2022年户外拓展心得.docx
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1、2022户外拓展心得【户外拓展心得一】20xx年7月27日,我参与了由我行团委与国寿中山分公司团委共同举办的户外拓展训练。这次活动以嬉戏的形式体验了整个团队去实现目标的过程,作为其中的一分子,我受益匪浅,感受良深!那可真是一次心与心沟通的旅程,短短一天的拓展训练,打开了一扇重新相识团队和自我的大门。拓展训练是一种培育现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式,一项来源于挑战团队极限的训练活动,旨在激励人的斗志,激发人的潜能,培育人的自信,创建性的发挥团队合作实力。虽然只有短短的一天的时间,但给我真正体会到了团队合作的重要性。首先,教练要求全体队员分为五组开展此次拓展活动。当然,每队得有一名队长协
2、作教练开展训练。队长则是由大家自主报名民主选举产生,我们团队的第一个任务是由大家一起完成队名、队歌、队训及口号,这须要全体队员发挥自己的想象,共同出谋划策。在呈现自我风采的队呼现场pk过程中,雄鹰队傲运队等一系列具有创意的队名和一句句独树一帜的口号,充分体现出各个团队成员的睿智与幽默,同时每个团队都快速融合成一体。在接下来的丛林历险定向寻宝过程中,我们团队通力合作,众志成城,经验了重重难关,最终找到王冠成为了挑战者王国的国王。下午,我们又一起参与了勇闯鳄鱼潭、飞渡金沙江、赛龙舟等一系列竞赛,尽管结果有些不尽人意,但是我们还是能凭借团队合作和不屈不挠的拼搏精神坚持到最终。在此,首先要感谢我们的团
3、队以及与我一起同努力过的队员们。我觉得人的潜能是须要挖掘的,要创建条件,找寻机会,而一个好的团队就是你创建条件,找寻机会的坚实基础。这次拓展训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的是对人的心理的挑战,让我们重新相识自己,明白了要敢于挑战自我,不要轻言放弃。通过一系列闯关嬉戏,我得出以下结论:在我们的实际工作中,每一项工作任务的完成,都须要制订合理的工作安排,依据项目组成员的不同特点进行合理的分工;在实施过程中,肯定要细致考虑问题要点和难点,找出对应的解决方法,同时每个成员肯定要听从组织的领导,严格执行集体下达的任务和使命,只有这样才能保证集体任务的顺当完成;对困难估计不够,打算不足以及思维定式
4、的束缚也是导致项目失败的缘由。日常工作中,我们也会常常遇到看似简洁的问题,以惯有的思维去打算,当现实状况与想象中不同时,我们由于打算不足,简单造成混乱,极其被动。这就要求我们在解决一个问题时,肯定要全面思索、仔细打算,在遇到意外出现时才能从容应对。同时,在出现混乱、被动的状况下,大家肯定要冷静,团结,要相互激励,主动探究,通过集体的力气找到解决问题的方法。此外,在团队合作的项目中,我相识到:1、分层管理、明确职责极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应当做什么,又思索怎样做好。分工明确后的充分授权也相当重要,授权后须要充分的信任,疑人不用,用人
5、不疑,充分信任团队成员。2、做事要先做安排,再开展行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理,做倒水的项目时,大家先不急于求成,而是每个人找好自己的位置,充分论证明践,最终一举通过。3、应学会遇到问题换位思索。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,须要你的耐性和才智,通过分析、推断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通沟通,才能建立多赢的局面。4、作为领导,要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完备的集体、完备的团队。这才是团队精神。5、学问和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力气。拓展训练就是开发出那些始终潜藏在身上,而
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