2022年青年突击队活动实施方案.docx

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1、2022年青年突击队活动实施方案 青年突击队活动实施方案 2022年是十三五开局之年，也是XXX转型升级关键一年。为了弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队的在“提产保供”生产中的主动作用，在XXX党委号召下，XXX团委为了组织广阔XXX青年关键时刻，冲锋在前，圆满完成重点项目建设任务，特拟建立青年突击队的方式，围绕生产经营，开展XXX团委工作。 一、指导思想 深化学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面理解和把握“四个全面”战略布局的重要意义和总体要求，充分相识并严格贯彻XXX公司战略转型和十三五“XXX”目标，围绕中心、服务大局，进一步坚持全面

2、从严治团，全面加强XXX团的建设，以团员为重点，以全体团干部职工为着眼点，开展形势任务教化和岗位建功工程，为实现“XXX”安排供应坚毅的思想保障。 二、活动主题 火热6月，青春激情 三、活动时间 2022年6月中旬-2022年9月初 四、活动内容 （一）树立平安意识。以创建“青年平安生产示范岗” 活动为载体，在广阔青工中开展平安生产教化，提高平安生产的自觉性和主动性。 （二）要树立精品意识。严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量限制系统，确保工程既定质量目标的实现。 （三）要树立节能创新意识。深化“青年创新创效”活动，主动推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛

3、开展技术攻关、献计献策等活动，推动技术创新，不断创出科技新成果。 （四）要树立竞争意识。在确保平安质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度。 （五）要树立成才意识。加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教化和培育，培育一批优秀青年建设人才。 五、详细措施 （一）加强青年突击队建设 以重点项目建设为中心，根据建队标准广泛建立青年突击队。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必需是业务骨干，政治思想好，政治素养好，技术过硬，年龄不超过40周岁。突击队可以用工程项目名称或项目负责人命名。 （

4、二）规范青年突击队管理 1党政领导重视。成立由企业党政领导牵头的青年突击队建功竞赛活动领导小组，将青年突击队活动纳入企业目标管理体系，做到有专人负责、有专项经费、有专题活动、有特地文件。 2加强机制建设。建立季度例会、半年检查沟通、活动经费保障、年终评比表彰和队长培训等制度。规范日常管理，制定青年突击队发展的规划和目标、管理制度等。 3建队与育人相结合。坚持开展青年平安示范岗、技能比武、岗位练兵等活动，在优质、高效、平安地完成建设任务中提高青年突击队的职业文明素养，促进广阔青年突击队员建功成才。 （三）开展青年突击队竞赛 竞赛内容主要包含平安、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面。 1赛平安

5、。把平安生产放在突出重要的位置，根据行业平安生产的总体部署，以创建“青年平安生产示范岗”活动为载体，加强教化，落实责任，仔细排查整治平安生产隐患，创新技术措施，完善监控机制，确保不出重伤以上人身事故或重大非人身事故。 2赛质量。坚固树立精品意识、创优意识，坚持“百年大计、质量第一”，严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量限制系统，落实工程质量责任制，高度的责任感和使命感锻造优质工程、精品工程，确保工程质量达到国家、省部级以上标准。 3赛管理。主动探究新的管理手段，建立健全管理体系，构建科学管理模式，不断提高管理水平。加强施工安排管理，合理调配资源，优化施工方案，确保工程顺当完工。

6、强化成本观念和效益观念，实行有效措施，主动降本增效、创新创效，争创一流的综合效益。 4赛创新。深化青年创新创效活动，主动推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推动技术创新，实现青年突击队建功竞赛向智力型、科技型转变，不断创出科技新成果。 5赛进度。制订具体工程推动安排，完善推动措施，加强督促检查，在确保平安质量目标实现的前提下，主动引导广阔青工比干劲、重协作、提工效，形成你追我赶的劳动竞赛氛围，加快重点项目建设进度，提前高质量完成工程项目，争取受到股份、集团、市、全国表彰。 6赛育人。主动开展技能竞赛、岗位练兵活动，加强青年建设者的思想政治、职

7、业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教化和培育，培育一批优秀青年建设人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，主动向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。 六、活动步骤 （一）加强领导。成立青年突击队建功竞赛活动组委会，切实加强对青年突击队建功竞赛活动的领导。各单位要高度重视，把建功竞赛活动作为参加我省经济建设的一项重要载体，刚好成立活动领导小组，详细指导本企业竞赛活动。 （二）注意实效。各单位要结合实际，细心策划，细心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬青年突击队的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛熬炼队伍、提高素

8、养、岗位建功，培育一流的青年建设人才。 （三）选树典型。要注意激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广阔青年主动投身工作实践。要在竞赛中主动索青年突击队的运行机制，加大对青年人才的培育和运用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。 （四）加大宣扬。通过细心策划宣扬安排，多角度、多层次地反映工作、宣扬活动，努力增加活动的影响力和辐射 力，大力宣扬竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大青年突击队的社会影响，进一步扩大青年突击队的品牌效应。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页