2022年技能大赛实施方案.docx

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1、2022技能大赛实施方案篇一为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作实力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，实行第X届岗位技术技能竞赛，详细方案如下:一、竞赛原则根据“全员参加、公允竞争”的原则组织本次竞赛。二、组织领导1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理先生担当总裁判长、副总经理女士、副总经理先生、分别担当副总裁判长。2、依据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担当。3、竞赛设记分监督席，负责监督竞赛进程，汇总各项竞赛得分及名次。由财务二线人员担当记分员，人

2、事行政4、各部门应当负责的详细事项如下:(1)、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。(2)、销售部主要负责帮助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、。(3)、前厅部负责打算本部门相关竞赛用品。(4)、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品打算，大赛礼仪人员支配。(5)、客房部负责打算本部门相关竞赛用品。(6)、财务部电脑房负责打算竞赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。(7)、保安部负责本部门竞赛用品打算及维持赛场秩序。(8)、人事行政部负责此次竞赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。三、竞赛形式及内容1、本次竞

3、赛采纳技能竞赛方式进行，总分为101分。2、各岗位竞赛内容由各部门供应竞赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。四、竞赛时间及场地支配1、竞赛时间:X年X月X日X时X分正式起先2、竞赛场地:3、总结颁奖:竞赛总结和颁奖于赛后在实行。4、竞赛场地划分:分设客房铺床、餐饮各项目(包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工);:财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关学问英语抢答、电脑录入排版;为保安消防竞赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作竞赛场地，北门为车队更换轮胎竞赛场地。五、参赛岗位(工种)及奖项设置结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门

4、探讨，初步确定由以下X个部门共XX个岗位的员工参与竞赛。为使本次竞赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。详细参赛部门及岗位如下:此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队竞赛8个、作品展示项目4个，六、竞赛程序1、参赛选手及观众提前20分钟入场;2、酒店领导陪伴集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎;3、主持人上台开场白,介绍领导和嘉宾;4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则;5、酒店副总经理致祝词6、主持人宣布竞赛起先，7、各主要竞赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及名次;8、宣布竞赛结果，颁奖(奏乐);9、酒店总经理发表重要讲话;10、合影，

5、领导退场，起立，鼓掌欢送。七、奖项设置1、单项奖:设一等奖奖金200元;二等奖奖金150元;三等奖奖金101元。2、团体奖:奖金200元(团体奖共8个);3、展示奖:每人50元(共3人);4、作品奖:奖金200元;(共2个)预料申请奖金:￥7600元左右。八、要求1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求仔细打算，选拔优秀的选手参赛。2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保竞赛正常进行。3、非当班员工必需着工装参与，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。4、参赛选手和观众应于竞赛前非常钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。

6、5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。篇二依据宜昌市旅游饭店协会关于开展全市旅游饭店员工岗位练兵和服务技能大赛活动的通知(宜旅饭协20xx1号)文件精神，现制定宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛实施方案。一、竞赛项目:大赛分为一二、三四两个组别，一二组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目，三四组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。二、竞赛标准:竞赛标准由大赛组委会技术(裁判)组制定并在网上公开征求看法，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。三、竞赛裁判:竞赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责

7、。四、参赛范围:本次大赛要求全市全部饭店参与相应组别规定的全部项目的竞赛，提倡其他宾馆饭店组队参与大赛。五、参赛名额:要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于2人，不超过3人，城区饭店干脆在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。六、奖项设置:大赛按一二、三四两个组别设立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名赐予物质嘉奖。大赛按一二、三四两个组别设立饭店团体奖，各取前十名，颁发荣誉证书。计分方法以选手单项第一名计10分、其次名计9分、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。大赛设立优秀组织奖若干名。七、参赛费用:经旅游饭店协会会长(扩大)

