2022年纪委书记述职报告提纲.docx

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1、2022年纪委书记述职报告提纲 一、深化领导干部廉洁自律工作,领导干部廉洁从政意识明显增加。 -加强宣扬教化，提高自律意识。一是构建大宣教格局。主动履行纪委组织协调职能，自觉将反腐倡廉宣扬教化纳入全区大宣教工作格局，纳入全区宣扬教化工作的总体部署，统一领导，统一规划，统一支配，统一落实。工作中注意协调各方力气，整合各方资源，不断完善工作机制，促进了反腐倡廉宣扬教化工作全面深化开展。二是始终把党员廉洁自律教化贯穿于党员先进性教化和机关作风建设，扎实开展了六个一活动和百名书记讲形势、万名党员受教化等活动，增加了教化的针对性。届期内全区共有46名党政一把手讲廉政课，有效地提高了全区党员干部防腐免疫力

2、。 三是以党风廉政宣扬教化月活动为契机，先后开展了以案论纪、廉洁自律、廉洁从政，从我做起等主题教化活动。通过组织全区副科级以上领导干部到宜昌市监狱参观，观看警示片，讲廉政课，学问竞答等形式，宣扬法纪学问，加强了警示教化。四是以实施纲要为重点，开展了专题学习。全区党员干部人手一册实施纲要;集中听市纪委领导作辅导报告，参学人员200多人;以党支部为单位，集中观看中纪委副书记刘峰岩作的实施纲要辅导报告光碟;举办了一次实施纲要学问问答活动，参加人员100人。购买了实施纲要宣扬图画，在区政务大楼内展出，收到良好效果。 -加强制度建设，强化纪律约束。一是坚持制度建设为重点工程保驾护航。为了协作重点项目顺当

3、实施，出台了关于服务全区重点项目建设的纪律规定，进一步规范党员干部在服务、听从重点项目建设中的自律行为，对党员干部在重点项目建设中可能存在的15类违纪违规行为明确了预防及处理措施。二是完善了重大事项报告制度。制定下发了关于领导干部报告个人重大事项的规定，对重大事项报告制度从内容、报告形式、审批等方面进行了全面规范，切实加强了对党员领导干部的日常监督。领导干部报告个人重大事项从随意性转变到制度化、规范化。三是坚持三谈两述制度，坚持纪委负责人与下一级主要领导谈话制度，届期进行干部任前廉政谈话90人次，对有苗头性问题的领导干部进行警示性谈话7人次，全区党政一把手普遍开展述职述廉活动。 -加强专项检查

4、，实施重点监督。一是开展四项清理，督查区委、政府出台的各项制度是否执行到位。二是加强节日巡察，督查领导干部节日是否廉洁。印发了关于春节期间严格遵守廉洁自律规定、坚决禁止奢侈奢侈行为的通知，转发了省纪委关于领导干部违反规定收受或赠送现金、有价证券和支付凭证明行先撤职再按规定处理的实施方法、关于肃穆查处党员干部参加赌博的通知，肃穆节日纪律，同时以明察暗访地方式开展了巡察工作。三是进行廉洁自律专项清理。根据市纪委监察局统一部署，仔细开展了党政领导干部兼任企业领导职务、拖欠公款、超标配备小汽车和住房上的以权谋私的清理工作，没有发觉违规现象。领导干部廉洁自律意识明显增加，届内领导干部共上交无法拒退的礼金

5、及有价证券共计62300元。 开展治理党员干部打牌带彩专项活动。组织全区党员干部集中学习关于治理领导干部打牌带彩问题的通知，区委书记、区长分别代表区委、政府领导班子集体在全区党建工作会上公开承诺。会同机关工委共同拟定伍家岗区党员干部远离打牌带彩活动承诺书，全区36个支部共226名副科级以上党员干部签订书面承诺。在伍家政务网上开设举报热线，加大了监督力度，全区无违纪事务发生。对公款购买商业保险状况进行了清理，将违规购买职工医疗保险和子女医疗保险资金共计36222元予以没收，上缴区财政。 届期内重点抓了节假日公车的管理，对公车的管理运用状况进行了督查，对未入库车辆及未入库缘由进行公示，有效地制止了

