，切实整改，肃穆财经纪律。 三、以激励和择优为原则，调动干部职工主动性 仔细贯彻执行干部任用条例、四项监督制度及有关规定，始终围绕大局，坚持原则纪律，严格履行程序，切实加强监督，仔细做好干部选拔任用工作。 坚持学习培训，夯实任用基础。局党组高度重视对干部任用条例、四项监督制度及

11、有关文件的学习，统一订购干部选拔任用监督工作文件选编，局全体班子成员、监察室、人事教化股、办公室等相关股室主要负责人人手一册，召开专题工作会议仔细组织学习，并形成局党组会议纪要。对拟提拔任用和调整岗位的干部进行业务学习培训，支配2名干部参与省新进公务员培训，3名干部参与省财政系统青年干部培训;6名干部参与省财政厅组织的所长培训班学习，9名干部参与全市市委党校学习。 坚持原则纪律，严把选人关口。仔细贯彻干部选拔任用四化方针和德才兼备、以德为先，注意实绩、群众公认和公开、同等、竞争、择优等基本原则。局党组探讨干部确定任用看法时，先定原则后定人，增加了干部调整工作的科学性和肃穆性。同时，严守干部任用

12、条例规定的六项基本条件和相应资格，依据股室单位详细状况和不同岗位详细要求，明确干部调整的资格条件，努力做到人岗相适。 坚持民主集中制，充分敬重民意。主动扩大干部考察工作中的民主，全面驾驭干部的真实表现。每年年初，实行测、推、谈的形式对单位领导班子和干部状况进行了考察，根据德、能、勤、绩、廉的标准对干部进行民意测验，民意测验看法分为提拔任用、留任、沟通、降职和撤职五项内容;对各单位各项工作、领导班子建设和干部队伍状况进行个别座谈。通过考察，全面了解了全系统各单位领导班子的组织领导实力，团结协作状况，单位工作任务的完成状况;一般干部工作实力，敬业精神，服务看法，工作作风和工作纪律等方面的状况，为领

13、导选拔任用干部供应了充分的依据。局党组在调整任用干部时，召开专题会议进行探讨，确保探讨确定干部调整有原则，选择有依据，任用有尺度，把握更精确。 坚持制度建设，强化监督管理。坚持任职试用期制度，对新提拔的人员，一律实行试用期制，试用期满进行仔细考察，依据考察状况确定是否转正式任用。 四、于开拓和服务处做文章，创一流工作业绩 提高理财水平，搞好各项工作，创一流工作业绩是我们的最终目标。三年来，围绕树立团结开拓，服务兴财财政形象目标，在开拓和服务上做文章，取得了肯定的成效。 财政收入规模不断扩大，收入质量得到提高 根据市委、市政府的统一部署，组织专人对税源状况进行调研分析，驾驭大量第一手素材，拿出任

14、务安排方案，合理分解落实了征收任务，做到早行动，早支配，赢得工作的主动。围绕任务目标，财政部门各相关单位深化基层，开展调查探讨，分析收入形势，主动向市委、市政府建言献策，加强对收入质量的考核，强化国税、地税、财政部门收入责任，保证财政收入的真实性、来源的稳定性、结构的合理性和发展的可持续性。加强同国税、地税、人行和各商业银行之间的联系，建立和完善收入通报制度、税收分析制度、财税库联席会议制度，实行收入通报，加强安排管理，促进各部门单位努力完成收入任务，带动收入入库。严格实行收缴分别、罚缴分别，完善非税收入征缴管理体系，加大非税收入的征管力度，努力完成好自身收入任务，带动收入入库。 财政管理改革

15、逐步深化，理财效益进一步提高 改革出成果，改革出效益。一是深化了财政四项改革。以非税收入改革为突破口，进一步深化财政四项管理改革，非税收入基本实现了收支脱钩，部门之间的贫富差距得到打破，部门预算编制、财政资金运作程序等进一步规范透亮，收入由财政干脆征缴，直达国库或专户;支出由国库集中支付，个人支出直达享受对象，项目支出政府选购、直达供应商，规范、平安、高效的资金运行模式初步形成。二是规范了公务员津补贴和义务教化学校老师绩效工资及社保资金的发放。以一折通的形式兑现公教人员工资，从机制上解决了长期以来困扰我市经济社会和谐发展的工资拖欠问题。 财政服务经济的职能进一步发挥，有力地促进了经济发展 一是