8、会议探讨，参赛费用150元/人，其中参与调酒项目的选手另交101元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。七、竞赛地点:桃花岭饭店。八、竞赛详细日程支配:1、大赛筹备及观摩会:20xx年7月15日下午14:00在桃花岭饭店实行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会，参与人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参与。2、参赛选手报名:20xx年7月15日8月10日为参赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取大赛标准汇编。3、现场操作热身展示:20xx年8月10日上午9:00在桃花岭饭店实行中西餐、客房现场操作热身展示，各旅游饭店领队、选手代表自愿参与，全体裁判员到场。4、大

9、赛决赛:大赛决赛时间为20xx年8月1819日。其中8月17日下午15:00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签，召开裁判员及工作人员会议，8月18日上午8:30实行大赛开幕式，8月19日下午16:00大赛闭幕式。九、竞赛宣扬:竞赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣扬，对大赛盛况、成果突出的选手和饭店进行报道和表彰;各单位也要实行行之有效的宣扬形式，加大宣扬力度，加强舆论造势，树立企业品牌形象。决赛期间，城区各饭店要在饭店内外惹眼位置悬挂条幅、设置宣扬栏，为全市大赛营造良好环境氛围。篇三为深化开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为题”、以“群众满足医院”建设活动为载体的医院管理年活动

10、，进一步加强全市医务人员的业务实力建设，提高医疗服务水平，依据市劳动竞赛委员会“关于开展万名职工技能大赛和评比„十大金牌员工‟活动的通知”精神，由新余市卫生局承办临床技能竞赛。为确保活动顺当进行并取得实效，特制定本实施方案。一、指导思想开展临床技能竞赛活动，要以科学发展观为指导，坚持以人为本的服务理念，坚持立足本职岗位，提高医务人员综合素养，增加业务技能，造就一支高素养的医疗卫生技术队伍，努力为人民群众供应优质、高效、平安的医疗卫生服务。二、活动范围与对象活动范围为全市乡级以上医疗机构，重点是二级及二级以上医疗机构。对象为全市乡级以上医疗机构全部医务人员。三、组织领导组

11、长:黄绍华市卫生局局长副组长:桂秀平市卫生局副局长成员:梁晓鸣市人民医院院长邹卫兵市中医院院长徐子华市妇幼保健院院长傅勇平分宜县卫生局副局长易亚辉渝水区卫生局副局长李跃程新钢中心医院院长况秋香市卫生局医政科科长黄慧英市卫生局中医科科长丁彦意市卫生局医政科副科长领导小组下设办公室，办公室挂靠市卫生局医政科，况秋香兼办公室主任。四、主要内容(一)医师学习训练的重点内容。体格检查，病历书写，试验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读，徒手心肺复苏、气管插管、机械通气、心脏电复律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等基本技能。专科医院医师学习训练的内容依据医院基本任务和

12、不同岗位的职责与特点，可适当调整。(二)护士学习训练的重点内容。护理文书书写，无菌操作、生命体征测量、密闭静脉输液、鼻导(塞)管吸氧、口腔护理、徒手心肺复苏、吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减压、重病人翻身、皮试液配制等常用操作技术。(三)医技人员学习训练的重点内容。由各医院依据工作实际自行确定。五、方法步骤(一)筹划部署阶段(20xx年6月底前)利用一个月时间，对临床技能竞赛活动进行筹划支配和动员发动，使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤，充分做好各项打算工作。(二)学习训练阶段(20xx年7月8月底)支配二个月时间，实行自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、

13、短期培训、观摩指导等多种形式，有安排、分步骤地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的临床技能。(三)比武考核阶段(20xx年9月10月中旬)9月份实行市级临床技能竞赛，由市卫生局在各单位自行举荐的优秀选手中确定参赛人员(详细时间、地点另行通知)。六、表彰嘉奖1、对获得综合第一名的选手，授予“新余市技术标兵”;符合条件的授予“新余市金牌员工”称号;获得其次、三名的选手，授予“新余市技术能手”称号;获得四至六名的选手，授予“新余市优秀选手”称号，同时赐予肯定的物质嘉奖。2、对获得竞赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工职业技能大赛团体优胜奖。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页