2022年年度纪检监察工作总结.docx

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1、2022 年度纪检监察工作总结今年来，*县审计局在中共*县委、*县人民政府和市审计局的正确领导下，以科学发展观为指导，仔细贯彻党的xx届三、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防和从严治理审计队伍的方针，把党风廉政建设融入审计工作中心，仔细履行审计监督职责和党风廉政建设责任制，进一步健全和完善审计机关惩治和预防腐败体系，进一步加强审计干部队伍作风建设，进一步规范审计权力运行，促进了审计“免疫系统”功能作用的有效发挥，取得了较好成果。现将*县审计局20xx年度纪检监察工作状况报告如下：一、党风廉政建设开展状况(一)仔细实行党风廉政建设责任制。一是建立健全党风廉政建设责任机制。成

2、立了以局党组书记、局长为组长、党组成员为副组长、各股室(中心)负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。制定了*县审计局关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施方案。坚持把反腐倡廉工作与党的建设、审计业务一起布置，一起落实。根据股室(中心)工作范围和职责，将各项任务进行细化分解。形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是督促检查确保任务落实到位。结合责任制的考核，局班子成员把落实反腐倡廉工作作为检查指导审计组工作的一项重要内容。局办公室把责任股室(中心)开展党风廉政建设状况列入效能督办范围，按期通报工作进度状况，督促完成任务，并把落实反腐倡廉任务状况，作为股室(中心)干部评优、职

3、务晋升的重要指标，提高完成任务的责任感、紧迫感。(二)抓好构建惩治和预防腐败体系工作。一是以实行廉政准则为重点，开展志向信念、党性党风党纪、宗旨意识和廉洁从政教化，促进党员领导干部明确廉洁从政的行为规范，增加实行的自觉性，进一步筑牢审计人员廉洁从审的思想基础。二是推动机关廉政文化建设。以学习型机关建设为目标，以审计一线为重点，把机关廉政文化建设与机关文明创建、效能建设和政风行风建设有机结合起来，提高干部履职实力，并通过“廉政风险点”的查摆，增加审计干部廉政风险意识和程序意识，自觉践行依法审计、文明审计和廉洁从审。三是加强反腐倡廉宣扬，营造良好氛围。利用专栏等媒体开展党风廉政建设的状况，营造推动

4、工作的良好氛围。全年被广元日报采纳了纪检监察方面的信息2篇。四是加强廉政风险防范，进一步完善审计机关反腐倡廉制度体系。从防范廉政风险的各环节着眼，制定和完善了各项工作制度，进一步加强和落实对重点事项、重点岗位、重点环节的监督管理。坚持“三机制两注意”管理审计项目，实行“五三一”线条管理项目审计(五条“复核线”、三条“分管线”、一条“审定线”)。四是结合审计工作的特点，把党小组建在审计组上，在投资额大的项目上建立党小组，负责对审计项目的质量、效益、审计纪律的监督管理。五是严格党的纪律，进一步规范了领导干部廉洁从政行为。仔细贯彻党内监督条例，注意加强领导干部执行民主集中制，遵守廉政准则等廉洁自律规

5、定，落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话、报告个人有关事项等制度状况的监督检查，进一步规范领导干部从政行为。(三)仔细开展“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设。依据中共*县纪委办公室关于印发“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设实施看法的通知文件精神，制定了“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设工作实施方案，成立了以党组书记为组长，纪检组长为副组长，其他党组成员、各股室(中心)负责人为成员的领导小组，明确了工作任务，细化了工作责任。紧紧围绕人人倡廉、到处讲廉、事事争廉、风清气正的“廉洁机关”目标，达到了廉勤教化常态化。宣教机制完善，教化主题显明，活动多样，廉洁氛围深厚;监督管理制度化。制度体系完备，监督网

6、络健全，预警防范严密，惩治腐败有力。权利运行程序化。岗位职责明确，工作流程清楚，权力运行公开，行政行为规范;机关作风优良化。服务体系完善，行政效能高，公务节俭，政风行风优良;社会形象公信化。领导领先垂范，干部廉洁奉公，队伍和谐奋进，群众信任满足。(四)扎实开展“三早”预警、信访处置和廉政风险防控机制建设工作。一是实行“三早”预警机制。运用“三早”预警机制对群众反映领导干部苗头性问题，实行警示提示、警示诫勉、警示追究等形式做到早发觉、早提示、早订正，以进一步推动信访监督工作的开展，全年共警示提示5人/次。二是制定了20xx年*县审计局纪检监察信访举报工作要点，设立了看法箱。紧紧围绕全局改革发展稳

7、定大局，进一步加强和改进信访举报工作，着力解决群众反映的热难点问题和发生在干部身边的腐败问题，全力维护了社会和谐稳定。全年来共办理县委县政府转批的群众来信来访4件，已全部办结。提升了群众满足度，增加了审计工作的公信力。三是制订了中介机构七禁止，层层签订廉政建设责任书。对于在职职工：局长与分管领导签，分管领导与工作人员签。对于社会中介机构：局长与分管领导同时与社会中介机构签。层层把关，层层落实责任，确保工作落到实处。全年未发生以审谋私和违反廉政制度的人和事。(五)深化开展纠风效能监察工作。今年三月份和九月份，开展了行风检查工作，狠抓机关效能建设。设置了干部去向牌，向人民群众公开干部的去向。一方面