6、公车私用。对违反规定动用公车的两名部门一把手在全区进行通报指责，起到了较好的警示作用。协作市纪委对4名用公车接送子女上学的领导干部进行提示谈话。 二、坚持有案必查，违纪必纠，有效遏制腐败高发态势 -依法依纪开拓信访新局面。以信访条例的颁布为契机，落实上级纪委关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作会议精神，进一步完善了 三个机制，即信访举报组织领导机制，信访举报处理机制，信访举报快速反应机制。进一步健全区、街乡、村居三级信访网络组织。详细坚持了三项制度，一是坚持信访首问责任制，保证件件有落实;二是坚持实名信访回告制，保证件件有反馈;三是重要疑难信访回告听证制，保证处理公正、公允、不留怀疑。届期内受

7、理信访件262件次，办结248件，办结率达94.65%。领导批阅信访件184件，信访谈话98人次，为28 名领导干部澄清不实举报。 -依法依纪加大案件查处力度。共初查案件线索21件，立案8件，结案8件，开除党籍1人，留党察看1人，党内警告2人，政纪处分3人，移交司法机关处理1人。共收缴违纪款20多万元。在案件查处中，我们严格执行中纪委关于纪检监察机关严格依纪依法办案的看法，坚持平安第一。工作中着力提高拓展案源线索的实力，充分发挥基层纪委的前哨作用，同时探究纪检监察机关与公安、检察院、法院、审计、组织人事部门信息通告制度。纪委内部坚持全员办案的同时，实行了案件责任制、案件主办人轮换制、案件审理公

8、开制，以此增加机关干部的竞争意识，提高机关干部办案实力和水平。 三、纠建并举，执法监察和纠风工作逐步规范 -开展专项资金检查，确保专项资金管理运用到位。组织专班到四个街道办事处和社区对下拨的公益性岗位补贴、社保补贴及公用经费、300工程补助经费等专项资金的拨付、到位及运用状况进行检查，涉及资金总量196.72万元，对检查中发觉的公益性岗位人员工资发放不刚好、标准不统一，街道下拨到社区的资金不到位，个别街办劳动保障所财务不规范等问题，下达整改看法书，限期整改。 -开展企业排污专项清理，确保人民群众利益不受侵害。针对群众反映突出的环境污染问题，严格根据伍家岗区整治违法排污企业、保障群众健康环保专项

9、行动实施方案，会同相关部门重点对三峡民营科技园里11家企业的环评、三同时进行检查验收，加大对企业违法排污问题的整治。对成功二路餐馆及夜市油烟扰民问题进行专项整治，对部分污染严峻且不具备整改条件的督促工商部门吊销其营业执照。 -开展效能监察，确保政府投资项目顺当进行。一是先后对江海路建设和共强村村民集中安置点建设立项实施效能监察，做到了三个确保，即确保项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制、廉政责任制;确保项目建设进度、工程质量;确保项目建设资金平安有效运行。协作街道对干扰工程建设，影响工程正常施工进程的几名党员干部进行了教化。二是协作市纪委监察局对沿江大道延长段建设、城东大道建设实施了效

10、能监察。 -开展教化收费、卫生行业行风检查，确保上学难、看病难问题得到有效解决。届期内不断加大对教化收费、区属两家医院医疗服务、药品选购和药品价格的执行状况进行了全面检查。狠抓了教化收费一费制的实施，有效遏制了乱收费现象，全区教化实现零投诉，共减免2813名进城务工农夫子女借读费共计90万多元，减免239名贫困生书本费等共计10多万元。卫生系统开单提成、购置医疗器械收受回扣等问题基本杜绝，药品购销全部按要求进行招投标选购，集中招标选购率达90%。 -开展民主评议行风，确保政风行风得到根本好转。届内对司法局等14个单位进行民主评议行风，对农林水局等11个部门进行回头看。通过开拓了网上行评在线，开

11、通热线电话设看法箱，召开座谈会、进行问卷调查、测评13000多人，收集看法建议297条，完善相关制度28项，各参评机关的行风建设得到加强，机关干部的作风明显好转、依法行政的水平、优质服务意识、效能意识进一步增加。全区民主评议行风工作基本走上规范化、制度化，行风建设的长效机制初步确立。 参加全省清理集资、借资、强行捐资、摊派工作。全区无集资、强行捐资、摊派状况，清出个人或单位借资172.9万元，现已退款31.89万元，余下的均要求拟定还款安排，限期还清。围绕坚决订正征用土地中侵害农夫利益、城镇拆迁中侵害居民利益、企业重组改制和破产中侵害职工合法权益、拖欠和克扣农夫工工资问题开展执法监察，着力保障

