2022年开发部季度工作总结.docx

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1、2022开发部季度工作总结开发部季度工作总结、一季度工作状况在分管领导的正确领导下，主动应对直属企业的工作;努力协调劳资冲突;尽力维护职工的合法权力;较好的完成了委领导交办的各项工作任务。1、召开了20xx年度委工会工作年会1月上旬，在3楼会议室召开了有委直属企业工会主席参与的20xx年度工会工作年会，会上有四个企业介绍了工会工作的阅历和做法，总结和表彰了先进单位和优秀工会干部，并对今年工作重点进行了支配。普遍反映，会议主题明确，气氛祥和，大家团聚一堂，共同畅谈工会工作的阅历、问题、前景和友情，鼓午了干劲，明确了方向，决心带领职工为我市经济和信息化的快速发展再做新贡献。2、主动争取市领导走访慰

2、问劳动模范和困难职工1月21日下午，梅永红市长在市政府秘书长蒙建华、市经信委主任岳根才、市总工会常务主席岳秀云等领导的陪伴下，到我系统汇力机械公司劳模张士福、困难职工郭玉启和仪表厂困难职工魏中华同志家中走访慰问，两企业的董事长、总经理带领企业领导班子全体成员参与了接待。所到之处充分体现了党和政府的暖和和关切，困难企业的领导及困难职工家庭对党和政府的关切和照看也表示特别感谢。3、主动争取有关部门拨付救助资金现委直属企事业单位28个，其中困难企业12个，全系统直属企业在职职工1.567万人，困难职工20xx人，其中有特困证职工458人，低保人员701户。截止到目前争取到市总工会和民政方面各类救助资

3、金36.889万元，已全部发放到企业和困难职工手中，让职工刚好感受到了党和政府的关切和照看。4、省总工会、省人社厅、省企业家协会来我系统督导检查“集体合同、劳动合同”签订状况2月23日上午，省总工会、省人社厅、省企业家协会在市总工会等部门领导的陪伴下，到我系统远征电源有限公司、特力机床有限公司对在创建劳动关系和-谐企业、签定“集体合同、劳动合同”、维护职工合法权利等方面进行了督导检查。两家企业的主要领导带领班子有关人员出面接待并进行了专项工作汇报，督导检查组先后查看了有关资料并到车间进行巡察，对两家企业的有关工作赐予了很高的评价，特殊是在依靠职工办企业，实行民-主管理、维护职工合法权利等方面作

4、了充分的确定。省督导检查组在我市抽查了市直两家企业后又在有关部门领导陪伴下赴县区督导检查。5、参与了市总工会xx届三次全委会。2月21日参与了市总工会xx届三次全委会。会上主要对20xx年度工作进行了总结表彰，对人事变更进行了选举。其中市经信委工会在全市20xx年度综合工作考核中，名列市直局委办第一名，被评为济宁市工会工作先进单位并在会上受到表彰。6、主动协作，对直属企事业单位进行年度考核和总结表彰。1月20日前根据委党组支配，协作人事科对直属企事业单位领导班子和领导干部个人进行了年度工作考核，并在此基础上评比出先进集体和个人。1月25日上午经信委党组在运输河宾馆三楼会议室召开了有直属企事业单

5、位党委书记、董事长、总经理参与的迎春茶话会，在家的经信委领导全部参与了会议，会上对上年度的工作进行了总结表彰，四个企业在会上做了阅历沟通，最终委党组书记、主任岳根才同志作了重要讲话，首先对20xx年度全年工作进行了确定，对当前我市经济和信息化所面临的形势进行了分析，对今后的工作提出了要求。会议结束后，大家普遍感到这次会议鼓舞了干部的士气，明确了今后工作的方向，沟通了工作上的阅历，增加了企业和企业之间的合作和友情，为我市经济和信息化工作的快速发展奠定了肯定的基矗7、接待群体上访和个访一季度先后接待直属企事业单位群体上访和个访近一百零一人次。对于信访反映的问题主动协调，有的问题已经解决，还有的问题

6、现正在协调解决之中。8、主动做好仙营办公区维护和平安工作主动和办公室沟通状况，对仙营办公区以维护、平安、充分利用为原则，仔细抓好大楼的管理和运用，确保了大楼的平安、清洁，管理严谨、清楚，保证了仙营办公区工作秩序运行正常。二、下季度工作要点以干部提素养、职工提实力、工作要维权、环境要和-谐为重点，全面开展工作。1、仔细实行工会法山东省职工代表大会条例，做好企业工会换届改选工作。拟于4月份组织系统内工会干部读书会，重点对职工代表大会条例劳动合同法以及工资集体协商等内容进行学习培训，并在本系统内主动推行工资集体协商制。2、做好困难职工的帮扶救助等项工作，深化开展送暖和、“金秋助学”等帮扶活动，督促企

7、业按时足额为职工缴纳社会各项保险费用。3、充分利用“五一”、“七一”等节假日，主动组织开展职工文体消遣活动，加强职工之间的相互沟通了解，增加团队意识。4、结合企业生产经营制定方案，深化开展“岗位练兵”、“岗位先锋号”“安康杯竞赛”等活动，做到覆盖面广，效果明显。5、做好稳定和信访等项工作，加强协调和沟通，尽力保证职工合法权利不受侵扰和企业发展有个良好的社会环境，接待来信来访做到热忱、仔细、耐性。6、主动做好安排生育工作，仔细做好适龄人员的安排生育工作，精确按时上报计生报表，严格限制非婚生育、违法收养等状况，充分发挥宣扬、服务、监督作用。7、主动抓好仙营办公楼的管理，努力做好大楼的平安、清洁、维护工作，在合约范围内为入住户供应良好的服务。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页