2022年店长开会发言稿范文精选三篇.docx
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1、2022店长开会发言稿范文精选三篇作为一名店长,工作中必需以身作则,做员工的表帅,须要培育员工团队帮助精神和集体观念,充分调动和发挥员工的主动性,增加本店的凝合力。也要加强服务质量的提升。那么,下面是我为大家细心收集整理的关于店长开会发言稿范文,希望对大家有所帮助!假如你喜爱记得共享给身边的挚友哦!【店长开会发言稿范文】一敬重的各位领导和同事们:大家晚上好!我是江北茂业一百零一货店的店长,今日很荣幸能站在这里发言,心情非常激烈。借此机会,首先要向在座的各位领导和同事表示诚心的感谢,感谢领导对我的栽培和关切,和对我以往工作的确定,也要感谢同事们赐予我的帮助和支持。当时公司支配我接任茂业一百零一货
2、店长一职,我深感责任的重大,而当时的状况对我来说真的是一项挑战,我曾经也彷徨过,不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担交给我,就是对我的信任,我很感谢公司领导给了我这样的机会,我不能也不想让领导悲观。于是确定放下包袱,全心投入工作中,尽自己所能去带领好茂业这个小团队,做出业绩来。作为一名店长,工作中必需以身作则,做员工的表帅,须要培育员工团队帮助精神和集体观念,充分调动和发挥员工的主动性,增加本店的凝合力。也要加强服务质量的提升,商品是有形的,而服务是无形的,今日的消费者更加注意服务的质量,服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员娴熟驾驭产品学问,更须要用
3、语言和行动来诠释我们的优质服务。经过这几个月的努力,我店的工作也初见成效。虽然我的工作很一般,但要成为一名优秀的员工,在我看来,最重要的就是要酷爱工作。细心只能将事情做对,专心才能将事情做好!,做事不仅要细心,更要专心,认仔细真的做好本职工作。虽然今日有幸被评为优秀店长,但我深知,我做得不够的地方还许多,有许多的东西,还须要我去学习。成果属于过去,荣誉属于大家,我将把过去的成果作为新的工作起点,严格要求自己,虚心学习他人的特长,不断提升自我,保持主动仔细的工作看法,从点滴做起,踏实工作,爱岗敬业,以饱满的工作热忱,全身心投入今后的工作中,以此来回报公司领导和同事们的激励和厚爱。最终,请允许我再
4、次向大家表示诚心的感谢,并祝大家工作顺当,身体健康!感谢!【店长开会发言稿范文】二敬重的各位领导、各位同仁大家好!今日我代表东台新合作公司参与新合作集团公司主办的店长技能述职演讲,此时此刻我的心情无比激烈,特别兴奋。感谢集团公司给我这个平台,感谢我的公司给我这份机遇。我来自漂亮的黄海明珠江苏东台,我叫,现任东台新合作经三北路店店长。我们店地处城乡结合部,现有员工11人,为社区便利店,20xx年11月26日开业,经营面积500平米,经营15个大类5000多个商品,日均销售16000元,可实现年销售600万元。随着社区的逐步成熟,销售将会越来越好。在应聘店长岗位前,我原是新合作配送中心一名一般的保
5、管员。经过应聘培训、实习、考核,走上店长岗位后,我通过仔细的学习,反复的体验。在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业学问的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己。我认为一个合格的店长应当具备的基本素养就是:爱岗敬业,仔细踏实、一丝不苟的工作作风;严于律已,诚恳待人,诚信为本的优良品质。作为一名店长,一方面要严抓管理,另一方面要发挥指导、协作及承上启下的桥梁作用。要以高标准、严要求作为门店的行为指南。管理应当理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言,要学会指导工作,制定任务,发觉分析店中存在的问题,对出现的问题刚好解决。下面讲几点经营管理中的体
6、会:一、培育员工的团队精神至关重要。虽然我们是一个仅有11人的便利店,但我深知培育和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用。这里我举个例子,我们经三北路店地处城乡结合部,毗邻城北开发区,周边工厂较多,但居民区入住率不高。上午7-9点以居民消费生鲜为主,一方豆腐三毛钱也是一笔交易,客单小,客流大;下午6-8点以工厂上班族消费工业品为主,客单大,客流集中。生鲜商品每天早上6点半前由公司统一配送到店,销售前须要打理上架,每个班只有5个人,其中生鲜每班只有1个人,人少怎么办?我是既当指挥员,又当战斗员,带领员工一起上。每天上午其他区域员工主动和生鲜区域员工一起,开门前半个小时到店打理生鲜商品上架,开门
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