16、支持基础设施建设。筹集资金元，支持了污水处理厂、城区排污管网建设、城区绿化、亮化等基础设施建设，进一步完善了城市功能。 二是支持企业改革与发展。支配资金万元，对关系民生，需政策引导和扶持的企业实行财政补助或政策性补贴。 三是优化企业发展环境。整理编印了行政事业性收费项目标准书目，严格按收费项目、标准执行，规范部门收费行为。主动支持中小企业信用担保体系建设，三年间，累计为企业贷款担保元，有力地缓解了中小企业融资难的问题。 同志们，在三年的任期内，虽然我们作了肯定的工作，取得了肯定的成果。但也应当醒悟地相识到，局领导班子虽然始终想为全市人民、为全市经济和社会事业发展多办些实事、好事，也做到了尽职尽

17、责，不遗余力，兢兢业业，发奋工作，但还存在着很多不尽如人意的地方，与领导的要求、群众的希望还有差距。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，瞄准目标，自加压力，埋头苦干，开拓进取，圆满完成各项工作任务。 最终，我真诚地欢迎同志们提出指责看法。 财政局行风评议述职报告篇二 一年来，在党工委、管委会的正确领导下，我紧紧围绕提高财政管理水平的目标，自觉加强理论水平和政治学习，努力提升专业学问和工作技能，以勤补拙、以廉立身，全面协作领导协调分管部门，仔细做好财政管理工作，现就一年来履职树廉依法行政状况总结汇报如下： 一、加强学习，提高素养 一年以来，我着重从三个方面加强个人学习：一是仔细学习精神，力

18、求把握好报告的主题和灵魂，进一步提高相识，把自己的思想和行动统一到精神上来，坚固树立从群众中来，到群众中去的理念，并且通过学习不断加深相识，努力做到从相识到信念的转化。二是仔细学习财政业务学问，尽可能地多驾驭与财政管理相关联的各种详细状况，特殊是开发区范围内与财政财务管理相关的现状和动态状况。三是主动参与各种培训、讲座活动，珍惜每一次学习的机会，特殊是今年10月份，我参与了市人事局组织的新任职副科级领导培训，使我受益匪浅。 二、努力工作，尽职尽责做好本职工作 财政工作在开发区的发展中起着重要作用，我深知提高财政管理水平的重要性，一年来，我尽职尽责做好以下本职工作。 一是规范财政预算执行，强化预

19、算约束监督。进一步规范预算追加审批程序，实现追加程序流程化，同时完善财政专项资金管理方法，明确各业务主管部门的责任，实现专项资金管理的专业化。不断加强行政事业单位预算执行管理，完善预算执行进度核对制度，严格按支出项目和进度拨付资金。 二是保证财政资金平安，强化资金支付流程限制。高度重视财政资金平安和规范运行，对涉及财政资金平安的关键环节再次进行了梳理，制定了报账审核和支付操作规程加以规范。根据财政部内部限制规范的规定，设立支付总稽核，将财政财务管理活动的支出申请、审批、复核、支付、核算等环节结合起来，提高了财政支付业务的牢靠性和平安性。 三是规范政府选购行为，加强选购预算管理。依据开发区的实际

20、状况，要求部门必需严格执行政府选购预算管理，以财政审核的选购预算作为依据，明确未编制选购预算的单位，担心排选购资金、不接受选购项目的申请，有效防止无预算选购、超预算选购等不规范行为，促使部门提高预算编制的精确性。 四是发挥集中支付优势。经过多方协调，各财务服务中心于2022年5月正式挂牌，纳入财务服务中心的财政业务包括国库集中支付、行政事业单位、行政村的财务核算、资产管理等业务。通过财务中心的有效运作，加强了街道对各行政事业单位的预算执行管理，也更好地发挥了会计集中核算的优势。 五是加强财政监督管理，结合专项内审开展行政指导。今年分别对拆迁安置房基建用电、财政投资形成资产、行政事业单位数码产品

21、等项目管理状况进行专项内审，有力地加强了财政监督。 六是提升办文效率，全面启用财政OA管理系统。OA公文管理系统于7月份全面投入运用，使公文的拟办、传阅、承办、发文等全部流程实现数字化、规范化，缩短了事项办理时间，加大了督办催办力度，确保各项工作得到快速部署，有效防止拖沓延误现象，进一步提升了财政运行效能。 七是做好财政调研，切实加强与预算单位联系。紧紧围绕服务型财政主题，结合实际制定了一系列调研课题，认仔细真解剖麻雀，发觉问题、解决问题，有效地提高了财政管理水平。 三、严于律已，廉洁从政 作为一名财政干部，我时常提示自己，要严格根据党员干部党风廉政建设责任制的要求约束，做到大事讲原则，小事讲

