2022年广汇企业文化学习心得总结.docx
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1、2022广汇企业文化学习心得总结通过广汇企业文化学习,心全力以赴才能自我创新,自我突破,不断进取。大型的煤制气项目在国内尚未完全成熟,须要每一个人仔细、专心去找寻问题,在项目前期就把问题赐予解决掉。下面是我为大家收集整理的广汇企业文化学习心得总结,欢迎大家阅读。广汇企业文化学习心得总结篇112月25日,车间组织学习了企业文化学习,通过对企业发展史的学习,我了解了广汇发展初期的筚路蓝缕,感受到了广汇是在怎样艰苦的条件下一步步成长,最终发展到如此规模的。深刻理解了广而汇之,汇而信之。广汇合团从1989年5月2日创立至今已经走过了24个年头,经验了由起步创业到稳定发展提高的蜕变过程,广汇已成为能源、
2、地产、汽车三大产业集一身的跨国集团企业。学习企业发展史不是简洁地回顾历史,而是总结企业发展的阅历。我相识到了广汇企业文化的博大精深。现就学习体会总结如下:一 广汇的价值观以人为本、求真务实、创新发展,每一项都是广汇发展过程中珍贵阅历的总结;二 广汇的工作理念仔细、专心、激情、信念、决心;深刻的指导着我们工作的方向。三 广汇合团的管理理念讲原则、讲规则、讲秩序;有自己的独特内涵的,而且已经深化人心。四 广汇合团的企业愿景广汇要做有远大志向和理想,对社会有价值和担当责任,受人敬重的企业在广汇我听到的最多的词就是执行力,高度的执行力是广汇成长壮大的一大法宝。相对于思索力,执行力是可以后天培育的,是每
3、个人都可以去努力提高的。但高度的执行力并不完全取决于对工作的责任感,还须要有良好的沟通实力、协调实力,因为执行力不仅要有完成任务的意愿还要有完成任务的实力,执行力从很大程度上是要靠工作效果来衡量的。对广汇企业发展史及企业文化的学习也是我增加学问、提高素养的重要契机。广汇企业文化,从大的方面,体现在广汇的企业理念以及细化的各项管理制度中;从小的方面看,更体现在每位员工的精神状态、行为习惯和工作状况中。看到前者而忽视后者,只能是纸上谈兵;而只看到后者,只见树木不见森林,只有将两者结合起来,才能加深对广汇新能源企业文化的理解,从而树立集体荣誉感和使命感,坚决前进的信念。以后我要努力学习,不断提高自身
4、业务实力,同时主动向同事学习,为广汇的发展做出自己的贡献。广汇企业文化学习心得总结篇2广汇历经20xx年,在孙广信的带领下,从最初的萌芽成长为现在的民营企业巨头之一,凭借的是孙主席所确立的企业核心价值观仔细、专心、激情、信念、决心。全体广汇人也始终秉承着这样的价值观,使得广汇快速的发展、壮大,在20xx年位列中国企业500强第125位,中国民营企业500强第6位。广汇在能源、汽车、房产三大产业上都取得了优异的成效,创建了一个又一个的行业奇迹,这些都离不开孙主席的领导方针和每一个人的努力。在现有的成果上,我们全体广汇人还想有更进一步的愿景,就是晋身世界500强,这个目标离我们并不远。只要我们始终
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