2022年心得体会：新时代新青年心得体会.docx

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1、2022心得体会：新时代新青年心得体会习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出：实现中华民族宏大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根究竟在培育造就一代又一代牢靠接班人。以下是我整理的关于新时代新青年心得体会，供大家参阅。新时代新青年心得体会1习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出：实现中华民族宏大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根究竟在培育造就一代又一代牢靠接班人。这是党和国家事业发展的一百零一年大计。习近平总书记对年轻干部的要求，概括起来讲，一是政治要求，必需对党忠诚;二是素养要求，要有足够本事来接班;三是作风要求，要当醇厚人、说醇厚话、做醇厚

2、事。这三点要求，在新时代中国特色社会主义背景下，简明扼要地指出了一个优秀的年轻干部所要具备的素养，是年轻干部参照提升自我的标杆和指明灯，给迷茫的80后、90后指出了明路。如何培育年轻干部，做好年轻干部的教练员，社会各界均应同心协力，创建主动向上的社会环境，给年轻干部成才提高良好的氛围，同时年轻干部也要比照习总书记的要求，严格自我要求，有高度政治意识，学习过硬本事，脚踏实地，一步一个脚印地走向成才之路。一是要重视组织生活，净化网络环境，教育年轻干部明辨是非。主动、重视开展好组织生活，常常性学习国家大政方针、重要思想等内容，能进一步提升年轻干部对党的理解与忠诚，提升政治敏感与自觉，切实增加四个意识

3、，提高四个自信。此外，净化网络环境，引导年轻干部树立正确三观，教育广阔年轻干部明辨是非，供应主动向上的正能量。二是要畅通再培训再教化途径，并开展多方位教化培训，供应熬炼的岗位，让年轻干部成才。对年轻干部提出的再教化再深造的要求，以社会大局、单位长远眼光及年轻干部个人前途的角度，供应各类支持，可以是物质上的或者精神上的，让年轻干部有信念有环境可以接受再教化。很多80后、90后，在单位里已经是业务骨干，应当创建更多机会，让年轻干部参加更高层次的业务培训，并在重要岗位上进行熬炼提升，开通上升通道，让年轻干部看得到希望。三是要以拙克巧，给踏实做人、踏实做事、诚恳正直的年轻干部施展舞台。曾国藩说过：天下

4、之至拙，能胜天下之至巧，也因此家训，曾国藩家族人才辈出。我们党也应当培育那些具有诚恳正直品行的年轻干部，不投机取巧，兢兢业业，克己奉公，才能真正铸就一个单位的良好风气和一个国家的精神脊梁。新时代新青年心得体会2在全国组织工作会议上，习近平总书记着眼党和国家事业发展的一百零一年大计，对做好年轻干部工作进行了科学部署，同时对年轻干部自身提出了明确要求，为年轻干部健康成长指明白方向。笔者认为，新时代大背景下的年轻干部应当加强自身修养 ，紧抓三个严，争做三种人。严以律己，年轻干部要做细心人。千丈之堤，以蝼蚁之穴溃;一百零一尺之室，以突隙之烟焚，年轻干部要严以律己，工作严谨是关键。一要有工匠精神，从细枝

5、末节处一点一滴做实做稳做好，精益求精，注意细微环节。二要有绣花功夫，不轻于易、不疏于细，严谨仔细，一丝不苟。三要有愚公精神，怀揣赴一百零一仞之谷而不惧的志气和水滴石穿而不悔的坚韧。当然，提倡严谨并不意味着要求年轻干部要时时小心翼翼、如履薄冰。新时代的年轻干部要严谨不要拘谨，要朝气不要暮气。严以用权，年轻干部要做正派人。吏不畏吾严，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公，年轻干部要严以用权，政治醒悟是前提。一是正心。欲修其身者，先正其心，这要求年轻干部堂堂正正做人，将安家之本立正、立稳。二是正身。其身正，不令而行;其身不正 ，虽令不从，这要求年轻干部清清白白为官，加强官德修养，恪守为官之德。三是正行，行

6、得正、坐得端，这要求年轻干部老醇厚实干事，无愧于群众的期盼和良心的原则。严以修身，年轻干部要做勤快人。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，年轻干部要严以修身，勤劳进取是本分。一要勤读书。勤读书可以促进文学修养，丰富学问储量，还可以锤炼政德党性，提高工作实力。二要勤动笔。勤动笔可以促进理性思维，透过现象回来本质，还可以促进阅历积累，提高应对、处理困难问题的实践实力。三要勤思索。年轻干部对自己负责的工作多分析、多思索，突破思维定势，时时完善工作方式方法，提高工作效率。青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为党的干部队伍的簇新血液，年轻干部要紧抓三个严，争做三种人，加强自身修养，让我们宏大的事业恒久焕发青春

7、活力!新时代新青年心得体会3千秋基业，人才为本。7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记在会上强调，要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创建的优秀人才队伍。翻看历史，重用人才安邦定国的例子比比皆是，人才的重要性一次次得到验证。的确，治国之要，惟在用人。人才对于国家的发展起到至关重要的作用，从xx大到十九大以来，习总书记始终非常重视聚英才、择英才、用英才的人才观。一支好的人才队伍，抵过数队滥竽充数的庸才。新时代，要吹响中国发展道路的号角，加快实施人才强国战略势在必行。聚才要赢其心。所谓，栽好梧桐树，引得凤来栖。只有梧桐树充溢魅力、

8、具备吸引力，才能引来金凤凰。要搭建好聚才平台，完善人才培育机制，实行更加主动、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。而筑巢引凤只是第一步，要留住唯有以真心赢其心。古人云：士为知己者死。用人者必需赢其心，人才方会尽其智、尽其心、尽其能。若梧桐树越茂密，则金凤凰越来越栖息。择才要知其品。自古以来，中国就始终信奉并传承任人唯贤、德才兼备的选才、用才标准。择才德为先，对人才的人品要求比才能更重要。究其缘由，才智可以培育，而人品却很难变更。走新时代人才强国之路，最大限度激发人才的报过情怀、奋斗精神和创建活力，对人才的内在品质要求尤为严格。要避开选错一人，为害一方的悲剧，对人才引进严把关，方

9、能从源头上杜绝庸才隐患。用才要尽其才。物尽其用，人尽其才。这是对人才价值的一种敬重，也是对人才资源的不奢侈，要把人才放在正确的位置，办恰当的事情，发挥最大的价值。习近平总书记在中国科学院考察工作时说：一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。要在全社会大力营造勇于创新、激励胜利、宽容失败的良好氛围，为人才发挥作用、施展才华供应更加广袤的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。明珠暗投是有识之士的痛楚，才逢名主、马遇伯乐并特别有之事。遂，用人者增其识人之能、尽其才能便是对人才的敬重。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页