22、风格，自觉维护内部的团结，树立一名财政干部的良好形象。一是加强学习，严于律己。仔细 学习贯彻八项规定、厉行节约制止奢侈奢侈行为的若干规定等党纪法规，增加廉政意识和自律意识。二是改进作风，提高工作效能。重视加强自身作风建设，树立正确的权力观、政绩观，努力把党的群众路途融会贯穿到财政管理工作中去。三是维护班子团结，全力支持帮助分局主要领导工作，发挥好参谋助手作用。能与主要领导相互学习、相互敬重，相互协作，从而增加了班子干事业谋发展的合力。能与全体干部坦诚相见，自觉接受组织和群众的监督，仔细开展指责与自我指责。 四、存在的不足及下一步准备 回顾过去的一年，自己所取得的成果，除了自己努力工作外，更主要

23、的是领导的关切和同志们支持的结果，但是这些成果离上级的要求还有较大的差距，还存在很多不足之处。我将接着努力，加强政治理论和财政业务学习，提高领导实力，增加工作的预见性和前瞻性，保持进取心、责任心、平常心，一如既往做好本职工作。 财政局行风评议述职报告篇三 各位领导、同志们： 依据县委组织部的支配，现将1998年以来自己在德、能、勤、绩、廉、学等方面的状况述职如下，不当之处，请领导及同志们提出指责指正。 1998年以来的5年，是我县财政状况极为困难、财政工作压力最大的5年。5年来，作为县财政局副局长兼国有资产管理局局长和会计事务管理局局长，我始终担当着县财政局预算管理、资金拨付、国资管理、会计管

24、理等方面的责任，先后分管了预算、行政事业财务、国资管理、统计评估、会计管理等股室的工作。同时，还当选为政协2022县第十届、第十一届、县科协兼职副主席、县会计学会会长、2022市其次届人民代表大会代表。组织上给了我这么多的职务和荣誉，我认为是组织和同志们对我的信任，同时，也深知自己肩上的责任和重担。为此，自己只有努力学习、努力工作，才不辜负组织和同志们的期望。本着干一行、爱一行的看法，我把为全县广阔干部职工服务、为基层服务、为县委和政府分忧与脚踏实地地做好本职工作结合起来，较好地履行了自己的职责。 一、思想作风和廉洁自律方面。作为一名局班子成员，本人能自觉维护局班子的团结和威信，时时事事都以讲

25、学习、讲政治、讲正气来严格要求自己，自觉在语言和行动上与中心、省、市、县委保持一样，仔细贯彻执行上级作出的各项决议、确定，从不拖拉推诿，从不敷衍应付。本人有较强的事业心和责任感，胸怀坦荡，坚持原则，能正确处理好如何摆正财政局副局长这个配角与国资局长、会计局长这个主角位置的关系，对于自己职责范围内的事，能独挡一面大胆管理。在工作顺当的时候，从不忘乎所以，一向冷静对待;在工作遇到困难的时候，也从不垂头丧气，而是努力分析缘由，实行适当对策勇于面对，尽量争取把自己主管和分管的各项工作做得更好，从不盲目随意表态。能自觉遵遵守法律律法规和本局制定的各项规章制度，自觉遵守党纪条规，自觉抵制各种不良或腐败现象

26、。尽管财政干部岗位是令人艳羡的，但本人在处理一切事务时，是严格按有关审批程序办理的，从未拨过人情款，算过人情帐。始终牢记自己是一名人民公仆，常用共产党员应发挥的作用和自重、自省、自警、自励严格要求自己，真正做到了堂堂正正做人，清清白白为官。本人没有利用职权和职务谋取不正值利益，没有违反党纪条规规定所不允许的行为。 二、学习方面。财政部门是宏观经济管理部门，要有所作为必定须要丰富的理论学问和精湛的业务技能才能胜任管理工作。因此，自己能自觉仔细学习，不断提高和充溢自己的政治业务素养和工作实力。2022年7月自己参与了县委组织部举办的党政领导干部赴2022市培训中心学习，2022年3月参与了市委组织

27、部举办的科局级干部培训班学习，2022年3月参与了市委组织部举办的中青年干部培训班学习，均取得了合格证书。自己努力将所学的政治理论和业务学问运用于工作实践，并结合我县财政工作实际作了一些探究，撰写或参加撰写了10多篇管理文章，并且多次获奖。如论文立足发展求增收，厉行节约保平衡、强化资金管理，挖掘内部潜力、浅谈会计管理、调整结构，发挥优势，加快财源建设步伐、紧紧抓住经济工作的牛鼻子等。这些文章有的在财政部刊物上发表，有的被省、市财政部门评为好文章并刊载于2022财政会计、2022财会通讯等刊物上，有的在县政协全会上作大会沟通发言材料，为加快我县经济社会发展起到了很好的建言献策作用。 三、工作方面

