2022年优秀员工评选方案.docx

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1、2022年优秀员工评选方案评比 优秀员工 方案 精选 管理方案 文件编号：0 2022 年 年 6 6月 优秀员工评比方案 版本号： A A 修改号： 1 1 页 次： 1.0 编 制： 会 签： 审 核： 批 准 : 发布日期： 实施日期： 方案大全 方案整理 优秀员工评比方案（月度） 一、 评比目的：为了表扬先进，激发员工工作热忱，呈现优秀员工风采，形成 人人争当先进、人人为公司发展作贡献的良好氛围。 二、 评比对象：全店领班级以下、符合评比要求和标准的员工 三、 评比要求：1、本月无迟到、早退、旷工等不良现象； 2、无客诉，无内诉，有书面表扬信者优先考虑。 3、严格遵守公司纪律及规章制度

2、，无违纪等不良现象。 四、 评比原则：公允、公开、公正、真实的原则 五、 评比方式：全店全部员工都有投票权，实行实名制投票，最高票数低于总选票的 30%无效，如发觉违规作假，则取消评比资格。（选票样式见插图）。 六、 评比时间：每月 20 日前由部门经理/主管收齐选票，并交于人事部检票，25 日公布评比结果。 七、嘉奖方式：评比合格者每位嘉奖 200 元，每月 30 日发放。 八 、 评比名额安排： 1、整个前厅服务部分（包括：前厅、传菜、营业部、迎宾、收银、 酒吧） 评比项目： 微笑大使 1 名 服务标兵 1 名 进步 之星 1 名 关爱天使 1 名 2、整个出品部 评比项目： 进步最快 1

3、 名 脚踏实地 1 名 技术能手 1 名 3、后勤全部人员（保洁部、人事部、财务部、保安部、工程部、仓库、选购） 评比项目： 服务一线最佳标兵 1 名 本职工作最佳标兵 1 名 节能标兵 1 名 九 、 评比标准细则： 1 1 ）整个前厅服务部分（包括：前厅、传菜、营业部、迎宾、收银、酒吧） 1 1 、 微笑大使 ：无论何时何地，见到来宾、领导、同事主动微笑问好，对客服务中做 到微笑服务，礼貌服务。 热忱大方，微笑自然，待人和善，能感染四周人。 仪容仪表规范大方，礼节礼貌恳切到位。 在工作中不受个人心情影响，能够保持始终如一的工作看法。 2、 服务标兵：岗位学问丰富，专业技能过硬，对客服务娴熟

4、。 在为顾客服务的过程中，能充分运用所学学问和技 能，为顾客 供应最优质的服务。 对客服务中，不和客人争吵，当发生突发事务时，能够镇静冷 静，技巧性的主动实行有效措施解决问题，避开发生投诉。 五声（迎客声、送客声、问候声、致谢声、致歉声）运用 得当，做到四勤（眼勤、手勤、口勤、脚勤），能够预见 客人的需求。 3、 进步之星：本月中工作表现，较上月有明显进步；公司各项嘉奖或提成等较之前都 有明显提升。 仔细学习岗位学问与专业技能，通过自身努力，有较大进步，且进步明显。 之前工作看法不好，主动性不高，服务质量不好，通过自己的努力，进步明显。 4、 关 爱天使：关切、团结同事，并能得到公司其他同事的

5、认可，口碑良好。 关切每一位客人，让客人感受到亲切、舒心和贴心。 乐于助人，能够带动新员工学习。 2 2 ）整个出品部 1 1 、 进步最快 ：本月中工作表现，较上月有明显进步。 仔细学习岗位学问与专业技能，通过领导的帮助，有较大进步，且进步明显。 之前工作效率不高，责任心不强，通过自己的努力，进步明显提高。 2 2、 脚踏实地：在工作中任劳任怨，从不叫苦叫累，不怕脏，工作仔细负责。 从不埋怨、发牢骚，从不虚假表现，有领导和没领导是一个样。 工作带头干，不计较个人得失。 出品菜肴质量稳定，工作看法仔细。 3 3、 技术能手：技艺超群、精湛，追求技术精益求精，能起到技术上的带头作 用。 完成菜肴

6、出品质量高，效率快。 不断探讨、不断提高，改进菜肴，并能提出合理化的建议。 3 3 ）后勤全部人员（保洁部、人事部、财务部、保安部、工程部、仓库、选购） 1 1 、服务一线最佳标兵： 在保质保量完成本职工作的前提下，帮助其他部门完成工作。 有较强的工作责任心，且工作勤奋，团结意识较强。 能够上下沟通、平衡协调，能自动自发与他人合作。 2 2 、本职工作最佳标兵： 有主动的责任心，能够保质保量，高效率的完成本职工作。 工作中精益求精，能够刚好发觉问题，并提出合理化的解决方法。 不为任何事情与问题找理由，具有较强的执行力。 工作中找到有效方法提高工作效率，为企业优化供应合理化建议。 3 3 、节能标兵： 能够节约用材，日常文件的打印，尽可能实行双面打印，一些无关紧要的打印、复印做到废纸利用。 有良好习惯，节约用水电，严查跑、冒、滴、漏现象，发觉故障刚好解除，做到人离开时，灯、空调等设备关闭。 做到工作用材的节约，不奢侈，合理规划利用，节约公司成本。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页