12、人民群众经济上的合法权益。组织经发局、城建局、人劳局、土地办、国资办开展了四个坚决订正的专项治理工作。 此外，还根据市统一部署，开展了整顿统一着装工作，削减着装人员4人，涉及金额4500元。对全区行业协会、社会中介机构也进行了整顿规范。全区12家行业协会均定有行业自律机制，无违规现象。全面部署全区治理商业贿赂工作，各相关部门的治理工作已经全部按工作方案进入自查自纠阶段。 四、正本清源，源头治腐工作力度不断加大 -深化三项改革，加强制度防腐。一是推动和完善了行政审批制度改革，结合学习贯彻行政许可法，对各项行政审批制度进行了清理，废止了一批不符合行政许可法规定的文件，目前区内保留9项行政审批权。二

13、是不断深化财政制度改革，进一步深化改革部门预算、主动稳妥推动国库集中支付、严格收支两条线管理、实施政府集中选购，做到依法理财、民主理财。督促相关部门出台了伍家岗区行政事业性收费和罚没收入收缴分别银行代收操作方法，各行政事业性收费实行单位开票、银行代收、财政统管，保证刚好足额按级次缴入国库或预算外资金财政专户。 三是深化人事制度改革，依法实行质询制、问责制、票决制，在5个事业单位实行聘用制度改革，聘用30人。在乡镇综合配套改革中，坚持扩大民主，严格根据党政领导干部选拔任用条例及区委关于贯彻的实施细则的要求，肃穆纪律，班子由14名精减到9名，工作人员按公开、公正、公允的原则实行竞争上岗。 -深化三

14、个中心建设，削减易腐败环节。一是进一步规范了财政国库集中收付中心的运行，47家行政事业单位纳入国库集中收付管理，54个单位编制了部门预算。国库支付实现四个直达：职工工资直达个人帐户;政府选购资金直达选购专户;大宗支出直达供应商;专款直达工程项目。乡实行了零户统管，16个村全部进行双代理。二是进一步完善政府选购中心及小额招投标的管理，印发伍家岗区政府集中选购书目及标准、出台伍家岗区协议供货管理方法、伍家岗区区直行政事业单位公务用车定点保险暂行方法等，进一步扩大选购资金干脆支付的范围和规模，完成政府选购规模900多万元。 公开招标 9次，招标金额达323.7万元。先后参加社区300工程、区福利院等

15、政府投资的工程招投标工作，招标金额达581万元。在规范政府投资行为中，充分发挥审计的作用，仅2022年上半年就审减资金近50万元，有效节约了建设资金。三是进一步加强经济发展环境投诉中心建设，建立外来投资企业工作档案75个，对10家重点非公企业进行了挂牌爱护。建立服务承诺制，完善投诉受理、调查处理、看法反馈运行机制。坚持为外来投资者服好务，为投资者代理办证140多份，接待来访300多人次，为投资者办理返还工商、税务登记费20多万元。对3起阻碍重点企业和重点项目建设的事务进行了调查处理。 -深化四公开工作，推行阳光政务。一是进一步统一思想，明确责任。二是进一步统一四公开工作要求。根据关于进一步推行

16、政务公开的看法及伍家岗区政府信息公开实施方法，从公开形式、公开内容、公开时间、公开工作建档、公开工作考核、公开工作反馈等六个方面进行规范。三是进一步规范四公开工作考评，考评结果实行四纳入一追究：即将政务公开工作纳入全区经济目标责任制考核、纳入党风廉政责任制考核、纳入政风行风评议、纳入领导干部述职述廉，对因政务公开工作不到位、不真实引起群体性上访造成不良影响要视情节轻重追究单位领导责任。稳步推行财政与编制政务公开工作。根据上级要求，确定四个方面公开内容，即财政信息、财政资金、部门预算、单位及人员编制。结合我区状况，今年财政公开计生嘉奖资金、教化两免一补资金在内的13项专项资金及农村税费改革转移支付资金2项，以上15项资金涉及总金额达979.2万元，涉及公开人数达34000人。届期内全区公开面达100%。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页