28、。作为分管预算编制与决算编审工作的副局长，我对这两项工作始终是仔细负责的，常常与干部职工昼夜加班加点，不辞辛苦。这两项工作多年来始终走在全市财政系统前列，特殊是自己分管的财政决算编审工作，连续多年在市局考评中荣获前三名。从2022年起，财政决算又增加了一项工作量极大、工作要求较高的统一报表编审业务。为高效、刚好、精确完成统一报表的编审工作，自己作为统一报表协调领导小组的主要负责人，能与局班子成员一道，充分调动全局干部职工的主动性，发扬艰苦奋斗的思想作风和乐于奉献的无私精神，确保了此项工作的圆满完成，并多次在市财政局获奖。为变更我县财政资金调度困难的局面，本人多次与县领导一起到省、市有关部门争取

29、资金和项目，主动寻求上级支持。5年来，共争取到上级财政解决我县工资缺口资金、财政贴息资金等近2022万元，为我县的改革、稳定、发展作出了肯定贡献。为限制人员经费过快增长的状况，组织实施建立起了全县财政供给人员工资档案，应当说，这一举措在全省、全市来说也是走在前列的。通过建立人员经费档案，5年来共节约财政资金约2022余万元。 作为国资局局长，我主要抓了国有资产产权登记、产权界定、企业改制与资产处置等基础管理工作。同时，协调有关部门共同制定了加强国有资产管理方面的10多个方法报县政府审批施行。应当说，我县国有资产管理工作取得的成效是明显的。5年来，我县国有资产管理进一步规范化和制度化，国有资产处

30、置与资产评估都实行了备案登记制，国有资产年检形成了制度。特殊是5年来我局组织收取的国有资产经营收益累计约1000多万元，为完成地方财政收入作出了很大的贡献。在企业改制工作上，为县委、政府当好了参谋和助手。随着市场经济体制的不断健全完善，我县以安排体制运作模式运作的大部分国有企业已经举步维艰，陷入逆境，形势严峻。为此，依据省、市的有关要求，县委、县政府确定我县国有企业要以转换企业经营机制为核心，以企业产权制度改革为突破口，以股份合作制改造等产权改革形式为重点带动资产重组，以资产重组促进优化资本结构，以实现我县国企改革的新突破。为此，县人民政府成立了国企改革领导小组，自己担当了国企改革资产评估领导

31、小组组长。在整个国企改制工作中，自己主动主动与企业主管部门协调协作，仔细组织支配评估人员开展工作，为圆满完成我县的企业改制工作作出了巨大的贡献，得到了县人民政府确定。另外，国资局还被省、市两次评为先进单位。 作为会计事务管理局局长，本人主动思索我县会计管理改革工作，通过向兄弟县市学习和上级财政部门的支持，主动向县委、县政府建议，我县不搞会计委派，推行会计集中核算。2022年9月，我局成立会计核算中心，根据集中管理、统一开户、分户核算的要求，把县直机关事业单位的财务集中到会计核算中心进行统一核算。通过三个集中和四个建立，即集中办理资金结算、集中进行会计核算、集中管理睬计档案;建立支出审批制度、建

32、立凭证审核制度、建立备用金管理制度、建立内部岗位制度，目前，共有66个县直机关事业单位的财务进入会计核算中心统一核算，已建帐务72套。通过修订、完善各项管理制度，规范管理程序，会计集中核算工作取得了明显成效。抵制了各种不合理支出共19万元。此外，仔细做好会计事务管理工作，组织完成了每年的会计专业技术资格、注册会计师、会计从业资格的报名和考试等各项任务;严格按规定做好了会计人员从业资格证的办理和年审工作;组织开展了全县会计人员接着教化培训，共培训会计人员2022多人;组织开展了4期会计人员电算化培训，共培训人员312人。 五年来，在县委、县政府的领导下，通过自己的刻苦钻研和勤奋工作，使自己的自身

33、价值得到了应有的体现，上级组织也赐予了自己不少荣誉：1998年被中共2022县委、县政府评为创建科技先进县先进个人一等奖，1998年、2022年、2022年均被评为2022县先进政协委员，1999年被中共2022县委组织部、县直属机关党委评为优秀共产党员，2022年被中共2022县直属机关党委评为县直机关十佳共产党员等。 以上是自己五年来在德、能、勤、绩、廉、学等方面的简要述职。我深知，尽管自己的工作在同志们的支持、理解和协作下取得了一些成果，但仍旧存在不足之处，主要是深化基层调查探讨不够，有时候在指责同志时欠冷静，对新兴领域的前沿理论学问学习和驾驭还不全面，全部这些不足，我将在今后的工作中全力改进，争取把各项财政工作做得更好。 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页