8、展示了我们单位干部的形象，同时也真正做到了为人民服务，受到了人民群众的好评。(六)纪检监察工作不断创新。为进一步加强廉政监督，防范廉政风险，我局接着完善了*县审计局政府投资项目审计业务操作规程、*县审计局关于切实加强政府投资项目审计廉政风险防控的通知等相关制度，出台了*县审计局审计项目跟踪监督回访制度(青审党组发20xx5号)，全年共回访13个单位，无不良反映;实行半年廉政述职制度。审计干部每半年分层进行1次廉政述职：党组书记向局党组和全局干部职工报告廉政责任履行状况和廉政建设工作状况，分管领导述职，股室负责人述职，中介审计机构述职，同时进行民主测评，测评结果作为年终评先选优的主要依据;主动帮

9、助县纪委监察局审计调查相关案件。二、“两责”(主体责任、监督责任)的落实和开展状况(一)主体责任1.局党组班子履职状况。20xx年，我局党风廉政建设在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导下，仔细学习贯彻xx届三中全会、上级纪委全会和关于落实党委主体责任一系列讲话精神，紧贴县委、县政府中心工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，围绕“抓好廉政促审计，抓好审计促廉政”的思路，创新举措，强化落实，较好地完成党风廉政建设各项任务，为廉洁审计供应了纪律保证。(1)加强领导，强化责任落实。一是建立组织。局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程，成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建设责

10、任制领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他班子成员根据各自职责分工抓的领导机制。二是明确责任。年初局党组专题召开会议，学习贯彻上级县纪委相关会议精神，听取驻局纪检组的有关党风廉政建设工作和纪检监察工作状况汇报，探讨制订了年度党风廉政建设工作安排、落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案和责任分工等，局党组书记与班子成员、班子领导与分管股室签订年度党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员，做到每项工作有责任领导，有详细责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是强化考核。局党组将党风廉政建设责任制落实状况列入干部职工年度工作目标综合考

11、核和审计工作优秀项目评比的重要内容。同时把考核结果作为干部职工各类评先、评优和提拔运用的重要依据。为了推动党风廉政建设责任制的考核落实，驻局纪检组实行对干部职工遵守和执行作风效能纪律规定状况开展明察暗访，对审计组在被审计单位执行审计纪律“八不准”等廉洁审计状况进行跟踪回访，局党组定期不定期听取局班子成员分工抓落实状况及驻局纪检组督查状况的汇报，梳理分析存在的问题和缘由，探讨解决的措施和对策，对一些苗头性问题刚好提示和责令限期改正。(2)选好管好干部，形成正确用人导向。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的

12、干部选拔出来。完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和订正选人用人上的不正之风和腐败问题。今年3月，我局原党组成员徐某涉嫌受贿接受县纪委调查，目前已移送检察机关，对此事我局高度警觉，进行了深刻反思，增加了措施，一是每季度探讨1次党风廉政建设和反腐败工作，接着健全和完善投资项目风险防控机制。二是强化宣扬教化。把反腐倡廉理论纳入党组中心组、专题民主生活会、支部“三会一课”学习内容，半年来开展警示教化2次，党组书记讲党课1次。三是严明纪律要求。严格执行中心八项规定、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”和审计“八不准”，局纪检组和监察室将定期或不定

13、期进行明察暗访，对有苗头性倾向问题进行警示提示，截止目前，已对5人进行警示提示，辞退了1名有不良反映的投资项目审计聘用人员。(3)改进作风，切实维护群众利益。一是以加强对中心“八项规定”、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”贯彻执行状况的监督检查为抓手，在全局开展了“三比三看三创”活动，重点整治审计工作中存在的“庸懒散浮拖”等问题，促进了审计干部作风的明显改进，审计质量明显提高。二是在审计项目支配上，重点关注民生资金类项目，群众关切方面的项目，群众反映剧烈的热点和焦点方面问题的项目。在审计项目确定上，全局干部职工分股室深化基层调查探讨，倾听各方看法，在此基础上加以汇总梳理，形成审计项目安

14、排支配方案报县委县政府和上级审计机关审定。三是肃穆查处损害群众利益的行为，全局干部职工切实履行职责，坚固树立群众利益无小事，在审计过程中做到仔细负责、依法审计，敢于擅长揭露问题，把维护群众利益和订正损害群众利益行为作为审计的动身点和落脚点。(4)加强队伍建设，提高整体素养。一是加强学习。利用局党组中心组理论学习会、机关支部党员电化教化、审计干部业务培训等平台，加强对干部的志向信念、党章、党纪条规、法律法规、中心“八项规定”、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”等内容的典型案例学习教化，切实加强政治意识、廉洁意识、责随意识、提高贯彻执行党的路途方针政策和有关党的廉政建设规定的自觉性和主动性

15、，提升拒腐防变的实力和水平，主动营造崇廉尚洁、干净干事的良好氛围。二是强化党组的自身建设。坚持民主集中制原则，做到重大事项、大额资金支出、人事任免等均由党组集体探讨确定;仔细落实民主生活会、半年述职述廉述德等制度，做到党组成员之间常提示，分工不分家，团结协作，形成合力;班子成员之间开展谈心交心活动，相互关切、相互帮助，做到大事讲原则，小事讲风范，遇事多商议多沟通，努力营造理解、和谐、务实干事的班子队伍。三是重视纪检组织建设。刚好调整充溢纪检干部，加强对纪检干部的教化管理，局党组及党组主要领导定期不定期听取纪检组的工作汇报，主动支持纪检组开展工作，帮助纪检组解决困难，激励支持纪检干部参与上级纪委组织的纪检监察综合业务和纪检陪护人员培训班、以及审计业务的各类培训，促进纪检干部提高履行纪检工作的实力和水平。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页