2022年技术员工作计划范文.docx
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1、2022技术员工作计划范文我们提前打算好工作安排,根据工作安排有条不紊的开展工作能够有效的提升工作效率和提高工作质量。下面是我整理收集的技术员工作安排范文,欢迎阅读参考!技术员的工作安排(一)一、工作安排(一)抓培训,提高素养,一是组织实施农牧业村级农夫技术员培训。各县(市、区)开展农牧业村级农夫技术员的上岗培训和学问更新培训,上岗培训着重对新聘用上岗的村农技员进行岗位职责培训,学问更新培训以农业五新为培训主要内容,提高村农技员的科技水平和应用推广五新实力。各县(市、区)每年培训农牧业村级农夫技术员两次以上,全省农牧业村级农夫技术员培训6万人次。二是重点扶持系统培训。厅重点扶持15个县(市、区
2、)开展农牧业村级农夫技术员的系统培训,培训农牧业村级农技员8000人,集中培训农牧业村级农夫技术员不少于三天。三是加强动物防疫员培训。在新型农夫科技培训项目县组织开展村级动物防疫培训,培训时间不少于三天。受训的村级动物防疫员,驾驭基层动物防疫员所应具备的基本学问,驾驭疫情视察和养殖业信息统计的相关技能;重大动物疫情快速处置与防控实力有明显提高。培训教材以福建省村级动物防疫员技术手册为主。(二)抓宣扬,促进服务。加大宣扬力度,结合评比表彰工作,组织开展先进事迹宣扬活动。在福建农业信息网上开拓农牧业村级农夫技术员先进事迹连播,激发广阔村级农夫技术员的光荣感、责任感,更好地服务海西现代农业建设。(三
3、)抓规范,强化管理。一是开展管理工作调研。开展农牧业村级农夫技术员工作调研的主要内容:了解当前农牧业村级农夫技术员队伍建设状况,存在问题,加强队伍管理和作用发挥的新思路及新措施。二是协作省农村“六大员”规范管理条例出台,仔细落实农牧业村级农技员的规范管理,理顺管理体制。三是规范培训管理制度。着重建立培训卡、培训台帐、培训签到、培训检查督导等培训管理制度,保障培训工作落到实处,取得实效。二、主要措施(一)实行分级负责制度。农业厅负责全省农牧业村级农夫技术员管理协调、制定培训总体方案,组织开展示范性培训;各设区市农业(畜牧兽医)局负责本辖区内的农牧业村级农夫技术员培训及管理工作,培训师资培训等;各
4、县(市、区)农业(畜牧兽医)局负责组织实施农牧业村级农夫技术员培训和任务布置等日常管理工作。(二)加强检查督导。各项目县要结合当地实际,制定切实可行的详细实施方案,报农业厅备案。并在举办培训班15天前将办班时间、地点、内容等报厅科教处,由厅科教处组织有关人员到场督导。各设区市农业行政主管部门在6月底、9月底前和11月底前分别上报本市上半年、第三季度和全年农牧业村级农夫技术员培训工作状况。(三)强化师资队伍建设。各设区市、县(市、区)要切实加强师资队伍建设,强化师资培训,提高培训效果。各项目县要选好授课老师,选聘政治思想好,有良好的政治修养、职业道德与工作责任感,专业学问扎实,有较强的理论功底与
5、丰富的实践阅历,口头表达实力强和有教学阅历的中级以上农业技术员担当授课老师,并建立村级农技员培训师资库。(四)保障培训投入。农业厅支配农牧业村级农夫技术员培训经费150万元。各设区市、县(市、区)也要加大培训投入力度,保障培训工作顺当实施。技术员的工作安排(二)自参与工作以来,遵守站及所在项目部的各项规章制度,主动听从领导的工作支配,圆满完成工作任务,满意施工单位进度,维护集体荣誉,思想上要求进步,主动响应站的号召,仔细贯彻执行站文件及会议精神。工作主动努力,任劳任怨,仔细学习相关试验学问,了解建筑新型材料检测及应用,不断充溢完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、平安第一的思想指导自己
6、的工作。不放过工作中的每一个细微环节步骤。做到工作仔细严谨、实事求是。耳边总是回想起当年高校第一节课上老师的一段话:建筑是一门艺术、技术并存的专业,更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把平安第一记于心中,因而致使我们把工程质量放在第一位。检测监督工作就是质量把关的最重要的一环,不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。在工作中仔细贯彻国家有关标准化,质量管理体系,产品质量监督检验以及探讨开发的方针政策;的确执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定,做到所做每项检验都有法可依。做好托付单接受,项目检验,资料,反馈等工作,做好跟踪台帐,便于日后查阅。由于
7、试验检验项目多,项目检验时间不一,提前将工作做到位,避开施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期,影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则,贯彻质量方针,落实质量目标,遵守规章制度,一心一意服务于施工现常工作一年后转入现场施工管理。担当土建技术员。但照旧于严谨的工作看法对待现常由于以前的检测工作与现场管理工作差别比较大,这对我来说既可以说是机遇,也可以说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确,总揽现场全部工作;挑战就是在阅历实践缺乏的状况下担当现场技术总负责。以前仅靠自己的技术,而现在则也要抓好人员支配、施工进度安排等一大堆管理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自己,
8、遇到问题不断地请教有阅历的同事、老师。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践,在较短的时间内便熟识了工作,完成了角色转换过程,明确了工作的程序、方向,提高了工作技能及管理实力,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作,1专业学问、工作实力和详细工作从拿到图纸到图纸会审,仔细的查看每一个部位细微环节,核对数据,思索施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方看法。进入工程开工,仔细了解每一个部位施工细微环节,按设计图纸要求,严格编制本专业施工方案,对关键点编制作业指导书,监理单位确认后执行。同时在施工打算过程中对班组进行技术
9、、平安交底,班组对所施工内容做到心中有数,按施工规范严格要求。施工过程中,做好班组自检、复检、专职检“三检”工作,同时做好分部分项质量检验评定记录、隐藏记录及相关质保资料。严格限制原材料、半成品、成品材料应用于工程。由于自己的阅历不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大,好在自己在学时的专业学问比较扎实。工作也严谨仔细。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分,由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最终才确定打桩错误。打桩队也承认施工时失误;还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加,而那时钢筋已下好料。依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再依据查阅资料和问有阅历老师傅指引
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